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| 形成 | 1988年 |
|---|---|
| タイプ | LGBT権利ロビー団体 |
| 位置 |
ゲイ・レズビアン平等ネットワーク（GLEN）は、アイルランドのダブリンに拠点を置くアイルランドのLGBTQ権利団体である。1988年にドン・ドネリー、チャールズ・ケリガン、スージー・バーン、キーラン・ローズ、クリストファー・ロブソンによって設立された。[1]アイルランドのレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の人々の完全な平等と包摂、そしてあらゆる差別からの保護を実現するために、法律や社会政策の変更を達成することに重点を置いていた。理事会は、マーゴット・スラタリー（議長）、サイモン・ニュージェント、ミュリエル・ウォールズ、シーマス・ドゥーリー、ファーガス・ライアン博士であった。[2] 2017年5月に閉鎖が発表された。[3]
公式オープン
2006年4月3日、当時のバーティ・アハーン首相は、 ダブリン8のファンバリー・コートにあるGLENの新事務所の公式開所式を行った。これは、彼がLGBTQ組織を訪問した最初のアイルランド政府首脳であったため、歴史的に重要な瞬間であった。首相はまた、「持続可能な変化の構築」と題したGLENの5カ年戦略計画を発表した。この計画では、同性関係の法的承認を規定する法律の制定が、今後の組織の優先事項として示された。集まった来賓へのスピーチで、アハーン氏は「性的指向は二級市民権の根拠にはならないし、そうであってはならない。我々の法律は、この原則を反映するために変更されてきたし、これからも変更され続けるだろう」と宣言した。[4]
スタッフ
現在の[いつ? ] GLENスタッフメンバーは次のとおりです:
- 空席 – エグゼクティブディレクター
- マリー・ハミルトン – 管理マネージャー
- オドラン・アレン – メンタルヘルス担当ディレクター
- デイビン・ロッシュ – 職場の多様性担当ディレクター
- アイメア・オライリー - 職場ダイバーシティ上級リーダー
- ロス・フラナガン - コミュニケーションおよびイベント担当役員
同性関係の法的承認
GLENの政策変更担当ディレクター、エオイン・コリンズは、2006年初頭に政府によって設置されたドメスティック・パートナーシップに関するワーキンググループに任命されました。[4]このグループの目的は、法務大臣が検討できるよう、同性間の結婚の法的承認に関する選択肢を提示することでした。議長は、弁護士で元進歩民主党員の ティーチャ・ダラ・ アン・コリーでした。コリー報告書は2006年11月に発表され、検討すべき2つの選択肢、すなわち、完全な平等の選択肢として述べられたレズビアンおよびゲイのカップルへの結婚の開放、または結婚のすべての権利と責任を提供する完全なシビル・パートナーシップの概要を示しました。[5]
2007 年 5 月のアイルランド総選挙では、主要政党はすべて、新政府に加わればこの分野で立法化することを約束しました。フィアナ・フォイルと緑の党の交渉の後、両党は 2007 年 6 月に政権綱領を作成しました。この文書には、同性婚の法的承認に関する次の約束が含まれていました。「この政府は、社会のあらゆる人々に対して完全な平等を実現することに尽力しています。コリー・グループが作成した選択肢に関する文書と最高裁判所の係争中の訴訟を考慮し、政権の任期中にできるだけ早い時期にシビル・パートナーシップに関する立法化を行います。」GLEN は、コリー・レポートの調査結果に基づいて変更を導入するという約束を強く歓迎し、アイルランドの LGBT 人口に平等をもたらすために政府と協力することを楽しみにしています。
2008年6月24日、アイルランド政府はシビル・パートナーシップ法案の骨子を発表し、GLENはこれを強く歓迎した。提案された法律に対して、GLENのキアラン・ローズ会長は「法案の骨子で提案されている包括的なシビル・パートナーシップは、平等に向けた大きなマイルストーンです。GLENの目標は、シビル・マリッジを通じて完全な平等を実現することであり、この法案はこの目標に向けた基本的な一歩です。本日概説された規定は、レズビアンやゲイのカップルが直面している多くの差し迫った問題を解決するとともに、さらなる進歩の基盤も提供するでしょう」と述べた。 [6] 2009年6月26日、シビル・パートナーシップ法案は、ダーモット・アハーン法務大臣によって発表された。GLENは再びこの展開を強く支持したが、同性カップルに育てられた多くの子供たちに対する法的支援と認知を提供する規定が法案にないことについて懸念も表明した。[6]今回、GLENは政策立案者とLGBTコミュニティの両方にシビル・パートナーシップ法案について知らせるための3つの文書を発表した。これらは次のとおりです。
