ジェイソン・アイリー

2005年5月、アイリーはマーキュリー・レコードのマネージング・ディレクターに任命され、アイランドでの役職を辞任した。^{[ 4 ]}翌年、アイリーは社長に昇進し、エルトン・ジョン卿、ポール・マッカートニー卿、U2、リアーナなどの著名なアーティストや、チェイス＆ステータス、ジェイク・バグなどの新進アーティストと仕事をした。^{[ 5 ]}

以前はアイランド・レコードと長年の付き合いがあったU2は、2006年10月にアイリーに続いてマーキュリー・レコードに移籍した。 ^{[ 6 ]}インディペンデント紙は、彼らのマーキュリー・レコードへの移籍について、「彼らの最も親しい盟友であるジェイソン・アイリーは昨年マーキュリー・レコードのマネージング・ディレクターに任命され、バンドは今、彼に続いてそこへ移籍した」と報じた。^{[ 7 ]} Virgin.netに掲載された同様の記事では、「U2は、今年初めにアイランドからマーキュリーに移籍して社長に就任したジェイソン・アイリーと引き続き仕事をすることを熱望している」と述べられている。

2013年6月、ショーン・“ジェイ・Z ”・カーターが設立し、 J・コール、リタ・オラ、ジェイ・エレクトロニカなどのアーティストが所属するロック・ネイション・レコードは、ジェイソン・アイリーがニューヨークを拠点とする社長に就任すると発表した。^{[ 8 ]}

ソニー・ミュージックのCEOであるダグ・モリスは、アイリーが2014年4月にソニー・ミュージックUK＆アイルランドの会長兼CEOに就任すると発表した。^{[ 9 ]}

2014年、アイリーはブラック・バター・レコードをソニー・ミュージック傘下に収め^{[ 10 ]、}ソニー・ミュージックはその後J・ハスと契約し、彼を育成した^{[ 11 ]}。2015年にはインサニティ・レコードと契約を交渉し^{[ 12 ]}、同レーベル初の契約アーティストはクレイグ・デイヴィッドで、彼は16年ぶりにアルバムで1位を獲得した^{[ 13 ]} 。また、シンス'93 ^{[ 14 ]}、5Kレコード^{[ 15 ]} 、ロボッツ＋ヒューマンズといった新たな合弁レーベルにも投資した。アイリーはソニー・ミュージックUKのクリエイティブ部門を結集した新部門4thフロア・クリエイティブ^{[ 16 ]}の立ち上げを主導し、カサンドラ・グレイシーを社長に任命した。アイリーは「私は常にカサンドラと一緒に仕事をしたいと思っていました。彼女は非常に尊敬されているダイナミックなエグゼクティブです」と語った^{[ 17 ]。}

2015年、ジェイソンはイギリスのA&R、DJ、音楽制作者、放送局のDJセムテックスをアーティスト開発ディレクターに任命した。セムテックスは14年ぶりに同社に復帰し、「ソニーミュージックの新時代でジェイソンと仕事ができることを楽しみにしている」と述べた。^{[ 18 ]}

業界誌「ミュージック・ウィーク」は、ソニーが2017年を過去最高の市場シェアで終えたのは、アイリーの買収と経営陣の交代によるものだと評価した。パロマ・フェイスは、ソニー・ミュージックの会長就任以来のジェイソンの改革を公に称賛し、「これまで出会った中で断トツで一番好きな人」と評した。^{[ 19 ]}

2016年、アイリーはロビー・ウィリアムズがソニー・ミュージックに移籍し、11枚目のアルバムをレコーディングするという契約を交渉した^{[ 20 ]}。ジェイソンはこの契約について「我々の世代で最も偉大な男性ソロアーティストとの一生に一度の契約」だとコメントした^{[ 21 ]} 。アルバム『The Heavy Entertainment Show』のリリース後、ロビー・ウィリアムズはイギリスのソロアーティストによるイギリスのナンバーワンアルバムの最多記録保持者となった^{[ 22 ] 。}

アイリーのリーダーシップの下、2014年に同社はシングルで33年ぶりの成功を収め、11曲がナンバーワンシングルとなった。^{[ 23 ]} 2015年のブリット・アワードでは、ソニー・ミュージックのアーティストが合計5つの個人賞を受賞し、これはソニーにとって約20年ぶりの最高記録となった。^{[ 24 ]} 2017年のブリット・アワードでは、アイリーの会社が13部門中9部門を制覇し、圧倒的な強さを見せた。アイリーは、ソニー・ミュージックのアーティストにとって「記念すべき歴史的な夜」だったとコメントした。^{[ 25 ]}

