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| 設立 | 1997 |
|---|---|
| タイプ | 501(c)(3) 非営利団体[1] |
| 集中 | コンピューター業界の女性 |
| 位置 | |
サービスエリア | グローバル |
| 方法 | グレース・ホッパー女性コンピューティング会議の祝賀 |
主要人物 | アニタ・ボルグ（共同創設者） テル・ホイットニー（共同創設者） ブレンダ・ダーデン・ウィルカーソン（社長兼CEO） |
| Webサイト | アニタB.org |
旧称 | テクノロジーにおける女性のための研究所 (1997-2003) テクノロジーにおける女性のためのアニタ・ボルグ研究所 (2003-2017) |
AnitaB.org（旧称：Anita Borg Institute for Women and Technology、Institute for Women in Technology）は、カリフォルニア州ベルモントに拠点を置く世界的な非営利団体です。[2]コンピューター科学者のAnita BorgとTelle Whitneyによって設立されたこの研究所の主な目的は、テクノロジー分野で活躍する女性を採用、維持、昇進させることです。[3]
この研究所の最も有名なプログラムは、世界最大のコンピューティング分野の女性の集まりであるグレース・ホッパー女性コンピューティング会議です。 [4] 2002年から2017年まで、AnitaB.orgは、アニタ・ボルグとともにグレース・ホッパー女性コンピューティング会議を共同設立したテリー・ホイットニーによって主導されました。 [5]
AnitaB.org は現在、シカゴ公立学校(CPS)の元コンピューターサイエンスおよび IT 教育ディレクターであり、最初の「Computer Science for All」イニシアチブの創設者である Brenda Darden Wilkersonが率いています。
歴史
AnitaB.org は、1997 年にコンピューター科学者のAnita Borg 氏とTelle Whitney 氏によって、テクノロジー分野の女性のための研究所として設立されました。この研究所の前には、 SystersとGrace Hopper Celebration of Women in Computing Conferenceという 2 つの現在のプログラムがありました。コンピューティング分野の女性のための最初のオンライン コミュニティである Systers は、1987 年に Anita Borg 氏によって設立されました。1994 年、Borg 氏と Whitney 氏は、最初の Grace Hopper Celebration of Women in Computing を開催しました。
アニタ・ボルグは1997年から2002年まで女性技術研究所のCEOを務めた。[6] 2002年にホイットニーが社長兼CEOに就任し、2003年に研究所はアニタ・ボルグ女性技術研究所に改名された。[7] [8] 2017年にホイットニーは引退し、ブレンダ・ダーデン・ウィルカーソンが社長兼CEOに就任した。[9]組織もAnitaB.orgに改名された。[10]
ミッション
その使命は、テクノロジーのあらゆる側面における女性の影響を高め、テクノロジーが世界中の女性に与えるプラスの影響を高めることです。[11]
活動
グレース・ホッパー女性コンピューティング会議の祝賀
グレース・ホッパー女性コンピューティング会議は、世界最大のコンピューティング分野の女性の集まりです。グレース・マレー・ホッパー少将に敬意を表して名付けられたこの会議は、AnitaB.orgと計算機協会（ACM）が主催しています。この会議では、基調講演、ポスターセッション、就職フェア、表彰式など、技術セッションとキャリアセッションが行われます。[12] 2022年の会議は、フロリダ州オーランドとバーチャルのハイブリッド形式で開催されました。[13] 2017年の会議はフロリダ州オーランドで開催されました。[14] 2018年の会議はテキサス州ヒューストンで開催されました。[15]
技術エグゼクティブフォーラムは、グレースホッパー女性コンピューティング祝典で毎年開催され、ハイレベルな技術エグゼクティブが一堂に会し、技術職の女性の採用、維持、昇進に関する課題と解決策について議論します。[16]また、この会議では、コンピュータサイエンス教師協会とAnitaB.orgが主催するK-12コンピュータサイエンス教師向けの2日間のワークショップも開催されます。[17]
グレース・ホッパー インドにおけるコンピューター業界の女性を祝う
グレース・ホッパー女性コンピューティング祝典は、インドで最大の技術系女性会議です。2010年に設立されたこの2日間の会議は、グレース・ホッパー女性コンピューティング祝典をモデルにしており、基調講演、パネル、ソーシャルネットワーキングセッション、ポスターセッションなど、複数のトラックで構成されています。[18]
グレースホッパー地域コンソーシアム
グレースホッパー地域コンソーシアムは、AnitaB.org、ACM Council on Women in Computing、およびNational Center for Women & Information Technologyのイニシアチブです。2日間の地域会議には50〜200人の参加者が集まり、基調講演、ポスターセッション、パネルディスカッション、専門能力開発ワークショップ、同類のTwitterセッション、研究発表などが行われます。[19]現在までに17の地域会議が開催されており、今後12の会議が予定されています。[20]
アビー賞
Abie賞は、女性技術者と、技術分野で女性を支援する人々を表彰するものです。Abie 賞は全部で 8 つあり、技術リーダーシップ Abie 賞、ビジョンを持つ学生 Abie 賞、新進技術者 Abie 賞、A. Richard Newton を称える教育 Abie 賞、社会的影響力 Abie 賞、技術起業家 Abie 賞、Denice Denton を称える新進リーダー Abie 賞、変革エージェント Abie 賞です。
以前、AnitaB.orgは毎年Women of Vision Awards Banquet [21]を主催し、3つのAbie Awardsを授与しました。しかし、世界最大の女性技術者の集まりであるGrace Hopper Celebration (GHC)でAbie Awardsを授与する方がふさわしいと判断されました。最後のWomen of Vision Awards Banquetは2016年に開催されました。[22]
