ステートファーム研究開発センター

ステートファーム研究開発センターは、 2005年1月にイリノイ大学リサーチパークにオープンしました。ステートファームは35年以上にわたりイリノイ大学で学術プログラム、学生支援、研究に携わってきましたが、この施設では大学のインターン生が会社全体に利益をもたらすプロジェクトに取り組む一方、学生は授業で学んだことをビジネスの問題に応用することができます。^[1]

研究開発センター（RDC）はステートファームの本社から約50マイル（80 km）の距離に位置しており、プロジェクトに関するコミュニケーションが容易です。この場所により、ステートファームの従業員はキャンパスコミュニティと交流し、学生に実践的な教育の機会を提供することができます。^{[2] [3]} RDCには3つの主な部門または領域があります。保険数理士は保険の価格設定、システム部門は情報技術、戦略リソース部門は企業の研究機能に取り組んでいます。^[4] MAGNetプログラムで働くインターンもいます。

研究開発センターは、様々な専攻や経歴を持つイリノイ大学の学生を秋、春、夏のインターンシップに雇用しています。RDCは16人のインターンと4人のフルタイムスタッフで始まりましたが、^{[5] 70人の}インターンと14人のフルタイムスタッフまで拡大しました。 ^[6] RDCで雇用された専攻には、保険数理学、統計学、コンピューターサイエンス、会計学、工学、数学、金融、経済学、メディア研究、コミュニケーション、広告、マーケティング、経営学、都市計画、政治学、心理学などがあります。RDCの有給インターンシップは、秋学期と春学期は週10～15時間程度のパートタイムで、夏学期はフルタイムで 行われます。

2006年、研究開発センターの施設面積は2倍の約6,000平方フィート（560平方メートル）に拡大しまし^た。^{[7] 2007年には消費者フィードバックセンターがオープンし、さらに3,400平方フィート（320平方メートル}）が追加され、さらなる成長を遂げました。^[8]

2007年1月、ステートファームはイリノイ大学にある国立スーパーコンピューティング応用センター（NCSA）の民間パートナーとして発表されました。 ^[9] インターンは翌年の夏からNCSAにある研究センターのインターンシップで働き始め、現在も続いています。

2009年秋、研究開発センターは大規模な拡張工事が行われ、8,600平方フィート（800m2）以上が追加されました^。 [ ^10]

学生は、MAGNet (モデリングおよび分析大学院ネットワーク) を通じて、ステートファームのビジネス問題に分析スキルを適用する機会を得ます。MAGNet の学生は、ステートファームとイリノイ大学の統計学部との提携により作成された新しい修士課程のカリキュラムに登録することが求められます。MAGNet は、学期中に学生が研究開発センターで週 20 時間働き、大学の大学院アシスタントと同等の給与を受け取るため、50% 大学院アシスタントに似ています。学生は、MAGNet で働く間、授業料の援助も受けられます。夏に残る学生はフルタイムで働き、より高い給与を受け取ります。興味のある学生は、4 年生の秋に応募し、大学院プログラムが始まる前の夏に働き始めます。^[11]

研究開発センターのもう一つの部門は消費者フィードバックセンター（CCF）です。研究開発センターのこの部門は主に学生や地域住民をインターンシップではなくパートタイムで雇用しています。センターは電話やオンラインアンケートを通じて消費者調査を行っています。CCFの雇用プロセスはSpherionを通じて行われます。^[12]

2009 年後半、ステート ファーム リサーチ センターは正式にその名称をステート ファーム リサーチ アンド デベロップメント センターに変更しました。「and Development」が追加された理由は、センターで行われている作業の自然な進化によるものです。2005 年の設立当時、ほとんどのインターンはインターネットやその他の種類の調査に基づいてホワイト ペーパーを作成していました。しかし、2009 年までに、リサーチ センターのインターンはアプリケーションのプロトタイプの開発にも頻繁に関与するようになりました。重点は、純粋な研究活動から研究開発に移行しました。

Computerworld は、 2008 年のランキングで、 State Farm を情報技術 (IT) プロフェッショナルにとっての職場トップ 100 社に 選出しました。研究開発センターで行われた研究は、同社で働く主な理由の 1 つとして挙げられています。

今年のランキングは、福利厚生、多様性、キャリア開発、トレーニング、定着率などのカテゴリーにおける企業の提供内容に関する包括的なアンケートに基づいています。今年の企業調査に加えて、Computerworldは従業員を無作為に調査し、経営陣、福利厚生、職場文化、報酬、職務に対する従業員の満足度に関するデータを収集しました。 ^[13]

ステートファームがこのランキングに選ばれたのは2年連続となります。

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