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| 会社種別 | 株式会社 |
|---|---|
| MYX : 7113 SGX : BVA | |
| ＩＳＩＮ | MYL7113OO003 |
| 業界 | ゴム |
| 設立 | 1991 |
| 創設者 | リム・ウィーチャイ |
| 本部 | セティア・アラム、マレーシア |
拠点数 | 49（2022年8月現在） |
主要人物 | タン・スリ・リム・ウィー・チャイ博士、会長
リム・チョングアン、マネージングディレクター ン・ヨン・リン、エグゼクティブ・ディレクター |
| 製品 | ゴム手袋 |
従業員数 | 12,000 |
| Webサイト | ホームページ |
Top Glove Corporation Berhadはマレーシアの ゴム手袋 メーカーで、フェイスマスク、デンタルダム、その他の製品も専門としています。 [1]同社はマレーシア、タイ、中国、ベトナムに50の製造施設を所有、運営しています。また、これらの国に加えて、米国、ドイツ、ブラジルにもマーケティングオフィスを構えています。[2]
歴史
この会社は1991年にマレーシアでタン・スリ・リム・ウィー・チャイ博士によって設立され、生産ラインは1つ、従業員は100人であった。ウィー・チャイの両親はゴム農園の所有者であり、貿易商でもある。トップ・グローブはその後、世界最大の手袋製造会社となり、世界市場シェアの26%を占めるようになった。[3] [4]
トップグローブは2001年8月にクアラルンプール証券取引所（現マレーシア証券取引所）に上場した。[5] 1年の間に、トップグローブコーポレーションBhdの上場は2002年5月16日にセカンドボードからメインボードに昇格した。[6] [7]
2016年6月28日、トップグローブはシンガポール証券取引所のメインボードで第9位[8]に上場されました。[7] [9]
2017年、トップグローブは2018年に3000万リンギット（700万米ドル）を投資して新たなコンドーム事業を立ち上げると発表した。 [10]
2022年2月28日現在、トップグローブの株主資本は69億5,000万リンギット[11]であり、2022年度第2四半期のグループの売上高は14億5,000万リンギット[12]を達成した。
2021年11月現在、トップグローブは812の生産ライン、50の工場、[13] 195か国に輸出し、2,000の顧客を抱えている。
2018年4月、トップグローブは大手手術用手袋メーカーであるアスピオンSDN BHDの買収を完了した。これは同社にとってこれまでで最大のM&Aであり、これによりトップグローブは世界最大の手術用手袋メーカーとなるだろう。[14]
同社は2020年4月、COVID-19パンデミックのためフェイスマスクを製造すると発表した。[15] COVID-19への対応として防護具の需要が高まったため、トップグローブの利益は2020年12月中旬までに400％増加し、四半期純利益が20倍の24億リンギット（5億9,000万米ドル）に増加したと発表した。[16]
企業アイデンティティ
本社および主要施設
トップグローブは2015年10月1日、シャー・アラム州セティア・アラムに新本社トップグローブタワーをオープンした。セランゴール州スルタン、シャラフディン・イドリス・シャーが式典を執り行った。[17] トップグローブはマレーシア、タイ、中国、ベトナムに合計50の工場を持っている。37の手袋工場のうち、32はマレーシアに、3つはタイに、そして中国とベトナムにそれぞれ1つずつある。[18]
慈善活動
2020年を通じて、マレーシアはCOVID-19パンデミックの悪影響により、需要の減速を経験するだろう。[19] Top Gloveは、マレーシアの失業率の上昇に対処するために、2021年を通じて地元住民に合計9,000の雇用機会を提供すると主張した。Top Gloveは声明の中で、「1年間にわたる採用キャンペーンを通じて目標を達成したい」と述べた。[20]
2020年7月、トップグローブはマレーシア保健省（MOH）に70万リンギット相当の手袋300万枚と、30万リンギット相当の人工呼吸器や医療用スーツなどの医療機器を寄付した。この取り組みはタン・スリ・ムヒディン・チャリティー・ゴルフ（TSMCG）財団によって促進され、同財団は保健省が最前線の専門家の使用のために指定した病院や保健局にこれらの物資を配布するのに役立った。[21]
同社は2020年11月、パンデミック対策として政府が設立したCOVID-19基金に総額1億8500万リンギットを寄付した。[22]
論争
労働論争
2018年12月、ガーディアン紙は、移民労働者が強制労働、強制残業、債務奴隷、賃金未払い、パスポート没収の対象になっていると報じた。[23]同社はこれらの疑惑を否定し、それ以来、ゼロコスト採用方針の導入を含む労働政策を改善してきたと主張している。[24]
