米国連邦所得税におけるS法人(またはSコーポレーション)とは、内国歳入法第1章S節に基づいて課税されることを有効選択した非公開会社(または場合によっては有限責任会社(LLC)またはパートナーシップ)のことです。[ 1 ]一般的に、S法人は所得税を支払いません。代わりに、法人の所得と損失は株主間で分配され、株主に渡されます。株主は、その所得または損失を各自の所得税申告書に報告する必要があります。
S法人とは、連邦税の目的で法人所得、損失、控除、および税額控除を株主に分配することを選択した通常の事業法人です。[ 2 ]「S法人」という用語は、§ 1362(a) に基づいてS法人として課税されることを選択した「小規模事業法人」を意味します。[ 3 ]
S 法人の規則は、内国歳入法第 1 章の S 節 (第 1361 条から第 1379 条) に規定されています。米国議会は、1946 年の財務省の提案に基づき、1958 年に、より大規模な雑税項目の一部としてこの章を作成しました。[ 4 ] S ステータスは、C 法人の法的環境と、パートナーシップと同様の米国連邦所得税を組み合わせたものです。
パートナーシップと同様に、S 法人の所得、控除、税額控除は、分配が行われるかどうかに関わらず、毎年株主に分配されます。[ 5 ]したがって、所得は法人レベルではなく株主レベルで課税されます。法人から S 株主への支払いは、分配された利益が以前に課税された範囲で非課税で分配されます。
C コーポレーションと同様に、S コーポレーションは一般的に、その事業体が設立された州の法律に基づく法人です。[ 5 ]現代の法人設立法によって法人の設立が比較的容易になったため、従来はパートナーシップや個人事業として運営されていた企業が、法人形態の有利な特徴を活用するために、少数の株主を持つ法人として運営されることが多くなっています。これは、現代の有限責任会社が登場する以前に設立された企業に特に当てはまります。したがって、S コーポレーションの課税はパートナーシップの課税に似ています。
C法人とは異なり、S法人は受取配当金控除の対象とならず、慈善寄付金控除に適用される課税所得の10%という制限も適用されません。
企業が以下の条件を満たす場合、資格があります。
有限責任会社(LLC)は、§ 301.7701-2 のチェック・ザ・ボックス規則に基づき、S 法人として課税される資格があります。LLC はまず法人として課税されることを選択し、その時点で税務上の法人となります。その後、セクション 1362(a) に基づいて S 法人の選択を行います。
株主は米国市民または居住者(非居住者ではない)でなければならず、自然人でなければならないため、法人およびパートナーシップは株主として不適格です。特定の信託、遺産、および免税法人、特に501(c)(3)法人は株主になることが認められています。[ 9 ] S 法人は、最初の S 法人が子会社の株式の 100% を所有し、子会社を「適格サブチャプター S 子会社」(QSub)として扱う選択が行われた場合、別の子会社 S 法人の株主になることができます。選択が行われた後、子会社は税務上、別個の法人として扱われず、QSub のすべての「資産、負債、および収入、控除、およびクレジットの項目」は、親 S 法人に属するものとして扱われます。[ 10 ]
配偶者(およびその遺産)は自動的に単一の株主として扱われます。[ 11 ]共通の祖先から派生した個人と、その共通の祖先またはその人物から直系の子孫である者の配偶者および元配偶者と定義される家族は、家族のいずれかのメンバーがそのような扱いを選択する限り、単一の株主とみなされます。[ 7 ]
S 法人は、1種類の株式しか持つことができません。[ 12 ] 1 種類の株式とは、発行済みのすべての株式が「分配および清算収益に対する同一の権利」を付与することを意味します。つまり、利益と損失は、各株主の事業への持分に比例して株主に分配されます。§ 1.1361-1(l)(1)。議決権の違いは無視されるため、S 法人は議決権付き株式と議決権なし株式を持つことができます。[ 13 ] 法人が上記の要件を満たし、サブチャプター S に基づいて課税されることを希望する場合、株主はフォーム 2553「小規模事業法人の選択」[ 14 ] [ 15 ]を内国歳入庁(IRS)に提出することができます。フォーム 2553 は、法人のすべての株主が署名する必要があります。株主が共同財産州に居住している場合、株主の配偶者も通常 2553 に署名する必要があります。
