キングス・トラスト

2019年当時、プリンス・トラストは1241人を雇用しており、そのうち1106人が慈善活動や支援に従事し、235人が資金調達に従事していた。これらの職員の雇用費用は 年間3800万ポンドで、組織にとって最大の支出項目となっている。^{[ 1 ]： 75}

2004年にプリンス・トラスト・グループ（英国、オーストラリア、カナダ、ニュージーランド、米国、および国際を管轄）に加わり、2017年にグループ最高経営責任者に任命されたマルティナ・ミルバーン^{[ 12 ]}は、 2022年9月にこの役職を辞任した。それ以前は、BBC Children in Needの最高経営責任者として働いていた^{[ 13 ] 。}

ジョナサン・タウンゼントは、暫定期間を経て、2020年4月にプリンス・トラストUKの最高経営責任者に正式に任命された。彼は以前、プリンス・トラスト・インターナショナルのCEOを務めていた。^{[ 14 ]}

ウィル・ストローは2020年夏にプリンス・トラスト・インターナショナルの最高経営責任者に任命された^{[ 15 ] 。}

キングス・トラストは、さまざまな種類のアンバサダーで構成されています。

1つ目はヤングアンバサダーで、彼らはボランティアとしてキングス・トラストをさまざまな形で支援する若いリーダーたちです。他の若者を鼓舞したり、キングス・トラストの活動について寄付者やメディアを獲得したりしています。^{[ 16 ]}

2つ目はジョブアンバサダーです。このグループはキングス・トラストのプログラムに参加し、ヤングアンバサダーを卒業しています。その後、キングス・トラストに雇用され、若者たちが登録したプログラムを遂行できるよう、彼らを鼓舞し、やる気を起こさせ、支援する活動を行います。^{[ 17 ]}

最後に、キングス・トラストが若者の生活の中で行っている活動への認知度を高めるのに協力している著名人アンバサダーがいます。著名人アンバサダーは、コースやプログラム中に若者を訪問したり、募金イベントを主催したり支援したり、さらにキングス・トラストのキャンペーンを開始して支援したりすることで関わっています。^{[ 18 ]}現在の著名人アンバサダーには、フィル・コリンズ、ゲイリー・リネカー、ジェレミー・アイアンズ、トム・ハーディ、ジェリ・ハリウェル、ベネディクト・カンバーバッチ、ジャスティン・パックショー、イドリス・エルバ、ジェマ・アータートン、シャロン・オズボーンなどがいます。^{[ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]}

2017年、当時のプリンス・トラストは、セレブレート・サクセス・アワードに出席して以来、多大な支援をしてくれたトム・フレッチャーとジョヴァンナ・フレッチャーを、チャリティ初のデジタル・セレブリティ・アンバサダーとして採用しました。^{[ 23 ]}

2023年5月、フィリップ・スコフィールドは、若い従業員との不倫のため、慈善団体が元テレビ司会者と協力するのは「もはや適切ではない」として、アンバサダーを解任された。^{[ 24 ]}

2006年から2016年の間に、同社の仕事は推定14億ポンドの価値があると報告されている。^{[ 5 ]}

プリンス・トラストの支出総額3,820 万ポンドのうち、3,000 万ポンドは慈善活動に費やされ、残りは管理費やその他の費用に費やされた。^{[ 31 ]}慈善活動に費やされた3,000万ポンドは、 チーム・プログラムやエンタープライズ・プログラムなどのさまざまなプログラム分野に分配された。120 万ポンドは若者や機関への助成金に充てられた。

キングス・トラストが最もよく知られているのは、エンタープライズ・プログラムです。このプログラムは、若者が起業して自分のボスになることを支援するもので、18歳から30歳までの若者に実践的な指導、メンター制度、そして最大5,000ポンドの資金援助を提供しています。

Teamは、NEET（教育、雇用、訓練を受けていない）で16歳から25歳の若者^{[ 33 ]}に、チームビルディング活動、宿泊旅行、地域プロジェクト、職場体験を通して、新しいスキルを習得し、資格を取得し、新しい人々と出会う機会を提供する12週間の自己啓発プログラムです。このコースは通常、デリバリーパートナーと呼ばれる地元の組織によって運営されます。キングス・トラストの報告によると、1990年の開始以来、20万5千人以上の若者が12週間のTeamプログラムに参加しています。

チームに参加する人は通常失業中で、求職者手当やその他の給付金を受け取っている場合は、コース受講中も引き続きそれらを受け取ることができます。コース参加者は、交通費やその他の費用も支給されます。雇用されている人の中にはコースの一部に参加する人もいますが、その場合は雇用主がキングス・トラストに1,250ポンドのコース料金を支払う必要があります^{[ 34 ]}。キングス・トラストは、「実績のある販売経験」を持つ募金担当者を雇用し、雇用主が従業員のキングス・トラスト・チーム・コースへの参加費用を支払うよう説得しています^{[ 35 ]}。2006/7年度には、当時のプリンス・トラストがチーム・コースの雇用主からの料金として約687,000ポンドを受け取りました。

プログラムの一環として、参加者はアウトバウンド活動センターへの旅行に参加し、コミュニケーション、チームワーク、自信の構築に重点を置きます。プログラムの後半では、数学と英語のスキルを磨き、ボランティア活動、意識向上活動、自分たちにとって重要な活動のための募金活動を通じて地域社会に貢献します。参加者はまた、2週間の職場体験研修も修了します。^{[ 36 ]}

