パキスタンの割当制度

パキスタンの割当制度は、国の各地域に人口に応じた機関への代表権を与えるために制定された。 ^[1]割当制度は1948年にパキスタンで初めて導入された。 ^{[2] [3] [4]}パキスタンの公務員は、能力、教育、資格、経験に基づいて応募者のわずか7.5%を選抜する。パキスタンの割当制度は、隣国インドの留保制度と類似している。 ^{[5] [6]}

インド亜大陸分割後の1947年から1958年にかけて、首相、教育・情報・難民再定住担当大臣、各州知事などの重要政府職はパンジャブ人が務めた^[要出典]。パキスタンの初代首相リアカット・アリ・ハーンは、数的には多数派であるにもかかわらず代表性が低かったベンガル人の数を増やすため、1948年9月に公務員割当制度を導入した。 ^{[2] [7]}

1949年に割当制度はさらに改善され、中央上級サービス（CSS）の20％の席が実力に応じて割り当てられたが、シンド、バロチスタン、北西辺境州、部族機関の割り当てはさらに15％に削減され、

1956年のパキスタン憲法は1949年の割当制度を15年間延長した。^[9]

ヤヒヤ・カーン将軍の戒厳政府は、当時のシンド州の戒厳令執行官ルクマン・グルの勧告に基づき、シンド州の農村部と都市部（カラチ、ハイデラバード、スッカル）の人口にそれぞれ60%と40%のサービスにおける代表権を与える割り当て制度を拡大した。^{[7] [9]}

パキスタンでは大学や短大への入学に割り当て制度があり、国内の農村部や未開発地域で大学入学前の教育を修了した志願者のために、事前に一定数の席が確保されている。成績（点数またはGPA）が低い志願者でも、農村部出身であれば医科大学や工科大学への入学資格を得られる場合がある。 ^[10]

2014年、パキスタン医科歯科評議会（PMDC）が出した通知は、パキスタンの医学生の間で激しい論争を巻き起こした。通知によると、2014-15年度の入学はオープン・メリットではなく割り当て方式で行われることになっており、パキスタンの医科大学の座席の50%は女子用、50%は男子用とされていた。^{[11]しかし}、ラホール健康科学大学側は沈黙を守っていたため、学生は割り当て方式が2014年から適用されるのか、来年から適用されるのか推測できなかった。^{[12]しかし、} UHSの最初のメリットリストが発行される数日前に、この通知はラホール高等裁判所で争われた。10月29日、ラホール高等裁判所は、割り当て方式は女子にとって不公平であるため違法であり、2014-15年度の入学はオープン・メリットで行われるとの判決を下した。^[13]

パキスタンの公務員は、応募者のわずか7.5％を実績、教育、資格、経験によって選抜し、残りの92.5％は割当制度によって選抜される ^{[14] 。}

• 実力7.5% ^[15]
• パンジャブ州（イスラマバード 連邦管区を含む） 50%
• シンド19%
  • シンド州のシェアはさらに以下の比率で細分化されます。
  • シンド州の都市部は19%のうち40%、つまり7.6%です。
  • シンド州の農村地域は60％の19％、つまり11.4％です。
• カイバル・パフトゥンクワ州11.5%
• バロチスタン6%
• 連邦直轄部族地域 3% (2030 年までにハイバル・パフトゥンクワ州と合併予定)
• ギルギット・バルティスタン1%
• アザド・カシミール2%
• 女性留保枠: 10% 女性留保枠は各州/地域の割合に基づいて計算されます

パキスタンにおけるクォータ制は、女性、非イスラム教徒、および未開発の農村地域の人々に、雇用、議会および教育機関における代表権の平等な機会を与えるために導入された。

シンド連隊は、1980年7月1日に設立されたパキスタン軍の歩兵 連隊である。この日以前は、パキスタン軍には主にシンド人から募集することを具体的に意図した連隊はなかった。^[16] 1989年以降、連隊における実際のシンド人の割合は50％以上に増加した。シンド連隊センターはパキスタンのシンド州ハイデラバードにある。パキスタン軍の歩兵連隊は、州の名前で知られている。パキスタンには、パンジャブ連隊、バローチ連隊、辺境部隊連隊、AK連隊があった。これは単なる象徴的な表現である。シンドは、その名前の付いた連隊を持たない唯一の州であった。したがって、シンド連隊設立の唯一の目的が軍にシンド人を募集することであったと言うのは正しくないかもしれない。

1973年のパキスタン憲法は、第1章「基本的権利と政策の原則」の第27条第1項で、連邦政府および州政府のサービスにおける差別からパキスタン国民の基本的権利を保護することについて、次のように明確に規定しています。

憲法は平等な権利を与えている:

• 「パキスタンの公務員に任命される資格を有する国民は、人種、宗教、カースト、性別、居住地、出生地のみを理由として、そのような任命に関して差別されてはならない。」

割り当て制度は憲法上の権利を制限します。

• 「ただし、開始日から20年を超えない期間、パキスタンの奉仕において適切な代表権を確保するために、あらゆる階級または地域に属する人々のために役職を予約することができる。」

割り当て制度は、地域、言語、農村/都市の背景を持つ人が割り当て制度を通じて差別され、大学への公務員の入学を拒否されるという人権問題にもなっています。

パキスタンの元 最高裁判所長官 イフティカール・ムハンマド・チョードリーの息子であるアルサラン・イフティカール・チョードリーは、中等学校でC評価（第3部）を受けたにもかかわらず、バロチスタン州首相用の枠でボラン医科大学に入学した。パキスタンでは、医科大学の学位は5年で授与されるが、アルサランが医科大学を卒業するのに7年かかった。^{[17]アルサラン・イフティカール・チョードリーは医官であり、卒業後1ヶ月以内に}バロチスタン州政府保健省の課長に昇進した。^[18]アルサラン・イフティカール・チョードリーは医療行為を行ったことはない。

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