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| 1953年ミルウォーキービール工場ストライキ | |||
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| 日付 | 1953年5月14日～7月29日 （2ヶ月2週間1日） | ||
| 位置 | |||
| 目標 |
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| 方法 | |||
| その結果 | 労働組合に有利な新たな労働契約 | ||
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1953年のミルウォーキービール工場ストライキは、アメリカ合衆国ウィスコンシン州ミルウォーキーのビール工場6社で働く約7,100人の労働者が関与したストライキであった。このストライキは、ビール工場労働組合第9支部とミルウォーキーを拠点とするビール会社6社を代表する使用者団体が新しい労働協約に合意できなかったため、同年5月14日に始まった。これらの協約は労働者の賃金を引き上げ、労働時間を短縮し、国内の他のビール工場労働者の労働協約とより同等になるはずであった。このストライキは、バレンティン・ブラッツ醸造会社（この組織内の小規模企業の1つ）が他のビール工場と決別し、組合との交渉を開始したことで、7月下旬に終了した。他の企業もすぐに追随し、組合員は当初の懸念の多くに対処した新しい協約の受諾に投票し、7月29日に正式にストライキは終了した。
背景
ミルウォーキー市はビール醸造業に関して長い歴史があり、数多くの大手ビール醸造所の本拠地となってきました。[1] 1950年代初頭、ミルウォーキーを拠点とするジョセフ・シュリッツ醸造会社は世界最大のビール醸造会社となり、1952年には1年間で635万バレルのビールを生産するという世界記録を樹立しました。 [2]その数年前の1946年、ビール醸造労働者（ビール醸造労働者を代表する全国労働組合）は産業別労働組合会議（CIO）に加盟しました。 [3]ミルウォーキーの労働者を代表する地方組合である地方9支部は、1800年代後半にまでその歴史を遡り、ウィスコンシン州で最も強力な組合の1つでした。[ 3 ] 1953年5月1日、地方9支部の組合員とミルウォーキーのビール醸造者（合同交渉委員会が代表）との間の労働契約が期限切れになることになりました。その後、地方9の代表者は、新しい契約案を提出した。提案には、時給0.25ドルの引き上げ、週40時間から35時間への労働時間の短縮、休日の追加、年金および健康保険の改善が含まれていた。これらの条項は、ミルウォーキーのビール醸造所労働者に、米国西海岸および東海岸の労働者と同等の賃金と労働時間を課すことを目的としていた。[3]さらに、組合は、瓶詰め部門と醸造部門の労働者の週給をそれぞれ80ドルと82ドルから90.75ドルに引き上げたいと考えていた。[1]当時、ミルウォーキーのビール醸造所労働者の基本時給は2ドルだった。[4]地方の記録秘書であるジョン・シュミットは、労働時間が短縮されたのは機械の進歩による生産性の向上によるものだと述べ、当時のシカゴ・デイリー・トリビューンの記事では、彼が「我々の労働者にはもう12か月間働く時間はない」と語ったと報じている。[1]最終的に、1953年5月14日、[5] [6] [7] [8] [注 1]数か月に及ぶ協議の結果、組合と企業の間で合意に至らなかったため、6つのビール醸造所の第9支部の組合員約7,100人がストライキを行い、ビール醸造所に対する労働ストライキが始まった。[1]ミルウォーキー・ジャーナル・センチネル紙の後の報道によると、組合員は「圧倒的多数で」ストライキに投票した。[6]
このストライキはミルウォーキーの6つの醸造会社、シュリッツ、A.ゲッテルマン醸造会社、インディペンデント・ミルウォーキー醸造会社、ミラー醸造会社、パブスト醸造会社、ヴァレンティン・ブラッツ醸造会社に影響を与えた。[1]
ストライキの経緯
ストライキにより市内のビール醸造所が閉鎖されたが、ミルウォーキーの多くのバーや飲食店はビールの備蓄をしており、早い段階で不足の可能性を回避した。[1] 6月1日、シュリッツは労働時間に関してミルウォーキーの従業員に譲歩しなかったにもかかわらず、ブルックリンのビール醸造所の労働者に週の労働時間を37.5時間から35時間に短縮し、ミルウォーキーの基本給よりも1時間あたり0.66ドル高い賃金の引き上げを提示した。この行動はミルウォーキーのストライキ参加者の団結を強めた。 [4]ストライキが6月まで続くと、ミルウォーキーの飲食店はペルーやインディアナ州などミルウォーキー以外の場所で醸造されたさまざまなビール醸造所からビールを輸入し始めた。[1] 6月26日、地方9の組合員は6,274票対348票で、ビール醸造所が提案した1時間あたり0.15ドルの賃金引き上げを拒否した。[4]当時、ビール醸造会社はストライキにより財政的に打撃を受け始めていた。パブストとシュリッツは他の場所にも醸造所を持っていたが、他の会社はミルウォーキーでのみ醸造所を運営していたため、ストライキの影響をより大きく受けた。[4]
7月下旬、ミルウォーキーにのみ醸造所を持つブラッツ[4]は、他の醸造会社との契約を破棄し、契約に関して地方9支部と直接交渉を開始した。これに続き、他の会社もそれに倣い、交渉を開始した。[1]ブラッツがすでに組合との合意を取り付けていたため、他の会社はブラッツの合意条件を受け入れざるを得なかった。その条件には、時給の引き上げ、[注 2] 2回の休日の追加、生命保険と年金制度の改善、30分間の有給昼食などが含まれていた。[4]ストライキは合計76日間続き、[1] [9] 7月29日に終了した。 [9] [注 3]その日、組合員はおよそ3対1で、醸造会社6社との新しい労働契約を受け入れることに投票した。[9]
余波
ストライキの後、ブラッツはストライキ中の「非倫理的」な行動を理由にミルウォーキービール醸造所を代表する協会から除名された。[5] [7] [8] 1953年のシュリッツ社のクリスマスパーティーで、シュリッツ社長のアーウィン・C・ユーラインはストライキについて次のように述べた。[1]
1953 年の 76 日間のストライキでミルウォーキーのビール醸造業界は回復不能な損害を受け、失業したビール醸造労働者は、ミルウォーキーのビールの名声が世界市場で再び確立されるまで「継続的な苦しみ」に耐えなければならない。
このストライキにより、1953年にシュリッツのライバルであるアンハイザー・ブッシュ（セントルイスに本社を置く[1] ）がシュリッツを追い抜いて国内最大のビール醸造会社となった。 [11] [2]アンハイザー・ブッシュとシュリッツは1950年代を通じてトップの座を争い、ストライキ前の2年間はシュリッツがその座を維持していた。[2]しかし、ストライキ後の数年間、シュリッツは立ち直って成長を続け、1960年代には多くの小規模なビール醸造会社を買収した。[11] [2] 1955年から1956年にかけて再びシュリッツはトップの座を維持した。[2]
参照
注記
- ^ ある情報源によれば、ストライキの開始日は5月15日となっている。[3]
- ^ 値上げ額については情報源によって異なる。1953年のニューヨークタイムズの記事では労働者の時給が0.20ドル上がったとされているが[9]、ウィスコンシン州立歴史協会が1984年に出版した本では0.63ドルとされている[4] 。
- ^ ストライキの正確な期間については情報源によって多少ばらつきがあるが、ニューヨークタイムズ紙の7月27日付記事「ミルウォーキービール工場のストライキ終了」では次のように述べられている。 [10]他の情報源は、ストライキは10週間続いたと主張している。 [7] [8] [5] 11週間、[3]「ほぼ8週間」[6]ここで使用されている終了日は、組合員が新しい労働契約を受け入れることに投票した日としてAP通信が報じた日である。 [9]
参考文献
- ^ abcdefghijk ワイルド2017。
- ^ abcde ミッテルマン 2008、p. 152.
- ^ abcde オザン1984、95ページ。
- ^ abcdefg オザン 1984、96ページ。
- ^ abc メトロワシントン評議会AFL–CIO 2021。
- ^ abc フォーラン2017.
- ^ abc プロステン2021。
- ^ abc CWA第4地区2016年。
- ^ abcde ニューヨークタイムズ 1953b.
- ^ ニューヨークタイムズ 1953a.
- ^ スキルニク2003、544ページ。
文献
- 「5月14日」。CWA District 4。 2016年5月14日。2021年5月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。
- フォラン、クリス（2017年5月1日）。「ミルウォーキーの過去の10の瞬間 - 5月」ミルウォーキージャーナルセンチネル。ガネット。2021年6月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。
- 「今日の労働史」メトロワシントン評議会AFL-CIO。2021年5月14日。2021年5月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。
- ミッテルマン、エイミー（2008年）。『Brewing Battles: A History of American Beer』ニューヨーク市：Algora Publishing。ISBN 978-0-87586-574-4– Google ブックス経由。
- オザン、ロバート W. (1984)。ウィスコンシン州の労働運動:歴史。ウィスコンシン州マディソン:ウィスコンシン州歴史協会。ISBN 978-0-87020-571-2– Google ブックス経由。
- プロステン、デイビッド（2021年5月10日）。「今週の労働史：5月10日～16日」。レイバー・トリビューン。2021年6月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。
- スキルニック、ロバート F. (2003)。「シュリッツ、ジョセフ、ブリューイング カンパニー」。ブロッカー ジュニア、ジャック S.、フェイヒー、デビッド M.、ティレル、イアン R. (編)。近代史におけるアルコールと禁酒:国際百科事典。第 1 巻: A–L。ABC -Clio。pp . 544–545。ISBN 978-1-57607-833-4– Google ブックス経由。
- 「ミルウォーキービール工場のストライキが終了」。ニューヨークタイムズ。1953年7月27日。ISSN 0362-4331。2021年6月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。
- 「76日間のビールストライキが終了、ミルウォーキーのビール工場労働者は時給20セントの昇給を受ける」。ニューヨークタイムズ。AP通信。1953年7月30日。ISSN 0362-4331。2021年6月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。
- ワイルド、マット（2017年5月17日）。「1953年のミルウォーキー醸造所大ストライキを振り返る」ミルウォーキーレコード。2020年10月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年6月1日閲覧。