ウィル・マズロー

ウィル・マズロー（1907年9月27日 - 2007年2月23日）は、アメリカの弁護士であり公民権運動の指導者であり、政府やアメリカユダヤ人会議の幹部としての要職を通じて、ユダヤ人、黒人、その他の少数派の「自由社会における完全な平等」のために戦った。

ロシア帝国のキエフで生まれたマズローは、1911年に両親のラエサとソール・マズロー（姓はマスリアンキン）とともに米国に移住した。ブルックリンのボーイズハイスクールを卒業したが、そこでの親友は後に人間性心理学の先駆者となる従弟のアブラハム・マズローだった。ボーイズハイの物理教師が、この従兄弟たちにアプトン・シンクレアの本を紹介した。その本は、恵まれない人々への配慮や、労働と資本の関係を公平に管理することが米国民主主義の成功に不可欠であるという信念を奨励していた。10代の従兄弟たちは、ユージン・デブス、ノーマン・トーマス、ネイション誌などが唱えたような民主社会主義の理想を受け入れた。^[1] ウィル・マズローは、1934年初頭までノーマン・トーマスの社会党の支持者であり続けたが、その年に「独立進歩主義者」に転向した元社会主義者のポール・ブランシャードに加わり、ラガーディア市長の共和党・融合政権で働くようになった（下記参照）。^{[2] [3] [4]}

マズローは、学業優秀者としてニューヨーク州リージェンツ奨学金を獲得し、コーネル大学に入学した。コーネル大学では、コーネル・リベラル・クラブの復活に尽力し、会長に就任した。^[5] コーネル大学の歴史家モリス・ビショップによると、「コーネル・リベラル・クラブは1929年に学生と教員のグループによって組織された。同クラブは、サッコとヴァンゼッティの非難、ストライキ中の炭鉱労働者への残酷な扱い、外国人留学生の就労禁止、コーネル大学での軍事訓練の義務に反対した。」^{[6] 1928年、マズローは}コーネル・デイリー・サン  の編集職に立候補し、社説を担当する上級副編集長に任命された。^[7] 彼は4年生としてコーネル大学ロースクールに進学し、1年目のカリキュラムを修了した。マズローは1929年にコーネル大学を卒業し、学士号を取得した。

コーネル大学卒業後、マズローはコロンビア大学ロースクールに入学し、1931年に法学位を取得した。マズローがコロンビア大学に在籍していた2年間で、「法的リアリズム」は多くのコロンビア大学の法学教授によって教えられる確立した法のアプローチとなっていた。^{[8]奨学金を受けなくなったマズローは、ロースクール在学中に}ニューヨークタイムズ の記者としてパートタイムで働いた。^[9]

卒業後、彼はアーサー・ガーフィールド・ヘイズに雇われ、ウェンデル不動産の最後の相続人として知られるエラ・ウェンデルの非常に争われた遺言事件を担当する特別任務に就いた。ヘイズの原告を代表して和解金として130万ドルを受け取った。^[10]

1934年、マズローは、選出されたばかりの市長フィオレロ・ラガーディアの政権下で、ニューヨーク市調査会計局に加わった。^[11] この局は、ニューヨーク市から市の汚職を一掃するために関心のある市民によって結成された市政委員会の重要人物であったポール・ブランシャード局長によって率いられていた。^[12]ブランシャードの新しい市政局は、ラガーディアから汚職を根絶する仕事を続けるよう命じられた。^[13]検査官として雇われ、すぐに副顧問に昇進したマズローは、反抗的な「ブリキ箱」詐欺師、電気とガスの公益事業の汚職、消費者詐欺の保護、行き詰まった労使紛争など、注目度の高い多数の事件を担当した。^{[11] [14] [15] [16]}

マズローは、米国最高裁判所がNLRBの合憲性を認めた直後に、ニューヨーク市でNLRBの訴訟弁護士に就任した。^[17] NLRBは、労働者が独自の労働組合を結成し、雇用主と団体交渉する権利を強制するために、 1935年の全国労働関係法（別名「ワグナー法」）によって設立された。 ^[18] 1941年、マズローは行政法判事に昇進し、不当労働行為事件の記録、裁判長、判決を担当するNLRBの職員となった。^{[19] [20]}

