ニティン・ノリア

ニティン・ノーリア（1962年2月9日生まれ）はインド系アメリカ人の学者。ハーバード・ビジネス・スクールの第10代学部長。ジョージ・F・ベイカー経営学教授でもある。タタ・サンズの元非常勤取締役。

ニティン・ノーリアは、インドのラジャスタン州ノハール出身のヒンドゥー教のバニヤ（商人）一家に生まれた。彼の父、ケワル・ノーリアはインドのクロンプトン・グリーブスの元会長であり、ノーリアがビジネスの道を歩むことを決意した理由の一つであった。^[1]

ノリア氏はインドのニューデリーにあるセント・コロンバ・スクールで高校に通った。1984年にインド工科大学ボンベイ校で化学工学の学士号を取得し、その後ムンバイ大学のジャムナラル・バジャジ経営研究所でMBAを取得した。^[2] 1988年にマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院で経営学の博士号を取得した。 ^[3]

ノリア氏はハーバード・ビジネス・スクールのリーダーシップ・イニシアチブの共同議長を務め、大学の高度なリーダーシップに関する学部間イニシアチブの実行委員会に所属していた。ノリア氏はハーバード・ビジネス・スクールの同僚ラケシュ・クラナ教授、世界経済フォーラム、アスペン研究所と協力し、 MBA宣誓のような、世界中で通用する可能性のあるビジネス宣誓^{[4]の作成に取り組んでいる。2008年10月に}ハーバード・ビジネス・レビューに掲載された記事で、クラナ氏とノリア氏は、専門職のプロフェッショナリズムと、その専門職が社会に価値をもたらす能力とのつながりを指摘した^{[5] 。}

外部ビデオ
ハーバード・ビジネス・スクールの学部長ニティン・ノーリア氏が、リーダーシップ、ケーススタディ、学校での女性の成功を支援する取り組みについて語ります。、37:25、チャーリー・ローズ、2015年1月22日

2010年5月4日、ハーバード大学総長ドリュー・ギルピン・ファウストは彼をハーバード・ビジネス・スクールの学部長に任命し、2010年7月1日付けで就任した。^[6]彼はジョン・H・マッカーサーに次いで2人目の米国外出身のハーバード・ビジネス・スクール学部長であり、1970年代のフォーレイカー学部長以来初めてハーバード・ビジネス・スクールのキャンパス内の学部長会館に住む学部長である。^{[7] 2014年1月、彼は}ハーバード・ビジネス・スクールを代表して、同校で見られた性差別について謝罪した。 ^[8]

2017年8月、ノーリア氏はドナルド・トランプ大統領の「孤立主義」支持は成功した外国人の米国への移住を阻み、米国の経済的繁栄に悪影響を及ぼしていると主張した。^[9]

2019年11月、ノリア氏は2020年6月に学部長を退任すると発表したが、 COVID-19パンデミックを考慮し、2020年末まで学部長として留任することを決定した。 2021年1月1日よりスリカント・ダタール氏が後任となった。^[10]

ノーリア氏は、ハーバード・ビジネス・レビュー誌の「CEOはどのように時間を管理するのか？」で最優秀論文として2008年にマッキンゼー賞を、また「協調的優位性を築く方法」で2005年にプライスウォーターハウスクーパース最優秀論文賞を受賞するなど、数々の賞や栄誉を獲得している。^[11]

2013年、ニューヨークタイムズ紙の一面には、HBSの男女不平等への取り組みについて長文の記事が掲載された。^[12] 2014年、ノーリア氏はHBSが女性の学生や教授に対して時々不快な扱いをしていたことについて謝罪した。^[13]

ハーバード・ビジネス・スクールで10年間学部長を務めたノーリアの時代、 MBAに在籍するアフリカ系アメリカ人の割合は低く、教員270人のうち黒人は9人だった。^[14]教員のスティーブン・S・ロジャースは、同ビジネス・スクールが長らく黒人の経験を軽視し、^[14]反アフリカ的慣行を維持していたため、同スクールでの教職を辞した。^[15]

2020年6月、ノーリア氏は人種差別との戦いでより成果を上げることができなかったことを公に謝罪し、「反人種差別行動計画」と称するものを早急に前進させることを誓った。^{[16] [17]}

ノーリアは結婚しており、2人の娘がおり、現在2人ともハーバード大学に通っている。^[18]ノーリアは「2014年に給与と福利厚生で727,365ドルを稼いだ。」^[19]

• ニティン・ノーリア学部長（アーカイブ） -ハーバード・ビジネス・スクール
• 人種的正義のために共に立ち上がり行動する（アーカイブ） -ハーバード・ビジネス・スクール
• ビジネススクールの学部長ニティン・ノーリア氏、批判を受けて新たな反人種差別の取り組みを発表 -ハーバード・クリムゾン