アイリーはメンタルヘルス慈善団体Mindと提携し、ソニーミュージックを代表してメンタルヘルスの認識と理解を高めることを目的としたイニシアチブに署名した。^{[ 26 ]} 2018年のメンタルヘルス啓発週間中、アイリーはソニーミュージックUKが従業員に「プレミアムデイ」^{[ 27 ]}（休暇に加えて2日間の自己啓発）を提供すると発表した。このキャンペーンはソニーミュージックのアーティストによって支持された。^{[ 28 ]}ジョージ・エズラと共に、彼は2018年のチャリティパートナーとしてMindを選んだブリット・アワードを公に支持し、「Mindはメンタルヘルスの分野で素晴らしい命を救い、生活を向上させる仕事をしているので、ブリット・アワードが学校での彼らの重要なキャンペーンに貢献できることを嬉しく思います」とコメントした。ミュージックウィークのインタビューで彼はさらに、「これらの問題について話しても大丈夫です」と付け加えた。^{[ 29 ]} 2021年にアイリーはテレグラフ紙^{[ 30 ]}のインタビューに応じ、メンタルヘルスの重要性について改めて自身の考えを述べた。「私たちはアーティストと人々の業界にいる。だからこそ、問題に気を配らなければならないのだ」。アイリーはまた、ソニー・ミュージックUKに新設されたアーティストおよび従業員のウェルビーイング担当ディレクターにエルトン・ジャクソンを雇用したことを発表し、アーティストと従業員が十分なサポートを受けられるようにするという自身の継続的な取り組みを強調した。^{[ 31 ]}

アイリー氏は、英国の小規模会場を保護するミュージック・ベニュー・トラストのキャンペーンを支援するというソニー・ミュージックのコミットメントを表明し、「私たちは、草の根の音楽会場が果たす重要な役割を認識しており、アーティストが最初の一歩を踏み出し、観客を育成するための不可欠なプラットフォームを提供している」と述べた。^{[ 32 ]}アイリー氏の指揮の下、ソニー・ミュージックは英国で初めて早産児の親に追加休暇を提供する企業となった。同氏は、この方針について「早産を経験する人にとって、それは非常に困難で心配な時期であることを理解しており、家族は最優先事項である」と述べた。^{[ 33 ]} 2022年、ソニー・ミュージックは、生活費危機を乗り越えるために従業員を支援し、働く親の負担を軽減する15,000ポンドの育児支援制度を発表した。^{[ 34 ]}この方針は、2024年ウーマン・イン・ミュージック・アワードで最優秀DE&Iイニシアチブ賞を受賞した。^{[ 35 ]}

ジェイソンは、障害者の包摂を目的とした「The Valuable 500」キャンペーンにエンターテインメント業界から最初に署名した人物である。 ^{[ 36 ]} 2021年、アイリーはシャーロット・エッジワースを同社初のダイバーシティ、インクルージョン、ソーシャルインパクト担当ディレクターとして採用したことを発表した。ジェイソンは「シャーロットのリーダーシップは、当社が従業員やアーティストの多様性を真に反映するよう努力する上で、私たちの取り組みを強化するものです」と述べた。^{[ 37 ]}

ジェイソン・アイリーは、 2019年にVariety誌の「世界の有力者リスト」に選出されました。 ^{[ 38 ]}彼は、 Billboard誌の「2025年グローバル・パワー・プレーヤー・リスト」^{[ 39 ]}に9年連続で掲載され、初のUKパワー・プレーヤー・リスト^{[ 40 ]}にも掲載されました。また、2019年には、ジョージ・エズラやエド・シーランと共に、Evening Standard紙の毎年恒例の「ロンドンで最も影響力のある人物」リストに6年連続で登場しました。^{[ 41 ]}

