
宣教リーダーシップセンター (CML)は、応用神学を専門とする神学センターでした。イギリス、ロンドン中心部から北西に20マイルのワトフォードに拠点を置いていました。
CMLは、実践的な伝道活動にキリスト教徒を装備させることを目的として、応用神学を教えた。ワトフォード・ハイストリートに位置するCMLは、応用神学とキリスト教宣教の分野におけるキリスト教学習のための都市センターであった。センターは、教会内外の奉仕活動のためにキリスト教徒を訓練した。多くの非教会奉仕活動も展開された。[1]
職場での奉仕
職場の人々を装備することを目的とした運動は、仕事を「必要悪」と見なす考え方から伝道の手段と見なす考え方への転換を生み出そうとしている。[2]
CMLは、聖と世俗の二分法と二元論は誤ったものだと信じ、それを否定した。 [2]この考えの初期の提唱者は神学者ジョン・ストットで、ローザンヌ運動での独創的な仕事を通して、仕事の分野に関係なく、すべてのキリスト教徒が牧師職と宣教に召されているという信念を肯定しようとした。ストットは書いている。「すべての名誉ある仕事は、キリスト教徒にとって、神との何らかの協力行為とみなされるべきであり、その中で私たちは、神が創造し、私たちの世話に委ねた世界の変革に神とともに参加するのである」。[3]ストットの考えの特定の表現は、1982年のロンドン現代キリスト教研究所(LICC)の設立で頂点に達し、[4]現在、CMLの客員講師であるマーク・グリーンが率いている。LICCの目的は、福音派キリスト教徒が人生のあらゆる面でイエス・キリストの主権を信じるようになることである。
CSルイスはウィリアム・ティンダルが世俗と聖性の分離を拒絶したことについて語っています。 [5]これは、世俗と宗教の両方の側面を統合した秩序ある規律ある生活を送るというピューリタンの理想に基づいています。
ビジネス・アズ・ミッション運動は、職場でキリスト教徒を支援することも目的としています。[6]この運動はYWAMに触発され、「キリスト教徒が人生のあらゆる面で信仰を実践し、神の王国を讃える目的、視点、影響力を持つためのリソースを提供する」ことを目指しています。[7 ]
CML は、キャンパス・クルセード・フォー・クライスト(CCCI)の創設者ビル・ブライトとユース・ウィズ・ア・ミッション (YWAM) の創設者ローレン・カニンガムが1973 年に会合した後に生まれた「セブン・マウンテンズ」運動にも影響を受けました。会合から、ポストモダンの世俗的な西洋諸国で再び福音化が行われるのであれば、教会全体が世俗的なさまざまな分野に支持者を派遣することを真剣に考える必要があり、そのような影響力のある分野を離れて教会に仕えるよう奨励すべきではないというコンセンサスが生まれました。芸術とエンターテイメント、ビジネス、教育、家族、教会、政府、メディアという 7 つの影響力のある分野が強調されました。これらの分野は、ポストモダン時代に特に影響力のある文化形成者と見なされています。セブン・マウンテンズ運動が出現すると、教会はこれらの影響力のある場所から撤退したことを悔い改め、代わりにこれらの地域に戦略的な宣教拠点として浸透するよう奨励されました。[1]
教会は世俗的な仕事に就く人々が直面するプレッシャーに無関心であるという批判もある。[8] 2010年にケープタウンで開催された第3回ローザンヌ会議など、教会指導者にこの懸念について啓蒙する努力がなされてきた。 [要出典]
CMLは福音主義の伝統を受け継いでおり、宗派に属さず、さまざまな宗派の人々とともに活動していました。ヨーロッパ最大の福音主義神学校であるロンドン神学校の一部でした。[9]福音主義の伝統では、個人の改心、福音の共有、聖書の無謬性、イエス・キリストの死と復活を歴史的出来事として信じることに重点が置かれていました。この学校は、宣教や聖書概観などのコースに反映されているように、生涯にわたる弟子としての資質を身につけさせることを特に目的としていました。[要出典]
歴史
CML は、ワトフォード リーダーシップ スクール (WSOL) として始まり、2009 年 9 月に開校しました。ビジネスマンのスティーブ カーデルと、英国国教会の司祭、神学者、伝道師のグレッグ ダウンズが WSOL を設立しました。この大学は、カーデルが会員で、グレッグ ダウンズが副牧師だったセント アンドリュースコーリーウッド教会から派生したものです。[引用が必要]
コース

CML は、聖書の概要、伝道、宣教、リーダーシップのスキルのトレーニングを提供する 1 年間のプログラムである宣教リーダーシップ証明書を提供しました。ウィリアム・チャリス、ジェラルド・コーツ、チャールズ・フォスター、マーク・グリーン、ジョージ・バーワーなど、これらの分野の日常的な実践者がこのコースの講師を務めました。
閉鎖
このセンターは2013年後半に閉鎖された。[10]
参考文献
- ^ ab 「職場での信仰の新たな側面 - 7つの山を取り戻す」www.reclaim7mountains.com。2011年1月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ab conversation.lausanne.org/conversations/detail/10380より
- ^ ストット、1991年、148ページ
- ^ 「ホーム」. licc.org.uk .
- ^ 「The Original Puritan Work Ethic - Christian History & Biography - ChristianityTodayLibrary.com」。2010年10月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2010年11月2日閲覧。
- ^ 「Issue: Business as Mission」。2010年10月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2010年11月3日閲覧。
- ^ 「About Us」www.businessasmission.com。2011年7月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ ありがたいことに今日は月曜日です、マーク・グリーン
- ^ 「History - London School of Theology」。2011年7月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年11月3日閲覧。
- ^ 「英国政府企業情報サービス」。英国政府ウェブサイト、Companies HouseセクションCMLページ。 2023年10月20日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- カナダ、バンクーバーのミッションリーダーシップセンター
北緯51°39′25″ 西経0°23′55″ / 北緯51.656885° 西経0.398674° / 51.656885; -0.398674
