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ニューヨークタイムズギルドは、ニューヨークタイムズの編集、メディア、技術専門職の労働者の組合であり、1940年以来NewsGuildによって代表されています。 2022年3月現在、タイムズテックギルドは、米国で団体交渉権を持つ最大の技術組合です。 [1][アップデート]
歴史
ギルドは1941年4月に商業部門のスタッフのための契約を締結し、8月にはニュースおよび編集労働者の組合として認定されました。[2]
2012年、タイムズの労働者は週35時間労働を勝ち取り、36時間目に残業代、40時間目に1.5倍の残業代を受け取る権利を得たが、ほとんどの組合員は35時間以上働いている。[3]
19か月の交渉の後、ギルドは2012年後半から2016年3月まで、適度な昇給とボーナス、新しい年金制度、既存の健康保険の継続を含む契約を承認しました。[4] 2021年現在、編集組合には3,000人を超える記者とメディア専門家が所属しています。[5]
組合は2022年12月に40年以上ぶりとなる1日間のストライキを実施した。 [6] [7] [8] [9]組合は契約更新の一環として賃金などの交渉を行っていた。組合の以前の契約は2021年3月に期限切れとなっていた。[10]
2022年1月、ニュースギルドは全米労働関係委員会に苦情を申し立て、ニューヨーク・タイムズ社が非組合員専用の有給休暇を会社の休日カレンダーに追加したことで連邦労働法に違反していると非難した[11]。また、ニューヨーク・タイムズ・ギルドは同月後半、同社が会社の忌引きポリシーに同様の変更を加え、非組合員のみに適用したと非難した[12] [13] 。
2023年7月、ニューズギルドはニューヨークタイムズに対して苦情を申し立て、同社がスポーツ欄を廃止し、代わりに2022年にニューヨークタイムズが買収したアスレチックの非組合員労働者をスポーツ報道に利用する意向を発表したことは組合破壊行為であると非難した。[14] [15]
テックギルド
2021年4月、タイムズの技術労働者600人以上がタイムズテックギルドとして組合を結成すると発表した。ニュースギルドの下で結成されるこの組合には、ソフトウェア開発者、データ分析者、デザイナー、[5]、製品マネージャーなど、新聞社のデジタル労働者が含まれる。タイムズは組合を自主的に承認することを拒否し、この問題を全米労働関係委員会（NLRB）が仲介する正式な投票に委ねた。[16] 2022年3月3日、技術労働者は404対88で組合を承認する投票を行った。この交渉団体は、交渉権を持つ技術労働者のアメリカ最大の組合である。アルファベット労働組合は規模が大きいが、NLRBに認められていない。[1]
組合活動の最中、ニューズギルドは2021年6月に不当労働行為の申し立てを行い、インターンの仕事を監督する労働者に対し、組合への支持を示すことを禁じられていると告げた。この申し立てを審査したNLRBは、組合結成活動への干渉は連邦労働法に違反しているとして苦情を申し立てた。この訴訟は2022年3月に審理される予定だった。[16]
2019年、ニューヨーク・タイムズ社は、ワイヤーカッター社の技術労働者を代表する別の労働組合を自主的に承認した。[1]
2024年11月、 2024年米国大統領選挙の前日、タイムズテックギルドは「リモート/ハイブリッドワーク」、「正当な理由」の保護、「賃金の平等/公正な賃金」に関連する問題でストライキを行い、読者にNYTゲームをプレイしたり、NYT Cookingアプリを使用したりしないことでデジタルピケラインを尊重するよう求めた。[17]
参考文献
- ^ abc Robertson, Katie (2022年3月3日). “New York Times Tech Workers Vote to Certify Union”. The New York Times . 2024年7月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2022年3月3日閲覧。
- ^ "「タイムズ労働委員会訴訟は和解により終了：組合は告訴を取り下げ、訴訟を停止」。ニューヨーク・ヘラルド・トリビューン。1941年10月15日。11ページ。ProQuest 1259386414。
- ^ Byers, Dylan (2012年3月28日). 「NY Times Guild メンバーが 35 時間を獲得」. Politico . 2022年1月14日閲覧。
- ^ ミルキンソン、ジャック（2012年11月13日）。「ニューヨークタイムズのスタッフが新契約の批准に投票」ハフポスト。 2022年1月14日閲覧。
- ^ ab Brandom, Russell (2021年4月13日). 「ニューヨークタイムズの技術労働者が労働組合を結成」The Verge . 2021年5月2日閲覧。
- ^ ブルーエル、アレクサンドラ（2022年12月8日）。「ニューヨークタイムズのスタッフ、木曜に40年ぶりのストライキを敢行」。WSJ 。 2022年12月17日閲覧。
- ^ Bruell, Alexandra (2022年12月8日). 「契約交渉が行き詰まる中、ニューヨーク・タイムズのスタッフは1日ストライキを実施」. WSJ . 2022年12月17日閲覧。
- ^ McCreesh, Shawn (2022年12月8日). 「タイムズのストライキで何が変わったのか?」. Intelligencer . 2022年12月17日閲覧。
