レパートリーグリッド

レパートリーグリッドは、非パラメトリック 因子分析を用いて性格のイディオグラフィックな尺度を決定する面接技術である。 ^{[1] [2]これは1955年頃に}ジョージ・ケリーによって考案され、彼の性格の個人構成理論に基づいている。^[3]

レパートリーグリッドは、人が自分の経験をどのように解釈（解釈または意味づけ）するかを識別するための手法である。 ^[4]これは、性格についての推論を行うことができる情報を提供するが、従来の意味での性格テストではない。これは、1955年に初めて発表されたジョージ・ケリーによって開発されたパーソナル・コンストラクト理論に基づいている^。[3]

グリッドは次の 4 つの部分で構成されます。

1. トピック: それは、その人の経験の一部に関するものです。
2. トピックの例またはインスタンスである要素のセット。臨床心理学者として働いていたケリーは、クライアントがクライアントに対して採用した役割において人々をどのように解釈するかに興味を持っていたため、当初は「私の父」、「私の母」、「尊敬する友人」などの用語が使用されていました。それ以来、グリッドははるかに幅広い設定（教育、職業、組織）で使用されるようになり^[要出典]、明確に定義された単語、フレーズ、または短い行動のビネットでさえも要素として使用できます。たとえば、人が車の購入をどのように解釈するかを確認するには、その人の価格帯内の車のリストが要素のセットになる可能性があります。
3. 一連の構成。これらは、クライアントが要素を理解するために使用する基本的な用語であり、常に対比として表現されます。したがって、「良い」の意味は、演劇のパフォーマンスを解釈しているかのように「良い対悪い」と言うつもりなのか、より基本的な経験の道徳的または存在論的状態を解釈しているかのように「良い対悪い」と言うつもりなのかによって異なります。^{[引用が必要]}
4. 構成要素の要素の評価のセット。各要素は、5 段階または 7 段階の評価スケール システムを使用して、構成要素の両極端の間に配置されます。これは、該当するすべての構成要素に対して繰り返し実行されます。これにより、クライアントにとっての意味がモデル化され、単純なカウントから意味のより複雑な多変量分析まで、さまざまな統計分析が可能になります。

構成概念はクライアント個人のものとみなされ、特定の要素セットに関連して類似の構成概念や類似の評価を使用する傾向がある程度に応じて、クライアントは他の人々と心理的に類似しています。

クライアントは、一度に 3 つの要素について検討し、2 つの要素が類似しているが、3 つ目の要素とは対照的であると考えられる点を特定するよう求められます。たとえば、個人的な関係を扱うトピックの一部として一連の人々について検討する場合、クライアントは、「父」という要素と「上司」という要素はどちらもかなり緊張した人物であるため類似しているが、「妻」という要素は「リラックスしている」ため異なると言うかもしれません。そこで、個人が人々について考えるときに使用する 1 つの構成を特定します。つまり、「リラックスしているのとは対照的に緊張している」かどうかです。実際には、優れたグリッド インタビュー手法では、もう少し深く掘り下げて、「緊張しているvs.リラックスしている」というより行動的に明確な説明を特定します。すべての要素が構成に基づいて評価され、さらに 3 つの要素が比較され、さらに構成が引き出され、それ以上の構成が得られなくなるまでインタビューが続けられます。

最初に提案された言葉の意味を個人が特定するために注意深くインタビューし、5 段階評価システムを使用して、同僚のグループが「熱心で献身的vs.他所へのエネルギー」という構成概念でどのように見られるかを特徴付けることができます。1 は構成概念の左極 (「熱心で献身的」) が当てはまることを示し、5 は構成概念の右極 (「他所へのエネルギー」) が当てはまることを示します。すべての要素を評価するように求められた場合、インタビュー対象者は、トムは 2 (かなり熱心で献身的)、メアリーは 1 (非常に熱心で献身的)、ピーターは 5 (彼のエネルギーは職場以外で非常に多い) に値すると答えるかもしれません。残りの要素 (たとえば、他の 5 人) は、この構成概念に基づいて評価されます。

通常 (トピックによって異なりますが)、人は 1 つのトピックに対して、真に異なる構成概念の数が限られています。たとえば、仕事や職業について話す場合は、6 個から 16 個が一般的です。人の意味構造の豊かさは、限られた数の構成概念を個々の要素に適用できるさまざまな方法から生まれます。ある人は、トムは、かなり熱心で、経験豊富で、社交性に欠け、優れた技術監督者で、複雑な指示に正確に従うことが信頼でき、ユーモアのセンスがなく、いつも恩返しをするが同僚を助けるのはたまにである一方、メアリーは非常に熱心で、かなり経験豊富で、社交性および技術監督能力に優れ、複雑な指示は説明が必要で、ジョークを喜び、いつも恩返しをし、同僚をとても助けてくれると示すかもしれません。これらは、同僚に関するわずか 8 つの構成概念を使用した、2 つの非常に異なった複雑な画像です。