公正雇用慣行委員会( FEPC) は、労働運動指導者で公民権運動家のA. フィリップ ランドルフ(1889-1979)の緊急要請を受けて、フランクリン D. ルーズベルト大統領の戦時措置として 1941 年に大統領令によって設立されました。ランドルフは連邦政府に対し、防衛関連企業による雇用差別を禁止するよう求めました。当初からその使命に激しく反対する多くの人々の反対と、責任と人員配置に関する内部の意見の不一致に直面し、FEPC は 1943 年 5 月に再編されました。新委員長のマルコム H. ロスは、まだ NLRB にいたウィル マズローに、FEPC を強化して資金を増やす大統領令の草案を依頼しました。ロスはフランシス ビドル司法長官に草案を提出し、それが大統領令 9346 となり、1943 年 5 月 27 日にルーズベルト大統領によって署名されました。^[21]

マズローは1943年7月にFEPCの現場業務部長としてスタッフに加わった。マズローと現場業務副部長のクラレンス・ミッチェル・ジュニアは12の地域事務所を設立し、管理した。地域事務所の半数は黒人が率いており、事務所は民族的、人種的に混在していた。FEPCの人員配置について、FEPCの著名な歴史家であるメル・E・リードは「FEPCは、政策立案の役職に黒人を置いただけでなく、ワシントンDCと現場で白人や他の黒人を指導する黒人スタッフを任命した史上初の連邦機関となった」と述べている。^[22] リードはマズローを「聡明で熱心、そして積極的で、地域部長や調査員が従うべき厳格で明確な現場指示を定め、厳格な運営を行った」と評した。^[23]

マズローは、反差別法や政府による企業規制に反対する南部民主党と北部の企業支持共和党の連合がFEPCへの資金提供を拒否し、FEPCの恒久的な法制化の可決に反対する議事妨害を行ったため、辞任した。^[24] マズローはFEPCを去り、アメリカユダヤ人会議の法律と社会活動委員会の委員長に任命された後も、黒人、メキシコ系アメリカ人、ユダヤ人、その他の少数民族に影響を与える不当な雇用差別を州法と連邦法で撤廃することを主張し続けた。^{[25] [26]}

1945年8月、マズローはニューヨークに戻り、アメリカユダヤ人会議（AJCongress）の顧問弁護士となり、AJCongressが新たに設立した法律と社会活動委員会（CLSA）の委員長となった。CLSAの使命は、法律、立法、法廷助言者の意見書、地域社会の政治的圧力を利用して、ユダヤ人だけでなくすべてのアメリカの少数派に対する差別に対処し、禁止し、排除することであった。^{[27]マズローは、顧問弁護士の}アレクサンダー・H・ペケリス（1902-1946）  が開発した集団間関係を管理するための革新的なモデルに基づいて、CLSAを開発、立ち上げ、指揮した。^{[28] [29]}

マズローとCLSAの弁護士スタッフは、「進歩的な社会変革の手段として法律を利用することに尽力した」。^[30] マズローの指揮の下（1945-1957年）、CLSAはすぐに公民権と自由のために戦う国内トップ3の民間機関の1つになった。^[27]  彼らは「雇用だけでなく、高等教育、住宅、公共施設でも差別を禁止する法律を可決するための連合キャンペーンの法的設計者および政治的戦略家として機能した」。^[31] CLSAは「ユダヤ人コミュニティで最も積極的にリベラルな大義を主張する団体として評判を得た」。^{[32] [33]}

彼は1960年から1972年までAJCongressの事務局長を務めた。1984年に引退するまで同機関の顧問弁護士を務めた。引退後も1990年代後半までボランティアとして弁論書や論文を書き続けた。彼の助言と指導の下、AJCongressはしばしば法廷で差別に異議を唱え、公民権を主張した。^[34]マズローはAJCongressの法律と社会活動に関する委員会を設立し、コロンビア大学に対して差別訴訟を起こし、差別的な入学定員を変更するよう要求した。また、黒人入居者に対する人種差別政策を理由にスタイヴェサント・タウン・ハウジング社に対しても訴訟を起こした。^[35]

1947年、彼は雇用における差別を禁じたアイブス・クイン法の厳格な遵守を求めて闘い、職業紹介所がこの法律を大々的に無視していると非難した。実のところ88%が無視していた。^[36]彼はクイーンズのジャマイカにあるデパートのガーツ と交渉し、初めて黒人を雇用した。^[37]

ウィキメディア・コモンズのウィル・マズローに関連するメディア