シフトプラン

シフト計画、ローテーション表、または勤務表（特に英国式）は、交代制勤務におけるシフトスケジュールの中心的な要素です。^[1]スケジュールには、シフトの重複、シフト交代時間、時計との整合、休暇、研修、シフト差額、休日などを考慮します。シフト計画は、シフトシステム内の勤務日（W）と休日（F）の順序を決定します。

よく使用される表記法では、W 日には日勤 (D)、交替勤務 (S)、夜勤 (N)、休日には O (休み) が示されます。

わ

勤務日数

だ

日勤、1番シフト、早番

このシフトは、8 時間シフトの場合は 06:00 または 07:00 から 14:00 または 15:00 まで、12 時間シフトの場合は 06:00 から 18:00 までの間に発生することがよくあります。

S

交替勤務、2交替勤務、遅番勤務、午後勤務

このシフトは、8 時間シフトの場合は 14:00 または 15:00 から 22:00 または 23:00 まで行われることが多く、12 時間シフトの場合は使用されません。

いいえ

夜勤、3交代制、深夜勤務

このシフトは、8 時間シフトの場合は 22:00 または 23:00 から 06:00 または 07:00 まで、12 時間シフトの場合は 18:00 から 06:00 までの間に発生することがよくあります。

ふ

休日

お

休日

これはシフトが開始されない日として定義されます。

A～F

作業チーム（最初のチームはAから開始）

N から O に移行する労働者は、最初の「休み」日の最初の 6 時間または 7 時間は働くことに注意してください。したがって、夜勤の後に休みの日が続く場合、最初の 1 日以上の「休み」は、実際には夜間の睡眠不足からの回復日です。この日ごとの表記は、シフトの開始日を示します。シフトが 23:00 に開始する場合、1 時間しか働いていなくても W 日になります。このシフトの翌日は、その日にシフトが開始されない場合、深夜から何時間も働いていても F 日になります。

1 つのシフト システムで、複数のシフト プランが許可される場合があります。たとえば、n = 1 の 12 時間、2 n W:2 n F システムでは、連続して同一の 3 つのセットで 12 の異なるプランが許可されます。セット内では、DONO は NODO と同じ順序になります。夜勤の後は休日となり、2 日連続で休日となるため、DNOO の順序が推奨されます。

2014 年以前、米海軍は24 時間勤務ではなく 1 日 18 時間の 3 交代制を採用していました。24 時間は 00:00 ～ 06:00、06:00 ～ 12:00、12:00 ～ 18:00、18:00 ～ 00:00 の 4 つのシフトに分かれていました。船員はシフト中に当直に就きます。シフト外には、メンテナンス、資格取得のための勉強、付随業務を行う時間があります。オフタイムには、船員は睡眠、リラックス、洗濯などの個人的な作業を行う時間があります。十分な人員がいる場合、特定の当直所には 4 人目の人員 (深夜のカウボーイまたは「Balls-to-6」) が役立つ場合があります。彼は、通常深夜から午前 6 時まで (これが名前の深夜の部分で、しばしばカウボーイと短縮される)、24 時間のうち同じ 6 時間の見張り番を務め、通常の見張り番はその後は空いていました。これにより、6 時間勤務、12 時間休み、6 時間勤務、30 時間休み、6 時間勤務、12 時間休みというスケジュールが生まれました。

2014年から、潜水艦部隊は24時間勤務に移行し、当直を8時間勤務、16時間休憩に分け始めました。このため、特定のシフトに配属された水兵は毎日同じ食事をとることになるという副作用があり、変化を与えるためにシフトは定期的にローテーションされます。

水上艦隊は2017年にシフトを開始し、5 時間勤務、10 時間休憩の「5 ドル 10 セント」方式から移行しました。

これは付属の航空団には適用されません。付属の航空団は週 7 日 、12 勤務、12 休みのスケジュールで稼働します。

12/24/12/48または12/24プラン では、従業員は 12 時間のシフトで働きます。最初に「日勤シフト」(例: 06:00 から 18:00)、次に 24 時間の休憩、次に「夜勤シフト」(18:00 から 06:00)、最後に 48 時間の休憩です。このプランでは、完全なカバーのために 4 つのチームが必要で、平均 42 時間の労働時間となります。このパターンは 4 週間サイクル、つまり 28 日間にわたって繰り返され、従業員 1 人あたり 14 のシフトがあります。