2020年6月にチャンネル4ニュースが行った調査では、従業員は窮屈な環境で生活し、時給1.08ポンドで働いており、COVID-19パンデミック中の手袋の需要を満たすために残業を強いられ、適切な対策が講じられていると会社が主張していたにもかかわらず、社会的距離を十分に保てなかったことが判明した。 [25]労働者の多くは移民であり、雇用を確保するために最大5,000ドルの募集手数料を支払ったため、借金で縛られていると主張している。[26]トップグローブは具体的な主張には触れなかったが、調査は不正確だと述べた。[27]
2020年7月、トップグローブは、英国を拠点とする倫理貿易コンサルタント会社Impactt Limited社と契約し、国際労働機関の11の強制労働指標を参照して強制労働の存在を評価し、グループの労働慣行を改善するための是正措置計画を提案し、グループによる是正措置計画の実施状況を監視しました。[28]
2021年4月、インパクトは、同社が直接業務において組織的な強制労働の兆候をすべて排除したことを確認した。これには、2021年4月に締結された月払いによる現従業員および資格のある元従業員への合計3,600万米ドルの採用手数料の返済が含まれる。[29]
米国CBP保留リリース命令（WRO）と改訂
2020年7月15日、米国税関・国境警備局（CBP）は、外国人労働者の債務奴隷状態と劣悪な住宅問題のため、トップグローブの子会社が製造した製品の輸入に対して禁輸措置（WRO）を発令した。 [30] [ 31]これに対し、トップグローブは禁止措置を解除するために、労働者の住宅を改善し、労働者の債務奴隷状態を解消することを約束した。[32] [33]
2021年5月13日、米国税関・国境警備局は、ミズーリ州カンザスシティ港で、トップグローブ社のラテックス手袋468万個を強制労働で製造されたという理由で押収した。この積荷は280万リンギット（69万米ドル）相当で、カンザスシティ行きだった。[34]
2021年9月9日、米国税関・国境警備局（CBP）は、Top Glove Corporation Bhdに対する強制労働の調査結果を改善・修正し、マレーシアのトップグローブ工場で製造された使い捨て手袋の米国への輸入を即時許可すると発表した。[35] CBPは、WROまたは調査結果を改善するために積極的に協力した企業の例としてTop Gloveを挙げた。[36]
COVID-19 パンデミック
2020年11月中旬、クランにあるトップグローブの寮の1つで数件のCOVID-19症例が検出され、周辺地域で強化された移動制限命令が実施されました。 [37 ] 2020年11月27日までに、4,000件を超える症例がトップグローブの寮クラスターに関連付けられました。[38] 11月30日、マレーシア全土のトップグローブの寮に対するEMCOが12月14日まで延長されました。[39]同社は、その地域にある合計28の工場を段階的に一時閉鎖することを要求されました。[40] [41]
2020年12月13日にマレー・メール紙が報じたところによると、南アジアからの移民労働者数名がAFPに対し、25人が住む窮屈な寮など「ひどい」生活環境について語ったという。こうした過密状態は、トップ・グローブの41の工場のうち28の工場でCOVID-19が蔓延する一因となった。批判と報道に応えて、トップ・グローブは労働者の宿泊施設をさらに購入し、7,300人を収容できる近代的な設備を備えた「メガホステル」を建設する計画を発表した。[16]同日、トップ・グローブは、過密な労働環境の写真を共有したとして内部告発者のネパール人移民労働者ユバラジ・カドカを解雇したと報じられ、後にロイターがこれを取り上げた。[42]
2020年12月23日のBFM89.9のラジオインタビューで、トップグローブのマネージングディレクター、ダト・リー・キム・ミャオ氏は、同社が苦情を訴える労働者のために3つのヘルプラインを設置したと語った。1つは社内で、2つはコンサルタント会社と監査会社の職員が担当している。[43]トップグローブは、今後は内部告発者を罰せず、労働者の苦情に対応する3つのヘルプラインを設置すると発表した。[44]
2021年4月、トップグローブはクランとセティアタイパンにある労働者用宿泊施設のメディア巡回中に、労働者住宅およびアメニティの最低基準に関する1990年法（第446号法）に準拠した労働者用宿泊施設を提供するために、総額3億リンギットまで投資すると発表した。[45]手袋メーカーのトップグローブ社は、工場の労働条件と生活条件を改善するための措置を講じるにあたり、独立した労働者の権利の専門家であるアンディ・ホール氏と協力している。[46]
参考文献
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- ^ “Our Locations”. Top Glove . 2020年8月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年8月8日閲覧。
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- ^ TIMBUONG, JO (2021年4月8日). 「Top Gloveが批評家と協力して労働条件の改善に取り組む」The Star (マレーシア) . 2022年3月3日閲覧。
外部リンク
ウィキメディア・コモンズには、 Top Gloveに関連するメディアがあります。
- 公式サイト