チェックボックス文化

チェックボックス文化（米国英語 ではcheck-box culture）は、世界中の多くの組織に見られる、専門的な労働条件に対する官僚的で外部からの押し付けとして説明されます。 ^{[ 1 ]}関連する別の用語は、パフォーマンス文化です。^{[ 2 ]}

デビッド・ボイルによれば、チェックボックス文化は、企業統治や官僚機構における目標と主要業績評価指標の導入とともに出現し、問題や人よりも規則や規制に過度に重点を置く結果となった。^{[ 3 ]}ボイルにとって、チェックボックス文化は、経営コンサルティングの成長、従業員監視の蔓延、アイデンティティ政治などに現れる、組織環境における非人間的な意思決定と関連している。^{[ 1 ]}

チェックボックス文化は、教育、刑事司法、経営、医療など、多くの分野における要因として研究されている。^{[ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}

ソーシャルワークにおいて、チェックボックス文化とは、実際に子供たちを助けることよりも、規則に従うことに重点を置きすぎていることを意味する。^{[ 7 ]}

米国の刑事司法制度では、業績評価指標の中には結果に影響を与えるものもあれば、そうでないものもあるようで、警察の目標設定によってより多くの子供たちが犯罪者扱いされるようになった一方で、拘留中の若者を減らすという目標は達成されていない。 ^{[ 8 ]} 2011年には、イングランドの保護観察官が時間の75%を事務手続きに費やしていると報告されており、チェックボックス文化が官僚主義の増大の原因だと非難されている。^{[ 9 ]}ヨーロッパでは、犯罪防止は資金洗浄の機会を減らすことから、資金洗浄を防ぐという期待のもと、システムや手続きへの準拠を示すこと（チェックボックス文化）に重点を置く方向にシフトしたと考えられている。^{[ 10 ]}

医療におけるチェックボックス文化は、医療専門家ではなく医療技術者向けに設計されたシステムとしてますます認識されている。^{[ 11 ]}スコットランドで行われた調査では、臨床監査は、医療従事者によって時間のかかる管理主導の作業であり、専門的な報酬が伴わないと認識されていることが判明した。^{[ 12 ]}例えば、イングランドのある病院では、病院スタッフによって監視されていた若い女性の死亡について調査が行われ、チェックボックス文化が女性の死亡の一因であるとされた。^{[ 13 ] [ 14 ]}

ランカスター大学の組織研究教授であるダレン・マッケイブは、「『チェックボックス』文化への移行は、物事が見かけ通りではなく、測定され表現された通りではない影の領域を生み出したため、特にシニシズムの源泉となった」と書いている。^{[ 15 ]}他の評論家も、職場内外でのチェックボックス方式を批判した。^{[ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]}

2015年、テリーザ・メイは、イングランドの警察の「チェックボックス文化」を止めたいと述べた。^{[ 20 ]}デイリー・エクスプレスは、イングランドの医療における恥ずべき事件の原因はチェックボックス文化にあると非難した。^{[ 21 ]}

イングランドでは、形式的なチェックリスト式の学校検査を減らすため、公式の現地検査が大幅に削減され、専門家の判断に重点が置かれるようになった。^{[ 22 ]}

• チェックボックス
• 組織文化

• ボイル、デイビッド。『ティックボックス』リトル・ブラウン・ブック・グループ・リミテッド、2020年。ISBN 9781408711873

• 学習方法の改善：教室、学校、そしてネットワーク