法的勢い

1970年に設立されたリーガル・モメンタムは、501(c)(3)非営利団体であり、米国で初めてかつ最も長く活動している女性のための法的擁護団体です。ベティ・フリーダンとミュリエル・フォックスが共同設立者であり、ミュリエル・フォックスが現在も同団体のリーダーを務めています。^[2]キャロル・ボールドウィン・ムーディは2018年4月に社長兼CEOに就任しました。同団体はNOW Legal Defense and Education Fund ^{[3]として設立され、2004年にリーガル・モメンタムとなりました。リーガル・モメンタムは、}女性の権利と男女平等を推進することに特化した多目的団体^[4]であり、特に平等な教育機会、裁判所における公平性、あらゆる形態のジェンダーに基づく暴力の根絶、職場における平等と経済的エンパワーメントの分野に力を入れています。同団体は、インパクト訴訟、政策提唱、教育イニシアチブという3つの主要戦略を採用しています。本部はニューヨーク市にあります。^{[5] [6] [7]}

• 1970年、スプログス対ユナイテッド航空（婚姻状況による 差別および性による差別）訴訟で勝訴。
• 1978年から1988年にかけて、女性連邦判事の数を増やし、裁判所における性別による偏見をなくすために、司法任命プロジェクトと国家司法教育プログラムを設立した。 ^{[8] [9] [10]}国家司法教育プログラムは、性的暴行事件の取り扱いを改善するために、研修教材の開発を続行し[2]、裁判官、検察官、および全国の多分野の専門家に研修を提供している。[3]
• 1991年から、上院司法委員会と協力して、 1994年の女性に対する暴力法、および2000年、2005年、2011年、2013年の再承認の作成と可決に取り組みました。リーガル・モメンタムは、性暴力と家庭内暴力を終わらせるための国家タスクフォースと協力して、再承認の作成と可決を続けています^[11]
• タロン対リバティホース社第1号訴訟（女性消防士と性別による偏見）で勝訴、1984年。 ^[12]
• ロビンソン対ジャクソンビル造船所（職場でのポルノはセクハラに該当する）、1991年および1995年。^[13]
• 1994 年の女性に対する暴力防止法、および 2000 年、2005 年、2011 年、2013 年の再承認法を策定します。
• 1994 年の「診療所入口の自由アクセス法」の制定に携わり、その作成に携わる。
• 1996 年、バージニア軍事学校による女性の入学拒否をめぐる米国対バージニア州の訴訟における法廷助言者。
• 1999 年に女性問題に焦点を当てたオンライン ニュース サービスとしてWomen's eNews を設立しました。
• 2000年、米国最高裁判所を含む、女性に対する暴力法に基づく民事訴訟権に関する米国対モリソン事件で弁論。
• 2001 年、児童および扶養家族介護税額控除を支持しました。
• アペソス対メモリアル・プレス・グループ（保護命令を得るために仕事を休むことを拒否する雇用主による虐待被害者に対する差別は違法である）、2002年。^[14]
• ネバダ州人事局対ヒッブス事件（2003年）における法廷助言者。
• 2004年、アメリカ合衆国対ニューヨーク市（1964年公民権法を福祉受給者に適用されるものとして解釈）の訴訟で主張した。 ^[15]
• 国立司法教育プログラム (NJEP) は、リスク評価に重大な影響を及ぼす、ほとんど目に見えない問題に関する広範なオンライン コース「親密なパートナーによる性的虐待: 家庭内暴力事件のこの隠れた側面の裁定」を公開しました。裁判官を対象としていますが、多分野の聴衆にも役立つこのオンライン コースは、無料で誰でも受講できます (http://www.njep-ipsacourse.org、2008 年)。
• 2014年、米国対キャッスルマン（家庭内暴力で有罪判決を受けた加害者の銃の所有）の法廷助言者。最高裁判所の意見は、家庭内暴力を終わらせるための全国ネットワーク、リーガル・モメンタムなどによる法廷助言者意見書からの情報を引用した。^[16]
• ヤング対ユナイテッド・パーセル・サービス（妊娠中の労働者のための職場環境整備）事件におけるアミカス・キュリエ（2014年） ^[17]
• Legal Momentum は 2017 年に「女性の経済的平等のための法的ツールキット」を出版しました。これは、女性の経済的安全保障に関連する 13 の横断的分野における権利と利益について女性と擁護者を教育する包括的なニューヨーク州ガイドです。
• 17州で性的恐喝を禁止する法案の可決に貢献

Legal Momentum は、女性の権利を定義し擁護するための先例となる訴訟を追求しています。女性の権利の分野で全国的に重要な訴訟を提起し、その使命の中心となる 4 つの主要分野 (裁判所の公正、女性と女児に対する暴力、職場の平等と経済的エンパワーメント、平等な教育機会) を扱う訴訟で法廷助言者 (「法廷助言者」) の意見書を提供しています。注目すべき訴訟には、United Steelworkers v. Weber、Grove City College v. Bell、NOW v. Terry、Robinson v. Jacksonville Shipyards , Inc.、Saenz v. Roe、Faragher v. Boca Raton、 Wedow and Kline v. City of Kansas City、Florida Abolitionist and Jane Doe v. Backpage.com et al . の法廷助言者などがあります。