S 法人の選択は、通常、選択が有効となる課税年度の 3 ヶ月目の 15 日前、またはその課税年度の直前の年のいつでも行う必要があります。[ 16 ]議会は、S 法人の選択の遅延に関して IRS に寛容な態度を示すよう指示しています。そのため、多くの場合、IRS は遅延した S 法人の選択を受け入れます。S 法人として扱われることを選択した法人が要件を満たさなくなった場合 (たとえば、株式譲渡の結果として株主数が 100 を超えた場合、または非居住者などの不適格な株主が株式を取得した場合)、その法人は S 法人のステータスを失い、通常の C 法人に戻ります。
S 法人の選択は、3 年連続で、(i) 受動的投資所得が総収入の 25% を超え、かつ (ii) 累積利益剰余金がある場合にも終了します。§ 1362(d)(3)。S 法人が累積利益剰余金を持つのは、過去に C 法人であった場合、または C 法人を買収もしくは合併した場合に限られます。[ 17 ]
S法人を選択することで、連邦所得税における法人の取り扱いが変わります。ただし、この選択によって、FICA税や連邦失業税などの他の連邦税に関する法人の要件が変わることはありません。
S法人自体は利益に対して課税されませんが、S法人の所有者は、S法人の利益における自身の持分比率に応じて課税されます。
分配株式とは異なり、実際の資金分配は、通常、株主の納税義務に影響を与えません。「パススルー」という用語は、法人から株主に分配される資産ではなく、法人の所得、損失、控除、または税額控除のうち、K-1様式で株主に報告され、株主が自身の所得税申告書に記載する部分を指します。株主への分配額が株主の株式の取得原価を超える場合、その分配額は株主のキャピタルゲインとして課税されます。
たとえその収入が「架空所得」であっても、税金ペナルティを避けるためには、個人は四半期ごとの予定納税を支払わなければならない。
S法人であるWidgets Inc.は、2006年に1,000万ドルの純利益(給与控除前)を上げており、アレックスが51%、ジェシーが49%を所有している。簡単に言うと、アレックスとジェシーはどちらも94,200ドルの給与を受け取っている(これは2006年の社会保障賃金基準額であり、これを超えると社会保障税は発生しない)。
従業員の給与にはFICA税(社会保障税およびメディケア税)が課されます。現在の税率は15.3%(従業員負担の社会保障税6.2%、雇用主負担の社会保障税6.2%、従業員負担のメディケア税1.45%、雇用主負担のメディケア税1.45%)です。S法人からの追加利益の分配は、FICA税の負担なしで行われます。
何らかの理由で、アレックス(筆頭株主)が資金を分配しないと決定した場合、アレックスとジェシーは、現金分配を受け取っていないにもかかわらず、事業所得の按分額に対して税金を支払う義務を負うことになります。このような「架空所得」の発生を避けるため、S法人では、株主が分配対象株式に対する税金を支払うのに十分な額以上の分配を行わなければならないことを規定する株主間契約が一般的に用いられています。
以前はC法人であったS法人も、特定の状況下では、C法人として運営されていた際に発生した未課税利益に対して所得税を支払う場合があります。これは、未回収の売掛金や値上がりした不動産などでよく見られるケースです。
