ウィリアム・エイジー

ウィリアム・エイジー
1990年のエイジー
生まれる	ウィリアム・マクレイノルズ・エイジー[1] [2] ( 1938-01-05 )1938年1月5日 ボイシ、アイダホ州、米国
死亡	2017年12月20日(2017-12-20)（享年79歳） シアトル、ワシントン州、米国
教育	ウェスタンアイダホカレッジ アイダホ大学( BS ) ハーバード大学( MBA )
知られている	CEO在任期間： ベンディックスコーポレーション（1976年～1983年）、 モリソン・クヌーセン（1988年～1995年）
配偶者たち	ダイアン・ウィーバー ​ ​ （ 1957年結婚 、 1981年離婚）  メアリー・カニンガム ​ （ 1982年生まれ）
子供たち	5

ウィリアム・マクレイノルズ・エイジー（1938年1月5日 - 2017年12月20日）は、アメリカの企業経営者。1976年、38歳でベンディックス社の社長兼最高経営責任者（CEO）に任命された。1988年から1995年まで、エイジーはモリソン・クヌーセン社の会長、社長、CEOを務めた。

エイジーはビジネス コンサルタント、ベンチャー キャピタリスト、慈善財団の会長を務めた。6 つの名誉博士号を授与され、エクイタブル ライフ、ダウ ジョーンズ、ベンディックス、モリソン クヌーセンなどフォーチュン 500企業の取締役を務めた。1979 年、エイジーはタイム誌の表紙記事「未来の顔」に取り上げられ、1976 年にはファイナンス誌の「ファイナンシャル マン オブ ザ イヤー」に選ばれた。

アイダホ州ボイジーでウィリアム・マクレイノルズ・エイジーとして生まれた彼は、ハロルド・J・エイジーとスザンヌ（マクレイノルズ）・エイジーの次男（そして一人息子）でした。バプテスト派の牧師の息子であるハロルドは、製造業の重役、酪農家、州議会議員など、さまざまな職業を経験しました。

ハロルドは1953年に家族をメリディアン近郊の酪農場に移し、ビルは15歳でメリディアン高校に転校した。彼はすぐにリーダーシップ能力を備えた聡明で人気のある生徒としての地位を確立した。エイジーは2年生の1年目に学級委員長に選ばれ、4年生の時にも再び学級委員長に選ばれた。彼は複数のスポーツで代表選手となり、1956年に卒業したクラスで最も勉強熱心な2人のうちの1人に選ばれた。^{[1] [3]}

1956年にメリディアン高校を卒業した後、エイジーはスタンフォード大学に1年間通ったが中退した。彼はモスクワのアイダホ大学に入学し、そこでベータ・シータ・パイ・フラタニティに入会した。 ^[4]既婚男性としては異例のことだった。彼はアルバートソンの経理部門で週40時間働きながら準学士号を取得した。エイジーは上級生会長に選ばれ、1960年に最高の成績で卒業した。^[5]

1959 年の夏、エイジーは両親とともに、短命映画「ラスト クリア チャンス」でディクソン家の役を演じました。卒業後、エイジーはボイシのタイトル保険会社に勤務しました。23歳のときに、コントローラー兼シニア エスクロー オフィサーに昇進しました。エイジーは 1961 年にハーバード ビジネス スクールに入学し、1963 年に優秀な成績で経営学修士号(MBA)を取得しました。1964 年に公認会計士(CPA)となり、米国およびアイダホ州の公認会計士協会に入会しました。

エイジーは25歳でボイシ・カスケードに雇われた。CEOボブ・ハンスバーガーのエグゼクティブ・アシスタントとしてスタートし、^[6] 1969年に31歳で最高財務責任者（CFO）に​​任命され、 ^[7] 1971年には上級副社長に就任した^。[8]ボイシ・カスケードの株価は1969年に77ドルまで急騰したが、1971年秋には15ドルまで下落した。^[9] 9年後、彼は1972年5月下旬にボイシを去り、^[10]株価は14ドル前後だった。^[11]