ゲットイントとは、若者が特定の分野で経験と訓練を積み、就職に必要なスキルを習得して就職できるよう支援する短期コースです。対象となる業界には、小売業、鉄道、建設業、物流業、ホスピタリティ産業などがあります。

2017年、当時のプリンス・トラストは、18歳から30歳までの若者が就職に必要なスキルを習得できるよう支援する「エンプロイアビリティ・オンライン」を立ち上げた。

「ゲット・スターテッド」は、若者が業界の専門家の指導を受けながらスキルを磨くことができる1週間のアクティビティに参加する機会を提供する短期コースです。プレミアリーグ、ASOS、ソニーなどのパートナー企業と協力し、グループ課題に取り組みながら、スキルと自信を養います。

フェアブリッジ・プログラムは、若者がスキルと自信を身につけるためのグループ活動と個別サポートを提供しました。このプログラムは、英国全土にあるトラストの10か所のセンター^{[ 37 ]}のいずれかで実施される5日間のアクセスコースから始まり、宿泊研修も含まれていました。

アクセスコースを修了すると、若者たちはスポーツ、演劇、写真、料理など、さまざまな活動の中から選択して、それぞれの目標達成に役立てることができる。

2016年、ロレアル パリは、当時プリンス トラストと提携し、フェアブリッジ プログラム向けの自信養成コースを開発しました。このコースでは、人間関係、ボディランゲージ、雇用適性について取り上げています。^{[ 38 ]}

プリンス・トラストが2012年にフェアブリッジを引き継いだことで、1909年から1980年の間にプログラムの以前のバージョンによって「機会と教育」のためにオーストラリアとカナダの「農場学校」に送られ、そこで残酷な扱いと性的虐待を受けた個人からの請求に対して責任を負うことになった。 ^{[ 39 ] [ 40 ]} 11月、高等法院は各請求者が20万4000ポンドを受け取る権利があると判断したが、プリンス・トラストは2023年に、請求のために「不十分な資金」を確保していたため、生存者328人それぞれに1000～2000ポンドを支払うと発表した。確保された金額は発表されていないが、127万5000ポンドと考えられている。^{[ 39 ] [ 40 ]}この事件により、生存者を代表するオールド・フェアブリッジ協会は国王に手紙を書き、介入を求めた。^{[ 39 ] [ 40 ]}信託団体は2018年に生存者に対して正式に謝罪し、2020年に補償を管理するための仕組みを構築した。^{[ 39 ] [ 40 ]}

キングス・トラストの教育プログラムであるAchieve（旧称：xl clubs）は、学業不振や社会からの排除のリスクを抱える若者たちに、自信を高めるための新しい活動に挑戦する機会を提供するとともに、公的に認められた資格を取得する機会も提供する。

学校、青少年センター、生徒指導施設、少年院、キングス・トラスト・センターなどで実施されるこのコースは、若者が個人的および社会的な発達、生活スキル、積極的な市民活動、起業家精神、そして就職準備のためのスキルを探求することを可能にする。

2006/7年度、当時のプリンス・トラストは XLプログラムに400万ポンドを費やし、そのうち29万8000ポンドはクラブへの助成金、126 万ポンドはプリンス・トラストのスタッフ費用、230 万ポンドはその他の直接費用とサポート費用に充てられた。^{[ 41 ]}

キングス・トラスト開発賞は、若者が就職、進学、または職業訓練へと次のステップを踏み出すための経済的な障壁を取り除くことを目的としています。対象となる若者は、授業料、交通費、または教材費として、最大500ポンドの助成金を受け取ることができます。

モザイクは2016年4月にプリンス・トラスト傘下に入りました。小学校、中学校、刑務所で実施される同団体のプログラム（起業家育成コンテストなども含む）は、若者を刺激的なロールモデルと結びつけ、自信、自己効力感、長期的な雇用可能性を高めることで、若者の願望と達成のギャップを埋めることを目的としています。

フューチャーリーダーズプログラムは、若者にリーダーシップとチームワークの基礎を教えるものです。^{[ 42 ]}このプログラムは、プリンス・トラスト親善大使のガレス・サウスゲートによって2019年5月に開始されました。 ^{[ 43 ]}

Get Hiredは、トラストが主催する月例採用イベントです。各イベントでは、エントリーレベルの求人がある最大20社の企業が、候補者と10分間の面接を行います。^{[ 44 ]}

ジェイソン・カナバス基金は、2006年7月に癌で亡くなったサセックスの若い農家、ジェイソン・カナバス がプリンス・トラストに遺贈した250万ポンドから設立されました。彼はプリンス・トラストに遺贈し、その収益を若者が農業で自立できるよう支援するために使用してほしいと依頼しました。^{[ 45 ]}

キングス・トラストは、毎年キングス・トラスト・アワード（旧称：セレブレート・サクセス・アワード）を通じて、若者たちの功績を称えています。

毎年秋になると、この財団はイングランド各地でアカデミー賞のような地域表彰式を11回開催し、その後ロンドンで全国決勝大会を開催する。決勝大会ではレッドカーペットが敷かれる。

アント＆デックが司会を務め、ティエリ・アンリ、ジェマ・アータートン、エミリア・フォックスなど多くの著名人がアンバサダーとして出席するこのイベントでは、ヤング・アチーバー・オブ・ザ・イヤー、ヤング・アンバサダー・オブ・ザ・イヤーなどが表彰されます。2022年以降、ITVで放送されています。