例えば、以前はC法人であったS法人が、値上がりした資産(不動産など)を売却し、その値上がりが法人がC法人であった期間に発生した場合、S法人は、たとえ現在S法人であっても、その値上がりに対してC法人の税金を支払うことになるでしょう。この組み込み利益(BIG)税率は、値上がりした資産に対して35%ですが、BIG資産が10年以内(S法人への転換後の最初の課税年度の初日から起算)に売却された場合にのみ実現します。2009年の米国復興・再投資法は、この10年間の認識期間を7年に短縮しました(7年目が2009年または2010年より前の場合)。2010年の中小企業雇用法は、さらに認識期間を5年に短縮しました。
株主が発行済み株式の2%以上を保有している場合、その株主の団体健康保険料として支払われた金額は、W-2様式に「賃金」として記載されます。健康貯蓄口座(HSA)への拠出金についても同様です。
フォーム1120Sは、原則として、申告対象となる暦年の翌年の3月15日までに提出する必要があります。ただし、会計年度(12月以外の月の最終日に終了する年度)を使用する場合は、会計年度の最終日の直後の3か月目の15日までに提出する必要があります。法人は、課税年度中に株主であった各人についてスケジュールK-1を作成し、フォーム1120SとともにIRSに提出する必要があります。スケジュールK-1の2部目は、株主に郵送する必要があります。
他の企業と同様に、FICA税は従業員の賃金に対してのみ課税され、株主の分配株式には課税されません。分配株式にはFICA税は課されませんが、株主従業員が会社内での職務に対して妥当な賃金を受け取っていない場合、IRSおよび同等の州の歳入機関は、株主従業員に支払われる分配金を賃金として再分類する可能性があります。[ 18 ]
2005年、IRSはS法人の報告コンプライアンスを評価するための調査を開始しました[ 19 ]。この調査は2005年後半に開始され、2003年と2004年の課税年度から無作為に選ばれた5,000件のS法人の申告書を調査しました。IRSは、この結果を使用して、S法人からの所得、控除、および税額控除の記録におけるコンプライアンスを測定し、コンプライアンス違反の可能性が高い申告書をより的確に特定するための将来の監査基準を策定する予定です。これは、税務コンプライアンスを改善し、毎年報告される総額の推定3,000億ドルのギャップを削減するためのIRSのより大きな取り組みの一部です。このギャップの大部分は中小企業(特にS法人。現在最も一般的な法人形態であり、2002年の300万、1985年の約75万から2011年には400万を超えている)から生じていると考えられています。
各州は法人所得および配当金に対する税法および規制を定めており、その一部はS法人を特に対象としている場合があります。一部の州はS法人と同等の州税法を認めており、そのため特定の州では、S法人は連邦税法上の扱いと同様に州所得税の目的においても扱われる場合があります。州の税務当局は、州所得税申告書とともにフォーム1120Sの写しを州に提出することを要求する場合があります。
ニューヨーク州やニュージャージー州など一部の州では、州税の目的で法人をS法人として扱うためには、州レベルでのS法人選択を別途行う必要がある。
カリフォルニア州では、S法人は純利益の1.5% (最低800ドル)のフランチャイズ税を支払います。これは、カリフォルニア州で有限責任会社(LLC)とS法人のどちらを選択するかを検討する際に考慮すべき要素の一つです。収益性の高い企業の場合、総収入に基づいて計算されるLLCのフランチャイズ税(最低800ドル)は、純利益の1.5%の税率よりも低くなる可能性があります。逆に、総収入は高いものの利益率が低い企業の場合、LLCのフランチャイズ税はS法人の純利益税を上回る可能性があります。
ウィルミントン市内で事業を行うS法人には、市の1.25%の純利益税は課されません。ただし、従業員の賃金には市の1.25%の賃金税が課されます。
ニューヨーク市では、S法人には8.85%の法人所得税が全額課税されます。ただし、事業の一部が市外で行われたことを証明できれば、その部分は追加課税の対象となりません。
フィラデルフィアでは、S法人は市の所得税(6.35%)と売上税(1.415%)の対象となりますが、純利益税(3.8907%)の対象とはなりません。また、法人税率9.99%ではなく、ペンシルベニア州の定率個人所得税率3.07%を支払います。