ケビン・J・マニング

ケビン・J・マニング
生まれる	( 1944-11-08 )1944年11月8日（80歳）
母校	ウェブスター大学
職業	学長
Webサイト	バイオ

ケビン・J・マニング（1944年11月8日、ニューヨーク州ニューヨーク市生まれ）は、メリーランド州で3番目に大きい独立大学であるスティーブンソン大学の元学長である。2000年10月28日、キャロリン・マヌザックの後任として、ヴィラ・ジュリー・カレッジの第4代学長に就任。2016年11月29日、スティーブンソン大学を辞任した。^[1]

マニング氏は高等教育行政において40年以上の経験を持つ。ミズーリ州セントルイスのウェブスター大学（1967年）を卒業、シッペンズバーグ大学（1976年）でカウンセリングと学生人事の修士号を、オハイオ州立大学（1982年）で高等教育行政の博士号を取得した。ハーバード大学教育経営研究所（1989年）を卒業し、2006年にはイギリスのオックスフォード大学にあるオックスフォード・ラウンドテーブルに招待参加者として参加した。^{[2]スティーブンソンに勤務する前は、}ミズーリ州セントルイスのワシントン大学、ペンシルベニア州エリザベスタウンのエリザベスタウン・カレッジ、ペンシルベニア州マルバーンのイマキュラタ大学で重要な管理職を歴任した。^[1]

マニング氏はスティーブンソン大学の15年間にわたる組織的成長と変革を監督してきた。2000年にヴィラジュリーカレッジの学長に就任した後、同氏は同大学の戦略計画の策定、同大学初の教員統制計画の導入、同大学初の正式な資金調達戦略の策定、マーケティングと広報活動による同大学の評判向上に向けた措置を講じた。^[1]また、同氏は同大学の理事会を拡大し、同大学初の学長諮問委員会を設立した。同氏は同大学を大学への移行と2008年6月のスティーブンソン大学への名称変更まで指揮した。^[1]

2011年12月、クロニクル・オブ・ハイアー・エデュケーション誌は、2009年の給与1,493,655ドルに基づき、マニングを国内で最も給与の高い大学学長の一人に挙げたが、給与のほぼ3分の2はスティーブンソン大学の学長としての最初の9年間に積み立てられた一時金の繰り延べ支払いであった。その年のマニングの給与はスティーブンソン大学の予算のほぼ2％を占め、大学の平均教員給与92,500ドルの16.1倍であった。^[3]

マニングは、効果的な学習とは何かということにキャリアを通じて焦点を当ててきました。彼は、キャリア準備のための教育の有効性や、効果的なトレーニング形態としての理論、実践、メンタリングの利用について頻繁に講演や執筆を行っています。 ^[1] 2001年、彼はスティーブンソンにキャリア アーキテクチャの概念を紹介しました。これは、学生がキャリアで成功するための最大限の可能性のために、個人の強みと興味を判断するために必要なスキルとツールに対処するプロセスです。マニングは、スティーブンソンでの留学、体験学習、サービス ラーニングの開発を奨励しました。^[1]

2004年、マニングはメリーランド州オーウィングズミルズに大学の2番目のキャンパスを設立しました。これは、かつての通学制大学を全寮制の大学へと移行する上で重要な動きでした。^[4]マニングは、100エーカーを超えるオーウィングズミルズキャンパスの拡張に注力しており、追加の寮、学生コミュニティセンター、食堂と学生センター、ブラウン経営リーダーシップスクール、ケイブススポーツ＆ウェルネスセンター、体育館、大学のフィールドスポーツを開催するマスタングスタジアムを追加しました。2009年、彼はスティーブンソンがNCAAディビジョンIIIスポーツプログラムのリストにフットボールを追加することを発表しました。 ^{[5] 2011年11月、マニングは}メリーランド州オーウィングズミルズのシャイア社資産の購入を監督し、オーウィングズミルズキャンパスの土地が29エーカー増加し、実験室、教室、オフィススペースが17万平方フィート増加しました。^[6]

施設に加えて、マニングは大学のキャリア重視の使命を強化する学部課程の追加と、看護、医療管理、サイバーフォレンジック、法医学研究、法科学、刑事司法、ビジネスおよび技術管理、パラリーガル研究などの分野でオンサイトおよびオンラインで学士号と修士号を提供するスティーブンソンの大学院および専門研究科の拡張に重点的に取り組んできました。2009年3月、マニングは学部長主導で大学の6つの学部（ブラウンビジネスおよびリーダーシップ学部、デザイン学部、教育学部、人文社会科学部、理学部、大学院および専門研究科）を正式に設立するための大学再編計画を承認しました。

マニング学長の在任期間は、スティーブンソン大学がキャリア教育における国内リーダーとしての評判を築く上で極めて重要な役割を果たしました。^[1] USニューズ＆ワールド・レポートのアメリカのベスト・カレッジ・ランキングでは、2005年にスティーブンソン大学を「最も価値のある」大学に選出しました。スティーブンソン大学は、2012年版のアメリカのベスト・カレッジで、国内の「注目校」の1つに選ばれました。

マニング氏は、スティーブンソンのキャリアアーキテクチャアプローチを学部教育に導入したことで、2003年9月にデイリーレコード紙からメリーランド州のイノベーターオブザイヤーに選出されました。2007年には、メリーランド州の教育部門でアーンストアンドヤングのアントレプレナーオブザイヤー賞を受賞しました。2010年には、サンガード高等教育と独立大学協議会（CIC）が発行した「大統領から大統領へ：高等教育におけるテクノロジーの視点、第2巻」にホワイトペーパー「より少ない労力でより多くの成果を得る：テクノロジーによるプログラムの変革」を寄稿し、アラマークが発行した「大統領の展望：次の10年間の経済的繁栄、2010/2011」に「リーダーシップと変革」を寄稿しました。

会長としての役職に加え、マニング氏は、独立大学評議会会長フォーラム グループ、グレーター ボルチモア委員会理事会、メリーランド独立大学基金評議員会、メリーランド教育ビジネス ラウンドテーブル理事会、メリーランド商工会議所理事会、メリーランド独立大学協会執行委員会、予算委員会、資本プロジェクト委員会、執行委員会、公共政策タスク フォース (議長、2002 ～ 2003 年) など、数多くの教育、ビジネス、市民団体の委員会で委員を務めました。また、ユナイテッド ウェイ オブ セントラルメリーランドの 2009 年キャンペーンの共同議長も務めました。

2011年2月、マニングは全米独立大学協会（NAICU）の理事会に任命され、メリーランド州、デラウェア州、コロンビア特別区、ニュージャージー州、ニューヨーク州のNAICU第2地域加盟校を代表した。^[7]また、デイリー・レコード（メリーランド州）のビジネス・法律新聞の編集委員会から「影響力のあるメリーランド人」に3度選ばれ、2015年3月に同紙の「影響力の輪」受賞者に選ばれた。^[8] 2012年6月、マニングはメリーランド州知事マーティン・オマリーからメリーランド州知事P-20リーダーシップ評議会に任命された。2013年、メリーランド独立大学協会の会長に任命された。