- 主要イベントの年表：GLENの同性関係と家族の法的承認を求めるキャンペーン[7]
- シビルパートナーシップ – あなたの質問に答えます：シビルパートナーシップ法案の包括的な分析[8]
- シビルパートナーシップ：概要[9]
2010 年シビル・パートナーシップおよび同居人の一定の権利と義務に関する法律がアイルランド議会下院と上院を通過したことを受けて、GLEN は、この歴史的な法案の通過を祝い、記念する上院演説を公開しました。2010 年 7 月、シビル パートナーシップに関する上院討論会の開始時に、法務大臣のダーモット アハーンは次のように述べました。「GLEN が今日の状況に至ったロビー活動の仕方を称賛したいと思います。GLEN は、まだやるべきことがたくさんあると考えていることは知っています。それは間違いなく彼らの考えであり、彼らの願いです。その点では彼らの成功を祈っています。GLEN がすべての政党に現実的かつ合理的な方法でロビー活動を行ったことを称賛したいと思います。すべての政党は、この特定の法案に関して何らかの問題を抱えていたでしょう。しかし、GLEN は、彼らが合理的であり、私たちが取り組むべき範囲を彼らが理解していることを誰もが十分に理解できるような方法でロビー活動を行ったと思います... 今日は、GLEN と、このためにロビー活動を行ってきた他の組織のすべての人々を祝う日です。GLEN は素晴らしい仕事をしました。GLEN に関係するすべての人々に、彼らの業務のやり方に感謝し、特に素晴らしい作品に感謝したいと思います。この法案が可決された結果、彼らは非常に迅速に前進した。」[10]
GLENのシビルパートナーシップ法案への支持は、シビルパートナーシップ法案が差別的で不十分であると考えるLGBTコミュニティの一部から批判を受けた。[11]
職場と経済/多様性のチャンピオン
「すべての従業員は最高のパフォーマンスを発揮する機会を持つべきです。つまり、従業員は自分の環境で快適に感じなければなりません。これは、多様性と包摂性を備えた職場を作ることで実現します。私たちは、イノベーションのために、違いを最大限に活用することができます。私たちの多様性は競争上の優位性であり、意識的に多様なチームを構築することで、クライアントに最高の結果をもたらすことができます。」
— ピーター・オニール、IBM アイルランド 2013 カントリー ゼネラル マネージャー。
GLENは、アイルランドの雇用主がレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル（LGB）の従業員を受け入れるのを支援するために特別に設計された、アイルランド初で唯一の非営利職場プログラムであるダイバーシティチャンピオンプログラムを立ち上げました。[12]メンバーには、アクセンチュア、IBM、ダブリン大学などの大手雇用主が含まれており、メンバーとして、専任の顧客アカウントマネージャー、LGBT問題に関するセミナー、LGBT従業員向けのネットワーキングイベント、高品質のトレーニング、ベンチマーキング、企業が多様性に基づいてブランドと評判を構築するためのその他の機会など、さまざまな特典とサービスを受けられます。
ダイバーシティ チャンピオン プログラムは、GLEN と大手雇用主、雇用主団体、労働組合との一連の取り組みと協力に基づいて構築されています。これには次のものが含まれます。
- GLEN の Excellence in Diversity リソースの開発 - www.excellenceindiversity.ie - 雇用主が優れた実践を実施し、ベンチマークするのに役立つように設計されたオンライン ツールキットで、アーンスト アンド ヤングによって開始されました。これは、2007 年から 2013 年までの欧州社会基金と平等機関が共同で資金提供している平等主流化ユニットによって資金提供されました。
- 2010年に当時の副首相兼企業・貿易・雇用大臣が、IBEC（アイルランドの主要雇用主団体）、IBM Ireland、Business in the Community、アイルランド労働組合会議、平等庁の支援を受けて、LGBTの多様性に関する雇用主向けGLENガイド（https://web.archive.org/web/20140717042602/http://www.glen.ie/attachments/e518164e-cef4-4073-ac06-92918db2249e.PDF）を立ち上げました。
- GLEN/アイルランド労働組合会議の共同ガイド「職場でのLGBT：LGBTの人々と労働組合のためのガイド」の発表。https://web.archive.org/web/20160304093020/http://www.glen.ie/attachments/c2e25865-4ee4-4515-91d6-c2c4886349f7.PDF