1972年5月、エイジーはミシガン州デトロイト近郊にある自動車関連メーカー、ベンディックス社に入社した。^{[8] CEOの}マイケル・ブルーメンソールにスカウトされ、エイジーはCFO兼執行副社長に就任し、^[10]取締役会にも参加した。1976年12月、38歳で社長に選出され、^{[12]数週間後、ブルーメンソールがベンディックス社を去り、カーター政権の}米国財務長官に就任すると、エイジーもCEOに昇格した。

エイジーは、成熟産業における成長の遅い製造会社から多角的なハイテク企業へとベンディックスを変革することを目的とした大胆で選択的な買収戦略により、タイム誌^[13]で高く評価された。エイジーの戦略は、自動車部品と工作機械という2つの伝統的な主要事業を苦しめた不況にもかかわらず、在任中にベンディックスの株価を劇的に上昇させた。1981年に競合他社が苦戦する中、ベンディックスの利益は136%増加し、会計年度の収益は44億ドルにまで上昇した^{[13] 。}

エイジーは1970年代には型破りな経営者で、流行する何年も前からビジネスカジュアルをよく着ていた。彼はコミュニケーションを改善するために、伝統的な会議室のテーブルを撤去し、大きくて快適な椅子に取り替えた。 ^[14]彼は最高幹部用の駐車場を廃止し、最も早くオフィスに到着した従業員に最高の駐車スペースを与えた。

彼は、年功序列ではなく実力主義で若手社員を昇進させることで知られていた。この慣行は、1980年に彼が28歳のエグゼクティブアシスタントだったメアリー・カニンガムを企業コミュニケーション担当副社長、その後戦略計画担当副社長に昇進させたときに、メディアの注目を集めた。^[15]エイジーとカニンガムの社内恋愛疑惑（両者とも否定）が全国的に報道され、カニンガムは1980年10月に、もはや職務を効果的に遂行できないと感じて辞職した。^{[15] [16]} エイジーとカニンガムはともに配偶者と離婚し、1982年6月に結婚した。^[16]

エイギーはライバルのマーティン・マリエッタに対する買収提案を開始することでベンディックスの拡大を図った。1982年8月25日、ベンディックスはマーティン・マリエッタの株式160万株を4,000万ドルで購入したと発表した。マーティン・マリエッタは、ベンディックスの買収を試みることで敵対的買収と戦い、パックマン・ディフェンスを考案した。これは、買収の脅威にさらされた企業が、買収予定企業を買収することで形勢を逆転させようとするものである。ある時点で、ベンディックスはマーティン・マリエッタの株式の過半数を所有し、マーティン・マリエッタはベンディックスの株式の過半数を所有していた。エイギーもマリエッタ社長のトーマス・パウナルも負けを認めず、パウナルはエイギーと会うことさえ拒否した。マリエッタが第3の企業であるユナイテッド・テクノロジーズの協力を得たとき、エイギーはベンディックスの買収の脅威をかわすパートナーを求めた。エイジーは最終的にアライド社のエドワード・ヘネシーを見つけ、対立を打開する方法を提案した。アライド社はベンディックスのマリエッタ株を返却する代わりに、マリエッタのベンディックス株を所有するという案である。事実上、マーティン・マリエッタは独立した会社のままで、ベンディックスはアライド社の子会社となる。^{[17] [18]}合併後、エイジーは1983年2月にベンディックス社を辞任すると発表した。^{[19] [20] [21]}

