センディル・ムライナサン

センディル・ムライナサン
2014年のムライナサン
生まれる	1973年頃（51～52歳） タミル・ナードゥ州、インド
市民権	アメリカ合衆国
母校	コーネル大学(BA) ハーバード大学(Ph.D.)
知られている	行動経済学 開発経済学 コーポレートファイナンス
受賞歴	マッカーサーフェロー
科学者としてのキャリア
フィールド	経済学、行動経済学
機関	MIT 2024– シカゴ大学ブース経営大学院2018–2024 ハーバード大学2004–2018 MIT 1999–2004
博士課程の指導教員	ドリュー・フーデンバーグ ローレンス・カッツ アンドレイ・シュライファー
博士課程の学生	エボニャ・ワシントン[1] ベンジャミン・ジョーンズ

センディル・ムライナサン（発音^ⓘ）（1973年頃生まれ）は、マサチューセッツ工科大学の経済学教授である。^{[2] 2018年から2024年まで}シカゴ大学ブース経営大学院の計算科学および行動科学の教授を務めた。エルダー・シャフィールとの共著『Scarcity: Why Having Too Little Means So Much^』[3]の著者である。MITで6年間過ごした後、2004年にハーバード大学に終身在職権で採用された。

ムライナサンはマッカーサー財団の「天才助成金」の受賞者であり、開発経済学、行動経済学、企業財務に関する研究を行っている。社会問題の解決に行動科学を活用する非営利団体Ideas 42とMIT貧困対策研究所J-PALの共同設立者であり、全米経済研究所を通じて学術面で多大な貢献を果たしているほか、消費者金融保護局（CFPB）で政府機関に勤務した経験もある。2018年5月、ハーバード大学からシカゴ大学ブース経営大学院に移り、ジョージ・C・ティアオ・ファカルティフェローに就任。^[4] 2018年11月、経済学、特に行動経済学の分野への貢献が認められ、科学と研究における卓越性を表彰するインドで最も高額な賞金の1つであるインフォシス賞（社会科学部門）を受賞した。^[5] 2024年にMITに戻り、経済学部と工学部の共同教授に就任した。^[6]

インドのタミル・ナードゥ州の小さな農村で生まれたムライナサンは、1980年にロサンゼルス地域に移住した。 ^{[7] [8]彼の父親は}航空宇宙工学を学び、後にその分野で働いた。^{[8] 1980年代に米国の航空宇宙産業の}セキュリティクリアランス法が厳格化されたため、彼の父親は職を失った。^[8]彼の両親はその後ビデオ店を経営した。^[8]

彼は1993年にコーネル大学でコンピュータサイエンス、数学、経済学の学士号を取得し、1993年から1998年にかけてハーバード大学で経済学の博士号を取得しました。^[9]

彼は行動経済学の分野に多大な貢献をしただけでなく、差別、汚職、企業統治などの開発テーマに関する文献に革新的な追加を行った。IDEAS /RePEcによると、2018年9月時点で、登録経済学者54,233人の中で研究面で185位にランクされた（つまり、上位0.4%に入る）。^[10]

2013年にサイエンス誌に発表された彼の論文「貧困は認知機能を阻害する」^[11]では、収穫前の荒涼としてストレスの多い時期と、農産物が売れた後の豊かな時期における農民の知能テストの成績を比較した。驚くべきことに、同じ農民が、貧しい収穫前の認知能力は、豊かな収穫後の認知能力と比較して低下している。この対照研究では、貧困に関連するストレスが他の行動を阻害することが判明した。

全米経済研究所の研究員として、彼は行動科学と経済学を結びつける数多くの論文を発表した。ジョナサン・グルーバーと共著した2002年の論文「タバコ税は喫煙者を幸せにするか？」 ^[12]では、タバコ税が引き上げられてタバコの購入意欲が減退すると、喫煙者の心理状態が改善することがわかった。

2007年12月の論文では、デリーでの運転免許取得における汚職について調査している。^[13]平均して、個人は免許取得のために公式の約2倍の金額を支払い、法的に義務付けられている運転免許試験を受ける人はほとんどいないため、多くの無資格の運転者が免許を持っていることになる。免許の割り当てにおける歪みの程度は、国民が免許に支払う意思があるほど大きくなる。この結果は、汚職は国民から官僚に移るだけでなく、割り当てを歪めるという見解を裏付けている。この論文ではまた、このシステムのプレーヤーが新しい環境に適応するため、部分的な汚職防止対策の影響は限られていることを示している。具体的には、ある地方運輸事務所での代理人の禁止は、居住要件を克服して他の免許事務所で免許を取得する無資格運転者の割合が高いことと関連している。

2004年に発表された彼の影響力の大きい論文「エミリーとグレッグはラキシャとジャマルより雇用されやすいか？労働市場差別に関する実地実験」では、履歴書の冒頭の名前を入れ替えるという単純な手法で労働市場差別を測定しました。 ^[14]他の要因を考慮した結果、ムライナサンと共著者は、白人風の名前の応募者は50%多く折り返しの電話を受けることを発見しました。この実験は、雇用慣行における暗黙の差別の説得力のある証拠を示しています。

ムライナサンはマリアンヌ・ベルトランと共同で、役員報酬を精査した一連の論文を発表した。この研究では、CEOの業績に対する金銭的報酬を増やすことはインセンティブよりも複雑な問題であると説明されている。CEOが利益を得る要因としては、運、委員会の操作（スキミングモデル）、業界内競争の低下などが考えられる。^{[15] [16] [17]}