Syms Legal Momentum 男女平等ヘルプラインは、性差別に直面しているすべての人に情報、支援、紹介を提供する無料の全国的なリソースです。Legal Momentum は毎年何百もの問い合わせに対応し、人々を個々の状況に適したリソースと次のステップに誘導し、影響が大きい可能性のある少数の訴訟で法的代理人を務めています。

Legal Momentum は、性差別に対応し、それを根絶し、男女平等を実現することを目的としたさまざまな政策ソリューションに関する擁護活動を主導しています。

1991年以降、リーガル・モメンタムは当時上院議員だったバイデン氏と緊密に協力し、家庭内暴力、性的暴行、デートDV、ストーカー行為に焦点を当てた女性に対する暴力法（VAWA）の起草と可決に努めてきました。1994年以降、VAWAは被害者支援、司法制度の専門家への教育、ジェンダーに基づく暴力の根絶を目的とした予防プログラムに数十億ドルを提供してきました。

VAWA を可決するために、Legal Momentum は女性に対する暴力法に関する全国タスク フォースを組織しました。このタスク フォースは、性的暴力と家庭内暴力を根絶するための大規模で多様な全国タスク フォースへと発展しました。Legal Momentum は、その後の再承認を通じて VAWA を強化することに重点を置くこのタスク フォースの主要メンバーです。

リーガル・モメンタムはまた、1994年にクリニック入口への自由アクセス法（FACE法）を制定した。この法律は、生殖医療サービスを求める人々をクリニック入口での身体的暴力や脅迫から保護するものである。

2017年以降、リーガル・モメンタムは、ジェンダーに基づく暴力の急増と、それに対処するための全国的な法律のギャップを観察し、テクノロジーを利用したセクストーション犯罪者が責任を逃れる抜け穴を塞ぐ法律を16州とワシントンDCで制定するための支援活動を行ってきました。

リーガル・モーメンタム、全米女性法律センター、全米女性政治会議、ガールズ・インク、キャンパスでのレイプ撲滅、平等権擁護団体、全米大学女性協会、女性スポーツ財団を含む16の女性の権利団体は声明で、「すべての女性と女児の機会均等のために日々闘う団体として、私たちは経験と専門知識から、トランスジェンダーの人々（トランスジェンダーの女性と女児を含む）に対する差別禁止の保護は女性の平等や幸福と矛盾するものではなく、むしろ促進するものだと断言します」と述べ、「私たちは、スポーツへの参加を含め、トランスジェンダーの人々を差別から守る法律と政策を支持し、シスジェンダーの女性と女児がトランスジェンダーの女性と女児を排除することで利益を得るという主張を拒否します」と述べた。^[18]

1980 年に設立された National Judicial Education Program (NJEP) は、ジェンダー バイアスとそれが司法制度の公平性を損なう可能性について司法関係者を教育するために、法律、社会、神経科学の研究に基づいたさまざまなカリキュラムと記事を作成、提示、出版しています。NJEP のカリキュラムには、「Understanding Sexual Violence: the Judicial Response to Stranger and Nonstranger Rape and Sexual Assault」や、Web コース「Intimate Partner Sexual Abuse: Adjudicating the Hidden Dimension of Domestic Violence Cases」が含まれており、www.njep-ipsacourse.org から無料でご利用いただけます。

Legal Momentum のRights Now ! ピア教育プログラムは、若者、特に有色人種の若い女性を対象に、ジェンダーに基づく暴力や差別の問題に関する知識とリーダーシップを育成し、その知識を地域社会に持ち帰って他の人に教えることができるように支援しています。

Legal Momentum のWomen Valued は、有色人種の女性、移民女性、ジェンダーに基づく暴力の被害者、低賃金労働に追いやられている不釣り合いな数の女性など、法律によって長い間十分な権利を享受できなかったグループの権利を保護することに焦点を当てた立法支援と権利を知る教育イニシアチブを主導しています。

2004年、NOW法律擁護教育基金は、組織の進化と継続的な活動を反映した、より簡潔で使命中心の名称であるLegal Momentumに改名されました。^[19]

• 公民権
• 憲法
• 雇用法
• 同一賃金法
• 性差別

• Legal Momentum ウェブサイト
• NOW 法律弁護・教育基金の記録、1968-2008: 検索補助。ハーバード大学ラドクリフ研究所、シュレジンジャー図書館。
• 法的運動の記録、1978-2011: 検索補助。ハーバード大学ラドクリフ研究所シュレジンジャー図書館。