オーストラリア商工会議所

オーストラリア商工会議所（ACCI ）は、州および準州の商工会議所と全国産業協会で構成される、オーストラリア最大のビジネス団体です。 ^{[ 1 ]} 1992年にオーストラリア産業連盟（CAI）とオーストラリア商工会議所（ACC ）が合併して設立されました。

ACCIは、経済、貿易、労使関係、労働安全衛生、雇用、教育、訓練など、ビジネスに影響を与える問題に関する公共の議論や政府の意思決定に貢献しています。また、国際フォーラムではオーストラリアのビジネスを代表して発言しています。^{[ 2 ]}

ACCIの現在の（2026年時点の）最高経営責任者はアンドリュー・マッケラー、会長はノーラ・ワトソンである。^{[ 3 ] [ 4 ]}組織の本部はキャンベラにあり、シドニーとメルボルンにオフィスがある。

商工会議所運動は、1826年にシドニー商工会議所が設立されたことからオーストラリアで始まった。19世紀を通じて、アデレード（1839年）、メルボルン、ホバート、ローンセストン（いずれも1850年代）、ブリスベン（1868年）、フリーマントル（1873年）、パース（1890年）に商工会議所が設立された。^{[ 5 ]}

この時代には、ビクトリア州（1865年）、南オーストラリア州（1869年）、ニューサウスウェールズ州（1885年）、西オーストラリア州（1890年） 、クイーンズランド州（1911年）など、各地で製造業者協会が設立された。オーストラリア初の業界団体は、マスター・ビルダーズ・オーストラリア（1870年）であった。

雇用者組合や連盟も出現し、ビクトリア州雇用者組合（1865年）、ニューサウスウェールズ州雇用者組合（1888年）、南オーストラリア州雇用者連盟（1889年）、クイーンズランド州雇用者連盟（1886年）などが挙げられる。オーストラリアの発展において、当初からビジネス関係者は重要な役割を果たしており、人口増加が企業の設立を促した。^{[ 6 ]}

1901年の連邦制成立前の10年間、オーストラリア全土を対象としたいくつかの組織が、国家政策を提唱するために設立された。オーストラリア商工会議所（ACC）、オーストラリア製造業連合会（ACMA）、オーストラリア雇用者連盟協議会（ACEF）などである。

1977年にACMAとACEFが合併してオーストラリア産業連盟（CAI）が設立された。1992年にCAIはACCと合併してオーストラリア商工会議所（ACCI）が設立された。^{[ 7 ]}

2015年、同組織は新しい企業アイデンティティを発表し、ウェブサイトによると「全国各地の企業を結びつける方法」を示すために連盟の星を特徴としている^{[ 8 ]。}

オーストラリア商工会議所は非営利団体であり、会員はオーストラリアの各州および準州の商工会議所と全国的な業界団体である。

オーストラリア商工会議所は規約に基づいて運営され、理事会によって統括されています。理事は、毎年11月に開催される年次総会で会員の中から選出されます。

理事会およびその他の会員代表者で構成される総会は、オーストラリア商工会議所の政策策定を監督します。総会は年3回開催され、総会開催の合間に開催される政策委員会および作業部会から助言を受けます。^{[ 9 ]}

オーストラリア商工会議所は、さまざまな事項に関する正式な方針を定めています。^{[ 10 ]}

経済・産業：商工会議所は、減税、政府規模の縮小、規制緩和、生産性向上を主張している。

雇用、教育、訓練：教育における雇用可能性をより重視するため。

中小企業：オーストラリア商工会議所は、オーストラリアの200万の中小企業が700万人の雇用を支え、経済の基盤となっていると述べています。同会議所は、煩雑な手続きの削減、税制の簡素化、資金調達へのアクセス改善、雇用促進、インフラ整備の強化に重点を置くべきだと主張しています。

