黒人クォーターバックが直面する人種問題

2022年までは、 NFLスカウティングコンバインで選手は精神適性テストであるワンダーリック人事テストを受けていました。2018年時点で、現役のスーパーボウル優勝クォーターバックの平均スコアは30.7で、平均スコアが22、ポジション平均が約24であることを考えると、これは特に注目すべき点です。この優勝クォーターバックのリストには、28のスコアを獲得したラッセル・ウィルソンも含まれています。すべてのポジションの中で、クォーターバックとオフェンスラインマン、特にセンターは、平均スコアが最も高く、白人選手の割合も最も高くなっています。次に平均スコアが高いタイトエンドも、リーグ平均と比較して白人選手の割合が高くなっています。^{[ 1 ] [ 24 ]}

ワンダーリックテストのスコアが高いほど、インターセプト率が低く、パサーレーティングが高いという証拠がある。^{[ 25 ] [ 26 ]}しかし、ワンダーリックテストには批判がないわけではなく、人種差別的であると主張する人もいる。^{[ 27 ] [ 28 ]}さらに、黒人のドノバン・マクナブや白人のジム・ケリー（どちらも15）のようにスコアが低いクォーターバックでも、NFLで長く成功したキャリアを築いている。^{[ 29 ]} 2013年、NFLは、コンバインプロセス中にワンダーリックテストと併用する追加の精神的適性テストであるプレーヤー評価ツールの実施を開始した。^{[ 30 ]} 2021年シーズン後、リーグはコンバインプロセスからワンダーリックテストを完全に削除することを決定した。^{[ 31 ]}

大学でクォーターバックとして成功を収めた後、デンバー・ブロンコスは1968年のNFL/AFLドラフトの14巡目でマーリン・ブリスコーを指名し、彼をディフェンスのセカンダリーに転向させる計画を立てた。当時、クォーターバックとしてプレーしていた黒人選手を他のポジションに転向させることは一般的だったが、ブリスコーはクォーターバックとして練習する機会を約束されるまでデンバーと契約しなかった。^{[ 33 ]}デンバーの先発選手が負傷した後、ブリスコーは1968年にアメリカの主要プロフットボールリーグで試合に先発した最初の黒人クォーターバックとなった。そのシーズン、ブリスコーは1,589ヤードを投げ、ブロンコスの新人シーズン最多タッチダウン記録を14回更新し、新人王投票で2位になった。^{[ 34 ]}それにもかかわらず、デンバーが彼をクォーターバックとして起用しないことが明らかになったため、ブリスコーは放出を要求し、認められた。^{[ 33 ]}その後、彼はバッファロー・ビルズと契約し、ワイドレシーバーとして起用された。ブリスコーはその後、キャリアを通じてクォーターバックとしてプレーすることはなかったが、バッファロー、そして後にマイアミ・ドルフィンズでレシーバーとして成功を収めた。^{[ 35 ]}

ジェームズ・“シャック”・ハリスは、ビルズで先発した初の黒人クォーターバックとなり、NFL史上、チームで先発した黒人クォーターバックとしては2人目となった。ビルズから放出され、ロサンゼルス・ラムズと契約したハリスは、1974年に負傷したラムズの先発クォーターバック、ジョン・ハドルの代役を務め、ヘッドコーチのチャック・ノックスは彼を正式な先発クォーターバックにした。これは黒人クォーターバックとしては初のことであり、AFLとNFLの合併後では、そのシーズンの初めにジョー・ギリアムがピッツバーグ・スティーラーズでテリー・ブラッドショーの代役を短期間務めて以来、2人目となった。ハリスはさらに、プロボウルに選出され、NFLプレーオフで先発して勝利した初の黒人クォーターバックにもなった。^{[ 36 ]}しかし、ハリスは人種を理由に嫌がらせの手紙や殺害予告を受け、最終的にはフィールドとホテルの両方で警備員による警護が必要となった。ハリスが負傷した際、ノックスはラムズのオーナーであるキャロル・ローゼンブルームから、ハリスが健康を取り戻した後も、またハリスがロサンゼルスでの最後の年にNFCのパサーレーティングでトップだったにもかかわらず、パット・ヘイデンやロン・ジャウォルスキーなどの他のクォーターバックを起用するよう圧力をかけられたと伝えられている。ハリスの降格とその後のサンディエゴ・チャージャーズへのトレードは、ロサンゼルスで人種問題となり、スキップ・ベイレスやブラッド・パイ・ジュニアなどのジャーナリストがこの問題を取り上げた。^{[ 37 ] [ 3 ]}ラムズの経営陣による先発クォーターバックとしてのハリスの不当な扱いに対する広く認識は、 『リチャード・プライヤー・ショー』の最初のエピソードのコントで言及された。^{[ 38 ]}

最初の2シーズンはテリー・ブラッドショーの控えとして出場機会が少なかったが、1974年にチャック・ノールはブラッドショー、ジョー・ギリアム、テリー・ハンラッティの間でクォーターバックの座を争う「オープン」な競争だと宣言した。3人の中で最もリリースが速かったギリアムはトレーニングキャンプで勝ち上がり、先発としてシーズンを開始し、スティーラーズを4勝1敗1分けの成績に導いたが、いくつかの試合で苦戦したためブラッドショーに交代させられた。スティーラーズのファンから殺害予告（人種差別に基づくものもあった）を受けていたギリアム^{[ 39 ]}は、ノールが人種差別主義者だから自分をベンチに下げたと主張した。しかし、アフリカ系アメリカ人のジョン・ストールワースやチームリーダーのジョー・グリーン（後者は個人的にはブラッドショーを好んでいた）^{[ 40 ]}を含む多くのチームメイトは、クリーブランドの黒人が多く住む地域で育ち、人種差別をしない人物であったことから、フィールド上とコーチングの両方で多くのアフリカ系アメリカ人に機会を与えてきたことで知られるノールを擁護した。ストールワースは、ギリアムの降格は、ノールの規則に意図的に反抗したことと、より長期的には、ギリアムが生涯苦しむことになる薬物乱用問題が主な原因だったと付け加えた。ブラッドショー自身は、ギリアムの方が優れたクォーターバックであり、ギリアムが基本的にブラッドショーに仕事を取り戻させてくれたと感じていた。それにもかかわらず、ギリアムは、1976年のベンチ入りとスティーラーズからの最終的な解雇は人種差別が動機だったと主張し、2000年にコカインの過剰摂取で亡くなるまでその主張を続けた。^{[ 41 ]}

NFLでの最初の数年間を控えクォーターバックやユーティリティプレーヤーとして過ごしたコーデル・スチュワートは、その多才さから「スラッシュ」というニックネームで呼ばれ、 1997年にピッツバーグ・スティーラーズの先発の座を獲得した。1997年のクォーターバックとしての活躍の後、スチュワートは攻撃コーディネーターのチャン・ゲイリーがダラス・カウボーイズのヘッドコーチに就任するためにチームを去った後、苦戦を強いられ、1998年にはヘッドコーチのビル・カウアーからクォーターバックのミーティングではなくワイドレシーバーのミーティングに出席するよう命じられたこともあったが、最終的には1999年にクォーターバックのポジションに復帰した。この間、スチュワートがシェンリー・パークで別の男性と性行為をしているところを捕まり逮捕されたという噂が流れ、今日に至るまでスチュワートの性的指向に関する噂が続いている。スチュワート自身は、この噂は人種差別に基づくものだと考えており、スチュワートの逮捕に関する警察の報告書は存在しないため、噂は虚偽であると認めている。^{[ 42 ] [ 43 ]}

^{スチュワートは、}ピッツバーグでの残りの期間、プレー、人種、そして噂された同性愛について批判にさらされ、2001年に復活したシーズンにもかかわらず、地元のファンから人種差別的な暴言を聞かされ、2015年に元チームメイトのジェローム・ベティスのプロフットボール殿堂入り式典でスティーラー^ズのオーナー、ダン・ルーニー^に会った際には、ルーニーから「君はもっと良いワイドレシーバーになれただろう」と言われた。彼は、 The Players' Tribuneに掲載された記事で、ピッツバーグでの経験について打ち明けた。[ ^{43 ]この}エッセイの掲載後、ピッツバーグ・ポスト・ガゼットのロン・クックを含む多くのジャーナリストがスチュワートに同情を示し、スティーラーズ在籍中に彼に対して示された人種差別とホモフォビアを目撃したことを確認した。^{[ 45 ]}