4 勤務 1 休み の場合、従業員は 4 日間連続で働いた後、1 日だけ休みます。5 週間のサイクル (つまり 35 日) で従業員 1 人あたり 28 のシフトがあります。これは、7 時間半のシフトで週平均 42 時間労働することになります。このプランは主に、企業が週のすべての曜日で働くこと (多くの場合、1 日あたり 4 つの (重複する) シフト) を希望する業界で採用されていますが、^[理由]法律により、従業員が数日間にわたって 1 日 12 時間働くことが許可されていない場合です。すべての曜日で特定のシフトをカバーするには 5 つの従業員グループが必要であり、各グループには異なる休日が与えられます。

4勤務2休の場合、従業員は2日間の休暇を取ることができます。6週間のサイクル（つまり42日）で従業員1人あたり28シフトあり、12時間シフトで週平均56時間、または37時間勤務となります。+8 時間シフトで週1 ⁄ 3時間。各時間帯に 3 つのグループが必要です。つまり、1 日と 1 週間全体をカバーするには、12 時間シフトの場合は 6 グループ、8 時間シフトの場合は 9 グループが必要です。このプランは、従業員があまり身体活動をしない業界で主に採用されています。

3 交代制は、週5 日 24 時間勤務の最も一般的な制度です。「第 1 交代」は 06:00 から 14:00、「第 2 交代」または「交替交代」は 14:00 から 22:00、「第 3 交代」または「夜勤」は 22:00 から 06:00 までということが多いですが、シフトの長さは作業負荷に応じて 7、8、9 時間、または 6、8、10 時間など、異なる場合もあります。24 時間 365 日の対応を提供するために、従業員は休日 (「週末」) を別の日に設けています。

すべてのシフトには、望ましい性質と望ましくない性質があります。第 1 シフトは非常に早く始まるため、前日の夕方の時間が大幅に短縮されます。第 2 シフトは、多くの人が仕事を終えて社交する時間帯に行われます。第 3 シフトでは、従業員が日中に眠らなければならない状況が生まれます。これは、望ましい睡眠パターンである夜型の人にとっては好ましいかもしれません。

シフトの重複を確保するために、雇用主によっては、シフトの 1 つに週 4 回の 10 時間シフト (週 40 時間、8 時間シフト 5 回ではなく) の勤務を要求する場合があります。その場合、夜勤は 21:00 から 07:00 まで延長される可能性がありますが、夜勤では週の間にほぼ 4 日間 (86 時間) の休みがあります。この変更と、最初のシフトを 30 分遅くするか、2 番目のシフトを 30 分早くすることで、シフト間に少なくとも 30 分の重複が確保されます。これは、シフト変更中に顧客が引き続きサービスを受けられるように、ビジネスが一般に公開されている場合に望ましい場合があります。^[2]

^{カリフォルニア州[2]}など米国の一部の州では、 10時間勤務に対して従業員に通常の賃金（通常8時間を超える勤務に対して要求される時間外労働の割増賃金や時間外労働賃金ではなく）を支払うことを認めることにより、この取り決めに対応しており、これを「代替労働週」と呼んでいる。

4 勤務 3 休みでは、各従業員は 4 日間働き、3 日間の週末が与えられます。製造業によっては、これは双方にメリットのある制度です。たとえば、ある塗料会社は、月曜日から金曜日まで 1 日に 3 バッチの塗料を製造していました (3 × 5 = 15)。月曜日から木曜日まで 4 バッチの塗料を製造するように変更しました (4 × 4 = 16)。総労働時間は変わりませんでしたが、利益は増加しました。4 日間で 1 日あたり 2 時間の追加労働と引き換えに、労働者は毎週 1 日追加で休日を得ました。『4 Days, 40 Hours』という書籍も参照してください。

大陸計画は、主に中央ヨーロッパで採用されている、急速に変化している3交代制システムであり、通常は7日間連続で勤務し、その後、従業員には、たとえば午前3回、午後2回、そして夜2回などの休暇が与えられます。

