ジェームズ・G・マーチ

ジェームズ・ガードナー・マーチ（1928年1月15日 - 2018年9月27日）は、アメリカの政治学者、社会学者、経済学者。スタンフォード大学経営大学院およびスタンフォード大学教育大学院の教授であり、組織に関する研究^{[ 1 ]}、リチャード・サイアートとの共著『企業の行動理論』 [ ^{2 ] 、}そして「ゴミ箱モデル」 として知られる組織意思決定モデル^{[ 3 ] [ 4 ]}で最もよく知られている。

¹⁹²⁸年にオハイオ州クリーブランドで生まれたマーチは、^1945年にウィスコンシン大学マディソン校で政治学の学士号を取得した。1950年にイェール大学で修士号、1953年に同大学で博士号をいずれも政治学で取得した。^{[ 3 ] [ 6 ]}

ジェームズ・マーチは、数多くの大学から名誉博士号を授与された。

• コペンハーゲン・ビジネススクール（当時：コペンハーゲン経済大学）、1978年
• ハンケン経済大学院(ヘルシンキ)、1979 年
• ウィスコンシン大学ミルウォーキー校、1980年
• ベルゲン大学、1980年卒業（経済学）
• ウプサラ大学、1987年; (EkDhc、社会科学部) ^{[ 7 ]}
• ヘルシンキ経済大学、1991年
• ダブリン市立大学、1994年卒業（経済学）
• ヨーテボリ大学、1998年
• ポワティエ大学、2001年
• トレント大学、2000年
• 南デンマーク大学、2003年
• ブダペスト経済大学、2003年
• ヨーク大学（トロント）、2007年
• オート・エチュード・コマーシャル ( HEC パリ)、2007
• ラモン・リュル大学(バルセロナ)、2007 年
• ラッペーンランタ (フィンランド) 工科大学、2008 年
• ストックホルム（スウェーデン）ストックホルム経済大学、2009年

彼は1953年から1964年まで、カーネギー工科大学の教員として、上級研究員、助教授、そして後に産業経営学と心理学の教授を務めた。

1955年から1956年の学年度、マーチはスタンフォード大学行動科学高等研究センターの政治学フェローであった。^{[ 8 ]}

1964年から1970年まで、マーチはカリフォルニア大学アーバイン校の教員となり、社会科学部の初代学部長（1964年～1969年）を務めた。彼は心理学と社会学の教授でもあった。^{[ 9 ]}

1970年、マーチはスタンフォード大学に移籍した。^{[ 3 ]}スタンフォードでは、政治学および社会学の教授、デイビッド・ジャックス高等教育教授（1970～1978年）、経営学教授（1978～1979年）、フレッド・H・メリル経営学教授（1979～1992年）、ジャック・スティール・パーカー国際経営学教授（1992年～現在）など、いくつかの肩書を歴任した。また、フーバー研究所の上級研究員（1978～1987年）およびスカンジナビア組織研究コンソーシアム（Scancor）の創設ディレクター（1989～1999年）も務めた。^{[ 10 ]}

彼は米国科学アカデミー^{[ 3 ]}、アメリカ芸術科学アカデミー^{[ 3 ]}、アメリカ哲学協会^{[ 11 ]}、米国教育アカデミー[ ^{3 ]に}選出され、国立科学委員会のメンバーでもあった^{[ 12 ]}。彼はスウェーデン王立科学アカデミー^{[ 13 ]}とノルウェー科学文学アカデミー^{[ 14 ]}のメンバーでもあった。

彼は書籍、記事、インタラクティブなセミナー、映画、詩など、さまざまな形式で交流し、コミュニケーションを行った。

マーチは、心理学と他の行動科学の理論を組み合わせた幅広い理論的視点で高く評価されていた。カーネギー学派の中核メンバーとして、彼は認知心理学者のハーバート・A・サイモンと組織理論に関するいくつかの著作で協力した^{[ 15 ]}。

マーチは、リチャード・サイアート^{[ 2 ]}とともに、企業の理論における行動的視点に関する先駆的な研究でも知られていた。

1972年、マーチはヨハン・オルセンとマイケル・D・コーエンと共に、ゴミ箱モデルとして知られる組織的意思決定のシステム的無政府主義的視点について研究した。^{[ 16 ]}

