労働時間の短縮JJapedia 編集部|更新日: 2026年7月20日労働時間の短縮とは、以下のような場合を指す可能性があります。週4日勤務の代替案として提案された6時間労働制8時間労働運動は、労働時間の長さを規制するためのかつての社会運動である。8時間労働は1919年にスペインで初めて法律として導入され、同年後半に1919年の労働時間（産業）条約で52か国によって批准された。[ 1 ]週3日勤務制は、電力節約のため、1973年から1974年にかけて英国で導入された。週4日勤務制とは、従来の週5日勤務ではなく、週4日勤務に短縮する政策である。週35時間労働制は、2000年にフランスで採用された労働改革政策である。労働時間 § 労働時間の段階的な減少ワークライフバランス関連項目年次休暇作品に対する批評残業の影響疲労障害仕事のストレス過労死労働者の権利年間平均労働時間による国別リスト国別の最低年間休暇日数一覧連休職業性燃え尽き症候群職業性心血管疾患職業性ストレス過労有給休暇心理社会的ハザード祝日労働時間短縮協定（曖昧さ回避）休息と余暇の権利参考文献↑セルベラ、セザール（2019年5月8日）。「ラ・ジョルナダ・デ・オチョ・オラス：レイ・フェリペ２世の「シンディカリスタ」を発明しますか？」[ 1 日 8 時間: フェリペ 2 世の「労働組合主義者」の発明? ]。www.abc.es (スペイン語)。ABC 。2020 年10 月 22 日に取得。カテゴリー：曖昧さ回避ページ勤務時間ワークライフバランス非表示のカテゴリ:CS1 スペイン語資料短い説明はWikidataとは異なりますすべての記事の曖昧さ回避ページすべての曖昧さ回避ページ関連するトピック関連労働時間関連Six-hour day関連8時間労働運動は関連年の労働時間（産業）条約