2003年、保守派ラジオトークショー司会者のラッシュ・リンボーは、当時著名な黒人クォーターバックだったドノバン・マクナブに対してメディアが偏向していると主張した。リンボーは「メディアは黒人クォーターバックが活躍することを非常に望んでいた…彼はこのチームの成績に対して、実際には値しないほどの称賛を受けた」と述べた。 ^{[ 46 ]}フロリダ・アトランティック大学の政治学者デイビッド・ニブンは、白人と黒人のクォーターバックの報道に関する研究でリンボーの主張に異議を唱え、マクナブを含む黒人クォーターバックはメディアから優遇されておらず、白人クォーターバックも同様であり、「些細な」そして「一貫性のない」違いがあると指摘した。^{[ 47 ]}

2017年にバッファロー・ニュースに掲載されたインタビューで、当時バッファロー・ビルズのクォーターバックだったタイロッド・テイラーは、白人の同僚よりも批判されるだろうと常に分かっていたと述べ、マイケル・ヴィックやキャム・ニュートンも同様の意見を述べていたが、それが彼をより良い選手にするための原動力になっていると語った。^{[ 18 ] [ 32 ]}

パスとランの両方を効果的にこなす能力があるにもかかわらず、クリーブランド・ブラウンズのクォーターバック、デショーン・ワトソンは、デュアルスレット・クォーターバックと呼ばれることを嫌っている。なぜなら、この用語は黒人クォーターバックを差別するために使われることが多いと考えているからだ。^{[ 48 ]} 2018年、当時ヒューストン・テキサンズでプレーしていたワトソンは、試合で判断ミスをした後、こうしたステレオタイプを反映した人種差別的な発言の標的となった。ヒューストン郊外のオナラスカ学区の教育長、リン・レデンは、「正確な判断が必要なときは、黒人クォーターバックに頼ることはできない」と発言し、批判を浴び、後に辞任した。^{[ 49 ]}

ルイビル大学のクォーターバックとして輝かしい大学キャリアを築いたにもかかわらず、ラマー・ジャクソンは、その運動能力の高さから、プロフットボール殿堂入りを果たしたゼネラルマネージャーのビル・ポリアンを含む評論家からレシーバーへの転向を勧められた。ジャクソンは、 2018年のNFLドラフトに向けて、この考えを断固として拒否し、パススキルを披露することに集中するため、NFLスカウティングコンバインでの40ヤードダッシュなどのドリルも拒否した。 ^{[ 50 ] [ 51 ]}ジャクソンがボルチモア・レイブンズの先発クォーターバックとしてMVPを受賞した2019年シーズン中、ポリアンは以前の発言を撤回し、ジャクソンのポジション変更を勧めたのは間違いだったと述べた。^{[ 52 ]}マイアミ・ドルフィンズに59対10で圧勝し、5つのタッチダウンパスを投げた後、ジャクソンは自身のパフォーマンスについて「ランニングバックにしては悪くない」と語ったと伝えられている。^{[ 53 ]}

アリゾナ・カーディナルズの2022年シーズン開幕前、クォーターバックのカイラー・マレーはカーディナルズと長期にわたる契約紛争を繰り広げた。^{[ 54 ]}最終的に、マレーとカーディナルズは7月に5年間2億3050万ドルの契約延長に合意したが、新契約にはマレーが週4時間試合映像を研究することを義務付ける映像研究条項が含まれていた。殿堂入りクォーターバックのウォーレン・ムーンをはじめ、多くの識者がこの条項の盛り込みをカーディナルズ球団に強く批判した。ムーンはこの条項を黒人クォーターバックに対するステレオタイプだと捉えていた。具体的には、ムーンは「昔、黒人クォーターバックがプレーさせてもらえなかった頃、私たちはいつも怠け者だとか、勉強しないとか、リーダーシップが取れないとか、頭が悪いとか言われていた。だから、アリゾナとカイラーの間で行われているこの契約のせいで、私たちが長年かけてそういったことをすべて片付けてきた後に、こうした様々なことが再び表面化したんだ」と説明した。批判を受けて、チームは1週間後にその条項を削除した。^{[ 55 ]}