彼の学術研究の範囲は広範でしたが、個人、グループ、組織、企業、社会で意思決定がどのように行われるかを理解することに焦点を当てていました。^{[ 17 ] [ 18 ]}彼は、リスク志向、リーダーシップ、現在と過去の曖昧さ、利害関係者による政治と既得権益、助言を与えることと受け取ることの課題、組織的および個人的学習の課題、組織における探索と活用のバランスを取る課題など、意思決定に影響を与える要因を探求しています。

マーチは数々の賞を受賞しました。その中には以下が含まれます。

• 1968年ウィルバー・ルーシャス・クロス・メダル、イェール大学^{[ 19 ]}
• 1984年経営学への学術的貢献賞（アーウィン賞）、経営学会^{[ 20 ]}
• 1995年スタンフォード大学ウォルター・J・ゴアーズ教育優秀賞^{[ 3 ]}
• 1997年、アメリカ政治学会よりジョン・ガウス賞を受賞^{[ 21 ]}
• OMT優秀学者賞、経営学会^{[ 22 ]}
• 2004年 ヴィープリ経済学部ヴィープリ賞
• 2004年、アメリカ政治学会よりアーロン・ワイルダフスキー永続貢献賞を受賞。
• 2005年 ハーバート・A・サイモン賞（ブダペスト経済大学）
• 2016年進歩協会からの進歩メダル^{[ 23 ]}