24*7プランでは、週 7 時間のシフトが 24 回連続で行われるため、24 時間 365 日をカバーします。4 つのグループがあり、グループごとに 6 つのシフトがあるため、労働時間は週 42 時間です。いくつかのサブパターンが可能ですが、通常、各グループは 1 日あたり 4 つの時間枠の 1 つを担当します。これらの時間枠はそれぞれ 6 時間で、シフトが自分の時間枠で開始された場合、グループはその時間枠で働か​​なければなりません。このように、シフト間の休憩時間は 14 時間、21 時間、または 42 時間で、各グループに丸 1 日の休みが与えられます。シフトを入れ替えてダブル シフトにし、最小休憩時間を増やすこともできます。

スプリットシフトは、主にケータリング、輸送、ホテル、ホスピタリティ業界で使用されています。ウェイターとシェフは、午前中に 4 時間 (昼食の準備と提供)、夕方に 4 時間 (夕食) 働きます。スプリットシフトのシェフの平均的な勤務時間は、10:00 から 14:00、17:00 から 21:00 です。

早番と遅番は、主にカスタマー サービス (ヘルプ デスク、電話サポート)、コンビニエンス ストア、保育 (保育園) などの業界や、英国の平均的な 09:00 から 17:00 の勤務時間よりも長い時間をカバーする必要があるが、24 時間 365 日のカバーは必要ないその他のビジネスで使用されます。従業員は、08:00 から16:00 の早番と10:00 から 18:00 の 遅番など、大部分が重複する 2 つのシフトで勤務します。

1 日を 2 交代制でカバーする必要がある企業では、早番と遅番を 1 週間あたり労働者 1 人につき 1 回の 2 交代制と組み合わせることができます。5 日間で 7 時間シフトを 6 回、6 日間で 6 時間シフトを 7 回行うと、どちらも週 42 時間になります。

1 日あたり 28 時間の 6 日間週は、週 168 時間を異なる方法でグループ化した、1 週間をカバーする一般的な概念です。これは、たとえば、1 日あたり 7 時間のシフトを 4 回設定し、すべての従業員が 6 シフトで週合計 42 時間働くなど、複数のシフト プランのベースとして使用できます。

1 日 21 時間の 8 日間週は、週 168 時間を異なる方法でグループ化して 1 週間をカバーする一般的な概念です。これは、複数のシフト プランのベースとして使用できます。たとえば、1 日 7 時間のシフトを 3 回設定し、すべての従業員が 6 シフトで週 42 時間勤務し、丸 1 日休みを取るためにグループで交互に 2 シフト勤務するなどです。

4 勤務 4 休みは、英国および米国の一部で広く採用されているシフト プランです。^[要出典]従業員は通常 12 時間シフト (7:00 から 7:00) で 4 日間働き、その後 4 日間休みます。これにより、シフトが長い「48 時間週」(年間平均 42 時間) になりますが、労働週が 4 日間に短縮され、従業員に通常の週末の 2 倍の 4 日間の休息が与えられるため、好まれる場合があります。このプランにより、従業員は実質的に週 8 日働き、働く日は「週」ごとに変わります。3 シフト システムと同様に、ほとんどの従業員はシフトを循環させるのではなく、同じシフトを維持します。

4 勤務 4 休みプランのバリエーションとして、2 日 2 晩 4 休みプラン、つまり 2-2-4 があります。前の例と同様に、24 時間 365 日の対応を維持するには 4 つの別々のチームが必要です。違いは、すべての従業員が昼と夜の両方のシフトで働くことです。通常、従業員は日勤では 06:00 から 18:00、夜勤では 18:00 から 06:00 の 12 時間シフトで働く必要があります。このプランは現在、英国沿岸警備隊と一部の救急サービスで使用されています。

同様のシフトパターンは、夜勤が日勤よりも長いロンドン消防隊などの消防サービスでも使用されています。 ^{[3] [4]日勤が10時間で夜勤が14時間続く場合、これは}10-14勤務表と呼ばれることがあります。このような長時間の夜勤は、しばしば諸刃の剣です。一方では、平日の夜勤の人員が少ないチームや、需要の少ない地域のチームには十分な休息が与えられます (救急サービスの呼び出しがない場合、チームには必要に応じて休息が奨励されます)。逆に、週末の夜など需要の高い日や、特に需要の高い地域に勤務している人は、勤務表の全時間起きているか働いていることが求められることがよくあります。ただし、スケジュール上、ほとんどの救急隊員や消防隊員は、特に忙しい14時間の夜勤の前後に十分な休息を取ることができます。

