障害年金

• 障害年金（フランスでは Pension d'invalidité と呼ばれます）を申請するには、次の条件を満たす必要があります。 1-年齢要件：定年退職年齢に達していないこと。（この国では 62 歳です。） 2-労働能力：労働能力が著しく低下していること。80% を超える永続的な障害（盲人の場合）または 50% ～ 60% の障害（「障害のために就労できない」と認定された人の場合）があること。 3-社会保障拠出金：診断を受ける日より前に、少なくとも 12 か月分の社会保障拠出金を支払っていること。 4-国籍：フランス人であることは必須条件ではありません。フランスでの居住の合法性を証明する書類が必要です。

• カテゴリー^{[ 11 ]} 障害給付金の額を検討する際には、次の 2 つの要素が考慮されます。1) 給与と社会保障拠出金、2) 障害のカテゴリー。カテゴリーは次のように分類されます。1- 第 1 カテゴリー: このカテゴリーは、まだ何らかの有償の仕事ができる人に属します。給付金は、SAM × 30% (平均年間所得 * 30%) の形式で計算されます。年金の年間最大額は、社会保障基準額 11,919.60 ユーロを考慮すると、月額 993.30 ユーロです。2- 第 2 カテゴリー: このカテゴリーは、有償の仕事ができず、もはや専門的な活動を行うことができない人に属します。給付金は、SAM × 50% (平均年間所得 * 50%) の形式で計算されます。年金の年間最大額は、SST (社会保障基準額) 19,866 ユーロを考慮すると、月額 1,655.50 ユーロです。 3- 第3カテゴリー：このカテゴリーは、有給労働を行う能力がなく、もはや専門的な活動を行うこともできず、日常生活のニーズを満たすために第三者の支援を必要とする人々を対象としています。前のカテゴリーと比較して、通常の年金は40%増額され、月額最大2,763ユーロに達します。

[SAM: 平均年間所得。これは、従業員の年金制度における上位 10 年間の実績を再評価し、10 で割ったものです (勤務年数が 10 年の場合)。SST: 社会保障基準額は、拠出金および特定の社会保障手当の計算の基礎となる、毎年定義される最大合計額です (2018 年の推定では、年間金額は 39,732 ユーロでした)。]

• 障害のある成人に対する手当。^{[ 12 ]} 障害年金とは別に、重度の障害があり低所得の人は、AAH（障害のある成人に対する手当）と呼ばれる追加手当を受け取ることができます。この追加手当を受けるには、低所得という要素が強く考慮されます。たとえば、2017年の場合、子供のいない単身の障害者は、年間所得が9,730.68ユーロ未満である場合にのみAAH給付の対象となります。

英国では、病気や障害のある人への給付金を担当する政府機関は、労働年金省（DWP）である。

英国における障害者向け年金の種類は以下のとおりです。

• 障害者生活手当（DLA）は、身体的、精神的、または感覚的な障害により歩行が困難な子どもや、介護が必要な子どもに支給される給付金です。かつては、就労年齢（65歳まで）の人も受給可能でした。
• 個人独立支援給付金（PIP）は、身体的または精神的な障害により、身の回りの世話や移動に支援が必要な就労年齢（18歳から公的年金受給年齢まで）の方を対象とした新しい給付金です。PIPは、受給者が公的年金受給年齢に達した後も引き続き支給されます。
• 介護手当（AA）は、身体的または精神的な障害により身の回りの世話が必要な、公的年金受給開始年齢（65歳）以上の人を対象とした給付金です。個人独立支援給付金（PIP）の申請は年金受給開始年齢を超えても継続されるため、AAは事実上徐々に廃止され、数十年かけて消滅していくことになります。

病気や障害による収入減を補うため、法定疾病手当（Statutory Sick Pay）とその長期版である雇用・生活支援手当（ Employment and Support Allowance、ESA）が設けられています。新しいユニバーサル・クレジット制度には、長期にわたり就労不能な人に対する同等の手当が含まれるため、ユニバーサル・クレジットの導入に伴いESAは廃止されます。

以前は部分障害年金と完全 障害年金がありましたが、2010年以降、この2つのタイプに違いはなくなりました。個人の障害の程度（つまり、労働能力がどれだけ低下したか）に応じて、3つの障害等級のいずれかに分類されます。障害等級は、チェコ社会保障局の評価サービスが実施する健康状態と労働能力の評価によって決定されます。^{[ 13 ]}

障害年金を申請するには、一定の要件を満たす必要があります。65歳に達し、すでに通常の老齢年金の受給資格がある場合、障害年金の受給資格はありません。申請者は、年齢の上昇に伴って長くなる必要な保険期間も満たす必要があります。20歳未満の場合は、1年未満の保険料納付が必要です。申請者が28歳以上の場合は、過去10年間で少なくとも5年間の保険料納付が必要です。38歳以上の場合は、過去10年間の保険料納付が必要です。申請者の障害が労働災害または職業病によるものである場合、または申請者が幼少期から障害者と認定されている場合は、必要な保険期間は免除されます。^{[ 13 ]}

障害年金は2つの要素から構成されます。1つ目は、平均賃金の9％（2018年時点で2,700チェココルナ）に固定された基本額です。2つ目は、過去の平均賃金に対する割合額です。この割合は、被保険者年数に基づいて個別に決定されます。障害の程度が高いほど、この割合も高くなります。

障害年金[ Pensão de invalidez ]は、就労不能がSistema de Verificação de Incapacidades (SVI) [就労不能確認システム]によって証明され、かつ受給者が最低受給資格期間の要件を満たしている場合に受給資格があります。^{[ 14 ]}

障害は、相対的障害と絶対的障害の2つのカテゴリーに分類されます。相対的障害の場合、受給者の自身の職業における稼得能力が低下し、今後3年以内に回復する見込みがなく、かつ受給者が少なくとも5暦年間（連続しているか否かを問わず）収入を登録している場合です。絶対的障害の場合、受給者はいかなる職業においても永久的かつ決定的に働くことができず、かつ少なくとも3暦年間（連続しているか否かを問わず）収入を登録している場合です。^{[ 14 ]}

障害年金として支払われる金額は、受給者の登録所得と社会保障拠出金によって異なります。受給者の拠出期間に応じて最低額が設定されています。毎月の障害年金に加えて、受給者は7月と12月に休暇とクリスマスのボーナスとして追加の支払いを受け取ります。^{[ 14 ]}

フィンランドの障害年金は通常、約1年間疾病手当を受給した後に支給されます。1年経過後も仕事や類似の仕事に就くことができない場合、障害年金を申請することができます。「障害年金は、所得連動型年金制度に加入している18～62歳の人に支給されます。」^{[ 15 ]}全く働けない場合（特に、労働能力が少なくとも3/5低下した場合）、全額の障害年金（työkyvyttömyyseläke）を受け取ることができます。部分的に働けない場合（特に、労働能力が2/5低下した場合）、全額の障害年金の半分である部分障害年金を受け取ることができます。^{[ 16 ]}

年金額を計算する際、いわゆる予測年金額が年金額に加算されます。予測年金額は、個人が

• 障害を負う前の10年間で、合計17,807.01ユーロ（2019年時点）を稼いだ。
• 所得に応じて支払われる所得連動型年金保険。^{[ 16 ]}

累積率は、障害退職前の5年間の総賃金の1.5%です。

障害年金は、リハビリテーション給付金によって増額される場合もあり、これは元の年金額の33％に相当する。（2019年）