FDA(以前は第一級公務員協会と呼ばれていた)は、英国を構成する4つの国すべての行政機関で活動する唯一の労働組合であり、公務員の管理職や専門職の問題に特化している。[ 2 ]会員は上級幹部から事務次官まで多岐にわたる。[ 2 ]
1919年の設立以来、この組合はイングランド、ウェールズ、北アイルランド、スコットランドにまたがり、 24,000人以上の会員を擁するまでに成長した[ 3 ] 。 [ 4 ]
FDAのメンバーは、イングランド、北アイルランド、スコットランド、ウェールズ、および海外の200の政府部門、機関、独立機関で働いています。[ 5 ]
FDAが代表する雇用主には、HMRC、外務・英連邦・開発省、検察庁、労働年金省、スコットランド政府、政府法務部、ウェールズ政府、図書館や博物館などの文化機関などが含まれます。[ 6 ]
そのメンバーには、政策顧問、中堅および上級管理職、税務調査官、経済学者、弁護士、検察官、学校視察官、外交官、会計士、速習生、上級公務員などが含まれる。[ 6 ]
2002年、MI6はFDAと提携し、職員の匿名性を維持しながら職場でのサポート、指導、法的助言を提供した。MI6職員は正式な組合員にはならなかったが、この取り決めにより、職場での不満に対処したり、労働審判所に持ち込まれたケースを含め、法的助言を受けるためのサポートを受けることができた。[ 7 ]
2015年、組合は初めてHEO、SEO、およびそれらに相当する等級の職員に会員資格を開放することで、会員基盤を拡大した。[ 6 ]
連邦制の構造上、組合の一部は別のブランド名で運営されています。組合の 3 つの部分は、それぞれ特徴的な組織的特徴を持っています。HM Revenue and Customsの上級職員は、認定労働組合であり FDA の一部でもある Association of Revenue and Customs (ARC)に加入します。NHSの管理職は、 Unisonとの合弁事業である Managers in Partnership (MiP) に加入し、MiP のメンバーは Unison のメンバーでもあります。[ 8 ]中間管理職 (上級管理職および上級管理職) のメンバーは Keystone に加入します。[ 9 ]
FDAは、英国労働組合会議、スコットランド労働組合会議、ウェールズ労働組合会議、アイルランド労働組合会議の加盟団体ですが、労働党やその他の政党とは提携していません。 [ 10 ] FDAは、国際公共サービス労働組合連盟にも加盟しています。[ 11 ]
FDAは、公務員の管理職や専門職に対し、職場に関する助言、代理業務、法的助言を提供しています。[ 6 ]この組合は、給与、年金、人員削減、差別、いじめ、懲戒処分、解雇などに関する職場の問題でサポートを提供しています。[ 12 ]各公務員部門にはFDAの担当者が割り当てられており、組合員にとって最初の連絡窓口となります。[ 13 ]
FDAは100以上の雇用主と団体交渉協定を結んでおり、組合員の給与、年金、解雇、品質、その他の問題について組合員を代表して交渉することができる。[ 14 ]
当初はホワイトホールのごく少数の最上級公務員のみを代表していたFDAの会員数は現在、組合史上最多の24,000人を超え、英国全土に広がっている。組合員数は過去10年間で50%以上増加した。[ 15 ]
FDAは1919年1月に正式に設立された。[ 16 ]
1935年、FDAの会議は男女公務員の同一賃金運動を支持した。[ 16 ]
1944年、アリックス・キルロイが組合初の女性議長に選出された。[ 16 ] 1974年、FDA初の常勤事務総長ノーマン・エリスが任命された。[ 17 ] 1980年、ジョン・ウォードがFDAの2代目事務総長となった。1989年、エリザベス・シモンズが事務総長に選出され、[ 18 ] 1997年にはジョナサン・ボームが続いた。[ 19 ]
2002年、FDAは秘密情報部(MI6)職員協会と提携した。[ 20 ]
2005年6月、FDAとUnisonは、NHSの上級管理職を代表するManagers in Partnership(MiP)と呼ばれる合弁事業を立ち上げた。[ 21 ]
