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戦略組織センター（SOC）は、以前はチェンジ・トゥ・ウィン連盟（CtWF）として知られていた北米の全国的な労働組合センターで、もともとはAFL-CIOの代替として2005年に設立されました。この連合は、組織化モデルの強力な擁護と関連付けられています。この連合は現在、サービス従業員国際組合（SEIU）、全米農業労働者組合（UFW）、および通信労働者組合（CWA）で構成されており、前者と後者はSOCとAFL-CIOの両方に加盟しています。[ 1 ]マイケル・ザッカーは、2020年から現在までこの組織の事務局長として記載されています。[ 2 ]
SOCには、SOCの株主エンゲージメント部門であるSOCインベストメントグループも含まれており、SOCのキャンペーンの対象となる大規模な上場企業の経営陣に異議を唱えている。
2009年の夏、全米大工組合はチェンジ・トゥ・ウィンから脱退した。[ 3 ]
激しい内部抗争の後、UNITE HEREの組合員の 3 分の 1 が同組合を脱退し、SEIU に加入した。残りの 265,000 人の UNITE HERE の組合員は、2009 年 9 月 16 日に AFL-CIO に再加入した。[ 4 ] [ 5 ]
北米労働者国際組合（ LIUNA ）も、2010年8月13日にチェンジ・トゥ・ウィンを脱退し、AFL-CIOに再加入すると発表した。[ 6 ] LIUNAの幹部はすぐにその理由を説明しなかったが、AFL-CIOの幹部は、再加入は2010年10月に正式に行われると述べた。[ 6 ]
2013年8月8日、全米食品商業労働組合は、チェンジ・トゥ・ウィンから脱退し、AFL-CIOに再加盟すると発表した。[ 7 ]
2025年1月8日、サービス従業員国際組合（SEIU）はAFL-CIOとの再統合を発表し、AFL-CIOの総組合員数は約1500万人に達した。[ 8 ]
2009年1月9日、全国ニュースメディアは、CtWの7つの組合のうち5つが、AFL-CIOの7つの最大規模の組合と会談し、5つのCtW組合がより大きな労働組合連合に再加入する可能性を探ったと報じた。[ 9 ]この会談のきっかけは、オバマ政権が両労働組合連合に対し、分裂した労働運動よりも統一された労働運動と交渉することを好むと示唆したことだった。[ 10 ]また、Change to Winのいくつかの組合も、別の労働組合連合に所属しても大きなメリットはなく、分裂した労働組合は良いことよりも悪いことの方が多いと結論付けた。[ 10 ] [ 11 ] かつてAFL-CIOのAmerican Rights at Work部門を率い、バラク・オバマ大統領の政権移行チームのメンバーでもあった元米国下院議員のデビッド・ボニオールがこの会談を仲介し、会談は数週間続く予定だと述べた。[ 9 ] [ 10 ] [ 12 ]出席した CtW の 5 つの組合は、労働者組合、SEIU、チームスターズ、UFCW、および UNITE HERE であった。[ 9 ]出席した AFL-CIO の組合は、 AFSCME、AFT、電気労働者組合、UAW、および全米鉄鋼労働者組合であった。[ 12 ]また、独立しておりどちらのグループにも属していない全米教育協会の会長であるデニス・ヴァン・ローケルも出席していた。 [ 10 ]
最初の協議では、いくつかの主要な問題が議論された。議論の大きなポイントの1つは、再統合された連盟を誰が率いるかという点だった。[ 9 ] AFL-CIO会長のジョン・スウィーニーは、2009年8月の労働組合センターの大会で引退すると広く予想されており、後継者としてレイバラーズ会長のテレンス・オサリバンとAFL-CIO書記兼会計のリチャード・トラムカが議論されていた。 [ 9 ] [ 10 ] [ 13 ] AFL-CIO会長職の性質は指導部協議の一部であり、会長職は加盟組合間で輪番制にすべきだと提案する組合もあれば、強力で発言力のある「事務局長」職を望む組合もあった。[ 10 ]両者は、再統合された労働連盟は、国政においてより強い発言力を持つべきであり、加盟組合がより多くの新規組合員の組織化に取り組むのを支援する上でより大きな発言力を持つべきであるという点で合意した。[ 10 ]両者は、AFL-CIO の名称を変更するか、全く新しい組織構造を採用するかについても議論した。[ 10 ]その他に議論された問題には、AFL-CIO/新組織が新規組合員の組織化をどのように、どのレベル (全国レベルか地方レベルか) で促進するか、再統合された労働運動の政治的優先事項は何か、再統合された労働運動が民主党と共和党とどのような関係を持つか、組合員の組合費の水準、グローバル化の問題などがあった。[ 10 ] [ 13 ]ある報道機関は、12 の組合が 2009 年 4 月 15 日までに再統合協定で合意することを望んでいると報じたが、[ 10 ]第 1 ラウンドの協議では問題は解決されなかった。[ 13 ]
SOCは近年、米国で2番目に大きな雇用主であるAmazonの労働問題や競争問題に取り組むため、さまざまな労働組合、シンクタンク、その他の擁護団体と協力してきました。SOCは、Amazonの倉庫における健康と安全の問題[ 15 ] 、 MGMスタジオとの合併などAmazonの買収に関連する独占禁止法上の懸念[ 16 ] 、そしてAmazonが市場支配力を利用してAmazonのeコマースプラットフォームを利用する販売者に不当な条件を押し付けている方法[ 17 ]に光を当てるために活動してきました 。
SOC Investment Group（旧CtW Investment Group）は、Strategic Organizing Center内に併設されている関連団体です。[ 18 ] [ 19 ] SOC Investment Groupは、株主決議を提出し、上場企業の株主に経営陣に反対票を投じるよう働きかけることで、SOCの組織化キャンペーンを推進しています。 [ 20 ] [ 21 ]対象企業の例としては、Amazon、McDonald's、Electronic Arts、CVS Healthなどがあります。[ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ]メディア報道では、SOC Investment Groupは労働組合が支援する年金基金と連携する投資顧問として取り上げられていますが、[ 26 ] [ 27 ]同団体のウェブサイトでは、投資助言を提供したり、年金基金の受託者として活動したりはしていないと述べています。[ 28 ]
