Loading article…
スケジュールは、勤務表または名簿とも呼ばれ、特定の期間（週、月、スポーツシーズンなど）における 従業員と、場所、部門、勤務時間、責任などの関連情報のリストです。
スケジュールは、小売店、製造施設、一部のオフィスなど、多くの企業の日常業務に必要です。スケジュールを作成するプロセスは、スケジューリングと呼ばれます。効果的な職場のスケジュールは、経営陣、従業員、顧客などの利害関係者のニーズのバランスをとります。
通常、日次スケジュールは時系列順に並べられ、その日に最初に勤務する従業員が一番上にリストされ、次に出勤する従業員がそれに続きます。週次または月次スケジュールは通常、アルファベット順に並べられ、従業員はグリッドの左側にリストされ、曜日はグリッドの上部に表示されます。[要出典]シフト勤務 では、スケジュールは通常、定期的なシフトプランを採用します。
スケジュールは、ほとんどの場合、マネージャーによって作成されます。大規模な業務では、人事マネージャーまたはスケジュール管理の専門家がスケジュールの作成と管理に専念する場合があります。この定義によるスケジュールは、ワークフローと呼ばれることもあります。[引用が必要]
ソフトウェアは、組織がスタッフのスケジュールをより適切に管理できるようにするためによく使用されます。組織では、シフト、割り当て、従業員の好みを作成および管理するために、スプレッドシートソフトウェアまたは従業員スケジュールソフトウェアがよく使用されます。大規模な組織では、従業員のスケジュールは複雑になる可能性があり、 [引用が必要] 、これを最適化することは、オペレーション リサーチにおける看護師のスケジュール問題として捉えられています。[1]高度な従業員スケジュール ソフトウェアは、スタッフと接続して好みを尋ね、スケジュールを伝える方法も提供します。[2]
オンコールスケジュール
オンコールシフト、またはオンコールスケジューリングとは、従業員が事前にスケジュールすることなく、直前のシフトに呼び出されても対応できるようにしておくことを義務付ける慣行である。[3] 米国では、この慣行は「従業員にとって不公平で有害である」として労働権利団体から反対されている。[3]
セルフスケジュール
柔軟な自己スケジューリングとは、マネージャーが需要に基づいてスケジュールのニーズを定義し、従業員が自分でシフトを選択、交換、および埋めることができるようにするための方法です。これにより、スケジュールをより速く、より少ない労力で作成できるようになり、時間給労働者は自分の仕事生活をよりコントロールできるようになります。[4]
参照
参考文献
- ^ Math.edu「看護師のスケジュール問題」
- ^ スティーブン・グリーンハウス（2012年10月27日）。「パートタイム生活、労働時間は短縮されシフトする」ニューヨーク・タイムズ。 2012年10月28日閲覧。
- ^ ab Sciacca, Annie (2015年8月27日). 「Gapは店舗従業員を待たせないことに決定」サンフランシスコ・ビジネス・タイムズ. 2015年8月28日閲覧。
- ^ 「時間給労働者のための革新的な職場の柔軟性オプション」（PDF）。