6勤務4休みの勤務 形態はイギリスの警察でよく採用されている。^{[5] [6] [7]}勤務形態は早番2回、遅番2回、夜番2回、休み4日である。勤務時間は9～10時間で、5つのチーム間で多少の重複がある。

6 勤務 6 休みの プランは、3 日 3 晩の勤務と 6 日間の休みで構成されます。これらは、他のクルー (チームとも呼ばれます) と交互に行われ、24 時間 365 日の完全な運用が行われます。12 日間のパターンは、12 週間、つまり 84 日のサイクルで繰り返されます。

パナマの計画では、 2週間を通して2-2-3パターンが採用されており、シフト勤務者は通常、隔週の金曜、土曜、日曜が休みで、週2日の追加休日が認められますが、これは組織や業界によって異なる場合があります。最も一般的な形態は、各シフトが12時間労働の4シフトで、通常2つのシフトがペアになっています。Aシフトが日中勤務、Bシフトが夜勤で、CシフトとDシフトが休み、またはその逆です。シフトが昼と夜で交代することも珍しくなく、最もよくあるのは6か月間夜勤、6か月間昼勤です。このシフトは、2-2-3または「2、2、3」と呼ばれることもあります。

7日隔週プランまたは2-3-2プランでは、従業員は割り当てられた時間を、隔週10日、つまり14昼夜ではなく、7日間で働きます。したがって、週41時間は隔週82時間に相当し、7日間で1シフトあたり11～12時間働きます。このシフト構造は、米国の放送テレビ業界、多くの法執行機関、看護や臨床検査室などの医療分野で使用されています。

このプランを使用する利点の 1 つは、スケジュールが固定されていてずれることがないため、シフト ペア A と B が交互に週末に休暇を取得できることです。

10 日間の 2 週間プランでは、 6つのシフトを使用します。各シフトは、最初の 1 週間は 7 日間連続で勤務します。「休みの週」には、シフトのない他の部門をサポートしたり、カバーの不足を補ったり、トレーニングに参加したりするために、出勤日を 3 日間選択できます。

5と 2または3-2-2プランでは、2 週間にわたって 4 つのチームと 12 時間シフトを使用して、24 時間 365 日の対応を提供します。平均時間は週 42 時間ですが、60 時間の週も含まれており、困難な場合があります。

5/4/9sまたはFive/Four Nines は、5 日間と 4 日間の労働週を組み合わせたものです。従業員は 2 週間のサイクルで働きます。1 週目は、従業員は 4 日間 9 時間働き、その後 1 日間 8 時間働き、2 日間休みます (つまり 44 時間)。2 週目は、従業員は 4 日間 9 時間働き、3 日間休みます (つまり 36 時間)。

週 5 日、1 日 8 時間勤務と同様に、このプランは 2 週間の給与期間で 80 時間勤務します。従業員は 1 サイクルあたり 9 日間勤務するため、このプランは9/80とも呼ばれます。1 日 1 時間多く勤務することで、通常の 2 日間の週末の後に、次の 3 日間の長い週末が続きます。このタイプのシフトの一般的な勤務時間は、8 時間勤務日で 06:00 から 15:30 (9 時間、30 分の昼休み) と 06:00 から 14:30 (8 時間、30 分の昼休み) です。雇用主は開始時間を変更することがよくあります (例: 07:00 または 08:00)。

バリエーションとして、早めの週末勤務または週 4 日半勤務があり、従業員は毎週金曜日に勤務しますが、1 日あたり 4 時間のみです。週末は金曜日の昼休みから始まります。

デュポンの 12 時間交代制プランでは、4 つの作業班と 12 時間シフトを使用して 24 時間 365 日の対応を提供し、1 週間の休暇も提供します。平均労働時間は週 42 時間ですが、1 週間に 72 時間勤務となるため、厳しい場合があります。このプランは、米国のいくつかの製造業で使用されています。このスケジュールを採用した企業は、事故の減少に加え、従業員の休息時間の増加、呼び出しの減少、作業班の人員不足時の対応力の向上に気づいています。全体として、このスケジュールは安全性の向上を目的としています。このプランの特に優れた点は、業務要件に合わせて簡単に変更できることです。たとえば、日曜日に必要な対応力が少ない場合は、4 日目の夜と 4 日目の初日をその日にスケジュールすることで、単独のシフトを回避できます。また、3 シフトの日と夜が日曜日に重なる場合、その間のターンアラウンド日が短いという追加の利点もあります。

米国の多くの企業は、週36時間と48時間の賃金のバランスを取るために、デュポンスケジュールを変更し、7日間の休息期間が金曜日の夜に終了するようにしています。

夜勤シフト後に丸 3 日間の休暇を取るには、3 日と 3 泊の間の休日を削除します。この例では、週末の休暇前に 3 泊後に回復日を取ることができ、一部の労働者にとっては仕事と生活のバランスがより適切に保たれます。

7日間 8 時間交代制のプランでは、5 つのクルーによる 8 時間シフトで 24 時間体制で対応します。このプランは、午前 7 時から午後 7 時までの「朝シフト」、午後 15 時から午後 22 時 30 分の「交代シフト」、午後 22 時 30 分から午前 7 時 30 分の「夜シフト」で構成されます。各シフトは 5 日間連続で勤務します。8 時間シフトでは、シフトを分割したり、ダブルシフトで勤務したりすることで、休暇や欠勤をカバーできます。日勤は 56 時間ですが、8 時間シフトでは仕事の後に社交の時間を過ごすことができます。

この計画はかつて米国西部の製紙業界で一般的でしたが、現在では主に 8 日 8 交代制、5 泊 9 休み、8 時間交代制に置き換えられています。

夜勤、夜勤、第三シフトとは、早朝の時間帯に行われる勤務シフト、特に深夜0時頃に始まるシフトを意味します。この語句の由来は定かではありません。マイケル・クィニオンによると、これは「夜勤を表す印象的な言葉です…肌がじっとりして、目の裏に砂が入り、世界が墓地のように不気味なほど静まり返っているとき」です。^[8]

2007年、世界保健機関（WHO）は、夜勤勤務が「可能性のある」がんの原因として挙げられると発表した。^{[9] [10] [11]}

オンコールで働く従業員には、決まった勤務スケジュールはありません。雇用条件として、24 時間 365 日、呼び出されたら出勤することに同意します。これは、特にアメリカの鉄道会社、特に列車乗務員の雇用では一般的です。他のグループの従業員は、数日間は自宅からオンコールを受け、他の日は通常のシフトで勤務したり、通常の勤務時間中に勤務し、その日の残りの時間から翌朝まで自宅からオンコールを受け続ける場合があります (この勤務パターンは、たとえば上級医師によく見られます)。

北米の多くの消防署では、消防士は24 時間交代制で働いています。夜勤中は消防署で眠ることが許可されています。ほとんどの消防署では、1 週間 168 時間を 3 つまたは 4 つの作業グループ (「シフト」または「小隊グループ」と呼ばれることもあります) に分割し、それぞれ 56 時間または 42 時間の労働週としています。一部の消防署では、作業グループの各消防士に休日を追加して平均労働週を減らしており、3 週間ごとに 24 時間の「ケリー デー」をスケジュールすることで、56 時間の労働週を 48 時間に減らすことがよくあります。消防署には、カバーする消防士のスケジュールをさまざまな方法で設定できます。1 つの方法は、24 勤務 48 休みです。この場合、消防士は曜日や休日に関係なく、24 時間勤務し、48 時間の休みがあります。多くの場合、A-B-C パターンでスケジュールされます。したがって、消防士は A、B、または C シフトに割り当てられ、カレンダーにその文字があるときはいつでも勤務します。

ほとんどの部署では、サービス要請の合間に睡眠をとる 24 時間勤務シフトが、シフト勤務に伴う健康および認知の問題の一部を回避する有効な手段であることがわかりました。

最も基本的な3小隊勤務スケジュールは、3つの小隊グループ間で24時間シフトを一直線に交代するものである。この交代では連続休暇が48時間に制限され、ほとんどの労働者が週末に得る連続休暇66時間よりも短くなる。このスケジュールの労働者は3週間に1回だけ短い週末休暇を取る。また、24時間の勤務外時間は、急性睡眠不足から完全に回復するために必要な最低限の時間でもある。^[12]

もう一つの選択肢はカリフォルニアロールと呼ばれ、シフトの間隔が短いものの、数日間の休みが設けられています。このオプションでは、9 日ごとに 96 時間の休憩が与えられます。これは、9 つ​​の週末のうち 2 つで通常の週末に連続し、3 つ目の週末は土曜日の朝から始まる休憩となります。3 日間の勤務で睡眠不足が蓄積される可能性がありますが、この睡眠不足は 4 日間の休憩で完全に解消される必要があります。カレンダーを埋めるために繰り返される 9 日間のローテーションです。

消防士は、24 時間勤務、24 時間休み、24 時間勤務、24 時間休み、24 時間勤務、96 時間 (4 日間) 休みで働きます。

このローテーションにより、最初の 2 日間の勤務で蓄積される慢性的な睡眠不足が軽減されますが、その代わりに長い休憩が短くなります。このスケジュールの長い休憩は、9 週間に 1 回、標準的な週末と一致します。ローテーションの 4 日目も勤務することで、4 日間の休憩を維持できます - XOXOOXOXOOOO。

消防士は、1 日働いて 1 日休み、1 日働いて 2 日休み、1 日働いて 4 日休みます。

多くの消防署は、48時間勤務シフトを認めることで、さらなる業務統合を検討している。急性の睡眠不足を避けるためには慎重な需要管理が必要となるが、消防士は前のシフトから完全に回復した状態で仕事に戻る必要がある。^[13]

コロンビア特別区消防救急医療サービス局長のケネス・B・エラーベ氏は、消防士が3日勤務、その後3夜勤、そして3日間の休暇をとる勤務スケジュールを提案した。^[14] このような勤務スケジュールは、シフト勤務に関連する4つの覚醒要因すべてに影響を与え、公共の安全を脅かす可能性がある。その結果、9週間ごとに標準週末とちょうど1回の休憩が生まれることになる。

最も基本的な 4 小隊スケジュールは、4 つの作業グループまたは小隊間で 24 時間の勤務シフトを一律に交代するものです。このスケジュールでは、3 週間は週 48 時間勤務し、4 週目は 24 時間勤務して、平均週 42 時間勤務します。

24 時間シフト スケジュールの別のバリエーションとして、週平均 42 時間の 4 小隊システムがあります。つまり、スケジュールは 4 日ローテーションで 24 時間勤務、48 時間休み、24 時間勤務、96 時間休みとなります。

他の消防署では、消防士は10時間の日勤と14時間の夜勤を組み合わせた、より短いシフトで働いています。^[12]利点は、消防士の労働時間が短いことです。欠点は、夜勤と次の夜勤の間で回復するための時間が12時間しかない場合があることです。2005年のカナダ消防士の研究では、24時間シフトの2つのモデルと、少なくとも3夜連続の夜勤を必要とする3つのモデルを比較し、連続した夜は単一の長いシフトよりもパフォーマンスに悪影響を与えることが示されました。パフォーマンスの有効性は、2夜連続した後で75％、3夜以降でさらに低下しましたが、24時間シフトでは78％でした。スケジュールにより次の日勤で睡眠不足が引き起こされた場合、このパフォーマンスはさらに悪くなります。

2-2-4スケジュール では、消防士は1日10時間勤務を2回、14時間勤務を2回行い、その後4日間休みます。このスケジュールの長い休みは、8週間のうちちょうど2週間、通常の週末と一致します。オーストラリアの消防隊の大半はこのスケジュールを採用しています（地元では「10/14」または「4勤務、4休み」の勤務表と呼ばれています）^[15]

ローテーションは「DDNNOOOO」です。

2-2-3 スケジュールはパナマ スケジュールとも呼ばれますが、消防士がこのスケジュールで勤務する場合、シフトは休憩ごとに昼から夜へと交代します。消防士は夜勤の前に 2 日間の休憩を取るため、仕事に関連した睡眠不足で夜勤を始めることはありません。消防士は 3 夜連続で勤務するため、毎晩アラームを受信すると慢性的な睡眠不足に陥りますが、3 日目は必ず日曜日の夜であり、週の他の夜よりも忙しくないことが多いです。このスケジュールでは、隔週の週末に長い休みを取ることができます。

ローテーションは次のとおりです: DDOONNN OODDOOO NNOODDD OONNOOO

• 8時間労働
• ソビエト暦。最初は5日間、後に6日間の暦を採用した。
• スプリットシフト
• ガントチャート
• オンコールシフト

• バー、ダグラス・スコット（2009）『スケジュールブック』、ISBN 978-1-4392-2674-2。 
• ミラー、ジェームズ C. (2013)「シフト勤務スケジューリングの基礎、第 3 版: 愚かな行為の修正」、Smashwords、。