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| 会社種別 | 公共 |
|---|---|
| 業界 | 派遣・人材サービス |
| 設立 | 1985 |
| 本部 | ウィーン、オーストリア |
主要人物 | マーク・ポロック（CEO） |
| 収益 | 6億ユーロ（2024年） |
従業員数 | 20,000（2024年） |
| Webサイト | ホームページ |
Trenkwalder Group AGは、CEEの16のヨーロッパ諸国で人材および雇用のアウトソーシングサービスを提供するフルサービスプロバイダーです。 [1] Trenkwalderはオーストリアと海外で多数の買収を通じて拡大し、200を超える拠点を持っています。同社はオーストリアとハンガリーの市場リーダーです。2011年以来、Droegeグループの一員となっています。[2]
会社沿革
1985年から2002年
エンジニアのリチャード・トレンクヴァルダーは1985年にシュヴァードルフで会社を設立しました。彼は海外での専門的な活動を通じて、専門家のリースに精通していました。彼は当初、約30人の従業員で会社を運営していました。[3] [4]トレンクヴァルダーは、オーストリアで最初に人材リースのライセンスが付与された1988年以来、人材リースのライセンスを保持している会社の1つです。[5]
オーストリアでは支店の設立や競合企業の買収・部分買収を通じて、同社は本国で事業を拡大した。1998年にはオーストリアのマンパワー（現パワーサーブ）[6]とアデコに次ぐ第3位となり、2000年にはオーストリアの市場リーダーとなった。[7]
1992年、トレンクヴァルダーはスロバキアの首都ブラティスラバに初の海外支店を開設した。[3] 1999年以降、同社はドイツとハンガリーで活動している。 [8]翌年、チェコ[9]とイタリア[10]に参入し、2001年にはスロベニアへの市場参入を開始した。[9]
1998年から2000年にかけて、トレンクヴァルダーは毎年ヨーロッパで最も急成長を遂げた企業の一つであった。[11] [12]しかし、同社の成長は2001年と2002年に停滞した。1993年には従業員80名、売上高8000万ATSであった。[11] 2002年までに、トレンクヴァルダーは従業員7000名を擁し、売上高1億9200万ユーロを計上した。[13]これまでの急成長は混乱を招いた。さらに、イタリアの経営陣の大部分が一時的に競合他社に移った。[14]
2003年から2011年
2003年の初めに、ドイツのCapiton AG [15] が1000万ユーロで同社の株式の25.4%を取得した。この投資により、トレンクヴァルダーの資本が強化され、さらなる拡大が可能になった。[16] 2003年、同社はクロアチアで事業を開始した。[17] 2003年10月、トレンクヴァルダーはマルチマングループの過半数の株式を取得し、ハンガリーの市場リーダーとなった。[18] 2004年には、同社はスロバキアでも市場リーダーとなった。翌年、トレンクヴァルダーはカッパピープルを部分買収し、チェコ最大のプロバイダーとなった。[19] 2005年11月、トレンクヴァルダーはポーランドのプロバイダー（Partner Sp. z oo）の過半数の株式を取得し、ポーランド市場に参入した。[20]トレンクヴァルダーは2005年にルーマニア[21]とセルビアでも事業を開始した。2006年初頭にはMSEパーソナルサービスAGの部分買収（80％）によりリヒテンシュタイン市場に参入した。[22] 2006年にはスイスでも事業を開始し、翌年にはシティジョブAG [23]とPLグループを買収した。[24] 2007年には、トレンクヴァルダーはブルガリア[25] 、モンテネグロ、ボスニア・ヘルツェゴビナ、マケドニア、トルコの市場に進出した。[26] [27]
2007年、トレンクヴァルダーはキャピトンAGの株式を5000万ユーロで買い戻した。[16]同年、企業構造が変更され、トレンクヴァルダーインターナショナルAGが国際事業の持株会社となり、オーストリアの事業は別会社であるトレンクヴァルダーパーソナルディエンステGmbHに分社化された。[28]同社は2008年にギリシャとアルバニアの市場に参入し、その年、トレンクヴァルダーは450の支店に約7万人の従業員を擁し、10億ユーロを超える売上高を達成した。[29]
2008年末から2009年初頭にかけて、世界的な金融危機がトレンクヴァルダーにも襲い掛かり、グループは3万人の人員削減を余儀なくされた。 [30] 2009年第2四半期から事業は回復し、2009年末までに従業員数は53,000人に達した。 [31] 2009年度の収益は7億9000万ユーロに達した。[32]同社は翌年、金融投資家を探し[31] [32] [33]、年末には銀行と包括的な融資パッケージに合意した。[34]
2011年以降
2011年に、待望の投資家が見つかった。デュッセルドルフのドローゲ・グループとトレンクヴァルダーは、2011年のイースター直前に、同社の株式の75%以上を売却することで合意した。2010年末、トレンクヴァルダーは従業員7万人、売上高約10億ユーロを報告した。[35] [36]デューデリジェンスプロセスと競争当局および監査役会の承認を経て、2011年8月に売却が完了した。 [37]
同社は2012年以来、人材リース業者から人事計画、採用、コンサルティング、人事業務およびプロセスの引き継ぎなど、 あらゆる人事（HR）サービスの総合業者へと変革を遂げてきました。
2017年に社名が変更され、Trenkwalder International AGはTrenkwalder Group AGになりました。[38]
事業活動