トピックが許す限り、「今の自分」や「なりたい自分」などの自己要素を他の要素に含めることで、重要な情報を得ることができます。

1 つのグリッドは、内容 (目視検査) と構造 (クラスター分析、主成分分析、評価の複雑さと範囲に関連するさまざまな構造指標が主な手法) の両方について分析できます。グリッドのセットは、さまざまな内容分析手法のいずれかを使用して処理されます。関連するさまざまな手法を使用して、インタビュー対象者の構成を正確に操作的に定義したり、インタビュー対象者の個人的な価値観を詳細に表現したりすることができます。これらの手法はすべて、共同で使用されます。レパートリー グリッドは、標準化された「心理テスト」ではありません。これは、個人の意味を相互に交渉する演習です。

レパートリーグリッドは、参照条件を先入観なしに人々の構成体系（大まかに言えば、人々の認識を理解すること）を記述する方法、つまり一種のパーソナライズされたグラウンデッド・セオリーを提供するため、さまざまな分野の学者や実務家の間で支持されています。 [ ^{5] [6] [7]}

従来の評価尺度質問票とは異なり、トピックを評価するための構成を提供するのは調査員ではなくインタビュー対象者です。市場調査員、トレーナー、教師、指導カウンセラー、新製品開発者、スポーツ科学者、知識獲得専門家などが、この手法（もともと臨床心理学で使用するために開発された）が役立つと考えています。^[8]

研究者のブライアン・R・ゲインズとミルドレッド・LG・ショーは、著書『パーソナル・コンストラクト・メソドロジー』の中で、「コンセプト・マッピングとセマンティック・ネットワーク・ツールはレパートリー・グリッド・ツールを補完するもので、ほとんどの研究で一般的に両方を使用している」が、「PCP（パーソナル・コンストラクト心理学）研究では、ネットワーク表現の使用が適切であるよりも少ない」と述べています。^[9]彼らは、実践者にレパートリー・グリッドに加えてセマンティック・ネットワーク技術を使用するよう奨励しました。^[10]

• グラフ（抽象データ型）
• アイデアネットワーキング
• 暗黙的関係評価手順
• 知識表現と推論
• Q 方法論
• ツリー（データ構造）

• Caputi, Peter; Bell, Richard C.; Hennessy, Desley (2011)。「グリッドの分析: 新しいアプローチと従来のアプローチ」。Caputi, Peter; Viney, Linda L.; Walker, Beverly; et al. (eds.)。パーソナル コンストラクトの方法論。マサチューセッツ州マルデン: John Wiley & Sons。pp. 159–181。doi : 10.1002 / 9781119953616.ch8。ISBN 9780470770870. OCLC  730906380.
• Curtis, Aaron M.; Wells, Taylor M.; Lowry, Paul B.; Higbee, Trevor (2008). 「情報システム研究におけるレパートリーグリッド技術の概要とチュートリアル」Communications of the Association for Information Systems . 23 : 37–62. doi : 10.17705/1CAIS.02303 .
• フランセラ・フェイ、ベル・リチャード、バニスター・ドン（2004）[1977]。レパートリーグリッドテクニックマニュアル（第2版）。イギリス、チチェスター、ニュージャージー州ホーボーケン：ジョン・ワイリー・アンド・サンズ。ISBN 0470854901. OCLC  52587457.
• Jankowicz, Devi (2004)。レパートリーグリッドの簡単なガイド。英国チチェスター、ニュージャージー州ホーボーケン：John Wiley & Sons。ISBN 0470854049. OCLC  51984819.
• Lemke, Fred; Clark, Moira; Wilson, Hugh (2010 年 9 月)。「顧客体験の質: レパートリー グリッド手法を用いたビジネスおよび消費者のコンテキストの調査」( PDF ) 。マーケティングサイエンス アカデミー ジャーナル。39 (6): 846–869。doi :10.1007/s11747-010-0219-0。hdl :1826/7477。S2CID 167562644  。

• OpenRepGrid – レパートリーグリッドの分析のためのRパッケージ
• レパートリー グリッド ツール – レパートリー グリッド用のオープンソース Web ツール
• rep:grid – レパートリーグリッドソフトウェア、3Dグリッド分析
• ウェブグリッド 5
• nextexpertizer – コンピュータサポートによるレパートリーグリッドインタビューおよび分析ツール
• Idiogrid – レパートリーグリッドによるイディオグラフィック分析
• Gridsuite – レパートリーグリッドソフトウェア
• Culturetools – 組織開発とブランドのためのレパートリーグリッド