- ^ マローン、クレア（2022年12月11日）。「タイムズの労働組合対立の中心にある経済学」。ニューヨーカー。ISSN 0028-792X 。
- ^ ダーシー・オリバー（2022年12月7日）。「組合交渉が最終段階に入る中、ニューヨーク・タイムズは歴史的な大量ストライキに備え準備を進めている」CNN。2022年12月17日閲覧。
- ^ クライン、シャーロット（2022年1月26日）。「ジューンティーンスは人質を取るのにかなり攻撃的な休日です：『ニューヨーク・タイムズ』の組合は新しい休日スケジュールを最新の組合つぶしの試みと見なしています」。ヴァニティ・フェア。2023年5月31日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年6月1日閲覧。
- ^ Sainato, Michael (2022年2月1日). 「漏洩したメッセージはニューヨークタイムズの積極的な反組合戦略を明らかにする」.ガーディアン. 2024年5月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年6月1日閲覧。
- ^ NYTimesGuild [@NYTimesGuild] (2022年1月26日). 「昨日、私たちは、タイムズ紙が休日手当を組合つぶしの戦術として利用したことに対し、不当労働行為の告訴を行いました。本日、@nytimesは、@nytguildtechの投票用紙が配布された週に、非組合員のみを対象としたより良い忌引き休暇ポリシーを発表し、これらの戦術を強化しました」(ツイート) 。 2024年6月1日閲覧– Twitter経由。
- ^ Clinkscales, Jason (2023年7月22日). “Union submission greevance over New York Times shuting of sports desk”. Yardbarker . 2024年6月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年6月1日閲覧。
- ^ トム・ジョーンズ、アンジェラ・フー（2023年7月21日）。「ニューヨーク・タイムズ紙が不満を訴え、ハースト誌のレイオフ報道が深刻、週末におすすめのメディアリンク」。ポインター。2024年1月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年6月1日閲覧。
- ^ ab レイモンド、ネイト（2022年1月6日）。「ニューヨークタイムズが労働組合活動を妨害したと米労働機関が主張」ロイター。
- ^ カーペンター、ニコール（2024年11月4日）。「ストライキ中のニューヨークタイムズの技術労働者が人々にWordleやその他のNYTゲームをプレイしないように求める」。Polygon 。 2024年11月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年11月4日閲覧。
さらに読む
- 「ザ・シティ、タイムズ組合が協定に投票へ」。ニューヨーク・タイムズ。1984年1月26日。ISSN 0362-4331。
- アルンド、ナタリー・ネイサ（2022年9月14日）。「『かわいい小物はいらない』：ニューヨーク・タイムズのスタッフ約1,300人がオフィスへの復帰を拒否」USAトゥデイ。 2022年10月24日閲覧。
- キャンベル、アンディ（2017年6月29日）。「ニューヨークタイムズの従業員、レイオフの危機で退社」ハフポスト。 2021年5月2日閲覧。
- フィッシャー、サラ（2022年8月23日）。「スクープ：NYT労組が経営陣に協調的なメールを大量に送信」Axios 。2022年8月23日閲覧。
- ハーネット、サム（2021年4月13日）。「ニューヨークタイムズで最大のテクノロジー組合化の取り組みが進行中」KQED。2021年5月2日閲覧。
- イアフォラ、ロバート（2021年4月22日）。「ニューヨークタイムズテック労働組合キャンペーンの次の目的地はNLRB」ブルームバーグ法律事務所。 2021年5月2日閲覧。
- 「ニューヨーク・タイムズの技術系従業員、オフィス復帰規則に抗議してストライキへ」ロイター2023年10月31日
- 「NLRB が時代に反する判決を下す。組合訴訟は法廷へ」。ニューヨーク タイムズ。ユナイテッド プレス。1940 年 8 月 27 日。ISSN 0362-4331。
- スモーリー、セス（2021年6月3日）。「ニューヨークタイムズの労働者はニューヨークタイムズの組合破壊にうんざりしている」。Vice 。2021年6月19日閲覧。
- アイデルソン、ジョシュ（2021年6月8日）。「ニューヨークタイムズはスタッフに組合支持のイメージを禁止させたと組合が発表」Bloomberg.com。
- カストロヌオーヴォ、セリーヌ（2021年6月8日）。「労働組合がニューヨークタイムズを不当労働行為で非難」TheHill 。 2021年6月19日閲覧。
- ロバートソン、ケイティ（2021年12月14日）。「Wirecutter Unionがニューヨークタイムズ社と契約を締結」。ニューヨークタイムズ。ISSN 0362-4331 。
- クライン、シャーロット（2022年9月27日）。「『私たちは編集者を巻き込むつもりだ』：ニューヨークタイムズの労働争議が編集部の士気を低下させている」。ヴァニティフェア。 2022年9月28日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト