2003年労働時間指令

指令 2003/88/EC

欧州連合指令
タイトル	2003年11月4日の欧州議会および理事会の労働時間編成の特定の側面に関する指令2003/88/EC
制作者	欧州議会およびEU理事会
製造元	第137条(2)
ジャーナル参照	L 299、2003-11-18、9ページ
歴史
作成日	2003-11-04
準備テキスト
EESCの意見	C 61、2003-03-14、p.123
EPの意見	2002-12-17
現在の法律

労働時間指令2003 /88/EC は、欧州連合法 指令であり、欧州労働法の重要な一部です。この指令により、EU 労働者には以下の権利が与えられます。

• 毎年少なくとも28日（4週間）の有給休暇。
• 6時間の間に20分の休憩。
• 毎日24時間のうち少なくとも11時間の休息。
• 過度の夜勤を制限する。
• 7日間で少なくとも24時間の休息をとること。
• 加盟国が個別のオプトアウトを許可しない限り、週48時間を超えて労働する権利。

この指令は、2000年6月22日および1993年11月23日の以前のバージョンを更新したものとして発行されました。^{[1]過度の労働時間はストレス、うつ病、および病気の主な原因として挙げられているため、この指令の目的は人々の}健康と安全を保護することです。世界保健機関と国際労働機関が実施した画期的な研究によると、長時間労働にさらされている人は世界的に8.9％で一般的であり、これらの国連の推定によると、職業上のリスク要因は最大の疾病負担であり、2016年には虚血性心疾患と脳卒中だけで推定745,000人が死亡しています。^[2]この証拠により、人間の生命と健康を保護するために労働時間の最大制限を求める新たな推進力が得られました。

全ての欧州連合指令と同様に、これは加盟国にその規定を国内法で制定することを要求する手段である。この指令はすべての加盟国に適用される。労働者は48時間労働週を拒否することは可能であるが^[3] 、その他の要件を拒否することはできない。

1993年の理事会交渉後、1993年版指令が11対1の投票で承認されたとき、英国の雇用大臣 デイビッド・ハントは「これは共同体の規則の明白な濫用である。これは単に多数決を可能にするために提案されたものであり、社会章の一部を裏口からこっそり通過させるための策略である。英国は、人々が望む時間働けなくなると告げるいかなる試みにも強く反対する」と述べた。^[4]

• パート1 – 健康と安全の目的
• パート2 – 定義; 夜間とは深夜0時から午前5時までで7時間以上である
• 第14部 – より具体的なEU規定が優先される
• 第15部 – 最低基準指令
• 第 16 部 – 最大参照期間は、第 5 条については 14 日間、第 6 条については 4 か月、第 8 条については団体交渉協定によって決定されます。
• 第23部 – 指令は保護を縮小する理由にはならない
• 第24部 – WTDの実施に関するEU委員会への報告
• パート25～26 – 漁船および旅客輸送船に対する特例の見直し

• 第3条 – 毎日24時間ごとに連続11時間の休息を取らなければならない。
• 第 4 条 – 法律または団体交渉協定によって定められた 6 時間ごとの休憩時間。
• 第 5 条 – 第 3 条の毎日の休息に加えて、毎週 24 時間の中断のない休息。ただし、技術的、組織的、または作業上の理由により例外が正当化される場合があります。

• 第6条
  1. 加盟国は、週の労働時間が法律または団体交渉で制限されることを確保しなければならない。
  2. 平均労働時間は、7日間ごとに48時間を超えてはなりません。
• 第17条 - （1）「経営幹部または自律的な意思決定権を持つその他の人物」、家族労働者、宗教指導者、（2）...（5）医師の規定については、第3条から第6条、第8条および第16条に基づいて例外が認められる。
• 第18条 – 団体交渉協定による例外。
• 第19条 – 基準期間における例外の制限。
• 第20条 – 移動労働者および沖合労働者。
• 第21条 – 漁船の労働者。
• 第22条 – 「その他」
  1. 個人が第6条をオプトアウトできる場合:
     1. 労働者は同意する
     2. 同意しなくても不利益はない
     3. 記録は最新の状態に保たれている
     4. 当局は情報提供を続けた
     5. 与えられた情報
  2. 3週間の移行措置
  3. EU委員会に通知する。

• 第7条 – 少なくとも4週間の年次休暇（フルタイムで20日間）。「週」という用語は第5条で定義されており、「週」は「7日間」を意味します。^[5]従業員が解雇された場合、取得しなかった休暇の代わりとして支払いを受ける権利があります。

• 第8条
  1. 24時間当たり平均8時間の夜勤
  2. 危険または重労働の場合は 8 時間。
• 第9条 – 夜勤労働者に対する無料の健康診断。
• 第10条 – 健康上のリスクがある夜勤労働者には保証を与えることができる。
• 第 11 条 – 夜勤労働者は「要請があれば」管轄当局に通知される。
• 第12条 – 夜勤労働者および交代勤務労働者は健康保護を受けるべきである。
• 第 13 条 - 「一定のパターンに従って作業を編成しようとする使用者は、特に単調な作業および所定の作業速度での作業を軽減することを目的として、労働者に作業を適応させるという一般原則を考慮する」。

労働時間指令は、欧州司法裁判所の多くの判決を通じて明確化され、解釈されてきました。これらの中で最も注目に値するのは、「SIMAP」判決と「イェーガー」判決です ( Sindicato de Médicos de Asistencia Pública v Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana、2000 年およびLandeshauptstadt Kiel v Yeter、2003 年)。

SIMAP 判決では、労働時間と休憩時間の計算のために、労働者が現場にいる必要のあるすべての時間を実際の労働時間と定義しました。Jaeger 判決では、サービスが必要でないときに労働者が眠ることができる場合であっても、これが当てはまることが確認されました。

• 英国の労働法
• ドイツの労働法
• 労働法
• 1998 年労働時間規則(SI 1998/1833)

欧州理事会、欧州委員会、欧州議会からの文書

• 2003年11月4日の欧州議会および理事会の労働時間編成の特定の側面に関する指令2003/88/EC
• 1993年11月23日の労働時間の編成に関する理事会指令93/104/EC – 指令2003/88/ECにより以下のように廃止された。
• Prelex: 指令 2003/88/EC の採択手続き
• 指令2003/88/ECの国内実施措置
• 指令2003/88/ECの規定の運用に関する委員会の報告書
• 委員会意見 — 英国における研修中の医師の労働時間に関する移行措置の延長
• 委員会意見 — ハンガリーにおける研修中の医師の勤務時間に関する移行措置の延長
• Prelex: 労働時間指令の改正に関する委員会の提案、COM(2004) 607 の採択手続きファイル。Legal Observatory: 提案に関する欧州議会の手続きファイル。

欧州司法裁判所の判決

• 1996 年 11 月 12 日の裁判所の判決。グレートブリテンおよび北アイルランド連合王国対欧州連合理事会。労働時間の編成の特定の側面に関する理事会指令 93/104/EC - 無効化訴訟。事件 C-84/94。
• 2000 年 10 月 3 日の裁判所の判決。アシステンシア公的医療機関 (SiMAP) 対サニダード・コンセレリアとバレンシアナ総統府
• 2003 年 9 月 9 日の裁判所の判決。ランデスハウプトシュタット キール対ノルベルト イェーガー

非政府組織の文書

• 欧州公衆衛生同盟：「労働時間指令による医療従事者への影響」

英国に関しては

• 貿易産業省: 労働時間規制
• 健康安全局：労働時間規制
• 保健省: 欧州労働時間指令
• BBCニュース（2002-04-29）：Q&A：労働時間指令