1988年から1995年まで、エイギーは故郷のボイシにある建設会社モリソン・クヌーセン・コーポレーション（MK）の会長、社長、CEOを務めた。^{[22] [23]}彼は数年間MKの取締役会のメンバーを務め、取締役会の選出によりCEO兼社長に就任した。^[24]当時、シカゴの実業家エドワード・ハイルによる敵対的買収の試みと記録的な損失が会社の存続を脅かしていた。エイギーは買収を阻止し、経営難に陥っていたモリソン・クヌーセンを1年以内に黒字化させた。^[24] 1990年までに、エイギーは会社を非常に収益性の高い会社にし、負債はゼロにした。^[24] エイギーは多角化戦略を採用し、会社を主に重機建設に依存していた会社から、鉄道の再製造、貴金属、交通事業に携わる会社に変えた。^[25]エイギーはMKゴールドとMKレールを設立し、それぞれのCEOに任命された。彼はボイジーの本社を離れ、ペブルビーチの自宅で事業を運営した。MKは1989年から1991年にかけて記録的な利益を上げ、その多くは営業収益、会計上の決定、投資などの非伝統的な収入源から得られたものだった。^[23]鉄道事業がいくつかの契約を失い崩壊したとき、MKは中核事業に戻ることができなかった。^[24]

1995年2月、MKが1994年度の損失が3億1000万ドルであると発表したとき、MKの取締役会はエイジーの解任を決議した。^[26]エイジーの辞任の予定が漏れたことでメディアの注目を集め、エイジーは当初の予定よりも早く辞任した。^{[23] [27] [28] [26] [29]}

1996年に破産寸前となったモリソン・クヌーセンは^{[30] 、5月に}デニス・ワシントンのワシントン建設グループと合併し^{[31] [32]}、後にワシントン・グループ・インターナショナルとなり、MKのボイシ本社を拠点とした。^[24]

エイジーは、センパー家の慈善財団であるセンパー慈善財団の会長を務め、妻のメアリー・カニンガム・エイジーと共同で設立したベンチャーキャピタルおよびコンサルティング会社であるセンパー・パートナーズの会長も務めた。^[25]

エイジーのベンチャーキャピタルとコンサルティングにおける成功例としては、モッツァレラ・フレスカの成長と売却が挙げられる。エイジーは同社を、ホールフーズからドミノ・ピザまで幅広い顧客を抱える、西洋最大のフレッシュモッツァレラ製造会社へと成長させるのに貢献した。^[33]

エイジーは、ダウ・ジョーンズ（1978年～1993年）、グレート・アトランティック・アンド・パシフィック・ティー・カンパニー（1974年～1977年）、モリソン・クヌーセン（1974年～1977年および1981年～1985年）、エクイタブル・ライフ（1976年～1985年）、ASARCO（1979年～1981年）、ゼネラル・フーズ（1979年～1983年）など、フォーチュン500企業の取締役を務めた。^[34]

エイジー氏はまた、アライド・コーポレーション、MKゴールド・カンパニー、MKレール・コーポレーション、ロジャック・コーポレーション、キー・バンク・コーポレーションの取締役も務めた。その他の取締役としては、経済開発委員会、米中貿易全国評議会、アーバン・インスティテュート、ミシガン州市民調査評議会、デトロイト・ルネッサンス財団、ユナイテッド財団、デトロイト経済成長公社、クランブルック教育コミュニティなどがある。^[24]

エイジーは2017年12月20日、シアトルのスウェーデン医療センターで、血管変性、アルツハイマー病、結合組織疾患である強皮症による呼吸不全の合併症で79歳で亡くなった。^{[25] [35]}エイジーは死の直前、35年間の結婚生活を経てカニンガムとの離婚を申請した。2017年12月のカニンガムの死により、離婚は成立しなかった。^{[36] [1] [37]}

エイジーは、デトロイト大学（1980年）、ローレンス工科大学（1980年）、イースタンミシガン大学（1980年）、ブライアント大学、クリアリー大学、ナサニエル・ホーソーン大学から名誉博士号を授与された。1978年にはハーバード・ビジネス・スクールの卒業生功績賞を受賞し^[38]、1990年にはエリス島名誉勲章を受賞した^[39] 。エイジーは1978年にアイダホ大学の卒業生殿堂入りを果たし^[40]、同年の卒業式のスピーチも行った^{[41] [42] 。}

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