アイリーは、音楽と慈善活動への貢献により、 2020年の女王誕生日叙勲で大英帝国勲章（MBE）に叙せられた。^{[ 42 ]}

アイリーは、英国のレコード業界への貢献が認められ、2024年の英国音楽業界トラスト賞（MITS）の受賞者に選ばれた。^{[ 43 ]}授賞式では、パロマ・フェイスがアイリーを「これまで出会った中で最も思いやりのあるレコード会社の重役」と評し、賞を授与した。^{[ 44 ]}ジェイク・バグ、キャット・バーンズ、マーク・ロンソンがパフォーマンスを披露し、カルヴィン・ハリス、ジェイド・サールウォール、ペリー・エドワーズ、ラグンボーン・マンなどのアーティストが出席した。ロブ・ストリンガー、サー・ルシアン・グレインジ、U2、マライア・キャリー、ピンク、ザ・キラーズなどのアーティストや重役からビデオメッセージが寄せられた。受賞に際し、ジェイソンは「本当に光栄です」と述べた。^{[ 45 ]} 2024年、アイリーは大手音楽誌「ミュージック・ビジネス・ワールドワイド」のインタビューに応じ、生い立ち、音楽的影響、人生の教訓、ソニー・ミュージックでの経験について語った。^{[ 46 ]}

アイリーの在任中、2016年8月にソニー・ミュージックはロンドン・グラマー、DJフレッシュ、シガラが所属するミニストリー・オブ・サウンド・レコーディングスを買収し、レーベルとそのア​​ーティスト、バックカタログ、コンピレーションをソニー・ミュージックの傘下に収めた。^{[ 47 ] [ 48 ] [ 49 ]}

ジェイソン・アイリーはブリット・アワード委員会の委員長であり、ブリット・アワードの外観、雰囲気、クリエイティブ面を担当していました。在任中、アイリーはブリット・アワード投票アカデミーの改革を担当し、ブリット・アワードには「音楽界で起こっていることを真に反映する責任がある」と宣言しました。アイリーはイベントの改革で広く称賛されました。^{[ 50 ]}その後、2018年の授賞式後、インディペンデント紙は「ブリット・アワード2018：ついに英国音楽に注目」という見出しを掲載しました。^{[ 51 ]}

アイリーの指揮の下、ブリット・アワードはメンタルヘルス慈善団体マインドと提携した。アイリーの在任期間中に、若者のメンタルヘルスを支援するために50万ポンドが寄付された。ジェイソンはこの寄付について、「これらの慈善団体が人々の生活にもたらす変化は計り知れないものであり、学校でこの問題に取り組むことは、進歩的で楽観的な未来にとって不可欠である」と述べた。^{[ 52 ]}

アイリーは、2017年の賞の像を制作するために英国人建築家のデイム・ザハ・ハディドを任命した。2018年には、賞を再考した最初の彫刻家であるサー・アニッシュ・カプーアに依頼し、会長としての最後の年には、サー・デイヴィッド・アジャイOBEが2019年の像を制作すると発表し、世界的に有名な英国人クリエイターによる3部作が完成した。^{[ 53 ] [ 54 ]}

ジェイソンはジャック・ホワイトホールを司会に任命し、ホワイトホールは2018年にBRITアワードの司会者としてデビューした。^{[ 55 ]}テレグラフ紙は彼を「ここ数年で最高のBRITアワード司会者」と評した。^{[ 56 ]} 3年間で、エド・シーラン、リトル・ミックス、ストームジー、デュア・リパ、フー・ファイターズ、ラグンボーン・マン、P!NK、そしてBRITアワード初出演となったカルヴィン・ハリスなど、50組以上のアーティストがパフォーマンスを披露した。 ^{[ 57 ]}また、番組では数々の感動的な追悼も行われた。ゲイリー・バーロウとリアム・ギャラガーは、マンチェスターのテロ攻撃[2018]の犠牲者に追悼の意を表し、ジョージ・マイケルの悲劇的な死後、彼の元ワム！のバンドメイトがクリス・マーティンのパフォーマンスとともに心からの追悼を行った。^{[ 58 ]}

2026年、ソニー・ミュージックは7年ぶりにブリット・アワードの責任を引き継ぎ、ジェイソンが式典のマンチェスターへの移転を監督した。^{[ 59 ]}この移転は会場と形式の変更を意味し、業界関係者の注目を集めた。^{[ 60 ]}イベントにはハリー・スタイルズ、ロザリア、マーク・ロンソンなどのパフォーマーが出演した。放送は世界中の多くの視聴者に届いた。^{[ 61 ]}ブリット・アワードでは初めて、アートトレイルや音楽関連のアート作品の展示を含む、市内全域にわたる関連企画が導入された。これらの活動は、アワードに関連してマンチェスター全域で開催されるより広範なイベントプログラムの一部であった。^{[ 62 ]}