GLEN はまた、雇用法と実務に大きな影響を及ぼすシビル パートナーシップに関する情報を求めるアイルランドの大手雇用主 (Microsoft、Citigroup、Google、PwC、ダブリン シティ大学) にも応じました。新法は、年金制度、職場の福利厚生、および新しい平等の根拠である民事身分において、結婚したカップルとシビル パートナーの平等な扱いを規定しています。
「ダブリンは今や多文化都市であり、この多様性は都市のアイデンティティの一部となっている。平等と社会正義はダブリンの国際競争力に貢献できる」
— アンドリュー・モンタギュー、2011年ダブリン市長。
GLEN とダブリン市議会は、平等の経済的根拠に関する合意形成プロジェクトに成功裏に取り組みました。このプロジェクトは、ダブリン市長が主催した「グローバリゼーション、多様性、経済再生」というセミナー イベントで最高潮に達しました。このセミナーでは、ケルト復興? グローバル アイルランドの興隆、衰退、再生の著者であるショーン ケイ教授が基調講演者として登壇しました。このイベントには、経済およびビジネス政策開発分野の著名な講演者も参加しました。
GLEN は、平等、多様性、経済競争力に関する報告書も発表しました。このプロジェクトは、欧州連合の PROGRESS プログラム (2007 ～ 2013) と平等機関の資金提供を受けています。https://web.archive.org/web/20160304191603/http://www.glen.ie/news-post.aspx?contentid=998&title=glendublin_city_council_seminar_on_globalisation_diversity_and_economic_renewal
資金調達
GLENは2005年から登録慈善団体となっている。保健サービス局（HSE）から資金提供を受けているが、アトランティック・フィランソロピーズからも資金提供を受けており、GLENは2005年から2011年の間に4,727,860ドルを受け取っている。[13]
これを受けて、ローマカトリック教徒が大部分を占める圧力団体アイオナ研究所の後援者ブレダ・オブライエンは、同研究所が海外からの資金を立法に影響を及ぼしたり、結婚の是非を問う国民投票などの選挙で政治運動に利用していると批判した。 [14]アイオナ研究所自体も、政治献金を監視する公職基準委員会に 登録せずに政治運動を行っているとして批判されていた。[15]同研究所は2015年の同性婚の是非を問う国民投票運動の途中まで登録せず、政策変更は運動で「より完全な役割を果たしたい」と思ったためだと説明した。[16]
金融論争
2017年4月、GLENは慈善団体規制当局から、企業統治手続きの内部調査と規制当局への自主的な開示を受けて、財務記録を提出するよう指示された。[17]アイネ・ダガン氏は、2016年10月に事務局長に任命されてから間もなく不正行為に気付いたと述べた。 [18]
問題は、6万ユーロに上る経費の未計上、[19]政治キャンペーンへの政府資金の使用、およびGLENクレジットカードの個人購入（後に返金）に使用されたことに関連する。[20] GLENの創設者で共同議長のキエラン・ローズは、上院選挙キャンペーンのキャンペーン文書が慈善団体で印刷されていたことが明らかになった後、2016年に共同議長を辞任した。印刷費用は返金されていたが、組織は、慈善団体の政治キャンペーンへの関与を制限する規則に違反した可能性があるため、規制当局に説明を求めた。ローズは、「2016年のグレンによる支援の一側面が、グレンの仕事や、慈善団体規制当局が調査中の他の問題に支障をきたしている」として、2017年4月にGLENの役員を辞任した。[21]
当時の社会保護大臣レオ・バラッカーは、GLENが行った「本当に重要な仕事」を強調したが、あらゆる問題が徹底的に調査され、「正すべきことは正される」ことが非常に重要だと述べた。GLENの理事会は、「受け取ったすべての助成金が本来の目的に使用され、資金の不正流用があったと疑う理由はないと確信している」と述べた。[20]
ダガン氏の発言を受けて、メアリー・ルー・マクドナルド下院議員は、GLENの不正財務問題を下院公会計委員会で取り上げるつもりだと述べた。[22] GLENは、アイネ・ダガン氏の辞任を受けて暫定事務局長を任命する予定である。[23]
いじめ疑惑
GLENでのいじめ疑惑は2017年に表面化した。2人の告発者のうち1人はその後辞職した。この疑惑を調査するために外部調査官が任命された。[20]
参照
参考文献