ジェームズ・マーチは4人の子供の父親であり、祖父でもあった。^{[ 3 ]}彼は2018年9月27日に90歳で亡くなった。^{[ 24 ]}

• March, James G. (1955年6月). 「影響力の理論と測定への序論」(PDF) .アメリカ政治学レビュー. XLIX (2): 431–451 . doi : 10.2307/1951813 . JSTOR 1951813 . S2CID 145564166 . 2019年3月18日取得.  
• レビタン、リチャード・E.、マーチ、ジェームズ・G. (1957)「比例代表制のための必要十分条件および独立条件の集合」（要約）『エコノメトリカ』 25 ( 2): 361–362。JSTOR 1910262 。 
• March, James G. (1958). 「意思決定の行動理論」。人事管理。21 (3) : 8–10。
• Cyert, Richard M.; Dill, William R.; March, James G. (1958). 「ビジネス意思決定における期待の役割」. Administrative Science Quarterly . 3 (3): 309–340 . doi : 10.2307/2390716 . JSTOR 2390716 . 
• March, James G. (1962). 「企業を政治的連合体として捉える」. Journal of Politics . 24 (4): 662–678 . doi : 10.1017/s0022381600016169 . S2CID 222430292 . 
• ジェームズ・G・マーチ、「権力の力」、 デイヴィッド・イーストン編『政治理論の諸相』39-70頁。ニュージャージー州エングルウッド・クリフス：プレンティス・ホール、1966年。
• ジェームズ・G・マーチ、「愚かさの技術」、Civiløkonomen (コペンハーゲン)、18 (1971) 4、4–12。
• Cohen, Michael D. ; March, James G.; Olsen, Johan P. (1972). "組織選択のゴミ箱モデル". Administrative Science Quarterly . 17 (1): 1– 25. doi : 10.2307/2392088 . JSTOR 2392088 . 
• March, James G.; Olsen, Johan P. (1975). "過去の不確実性: 曖昧さの下での組織学習". European Journal of Political Research . 3 (2): 147– 171. doi : 10.1111/j.1475-6765.1975.tb00521.x .
• March, James G. (1978). "限定合理性、曖昧性、および選択のエンジニアリング". Bell Journal of Economics . 9 (2): 587–608 . doi : 10.2307/3003600 . JSTOR 3003600 . 
• March, James G. (1979). "曖昧さと選択のエンジニアリング". International Studies of Management and Organizations . 9 (3): 9–39 . doi : 10.1080/00208825.1979.11656270 .
• March, James C.; March, James G. (1981). "パフォーマンスサンプリングとワイブル分布". Administrative Science Quarterly . 26 (1): 90–92 . doi : 10.2307/2392602 . JSTOR 2392602 . 
• マーサ・S・フェルドマン、ジェームズ・G・マーチ、「組織における情報：シグナルとシンボル」、Administrative Science Quarterly、26（1981）171-186。
• ジェームズ・G・マーチ、「組織における意思決定と選択理論」、 アンドリュー・ヴァン・デ・ヴェンおよびウィリアム・ジョイス編『組織設計と行動に関する展望』205～244頁、ニューヨーク：ワイリー・インターサイエンス、1981年。
• March, James G. ( 1981). "組織変革への脚注". Administrative Science Quarterly . 26 (4): 563–577 . CiteSeerX 10.1.1.463.6332 . doi : 10.2307/2392340 . JSTOR 2392340 .  
• Levinthal, Daniel ; March, James G. (1981). "適応型組織探索のモデル". Journal of Economic Behavior and Organization . 2 (4): 307– 333. doi : 10.1016/0167-2681(81)90012-3 .
•  James G. March および Zur Shapira、「行動意思決定理論と組織意思決定理論」、 Gerardo Ungson および Daniel Braunstein 編『意思決定：学際的探究』、92～115ページ。ボストン、マサチューセッツ州：Kent Publishing Company、1982 年。
• Harrison, J. Richard; March, James G. (1984). 「意思決定と意思決定後の驚き」. Administrative Science Quarterly . 29 (1): 26–42 . doi : 10.2307/2393078 . JSTOR 2393078 . 
• James G. March および Guje Sevón、「ゴシップ、情報、意思決定」、 Lee S. Sproull および J. Patrick Crecine 編、『組織における情報処理の進歩』第 I 巻、95～107 ページ。Greenwich, CT: JAI Press、1984 年。
• March, James G.; Olsen, Johan P. (1984). "新制度主義：政治生活における組織的要因". American Political Science Review . 78 (3): 734– 749. doi : 10.2307/1961840 . JSTOR 1961840 . S2CID 58917412 .  
• Herriott, Scott R.; Levinthal, Daniel ; March, James G. (1985). 「組織における経験からの学習」. American Economic Review . 75 : 298–302 .
• ジェームズ・R・グレン・ジュニア、ジェームズ・G・マーチ、「大統領の時間配分 1970～1984年」、マイケル・D・コーエン、ジェームズ・G・マーチ 編『リーダーシップと曖昧さ』第2版、263～266ページ、マサチューセッツ州ケンブリッジ：ハーバード・ビジネス・スクール出版、1986年。