現在、GHC ごとに 5 つの Abie 賞が授与されています (Technical Leadership Abie Award と Student of Vision Abie Award は毎年授与され、残りの賞は毎年交互に授与されます)。過去の Abie Award 受賞者には、Kathy Pham、Noreen Hecmanczuk、Mary Lou Jepsen、Kristina M. Johnson、Mitchell Baker、Helen Greiner、Susan Landau、Justine Cassell、Deborah Estrin、Leah Jamieson、Duy-Loan Le、Radia Perlman、Nimmi Ramanujam、Fei Fei Li、Lisa Su、Rebecca Parsons、Margaret Burnett、Pamela Samuelsonなどがいます。[23] [24] [25] [26] [27] [28] [29]
2022年のアビー賞受賞者は以下の通りです。[30]
- ダフネ・コラー博士（カリフォルニア州サンフランシスコ） -テクニカル・リーダーシップ賞受賞者
- クリス・ドーシー博士（マサチューセッツ州ボストン） -デニス・デントン賞受賞者を記念した新進リーダー賞
- キャサリン・ベルガラ（チリ、サンティアゴ） -視覚学生賞受賞者
- Paula Coto (アルゼンチン、シウダード アウトノマ デ ブエノスアイレス) - Change Agent Award 受賞者
- Neha Narkhede (カリフォルニア州メンロパーク) -テクノロジー起業家賞受賞者
アニタ・ボルグ技術系女性優秀企業賞
アニタ・ボルグ技術系女性トップ企業賞は、技術系女性の採用、維持、昇進に尽力した企業を表彰するものです。第1回アニタ・ボルグ技術系女性トップ企業賞は2011年にIBMに授与されました。[31]その後の受賞者は以下の通りです。
- 2012年 –アメリカン・エキスプレス[32]
- 2013年 –インテル[33]
- 2014年 –バンク・オブ・アメリカ[34]
- 2015年 – BNYメロン[35]
- 2016年 –ソートワークス[36]
- 2020 スモールカンパニー - ニューヨークタイムズカンパニー
- 2020 中規模企業 - UKG
- 2020 - 大規模企業 - ADP
- 2022年 - 小規模技術労働力（従業員数1,000人未満）はDev Technology Groupに授与されました。中規模技術労働力（従業員数1,000～10,000人）はUKGに授与されました。大規模技術労働力（従業員数10,000人超）はADPに授与されました。[37]
アニタ・ボルグ 技術系女性向けワークショップのトップ企業
アニタ・ボルグ技術職女性トップ企業ワークショップでは、技術職の女性を採用、維持、昇進させるためのベストプラクティスを紹介しています。さまざまな企業の代表者が互いに学び、実践を共有しています。2011年のワークショップに参加した企業には、CA Technologies、Cisco、Google、IBM、Intel、Intuit、Microsoft Research、SAP、Symantecが含まれています。[38]
テックウーマン
TechWomenは、米国国務省教育文化局が資金提供している職業指導および交換プログラムです。このプログラムでは、中東および北アフリカから25～42歳の技術系女性38名が米国に招かれ、シリコンバレーのテクノロジー企業で5週間の指導プログラムを受けます。この取り組みは、国際教育研究所がAnitaB.orgと提携して運営しています。[39]
オンラインコミュニティ
AnitaB.org は、技術系女性をつなぐメール リストやオンライン グループをいくつか運営しています。Systers は、世界最大のコンピューター技術系女性のメール コミュニティで、AnitaB.org より古く、1987 年に Anita Borg によって設立されました。Systers は、コンピューター分野の女性が個人的な質問や技術的な質問をできる、性別を限定したプライベートなスペースを提供しています。[40]
地域社会
AnitaB.org のローカル コミュニティ (通常 ABI.local と呼ばれます) は、世界中の都市で女性技術者を集める、ローカルに組織されたコミュニティのネットワークです。これらのコミュニティは、テクノロジー業界の女性たちがつながり、新しい機会を見つけ、キャリア目標を達成するためのイベントや会合を企画します。ABI.local は、シカゴ、ロンドン、ナイロビ、アムステルダム、シアトル、東京、ヒューストン、ニューヨーク、デリーなど、世界中のさまざまな都市で紹介されています。
研究
AnitaB.orgは、テクノロジー分野における女性の状況に関する調査を発表しています。過去のレポートでは、中堅レベルの技術職の女性、コンピューター分野の少数民族、上級技術職の女性などに焦点を当ててきました。[41] [42] [43]
企業パートナー
AnitaB.orgは、テクノロジー分野内外の企業パートナーによってサポートされています。現在注目すべきパートナーは次のとおりです。[44]
2017年には、フォーブス、フォーチュンなどのメディアが、女性従業員の扱いや関与の欠如を理由に同社がウーバーとの提携を断ったと報じた。[45] [46] [47]
参照
参考文献
- ^ anitab.org [1] 2011-06-26に Wayback Machineでアーカイブ、2011-06-27にアクセス
- ^ 「AnitaB.org が新しいグローバル テック センター本社に移転」AnitaB.org 2019-05-29。2019-05-30 時点のオリジナルよりアーカイブ。2019-05-30閲覧。
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外部リンク
- アニタB.org
- グレース・ホッパー コンピューティング分野の女性を祝う
- グレース・ホッパー インドにおけるコンピューター業界の女性を祝う
- テックウーマン
- システム
- グレース・ホッパー女性コンピューティング会議の祝賀