トム・ピーターズ

トーマス・J・ピーターズ（1942年11月7日生まれ）は、ビジネス管理の実践に関するアメリカの著述家であり、ロバート・H・ウォーターマン・ジュニアとの共著『In Search of Excellence 』で最もよく知られています。

ピーターズはメリーランド州ボルチモアで生まれました。彼は私立の予備校であるセバーン校に通い、1960年に卒業しました。 ^[1]その後、ピーターズはコーネル大学に入学し、 1964年に土木工学の学士号を取得し、^[2] 1966年に修士号を取得しました。

彼は1970年に学界に戻り、スタンフォード大学ビジネススクールでビジネスを学びました^{[3] [自費出版]} 。MBAを取得し、1977年には組織行動学の博士号を取得しました。彼の博士論文のタイトルは「勝ち負けのパターン：友人と敵による接近と回避への影響」でした。^[4] カール・ワイクは、ピーターズの博士論文が1984年の論文「小さな勝利：社会問題の規模の再定義」のアイデアをもたらしたと述べています。 [ ^{5] [6]}

スタンフォード大学在学中、ピーターズはジム・G・マーチ、ハーバート・サイモン（ともにスタンフォード大学）、カール・ワイク（ミシガン大学）の影響を受けた。後に彼はダグラス・マクレガーとアイナー・ソルスルードの影響を受けたと述べている。^[7]

2004年にはモスクワ国立経営大学から名誉博士号も授与された。 ^[要出典]

ピーターズは1966年から1970年までアメリカ海軍に勤務し、海軍シービーとしてベトナムに2度派遣され、その後国防総省で勤務した。1973年から1974年まで、ニクソン政権下でホワイトハウスで上級麻薬乱用顧問として勤務した。ピーターズは後の著作の中で、 軍事戦略家ジョン・ボイド大佐とOODAループの両方の影響を認めている。

ピーターズ氏は 1974 年から 1981 年までマッキンゼー・アンド・カンパニーで経営コンサルタントとして勤務し、1979 年にパートナー兼組織効率性実践リーダーになりました。1981 年にマッキンゼーを退社し、独立コンサルタントになりました。

1990 年、ピーターズ氏は英国通商産業省(DTI) の出版物で世界の品質の第一人者の 1 人として紹介されました。

1995年、ニューヨークタイムズ紙はピーターズをダニエル・バーラス、ロジャー・ブラックウェルとともに講演者として最も需要のあるトップ3のビジネス専門家の一人として紹介した。^[8]

2000年までに、ピーターズはますます攻撃的になり、時には「変人」のような態度をとることで知られるようになり、同時に彼のターゲット層はSMIの経営陣のかなり下層へと変化していった。^[9]

2017年、「Thinkers50」はピーターズ氏に「思想的リーダーシップ」とビジネス書業界への道を切り開いた功績を讃えて生涯功労賞を授与した。 ^[10]

1982 年に出版された人気ビジネス書『In Search of Excellence』は、ピーターズ氏のキャリアにおける転機となりました。

ピーターズ氏は、1977年にスタンフォード大学で博士号を取得し、マッキンゼーに戻った直後に、新任のマネージング・ディレクター、ロン・ダニエル氏から「魅力的な任務」を託されたと述べています。^{[3] [自費出版ソース]ブルース・ヘンダーソン氏の}ボストン・コンサルティング・グループからもたらされた新しいアイデアに刺激を受けたダニエル氏は、企業が新しい戦略を効果的に実行できないことが多いことに着目し、ピーターズ氏は「マッキンゼーのサンフランシスコのかなり風変わりなオフィスで行われた取るに足らない派生プロジェクトで『組織の有効性』と『実行上の問題』を検討するよう依頼された」と語っています。^{[3] [自費出版ソース]}

『In Search of Excellence』はベストセラーとなり、この本を基にピーターズが司会を務めるテレビ特別番組シリーズがPBSで放映されたことで、米国全土で注目を集めました。その主なアイデアは、ビジネス プロセスのオーバーヘッドを可能な限り少なくしてビジネス上の問題を解決し、企業のさまざまなレベルの意思決定者に権限を与えるというものでした。

2001年12月発行のファスト・カンパニー誌は、ピーターズがウォーターマンと共同で『In Search of Excellence』の基礎データを偽造したことを認めたと報じている。彼は「これは大したことはないが、はっきり言っておこう。データを偽造した。当時は多くの人がそう示唆していた」と語っている。^[11]彼は後に、これは事実ではなく、自分は「攻撃的な見出し」の犠牲者だったと主張した。^[12]

1987年にピーターズは『混沌の中で繁栄する：経営革命のためのハンドブック』を出版した。^[13]

ピーターズはその後の著書で、「ニューエコノミー」に対応して個人の責任を奨励した。

より最近の本としては、2018年4月に出版された『The Excellence Dividend』^[14]や、2021年に出版された『Excellence Now: Extreme Humanism』^{[15]がある。}

ピーターズ氏は現在、妻のスーザン・サージェント氏とともにマサチューセッツ州サウスダートマスに住んでおり、個人およびビジネスのエンパワーメントと問題解決の方法論に関する執筆と講演を続けています。

彼の名を冠した会社「トム・ピーターズ・カンパニー」^{[16]はイギリスの}エセックスに拠点を置いています。^[17]

• 1982年 -エクセレンスの探求（ロバート・H・ウォーターマン・ジュニアとの共著）
• 1985年 -エクセレンスへの情熱（ナンシー・オースティンとの共著）
• 1987年 –混沌の中で繁栄する
• 1992 –リベレーション・マネジメント
• 1994 –トム・ピーターズ・セミナー: クレイジーな時代はクレイジーな組織を求める
• 1994年 – WOWの追求!
• 1997 –イノベーションの輪: 小さくなって偉大になることはできない
• 1999 -仕事の再発明シリーズ 50 リストの本
  • 1999 – The Brand You 50: あるいは、「従業員」から、際立った個性、責任感、情熱を叫ぶブランドへと変身する 50 の方法! (Reinventing Work シリーズ) ISBN  978-0375407727
  • 1999 - The Project50: すべての「タスク」を重要なプロジェクトに変える 50 の方法! (Reinventing Work シリーズ) ISBN 978-0375407734 
  • 1999 -プロフェッショナル サービス ファーム 50: あなたの「部門」を情熱と革新をトレードマークとするプロフェッショナル サービス ファームに変える 50 の方法! (仕事の改革シリーズ) ISBN 978-0375407710 
• 2003 –再考せよ！破壊的時代におけるビジネスエクセレンス
• 2005 –タレント
• 2005 –リーダーシップ
• 2005 –デザイン
• 2005年 -トレンド（マーサ・バルレッタとの共著）
• 2010 –小さな大きなこと: 卓越性を追求する 163 の方法
• 2018 –卓越性の配当: 感動を与える仕事と永続的な雇用でテクノロジーの波に乗る
• 2021 –エクセレンス・ナウ：究極のヒューマニズム
• 2022 –トム・ピーターズのコンパクト・ガイド『卓越性へのガイド』[ナンシー・グリーンと共著]

• スピーチテックの略歴
• スチュワート・クレイナー：企業人から企業スカンクへ：トム・ピーターズ現象、オックスフォード、1997年
• Winfried W. Weber: Innovation durch Injunktion、ゲッティンゲン、2005
• トム・ピーターズ: 経営革命のベストセラー預言者(ピーターズ、ビル・ゲイツ、ピーター・ドラッカー、ウォーレン・バフェットのビジネス伝記 4 冊シリーズの一部)
• ブランドがあなたを呼んだFastCompany誌、1997 年。
• トム・ピーターズ インタビュー - エクセレンス・ディビデンド オンライン パーソナルズ ウォッチ、2018 年。

Wikiquoteにトム・ピーターズに関する引用があります。

• トムペッターズ – 公式サイト
• IMDbのトム・ピーターズ