2005年、FDAは公務員年金保護キャンペーンの最前線に立ち[ 22 ]、その結果、2007年1月に公務員年金の近代化に向けた共同アプローチに関する政府と労働組合の合意が成立した[ 23 ] 。
2008年9月、FDAが職員に専門的な従業員関係サポートを提供するという合意が保安局(MI5)と成立した。[ 24 ]
2010年4月、FDAによる長期にわたる運動の後、憲法改革および統治法が国王の裁可を受け、公務員制度は法的な基盤の上に置かれた。[ 25 ]
また、2010年には、同組合はドッズと共同で、成功を収めた「女性をリーダーシップへ導く」会議シリーズを開始した。[ 26 ]
2011年11月30日、英国全土のFDA組合員が公的年金問題でストライキ行動を起こした。これは組合史上初の全国ストライキだった。[ 27 ]
2012年5月、FDAのメンバーは、長期間にわたる特に複雑で困難な交渉を経て、2015年からの新しい年金制度に関する政府の提案を受け入れることに投票した。[ 28 ]
2012年、元FDA副長官のデイブ・ペンマンがボームの後任として選出され、2012年7月に就任した。[ 29 ]
2013年春、FDAは議会で代替白書「国家のために尽力する:世界クラスの公務員制度を確保する」を発表した。この白書には、公務員制度の課題に関する組合の分析と改革の提言が含まれていた。[ 30 ]
2015年の年次代表者会議で、代表者たちはHEO、SEO、および関連する等級の会員資格を完全に開放することに投票した。[ 31 ]
2019年、FDAは創立100周年を祝いました。組合は、元オーストラリア首相ジュリア・ギラード[ 32 ]、当時の内閣官房長官サー・マーク・セドウィル、元内閣官房長官ロード・オドネル[ 33 ]などの講演者を招き、英国各地で一連のイベントを開催してこの記念行事を行いました。
2019年、FDAは(スミス研究所と提携して)「ポスト真実の世界における公平性」と題する報告書を委託した。この報告書は、なぜ公平性が効果的かつ効率的な政府にとって重要なのかを検証した。[ 34 ]
2020年、FDAはボロー・ハイ・ストリート93-95番地のセンテナリー・ハウスに新社屋を構え、当時のTUC事務局長フランシス・オグラディによって正式に開所された。これはFDAの歴史上初めて、独自の本部ビルを所有することになった。[ 35 ]
長年の運動を経て、2020年6月、下院は議員に対するいじめ、嫌がらせ、セクシャルハラスメントの苦情に対処するための新たな独立専門家パネル(IEP)を設立するという歴史的な動議を承認した。下院支部のFDA代表が提出した提案に基づくこの新方針の下では、苦情、調査、制裁は議員から完全に独立した形で処理されることになる。[ 36 ]
2023年の労働組合会議で、FDAの事務総長であるデイブ・ペンマンは初めてTUC総評議会の執行委員会に加わりました。この役割を通じて、彼は労働組合運動全体の同僚たちと協力してTUCの優先事項に影響を与え、FDAメンバーの声が確実に届くようにしています。[ 37 ]
翌月、FDA事務総長のデイブ・ペンマンは英国秘密情報部長官のリチャード・ムーアと新たな協定を締結し、FDAがMI6職員への助言と支援を継続することを確約した。[ 38 ]
以前は副事務局長だったデイブ・ペンマンは、2012年5月に無投票で事務局長に選出され[ 39 ]、2012年7月から就任した。
彼の直前の任期は、ジョナサン・ボーム(1997年~2012年)(以前は事務次長および事務次長を務めていた)、エリザベス・シモンズ[ 40 ](1989年~1996年)、ジョン・ウォード(1980年~1988年)であった。最初の常勤事務次長は、1974年に任命されたノーマン・エリスであった[ 41 ]。
1996年、当時の労働党党首トニー・ブレアは、退任するFDA事務総長リズ・シモンズを貴族に指名したことで批判を浴びた。[ 40 ]
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