- ^ 「GLEN – Gay and Lesbian Equality Network」。Activelink.ie 。 2012年3月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2014年6月29日閲覧。
- 「GLENの共同創設者で公民権活動家のクリストファー・ロブソン氏が死去」。GLEN。2013年10月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。2014年6月29日閲覧。
- 「同性愛者の権利活動家の死」アイリッシュ・タイムズ、2013年3月24日。 - ^ 「GLENの取締役会」。2017年4月18日閲覧。
- ^ カレン、ポール。「ゲイ・アンド・レズビアン平等ネットワークが活動停止へ」アイリッシュ・タイムズ。 2021年8月4日閲覧。
- ^ ab 「首相府 – ゲイ・レズビアン平等ネットワーク（GLEN）の新事務所の公式開所式におけるバーティ・アハーン首相のスピーチ」。Taoiseach.gov.ie 。2014年6月29日閲覧。
- ^ 「61156;1 LAYOUT OPTIONS 9.4」(PDF) . 2014年6月29日閲覧。
- ^ ab 「Parallels Operations Automation のデフォルト ページ」。GLEN。2014 年 8 月 8 日時点のオリジナルよりアーカイブ。2014 年6 月 29 日閲覧。
- ^ 「GLEN Chronology」（PDF） 。 2011年7月21日時点のオリジナル（PDF）よりアーカイブ。 2011年1月1日閲覧。
- ^ [1] 2011年7月21日アーカイブ、Wayback Machine
- ^ [2] 2009年8月16日アーカイブ、Wayback Machineより
- ^ 「Dermot Ahern TD-desktop.m4v」。YouTube 。 2014年6月29日閲覧。
- ^ 「シビル・パートナーシップ法案に対する同性愛者の否定的反応」。2009年7月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年7月3日閲覧。
- ^ 「Diversity Champions」（PDF） . GLEN. 2015年11月1日時点のオリジナル（PDF）よりアーカイブ。 2013年2月22日閲覧。
- ^ 「アトランティック・フィランソロピーズによるGLENへの寄付記録」アトランティック・フィランソロピーズ。
- ^ O'Brien, Breda (2015年5月9日). 「意見：国民投票キャンペーンの資金について質問する」. Irish Times . 2017年4月19日閲覧。
- ^ オレガン、マイケル（2014年2月5日）。「独立系上院議員、アイオナ研究所会員へのRTÉ支払いについて意見が分かれる」アイリッシュ・タイムズ。 2015年5月24日閲覧。
- 「デイヴィッド・クイン」。ザ・フェニックス。ダブリン：2015年4月10日。 - ^ Tighe, Mark (2015年3月29日). 「Iona declines to register fundations」. The Sunday Times . 2016年3月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年5月24日閲覧。
-キティ・ホランド（2010年4月30日）。「結婚の平等に関する国民投票団体が第三政党として登録」アイリッシュ・タイムズ。 2015年5月24日閲覧。 - ^ 「慈善団体規制当局がグレン氏に具体的な財務情報の提供を指示」アイリッシュ・インディペンデント2017年4月15日2017年4月17日閲覧。
- ^ 「チャリティ・グレンでの不正行為、昨年10月に判明」RTÉ 2017年4月17日2017年4月17日閲覧。
- ^ 「LGBT慈善団体の口座に6万ユーロ相当の取引が正しく記録されていない」、The Journal、2017年4月17日
- ^ abc Cullen, Paul (2017年4月16日). 「ゲイ権利慈善団体GLENがいじめと金銭調査を受ける」アイリッシュ・タイムズ。 2017年4月17日閲覧。
- ^ 「グレン理事会メンバー、政治資金提供をめぐり辞任」RTÉ 2017年4月20日2017年4月21日閲覧。
- ^ 「ゲイ・レズビアン平等ネットワークの財務不正、公会計委員会で取り上げられる」シン・フェイン党。2017年4月17日。 2017年4月17日閲覧。
- ^ 「GLEN理事会による声明」。GLEN（Facebookページ）。2017年4月16日。 2017年4月17日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト