ゲーム業界で働く人たちが団結

ゲーム業界で働く人たちが団結

形成	2018年3月; 6年前 ( 2018-03 )
タイプ	労働権利団体
Webサイト	翻訳元:

Game Workers Uniteは、ビデオ ゲーム業界の組織化を目指す労働者主導の労働権利団体です。2018 年 3 月のゲーム開発者会議に関連するイベント中に設立されたこのフラットな組織は、20 を超える国際支部で 1,000 人を超える会員を擁するまでに成長しました。その目標は、アーティスト、デザイナー、プロデューサー、プログラマーを含むすべてのゲーム労働者のための単一の組合です。Game Workers Uniteは、性差別をめぐるRiot Gamesの 2019 年のストライキや、レイオフを実行した CEO に対するソーシャル メディア キャンペーンなどの活動を支援してきました。Game Workers Unite の英国支部は、英国独立労働組合内の組合として法的に認められており、過重労働の残業慣行の廃止、多様性と包摂性の向上、対象労働者のサポート、安定した公正な賃金の確保に取り組んでいます。Game Workers Unite の共同設立者であるエマ キネマは、2020 年初頭に米国通信労働組合に雇用され、ハイテクおよびビデオ ゲーム業界の労働者を組織化しました。

Game Workers Uniteは、ビデオゲーム開発者の労働組合を組織して労働条件の改善を目指している。活動家は、主にインディーズと大手企業の両方の匿名のゲーム開発者である。このグループのフラットな組織はリーダーを避け、DiscordとFacebookを介して調整する。彼らの目標は、プログラマー、アーティスト、デザイナー、プロデューサーを含むすべての開発者のための単一の組合であり、組合内に分野を代表するサブグループがある。業界が小さいオーストラリアでは、Game Workers Uniteはeスポーツの専門家とマーケティングスタッフも含めることを望んでいる。彼らは、スタジオマネージャーが強制された場合にのみ労働条件が改善され、労働者はマネージャーが現実的な期限を設定し、より公正な雇用慣行を行い、それらの約束を守るのを待つことはできないと主張している。彼らはまた、ゲーム制作の背後にある人間と条件を強調することを目指しており、消費者と連携することで、労働者はギャンブルベースのゲームプレイメカニクスなど、ゲーマーを悩ませるビジネス慣行と戦うことができると主張している。^[1]

業界の組織化の取り組みの動機となっている最大の問題には、開発者がプロ​​ジェクトの最後の数週間を終わらせるために残業するクランチタイムや、白人男性が主流の業界における多様性と包摂性などの社会問題などがある。^[2]

Game Workers Uniteは、2018年にビデオゲーム業界の労働組合結成を推進した団体です。^[1] 2018年3月、この団体はゲーム開発者のプライベートFacebookグループから、100人以上のゲーム業界のメンバーが集まるDiscordサーバーに発展しました。この団体のウェブサイトには、すぐにゲーム業界の労働組合結成への支援を表明する200の署名が集まりました。彼らの最初の行動は、その月の後半に開催されたゲーム開発者会議で情報資料を配布することでした。その結果、業界における労働組合結成推進の機運が高まりました。^[3]会議での労働組合結成の賛否に関するパネルディスカッションの後、開発者たちはソーシャルメディアで労働組合結成への関心を示しました。^[1]数週間のうちにGame Workers Uniteが正式に設立され^[4]、会員数は10人未満から約300人に急増しました。2018年11月までに会員数は約600人となり、^[1] 2019年半ばまでには20を超える国際支部に数千人が参加し、^[5]ロサンゼルス、モントリオール、サンフランシスコ、バンクーバーなどの都市が含まれます。^[2]このグループはメンバーの雇用主を非公開にし、公式の会員数はなく、始まったばかりのキャンペーンを発表していませんが^[5] 、 2018年末の時点で少なくとも12のキャンペーンが進行中でした。^[2] Game Workers Uniteの抗議バッジとパンフレットは、世界中の開発者展示会ですぐに目立つようになりました。^[1] バラエティ誌は、ゲーム労働者団結の主催者とエマ・キネマ（同団体の最も著名な人物）を2018年のビデオゲーム業界で最も影響力のある人物の一人に挙げ、^[6] 2019年3月のゲーム開発者会議までに、AFL-CIOの代表がビデオゲーム労働者への働きかけを開始しました。^[5]

戦略を検討するにあたり、同グループはまず全米脚本家組合や全米映画俳優組合などのメディア組合と面会し、その後小規模なゲームコミュニティに働きかけた。同グループは、グローバルな業界に拡大し、国際ゲーム開発者協会などの団体と協力する前に、既存の組合や地元の開発者コミュニティとの関係を構築したいと考えた。同グループは、ゲーム業界の役割の幅広さと量により、単一の組合戦略では潜在的な困難が生じると考えていた。^[3] Game Workers Uniteキャンペーンに加盟している職場には、100人未満のものから数千人のものまでがある。労働組合と協力して活動しているものもあれば、Game Workers Uniteのみと活動しているものもある。^[2]同グループはまた、労働者協同組合の推進も行っている。^[4]

キネマは、性差別への対応をめぐるライアットゲームズの2019年5月のストライキの組織化を支援した。従業員が2018年のゲーム労働者団結会議に出席した後、キネマは組織委員会の設立を支援し、電話でストライキの主催者に助言した。^{[7]同社は、}強制仲裁ポリシーは維持するが、多様性と包括性のためのグループを創設すると発表した。^[5]主催者は、燃え尽き症候群と過重労働を是正するための労働者主導のグループに向けて取り組んでいる。^[7]全米通信労働組合は、ビデオゲームとテクノロジー業界の労働者を組織化するために2020年初頭にキネマを雇用し、^[8]これらの分野でアメリカの労働組合が認可した最初の取り組みとして、デジタル従業員組織化キャンペーンを立ち上げた。^[9]

Game Workers Uniteの他の活動には、 Activisionのボビー・コティックやArenaNetのマイク・オブライエンなど、レイオフを主導したCEOを解雇するためのソーシャルメディアキャンペーンも含まれている。グループは、従業員とファンの支持に基づき、後者に対するキャンペーンを撤回した。^[10] Game Workers Uniteは声明を発表し、ゲーム労働者の職種間での雇用安定性の格差に注意を喚起した。開発者とアーティストは概ね安全である一方、品質保証テスターとイベント主催者は解雇や休職となっている。^{[11] [12]}

同団体の英国支部であるGame Workers Unite UKは、 2018年12月に英国独立労働組合内で法的に認められた組合となった。同団体の4つの目標は、未払い残業の廃止、多様性と包摂性の向上、対象労働者の教育と昇進、安定した公正な賃金の確立である。同団体は英国初のゲーム産業組合であった。^[13] Game Workers Unite Torontoは、2020年初頭にCommunication Workers of Americaと提携した。^[14] Game Workers Unite Australiaは、2022年にProfessionals Australia傘下の組合となった。^[15]

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