人材派遣部門[39]は、主に従業員の一時的なリースと配置を行っています。人事サービス部門は、給与計算や応募者管理などの人事関連サービスを提供しています。人事コンサルティングの一環として、トレンクワルダーは、地域の労働市場の特徴、労働力の可用性、給与評価、総人件費など、場所の選択のための戦略的人員計画と労働市場分析をサポートしています。トレンクワルダーラーニングは、23以上の言語で、自習とブレンド学習形式の幅広いモバイルトレーニングを提供しています。 [40] [41]
パートナーシップ
労働市場において共同課題を解決する必要がある場合はいつでも、トレンクヴァルダーは各国の労働市場行政機関と協力します。その一例は、オーストリアの子会社と雇用サービス (AMS) との連携です。
トレンクヴァルダーは長年にわたり、オーストリアの子会社を通じてドナウ大学クレムス校と協力関係を築いてきました。2008年には、同校で「人事サービス管理」という大学コースが開設されました。当初はトレンクヴァルダーの従業員向けに特別に開発されたもので、MBAコースでした。[42] 1年後、このコースはトレンクヴァルダーの従業員以外の個人にも提供されるようになりました。[43]このプログラムは、現在（2019年10月現在）まで更新された形で提供され続けています。[44]
事実と数字
顧客
トレンクヴァルダーの自社情報によると、同社は7,000社以上の顧客を抱えている。[45]
場所、グループ、パートナー
トレンクヴァルダーグループは、オーストリア、ドイツ、スイス、リヒテンシュタイン、ブルガリア、ギリシャ、クロアチア、ポーランド、スロバキア、スロベニア、ルーマニア、チェコ、トルコ、ハンガリー、コソボ、オランダの16のヨーロッパ諸国で事業を展開しています。[46] [47]これらのほとんどはドイツ語圏とCEE諸国にあります。拠点の数は200を超えています。[48]
所有権、経営、従業員
オーストリア放送協会によれば、同社の株式の87.5%はドローゲグループが所有し、12.5%はトレンクヴァルダー私設財団が保有している。
2020年7月より、ビョルン・シュローサーが単独CEOを務めている。エルネスト・W・ドローゲが監査役会の議長を務めている。[49]
2022年、マーク・ポロックがトレンクヴァルダー・グループAGのCEOに任命された。[50] [51] [52] ポロックは以前、トレンクヴァルダー・グループAGの取締役を務め、ドイツ、オーストリア、デジタル化、顧客体験ビジネス開発を担当していた。[53] [54] 2017年以来、彼はトレンクヴァルダー・グループAG内でさまざまな管理職を務め、それ以前は2011年からトレンクヴァルダーの親会社であるドローゲ・グループAGに勤務していた。[55]
トレンクヴァルダーグループには20人以上の従業員が働いています。[56]
感知
スポンサーシップ
トレンクヴァルダーは、ドイツのブンデスリーガ2部リーグに所属するTSV1860ミュンヘンのスポンサーであった。2006年7月、同社は当初プレゼンターとして参加した。[57]翌年、トレンクヴァルダーはメインスポンサーとなった。[58]経済危機のため、トレンクヴァルダーは2年間の契約を更新しなかった。[59]
オーストリアでは、リヒャルト・トレンクヴァルダーが2001年からASKシュヴァードルフの会長を務めていた。 2008年半ば、オーストリア・ファーストリーグに昇格した後、クラブはFCトレンクヴァルダー・アドミラに改名された。2011/2012シーズンからはオーストリア・ブンデスリーガに出場し、2012/2013年にはUEFAヨーロッパリーグで予選3回戦までプレーした。[60]クラブのスタジアムは2008年から2013年までトレンクヴァルダー・アレーナと呼ばれていた。
受賞歴
Trenkwalder は企業として数々の賞を受賞しています。
- トレンクヴァルダーは1996年に雇用国家賞を受賞した。[61]
- 2007年以来[62] 、オーストリアの子会社はInvestors in Peopleの認証 を取得しています。この品質認証は、それ以来数回の再認証で確認されています。2016年、トレンクヴァルダーはオーストリアで初めて銀賞を受賞した企業となりました。[63]
- 2007年、オーストリア企業に贈られるアーンスト・アンド・ヤングの「今年の起業家賞」は、サービスと商業部門でトレンクヴァルダーに贈られました。[64]
- ヴォルフガング・クレメントは、トレンクヴァルダーのドイツ子会社を「トップジョブ2008」コンテストで中規模雇用主トップ100社の一つとして表彰した。[65]
- 2010年、トレンクヴァルダーのドイツ子会社は「ドイツのベスト雇用主」コンテストに参加し、2011年の初めに賞を受賞しました。[66]
- 2011年以来、オーストリアとドイツの子会社は「キャリア最優秀リクルーター」の金賞と銀賞を複数回受賞している。[67]
- 2012年、当社はオーストリア経済のトップを代表する「Leitbetriebe Austria」サークルに加盟しました。
- 2022/2023年のBEST RECRUITERS調査において、トレンクヴァルダーは平均以上の採用実績が認められ、BEST RECRUITERSシルバーシールを受賞しました。[68] [69]
- トレンクヴァルダーは、ドイツ語圏のKUNUNUプラットフォームで従業員からの良いフィードバックにより、TOP COMPANYシールを授与されました。[70]
取締役会
マーク・ポロックはドイツ人の経営者で、アーヘン工科大学で工業工学の学位を取得し、現在はトレンクヴァルダー・グループAGのCEOを務めている。 [71] [72]彼は2017年にトレンクヴァルダー・グループAGに入社し、すぐにドイツのトレンクヴァルダー企業のマネージングディレクターに就任した。[73] [74] [75]
参考文献
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