• Eaton Baier, Vicki; March, James G.; Sætren, Harald (1986). "Implementation and Ambiguity". Scandinavian Journal of Management Studies . 2 ( 3–4 ): 197–212 . doi : 10.1016/0281-7527(86)90016-2 .
• ジェームズ・G・マーチ、「選択と意思決定の理論」、 ロルフ・ウォルフ編『産業発展の組織化―目に見える指導の手』305-325頁、ベルリン：デ・グリュイター、1986年。
• ジェームズ・G・マーチ、「曖昧さと会計：情報と意思決定の間の捉えどころのないつながり」、会計、組織、社会 、12（1987）153-168頁。また、バリー・E・クッシング編『会計と文化』、アメリカ会計学会、1987年、31-49頁にも掲載。
• March, James G.; Shapira, Zur (1987). "リスクとリスクテイクに関する経営的視点". Management Science . 33 (11): 1404–1418 . doi : 10.1287/mnsc.33.11.1404 . S2CID 42901494 . 
• レビット、バーバラ、マーチ、ジェームズ G. (1988). 「組織学習」.社会学年報. 14 : 319–340 . doi : 10.1146/annurev.soc.14.1.319 .
• James G. March および Guje Sevón、「Behavioral Perspectives on Theories of the Firm」、 W. Fred van Raaij、Gery M. van Veldhoven、および Karl-Erik Wärneryd 編、『Handbook of Economy Psychology』の 369 ～ 402 ページ。オランダ、ドルドレヒト: Kluwer Academic Publishers、1988 年。
• ジェームズ・G・マーチ、リー・S・スプラウル、「技術、経営、競争優位」、ポール・S・グッドマン、リー・S・スプラウル他編『技術と組織 』 144～173ページ、サンフランシスコ：ジョシー＝バス、1990年。
• March, James G.; Sproull, Lee S.; Tamuz, Michal (1991). "Learning from Samples of One or Fewer". Organization Science . 2 (6): 1– 13. doi : 10.1287/orsc.2.1.1 .
• March, James G. (1991). "組織学習における探索と活用". Organization Science . 2 (1): 71–87 . doi : 10.1287/orsc.2.1.71 .
• March, James G. (1991). "組織コンサルタントと組織研究". Journal of Applied Communication Research . 19 ( 1–2 ): 20–31 . doi : 10.1080/00909889109365290 .
• March, James G. (1991). "組織における意思決定の仕組み". Human-Computer Interaction . 6 (2): 95–117 . doi : 10.1207/s15327051hci0602_1 .
• March, James G.; Simon, Herbert A. (1993). "組織再考". Industrial and Corporate Change . 2 : 299– 316. doi : 10.1093/icc/2.1.299 .
• Levinthal, DA ; March, James G. (1993). 「学習の近視眼性」。Strategic Management Journal . 14(S2): 95– 112. doi : 10.1002/smj.4250141009 .
• March, James G. (1995). 「未来、使い捨て組織、そして想像力の硬直性」. Organization . 2(3-4): 427–440 . doi : 10.1177/135050849523009 .
• March, James G. (2006). "合理性、愚かさ、適応知能". Strategic Management Journal . 27 (3): 201–214 . doi : 10.1002/smj.515 .
• ジェームズ・G・マーチ、ヨハン・P・オルセン、「適切性の論理」、 マイケル・モラン、マーティン・レイン、ロバート・E・グッディン編『オックスフォード公共政策ハンドブック』689～708頁、オックスフォード：オックスフォード大学出版局、2006年。
• James G. March およびJohan P. Olsen、「「新制度主義」の詳述」、 S. Binder および B. Rockman 編『オックスフォード政治制度ハンドブック』、3-20 ページ、オックスフォード：オックスフォード大学出版局、2006 年。
• March, James G. (2007). "1945年以降の組織と組織化の研究". Organization Studies . 28 : 9–19 . doi : 10.1177/0170840607075277 . S2CID 145682383 . 
• Augier, Mie; March, James G. (2007). 「経営教育における関連性の追求」. California Management Review . 49 (3): 129–146 . doi : 10.2307/41166398 . JSTOR 41166398. S2CID 144082140 .  
• March, James G. (2007). "学術研究、学術機関、学術コミュニティ". Organization Science . 18 (3): 537–542 . doi : 10.1287/orsc.1070.0269 .
• March, James G. (2007). "イプセン、理想、そして嘘の買収". Organization Studies . 28 (8): 1277– 1285. doi : 10.1177/0170840607079223 . S2CID 144447404 . 
• Michael D. Cohen、James G. March、Johan P. Olsen、「ゴミ箱モデル」、国際組織研究百科事典、Sage、2008年刊行予定。
• Augier, Mie; March, James G. (2008). "経済学におけるリアリズムと理解：Oliver E. WilliamsonとHerbert A. Simonの対話への脚注". Journal of Economic Behavior and Organization . 66 : 95–105 . doi : 10.1016/j.jebo.2007.05.003 .

