ロン・ダニエル

D・ロナルド・ダニエル（1930年2月26日 - 2023年12月16日）は、経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーの長年にわたるトップシニアパートナー兼ディレクターであり、 1976年から1988年までマネージングディレクター（最高経営責任者）を務めた。

ロナルド・ダニエルは1952 年にウェズリアン大学を卒業し、数学の学士号を取得し、 1954 年に ハーバード・ビジネス・スクールで MBA を取得しました。

1954 年に大学を卒業した後、ダニエルは米国海軍補給部隊の士官として勤務し、初期の IBM メインフレームに携わりました。1957年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、1968 年から 1990 年までシニア パートナーを務めました。フレッド・グラックに先立つ 12 年間 (1976 年から 1988 年) にわたりマネージング ディレクターを務め、同社の名誉シニア パートナーでもありました。

マッキンゼーでダニエルは「成功要因」という概念を考案し^[1]、それが「経営陣が常に注意深く注意を払うべき[ビジネス]活動の領域」である重要な成功要因の出現につながった。 ^[2]彼は将来のマネージングディレクターとなるラジャット・グプタを雇用し、指導した。^[3]彼はジェフリー・スキリングがエンロンのCEOになる前の上司であった。^[4]

2004年、彼は自分自身を「マッキンゼーの創立世代と現代をつなぐ架け橋」と表現した。^[5]

マッキンゼー以外では、ヤム・ブランズの取締役やニューヨークを拠点とするプライベートエクイティ会社リップルウッド・ホールディングスの会長を務めた。^[4]

ダニエルはハーバード大学と長年関係があり、大学の財務担当役員を長年務めました。ダニエルはハーバード・コーポレーションのメンバーであり、ハーバード・メディカル・スクールの理事長でもありました。また、 200億ドルを超える資産と基金を管理する ハーバード・マネジメント・カンパニーの会長でもありました。

ダニエルはウェスリアン大学から名誉人文学博士号を授与され、同大学の理事会の名誉会長を務めた。また、ニューヨークの公共放送局Thirteen/ WNETの理事会メンバー、ブルッキングス研究所の理事会メンバー、ロックフェラー大学の理事も務めた。アメリカ芸術科学アカデミーと外交問題評議会の会員でもあった。^{[4] [6]}