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トーマス・J・ワトソン財団は、 IBMの元会長兼CEOであるトーマス・J・ワトソンを記念して1961年に設立された慈善信託団体です。[ 1 ]ワトソン財団は、トーマス・J・ワトソン・フェローシップとジャネット・K・ワトソン・フェローシップの2つのプログラムを運営しています。[ 2 ] [ 3 ]
2つのプログラムはプロビデンスとニューヨーク市に拠点を置いていたが、2006年に2つのフェローシップはニューヨークで統合された。[ 4 ] [ 5 ]
2018年にワトソン財団は創立50周年を迎えました。[ 5 ]同年、財団はニューヨークのウールワースビルにある新しいオフィスに移転しました。[ 5 ]
トーマス・J・ワトソン・フェローシップは、卒業予定の学生が米国国外で1年間独立研究を行うことを可能にする奨学金です。[ 6 ] 1968年にフェローシップが初めて実施され、卒業生は「特定の関心を徹底的に探求し、自身の願望と能力を試し、自身の生活とアメリカ社会をより広い視野で捉え、同時に、より情報に基づいた国際問題への関心を育む」ための1年間を得ました。[ 1 ] 2018年には、フェローシップは50周年を迎えました。その間、42,000人以上の学生が応募し、約2,000件のフェローシップが授与され、フェローシップはローズ奨学金やマーシャル奨学金と同様に選抜性の高いものとなりました。[ 7 ]これらのプログラムとは異なり、41の大学の4年生の学部生のみが応募資格があります。[ 8 ]
フェローシップ助成金は、フェローがプロジェクトを追求するために1年間旅行するための奨学金を支給するものです。[ 9 ]受給者は、1年間米国および母国への再入国が禁止されています。フェローシップは正式な研究ではなく、探求と新しい経験を奨励することを目的としているため、プロジェクトは学術的なものではありません。[ 10 ]現在、助成金はフェロー1人あたり4万ドル、配偶者または扶養家族を伴って旅行するフェローの場合は5万ドルです。 [ 11 ]奨学金は、フェローシップ期間中の学生ローンの返済にも充てられます。 [ 12 ]ワトソン財団は、助成金はプロジェクトではなく個人への投資であると強調しています。[ 13 ]旅行中、フェローは大学や高等教育機関に所属せず、代わりに自分でプロジェクトを計画および管理します。有給の仕事に就くことは禁止されており、長期間にわたって組織的なボランティアプロジェクトに参加することも推奨されていません。
フェローに求められる資質には、リーダーシップ、想像力、自立心、情緒的成熟度、勇気、誠実さ、機知、責任感などがある。[ 14 ]ワトソン・フェローを推薦できる機関は、学部生数が3,000人未満の厳選された41の小規模リベラルアーツ・カレッジである。[ 15 ]
1999年に、学部生が3年連続の夏季インターンシップとメンターシップを通して仕事に触れる機会を得るためのジャネット・K・ワトソン・フェローシップが創設されました。[ 1 ] [ 33 ]このフェローシップは、ニューヨーク市の提携大学12校から推薦された学部生15名に毎年授与される競争的な学術助成金で、3年間連続の夏季インターンシップ、奨学金、メンターシップ、セミナー、および研究資金を提供します。[ 34 ]
このフェローシップは、 IBM取締役会初の女性メンバーであり、トーマス・J・ワトソンの妻であるジャネット・K・ワトソンにちなんで名付けられました。[ 1 ]
ジャネット・K・ワトソン・フェローシップのフェローは、最初の夏はニューヨーク市に拠点を置くパートナー企業でインターンシップを行い、2年目と3年目の夏はニューヨーク市、米国内の他の場所、または海外でインターンシップを行うことができます。[ 35 ] 3年間のフェローシップ期間中、フェローは少なくとも1回は海外に行かなければなりません。フェローには、7,500ドル、9,000ドル、10,000ドルの3年連続の年間助成金と、2,000ドルの発見基金が授与されます。[ 36 ]フェローは、ハリー・S・トルーマン奨学金、フルブライト・プログラム、ポール＆デイジー・ソロス・フェローシップ・フォー・ニュー・アメリカンズなどの名誉ある賞を受賞しています。また、オックスフォード大学、ハーバード大学、カリフォルニア大学ロサンゼルス校を卒業した人もいます。
求められる資質には、高い基準、野心、開放性、多様な文化や新しい専門分野を探求したいという願望、フィードバックに基づいて行動する意欲、リーダーシップ、グループで働く能力、誠実さと責任感、そして優れた学業成績が含まれます。[ 37 ]以下の12の提携大学は、市全体の選考プロセスで検討される候補者を最大4名推薦します。
フェローシップは、1999 年にトーマス J. ワトソン財団によって設立されました。創設ディレクターである故アリス ストーン イルクマン(サラ ローレンス大学元学長) と、元諮問委員会メンバーのエリザベス バックナーがフェローシップの原案を考案し、8 つの大学と協力し始めました。[ 38 ] 2 代目ディレクターのフランク ウルフは、2006 年から 2012 年に退職するまで務めました。[ 39 ]コロンビア大学生涯教育学部の名誉学部長であるウルフは、ニューヨーク市の大学 4 校にさらに参加を拡大し、営利セクターでのフェローシップのインターンシップを大幅に拡大しました。2012 年に、トーマス J. ワトソン財団は、クリス カサバッハを事務局長に任命し、2 つのプログラムのディレクター職を統合しました。