彼の最も引用されている^[18]論文は、マリアンヌ・ベルトランとエスター・デュフロとの共著による統計手法に関する論文で、実証経済学の文献で一般的に使用されている統計手法では、結果の統計的有意性がしばしば大幅に誇張されていることを示しています。「差分の差分推定値をどの程度信頼すべきか？」^[19]という論文は、トレンドが発生しているときに、法律の可決など、何らかのイベントに関して「前後」の変化があったかどうかを統計的にテストすると、法律がトレンドに影響を与えなかった場合でも、法律の可決により大きな変化があったことが判明する可能性が高いことを示しています。

Scholia には Sendhil Mullainathan (Q655590) のプロフィールがあります。

• Mullainathan, Sendhil; Kling, Jeffrey R.; Congdon, William J. (2012)。政策と選択：行動経済学から見た公共財政。ワシントン：ブルッキングス研究所出版。ISBN 9780815722588。
• ムライナサン、センディル、シャフィール、エルダー(2013)。『希少性：なぜ少なすぎることが大きな意味を持つのか』ロンドン：アレン・レーン、ペンギン・ブックスの出版社。ISBN 9781846143458。

• Mullainathan, Sendhil; Bertrand, Marianne ; Luttmer, Erzo FP (2000). 「ネットワーク効果と福祉文化」.季刊経済学誌. 115 (3): 1019– 1055. doi :10.1162/003355300554971. hdl : 1721.1/63969 .
• Mullainathan, Sendhil; Bertrand, Marianne (2000 年 5 月)。 「プリンシパルを持つエージェントと持たないエージェント」。アメリカ経済評論。90 (2): 203– 208。doi :10.1257/aer.90.2.203。
• Mullainathan, Sendhil; Bertrand, Marianne (2001). 「CEO は運で報われるのか? プリンシパルのない CEO は報われる」. The Quarterly Journal of Economics . 116 (3): 901– 932. CiteSeerX  10.1.1.721.5730 . doi :10.1162/00335530152466269.
• Mullainathan、Sendil、Bertrand、Marianne、Duflo、Esther (2004 年 2 月)「差異の差の推定値はどの程度信頼すべきか?」Quarterly Journal of Economics 119 (1): 249-275. https://doi.org/10.1162/003355304772839588
• Mullainathan , Sendhil; Bertrand, Marianne (2004 年 9 月)。「Emily と Greg は Lakisha と Jamal よりも雇用されやすいか? 労働市場差別に関するフィールド実験」(PDF)。American Economic Review。94 ( 4): 991– 1013。doi : 10.1257 /0002828042002561。
• Mullainathan, Sendhil; Bertrand, Marianne ; Djankov, Simeon ; Hanna, Rema (2007). 「インドにおける運転免許証の取得：汚職研究への実験的アプローチ」. Quarterly Journal of Economics . 122 (4): 1639– 1676. doi :10.1162/qjec.2007.122.4.1639.
• Mullainathan, Sendhil; Bertrand, Marianne ; Shafir, Eldar ; Karlan, Dean ; Zinman, Jonathan (2010). 「広告コンテンツの価値は何か? 消費者信用マーケティングの現場実験からの証拠」(PDF) . The Quarterly Journal of Economics . 125 (1): 263– 306. doi :10.1162/qjec.2010.125.1.263. hdl :10419/27007. S2CID  3231264.
• ムライナサン、センディル。Shafir, エルダール;マニ、アナンディ。趙嘉英（2013年8月30日）。 「貧困は認知機能を阻害する」。科学。341 (6149): 976–980。書誌コード:2013Sci...341..976M。CiteSeerX  10.1.1.398.6303。土井：10.1126/science.1238041。PMID  23990553。S2CID 1684186  。

• Mullainathan, Sendhil、Bertrand , Marianne (1998 年 11 月)。 「賃金設定に裁量権はあるか? 買収法を用いたテスト」。NBER ワーキング ペーパー。6807。doi : 10.3386/w6807。
• Mullainathan, Sendhil、Bertrand , Marianne ( 1998 年 12 月)。「役員報酬とインセンティブ：買収法の影響」。NBERワーキング ペーパー。6830。doi : 10.3386/w6830。
• Mullainathan, Sendhil; Bertrand, Marianne ; Miller, Douglas ( 2000 年 3 月)。 「公共政策と拡大家族: 南アフリカの事例」。NBERワーキング ペーパー。7594。doi : 10.3386/w7594。
• Mullainathan, Sendhil; Gruber, Jonathan ( 2002年 4 月)。 「タバコ税は喫煙者を幸せにするのか?」NBERワーキング ペーパー。8872。doi : 10.3386/w8872。
• Mullainathan, Sendhil、Bertrand, Marianne (2005 年 2 月) 。 「収益性の高い投資か散逸した現金か? 石油およびガスのリース入札における投資とキャッシュ フローの関係に関する証拠」。NBERワーキング ペーパー。11126。doi : 10.3386/w11126。
• Mullainathan, Sendhil、Banerjee, Abhijit ( 2010年5 月)。「誘惑の形: 貧困層の経済生活への影響」。NBER ワーキング ペーパー。15973。doi : 10.3386/w15973。

• ハーバード大学教員ウェブページ
• 希少性：少なすぎることがなぜそれほど大きな意味を持つのか
• 忙しい人が犯す間違い（時間）
• 少ないものでやりくりすることの精神的負担（ニューヨークタイムズ）
• 自己負担が健康の妨げになるとき（ニューヨークタイムズ）
• 貧困は認知機能を妨げる
• オンラインワーキングペーパー一覧
• TEDインドトーク