マーチは、複数の共著者との共著を含む多くの著書を執筆した。

• ジェームズ・G・マーチとハーバート・A・サイモン著『組織論』ニューヨーク：ワイリー、1958年。第2版、オックスフォード：ブラックウェル出版、1993年。アラビア語、中国語、オランダ語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、日本語、ポーランド語、ポルトガル語、スペイン語に翻訳されている。経営学会の会員による投票で、20世紀で最も影響力のある経営書第7位に選ばれた。^{[ 25 ]}
• リチャード・M・サイアート、ジェームズ・G・マーチ著『企業の行動理論』。ニュージャージー州エンゲルウッド・クリフス：プレンティス・ホール、1963年。第2版、オックスフォード：ブラックウェル出版、1992年。中国語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、日本語に翻訳されている。
• ジェームズ・G・マーチ編『組織ハンドブック』シカゴ、イリノイ州：ランド・マクナリー、1965年。
• ハインツ・ユーラウ、ジェームズ・G・マーチ編『政治学』ニュージャージー州エングルウッド・クリフス：プレンティス・ホール、1969年。
• バーナード・R・ゲルバウム、ジェームズ・G・マーチ著『社会科学および行動科学のための数学：確率、微積分、統計学』フィラデルフィア、ペンシルベニア州：WBサンダース社、1969年。
• マイケル・D・コーエン、ジェームズ・G・マーチ著『リーダーシップと曖昧さ：アメリカの大学学長』、ニューヨーク：マグロウヒル、1974年。第2版、ケンブリッジ：ハーバード・ビジネス・スクール出版、1986年。
• チャールズ・A・レイヴ、ジェームズ・G・マーチ著『社会科学におけるモデル入門』ニューヨーク：ハーパー＆ロウ、1975年。第2版、メリーランド州ランハム：ユニバーシティ・プレス・オブ・アメリカ、1993年。オランダ語、日本語、スペイン語に翻訳。（1975年）ISBN 0-8191-8381-4
• ジェームズ・G・マーチ、ヨハン・P・オルセン著『組織における曖昧さと選択』、ノルウェー、ベルゲン：Universitetsforlaget、1976年。 日本語訳（1980年）。ISBN 82-00-01960-8
• ジェームズ・G・マーチ著『集団組織における自律性：政治学研究』ニューヨーク：アーノ・プレス、1980年。ISBN 0-405-12980-7
• ジェームズ・G・マーチおよびロジャー・ワイシンガー＝ベイロン編『曖昧さと指揮：軍事的意思決定に関する組織的視点』ケンブリッジ、マサチューセッツ州：バリンジャー、1986年。
• ジェームズ・G・マーチ著『意思決定と組織』オックスフォード：バジル・ブラックウェル、1988年。ISBN 0-631-16856-7フランス語、ドイツ語、イタリア語、日本語に翻訳済み。
• ジェームズ・G・マーチ、ヨハン・P・オルセン著『制度の再発見：政治の組織的基盤』ニューヨーク：フリープレス／マクミラン、1989年。イタリア語とスペイン語に翻訳。ISBN 0-02-920115-2
• ジェームズ・G・マーチ著『意思決定入門：意思決定はいかにして起こるか』ニューヨーク：フリープレス、1994年。中国語、ギリシャ語、イタリア語に翻訳 。ISBN 0-02-920035-0
• James G. March、Fornuft og Forandring: Ledelse i en Verden Beriget av Uklarhet (デンマーク語: Reason and Change: Leadership in a World Enriched by Ambiguity)、Kristian Kreiner と Marianne Risberg が選択および翻訳した記事。コペンハーゲン：サムファンドスリッタートゥール、1995年。
• ジェームズ・G・マーチ、ヨハン・P・オルセン著『民主的ガバナンス』ニューヨーク：フリープレス、1995年。ISBN 0-02-874054-8イタリア語に翻訳済み。
• ジェームズ・G・マーチ著『組織的知性の追求』オックスフォード：ブラックウェル出版、1999年。ISBN 0-631-21102-0。
• ジェームズ・G・マーチ、マーティン・シュルツ、シュエグアン・ジョウ著『ルールのダイナミクス：成文化された組織規範の変化』スタンフォード大学出版局、2000年。ISBN 0-8047-3996-X中国語とイタリア語に翻訳済み。
• ミー・オーギエ、ジェームズ・G・マーチ編『変化、選択、組織の経済学：リチャード・M・サイアート追悼論文集』チェルトナム、英国：エドワード・エルガー出版、2002年。
• ジェームズ・G・マーチ、ティエリー・ワイル著『Le leadership dans les organizations』（フランス語：Leadership in Organizations）。パリ：レ・プレス・ド・レコール・デ・ミーヌ、2003年。英訳版は『On Leadership』。下記参照。
• ミー・オーギエ、ジェームズ・G・マーチ編『人間のモデル：ハーバート・A・サイモン追悼エッセイ集』ケンブリッジ、マサチューセッツ州：MITプレス、2004年。
• James G. March、Valg、Vane og Vision: Perspectiver på Aspire og Adfærd (デンマーク語: 選択、習慣、ビジョン: 願望と行動に関する視点)、クリスチャン・クライナーとミー・オージェが選択および翻訳した記事。コペンハーゲン：サムファンドスリッタートゥール、2005 年。
• James G. March、Szervezeti Tanulás és döntéshozatal (ハンガリー語: 組織学習と意思決定)、László Rajk College の学生によって選択および翻訳された記事。ブダペスト：アリネア・キアド、2005年。
• ジェームズ・G・マーチ、ティエリー・ワイル著『リーダーシップについて』。オックスフォード、英国：ブラックウェル出版、2005年。ISBN 1-4051-3247-7スペイン語、韓国語、イタリア語、中国語に翻訳済み。
• ジェームズ・G・マーチ著『組織論の探求』スタンフォード大学出版局、2008年。
• ジェームズ・G・マーチ著『経験の曖昧さ』イサカ、ニューヨーク：コーネル大学出版局、2010年。

• 情熱と規律：ドン・キホーテから学ぶリーダーシップの教訓。ジェームズ・G・マーチが構想・脚本を手がけ、スティーブン・C・シェクターが製作・監督を務めた映画（67分）。シェクター・フィルムズ（スタンフォード大学経営大学院との共同製作）、2003年。
• 英雄と歴史：トルストイの『戦争と平和』から学ぶリーダーシップの教訓。ジェームズ・G・マーチが構想・脚本を手がけ、スティーブン・C・シェクターが製作・監督を務めた映画（65分）。シェクター・フィルムズ（イェール大学経営大学院およびコペンハーゲン・ビジネススクールとの共同製作）、2008年。

• ジェームズ・G・マーチ著『学術ノート』ロンドン：ポエッツ・アンド・ペインターズ・プレス、1974年。
• ジェームズ・G・マーチ著『老いたウィスコンシン』ロンドン：ポエッツ・アンド・ペインターズ・プレス、1977年。
• ジェームズ・G・マーチ著『制作過程の喜び』、ロンドン：ポエッツ・アンド・ペインターズ・プレス、1980年。
• ジェームズ・G・マーチ著『スロー・ラーナー』ロンドン：ポエッツ・アンド・ペインターズ・プレス、1985年。
• ジェームズ・G・マーチ著『マイナー・メモス』ロンドン：ポエッツ・アンド・ペインターズ・プレス、1990年。
• ジェームズ・G・マーチ著『晩秋の収穫』パロアルト、カリフォルニア州：ボンデ・プレス、2000年。
• ジェームズ・G・マーチ著『足跡』パロアルト、カリフォルニア州：ボンデ・プレス、2005年。
• ジェームズ・G・マーチ著『静かな片隅』（パロアルト、カリフォルニア州：ボンデ・プレス、2008年）。
• ジェームズ・G・マーチ著『小さな一歩』パロアルト、カリフォルニア州：ボンデ・プレス、2010年。
• ジェームズ・G・マーチ著『言葉のコレクション』パロアルト、カリフォルニア州：ボンデ・プレス、2011年。
• ジェームス・G・マーチ、発酵フルーツ。カリフォルニア州パロアルト: Bonde Press、2013 年。

• 略歴、スタンフォード大学教員。
• 「追悼：ジェームズ・G・マーチ」ニルス・ブルンソン、組織研究、40(2)、291-295、2019年1月29日。
• 追悼：ジェームズ・G・マーチ、ヨハン・P・オルセン、オスロ大学、ARENA欧州研究センター、2018年。
• 「ドン・キショット、クトゥーゾフ、ジェームズ・マーチ ：ティエリー・ヴェイルによる組織と人間のリーダーシップの理解、ザ・カンバセーション、2018年9月28日。
• 「アメリカ経済学者ジェームズ・ガードナー行進」ティエリー・ヴェイユ著 (Chair Futurs du travail et de l'industrie à Mines Paristech)、ル・モンド、Publié le 03 octobre 2018。
• 「組織化について：ジェームズ・G・マーチへのインタビュー」ドン、J.、マーチ、JG、ワーキエヴィッチ、M著、『組織設計ジャーナル』6、14（2017）。
• 2016年、進歩協会より進歩メダルを受賞した際の受賞スピーチ。
• ダイアン・クートゥ著「アイデアを芸術として捉える」、ハーバード・ビジネス・レビュー、84(10): 82–91、2006年10月。
• 「グルたちのグルとは誰なのか？」プルサックとダベンポート著、ハーバード・ビジネス・レビュー、2003年12月号。
• ジェームズ・G・マーチの研究論文、ResearchGate。