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強制労働条約（正式名称は1930年の強制労働に関する条約（第29号））は、国際労働機関（ILO）の8つの基本条約の1つである[ 2 ]。その目的は、労働の性質や活動分野に関わらず、あらゆる形態の強制労働の使用を根絶することである。この条約は、強制労働を「いかなる罰則の脅迫の下で、かつ本人が自発的に申し出ていないすべての労働または役務」と定義しており、強制的な兵役などの例外はごくわずかである[ 3 ] 。
この条約は1930年6月28日にジュネーブで採択され、1932年5月1日に発効した。1932年末までに10か国（日本、ブルガリア、スペイン、ノルウェー、デンマーク、オーストラリア、スウェーデン、イギリス、リベリア、アイルランド）が批准した。1960年のオーストリア、1964年のルクセンブルク、1965年のマルタが、西ヨーロッパ諸国の中で最後に批准した国である。カナダは2011年に批准したが、2022年現在、アメリカ合衆国は批准していない。[ 4 ]
この条約は、強制労働廃止条約によって補完され、1930年の条約における廃止の例外規定、例えばストライキに対する処罰や特定の政治的見解を持つことに対する処罰など、多くの例外規定が撤廃された。
条約第2条は、強制労働または義務的労働という用語から以下のものを除外している。
2023年7月現在、この条約はILO加盟187カ国のうち181カ国によって批准されている。[ 1 ]この条約を批准していないILO加盟国は以下のとおりである。[ 5 ]
国連加盟国のうち、ILOに加盟していない国は、アンドラ、ブータン、リヒテンシュタイン、ミクロネシア、モナコ、ナウル、北朝鮮である。これらの国は、まずILOに加盟しない限り、条約を批准する資格はない。
2014年、国際労働会議において、1930年の強制労働条約に関する2014年の議定書（P29）が採択された。この議定書は、賛成437票、反対8票、棄権27票で採択された（加盟国1カ国につき3票：政府、労働者、使用者各1票）。タイ政府は採択に反対票を投じた唯一の国であったが[ 6 ] [ 7 ]、数日後に立場を転換した[ 8 ] 。この議定書は、締約国に対し、強制労働の被害者に対する保護および補償を含む適切な救済措置の提供、ならびに強制労働の加害者に対する制裁を義務付けている。また、締約国に対し、「強制労働または義務的労働の効果的かつ持続的な抑制のための国家政策および行動計画」を策定することも義務付けている。
2015年5月14日、ニジェールは2014年議定書を批准した最初の国となった。2016年11月現在、アルゼンチン、チェコ共和国、フランス、マリ、モーリタニア、ニジェール、ノルウェー、パナマ、英国の9カ国が批准している。議定書は2016年11月9日に発効した。[ 9 ]
その後のILO条約：
