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| ピスカタウェイ教育委員会対タックスマン | |
|---|---|
 | |
| 裁判所 | アメリカ合衆国第3巡回控訴裁判所 |
| 完全なケース名 | シャロン・タックスマン対ピスカタウェイ町教育委員会 |
| 議論した | 1995年11月29日 |
| 再審理 | 1996年5月14日 |
| 決めた | 1996年8月8日 |
| 引用 | 91 F.3d 1547 |
| 症例歴 | |
| その後の歴史 | 最高裁判所の審理前に和解した。 |
| 裁判所の会員 | |
| 裁判官が着席 | ドロレス・コーマン・スロヴィター、エドワード・R・ベッカー、ウォルター・キング・ステイプルトン、キャロル・ロス・マンスマン、モートン・アイラ・グリーンバーグ、アンソニー・ジョセフ・シリカ、ロバート・E・コーウェン、リチャード・ローウェル・ナイガード、サミュエル・アリート、ジェーン・リチャーズ・ロス、ティモシー・K・ルイス、セオドア・マッキー、H・リー・サロキン |
| 判例意見 | |
| 過半数 | マンスマン、ベッカー、グリーンバーグ、コーウェン、ナイガード、アリト、ロスが参加 |
| 同意 | ステープルトン |
| 異議 | スロヴィター、ルイス、マッキーが参加 |
| 異議 | シリカ、スロヴィターが加わる |
| 異議 | ルイス、マッキーが加わる |
| 異議 | マッキー、スロヴィター、ルイスが参加 |
| 適用される法律 | |
| 1964年公民権法第7条 | |
| キーワード | |
| アファーマティブアクション | |
ピスカタウェイ教育委員会対タックスマン事件、 91 F.3d 1547 ( 3d Cir. 1996) [1]は、1989年にピスカタウェイ・タウンシップ学校に対して提起された人種差別に関するアメリカ合衆国労働法訴訟である。
事実
ニュージャージー州ピスカタウェイの教育委員会は、高校のビジネス教育学部から教員のポストを削減する必要があった。ニュージャージー州の法律では、終身在職権を持つ教員は勤続年数の逆順に解雇されなければならない。しかし、教育委員会は問題に直面した。学区で最も勤続年数の少ない終身在職権を持つ教員であるシャロン・タックスマン（白人教師）とデブラ・ウィリアムズ（アフリカ系アメリカ人教師）が同じ日に学校で働き始めたため、勤続年数が同等だったのだ。人種的多様性を維持するため（ウィリアムズは学部で唯一のアフリカ系アメリカ人教師であり、生徒の50％がマイノリティであった）、教育委員会はタックスマンを解雇することに投票した。タックスマンは、教育委員会が1964年公民権法の第7条に違反したとしてEEOCに苦情を申し立て、教育委員会に対して訴訟を起こす権限が与えられた。
判定
アメリカ合衆国第3巡回控訴裁判所はTaxmanに有利な判決を下した。
意義
教育委員会は米国最高裁判所に控訴し、1998年1月に審理が予定されていたが、公民権団体は、この訴訟が積極的差別是正措置の禁止につながることを懸念し、委員会に法廷外で和解するための資金を提供したため、この訴訟は審理されることはなかった。[2]
タックスマンはその後再雇用され、後にコナッカマック中学校に再配属された。
ウィリアムズは2009年から2010年の学年度の終わりに引退した。
参照
注記
- ^ ピスカタウェイ教育委員会対タックスマン事件、91 F.3d 1547（3d Cir. 1996）。
- ^ ビスクピック、ジョアン。「人権団体が偏見訴訟の和解に金を払う」ワシントンポスト、1997年11月22日、p. A01。2007年6月19日にアクセス。
外部リンク
- 96-679 アメリカ合衆国最高裁判所
- プロジェクトLEGALのPiscataway v. Taxman
- Piscataway School Board v. Taxman 、91 F.3d 1547 (3d Cir. 1996)のテキストは、CourtListener Justia OpenJurist Google Scholar から入手できます。