持続可能性：オーストラリア商工会議所は、社会、経済、環境が現在および将来の世代のニーズを満たす能力を維持する持続可能な開発を支持します。また、オーストラリアの成長する都市が効率的で生産的かつ住みやすいものとなるよう、交通インフラとサービスの改善に重点を置くべきだと主張します。

貿易と国際関係：オーストラリア商工会議所は、経済繁栄と平和の主要な原動力として世界的な自由貿易を支持し、多国間、複数国間、二国間の貿易自由化を通じて協力関係の強化を図っています。また、オーストラリア企業が新たな市場、投資機会、イノベーションに、より良く、より容易に、より円滑にアクセスできるよう、重点的に取り組むべきだと主張しています。

職場関係：オーストラリア商工会議所は、個人の柔軟性、より多くの雇用機会、そしてより生産的で効率的な職場環境を促進する、世界水準の職場関係制度を支持しています。また、現代の労働法が、不当な第三者の干渉や競争力の低下を招くことなく、21世紀のビジネスと社会のニーズを反映し、それに対応するよう、重点的に取り組むべきだと主張しています。

労働安全衛生：オーストラリア商工会議所は、加盟企業ネットワークが、毎日すべての人が安全に職場から帰宅できるよう尽力して​​いると述べています。また、誰もが常に業務のより良い方法を模索し、労働安全衛生文化とパフォーマンス（心理的健康を含む）の向上に努めているとも述べています。さらに、企業は全国的に統一された労働安全衛生法制を支持し、雇用主、従業員、その他関係者全員が安全衛生に関して相互的かつ集団的な責任を負う非規制的なアプローチを支持していると述べています。

2016年、オーストラリア商工会議所は「トップ10イン10：より競争力のあるオーストラリアを目指す10のステップ」という政策マニフェストを発表した。^{[ 11 ]}その10のステップは以下のとおりである。

1. 若者が成功する機会を与えるために、雇用主が見習いや研修生を受け入れやすくする。
2. 政府支出をGDPの25％未満に削減することで、政府支出の持続可能性を確保する。
3. 職場における規制を整備し、業界のニーズにより的確に対応することで、業界の成長を支援します。
4. 毎年政府の煩雑な手続きを削減することで、起業家が事業の成長に専念できるようにする。
5. 雇用主と従業員がそれぞれのニーズに最適な職場環境について交渉できるようにすることで、雇用を創出する。
6. 毎年段階的に法人税率を引き下げ、10年以内に25%まで引き下げることで、収益を向上させる。
7. インフラストラクチャー・オーストラリアの独立した計画を支援することで、我々が必要とする運輸、通信、エネルギー施設を建設しよう。
8. オーストラリア建築建設委員会を復活させることで建築コストを削減する
9. 政府資金による教育、医療、高齢者介護サービスにおける競争を促進することで、イノベーションと費用対効果の向上を促す。
10. ビザの取得費用を安くし、手続きを簡素化することで、より多くの外国人観光客を歓迎します。

オーストラリア商工会議所は、公正労働委員会やその他の産業団体において、年次賃金見直しを含む様々な問題に関して、雇用主を代表して提言活動を行っています。

オーストラリア商工会議所の会員は、州および準州の商工会議所、および全国的な業界団体です。^{[ 14 ]}それらには以下が含まれます。

オーストラリア商工会議所は、以下のような国際フォーラムにおいて、オーストラリア企業の代表として発言します。

• 国際商業会議所
• 経済協力開発機構（OECD）のビジネス・産業諮問委員会
• 国際使用者団体
• アジア太平洋商工会議所連合会
• アジア太平洋雇用者連盟
• 国際労働機関

オーストラリア商工会議所の元職員には以下の方々が含まれます。

• ダン・テハンは、2007年から2008年にかけてオーストラリア商工会議所の貿易政策・国際問題担当ディレクターを務めた政府閣僚である。^{[ 15 ]}
• ニコル・フリントは、2004年から2007年までオーストラリア商工会議所の企業関係担当ディレクターを務めた国会議員である。^{[ 16 ]}

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