ナディーン・タウブ

ナディーン・タウブ（1943年1月21日 - 2020年6月16日）は、 1977年に米国初のセクハラ訴訟の弁護と勝訴など、職場での女性の権利に不可欠な基礎を築いたアメリカの弁護士である。タウブは、米国におけるセクハラ法の発展において極めて重要な役割を果たしたが、その役割はほとんど認識されていなかった。^{[1] 1970年代、}ルース・ベイダー・ギンズバーグ、ナンシー・スターンズらを含む若い女性弁護士のグループの一員として、タウブは憲法が女性の権利を保護していると主張する訴訟に勝訴し、法の歴史を築いた。^[2]

タウブは1943年1月21日、ニュージャージー州プリンストンで生まれた。父のエイブラハム・ハスケル・タウブは数学教授で、彼女が生まれたときプリンストンで教鞭をとっていた。母のセシリア（ヴァスロウ）・タウブは主婦だった。

タウブはスワースモア大学に入学し、1964年に経済学の学士号を取得した。その後、イェール大学ロースクールで法学位を取得し、1968年に卒業した。^[2]

イェール大学卒業後、彼女はブロンクス地区の低所得者層に法律サービスを提供した。その後、ニューアークのACLUで働いた。ACLUを退社後、タウブは1973年にラトガース大学ロースクールで教鞭をとり、2000年に退職するまで続けた。^[2]

タウブは教職に就きながら、弁護士として活動を続け、『Women's Rights Law Reporter』 （女性の権利法の分野に特化した米国初の法律雑誌）の教員顧問を務め、ニュージャージー州家庭内暴力対策委員会のメンバーでもあった。^{[1] [3]}

2017年、ラトガース大学はタウブ氏を称え、彼女の名を冠した学者のポストを創設した。^[2]

ラトガース大学で教職に就いて間もなく、タウブはラトガース大学ロースクールに、国内初となる女性権利訴訟クリニック（WRC）を設立した。^[1] 1970年代、このような法律クリニックは、新たな法的代理人の供給源であると同時に、学生が実際の事件に取り組むことができる新たな教育ツールでもあった。^[2]

WRCのディレクターとして、タウブ氏は学生たちと協力し、性差別の一形態としてのセクハラの立証から、虐待を受けた女性が加害者から保護される方法の開発まで、キャリアの中で最も重要な多くの事件に取り組んできました。^[3]

タウブ氏は、女性の権利に関する多くの訴訟を担当し、さまざまな分野で新たな法的保護を生み出しました。例えば、彼女はレイプ被害者、中絶を求める女性、職場での差別やセクハラに苦しむ女性従業員の権利のために闘いました。

タウブは1974年にニュージャージー州の3つの私立病院に中絶を希望する女性のために施設を開放するよう強制する訴訟に勝訴した。この訴訟は州最高裁判所まで持ち込まれ、私立病院と教会支援病院の両方における中絶の実践と方針の法的根拠を確立した。教会支援病院では、以前は宗教的信念を理由に患者の中絶選択の権利を拒否していた。^[4]

タウブは原告側の弁護で、これら3つの病院は「この地域で唯一適切な医療と産科医療を提供している」と主張した。また、中絶を認めないことで、原告や他の女性、そして手術を希望する医師から妊娠中絶の憲法上の権利を奪っているとも主張した。 ^[4]この拒否は、病院が完全な医療サービスを提供することを義務付けた州法に違反していた。訴訟では、病院が私立であっても公共福祉機関であり、中絶を含む医療を拒否することはできないとしている。タウブがこの訴訟を法廷に持ち込み、勝訴できたのは、その前年の1973年に最高裁で判決が下された画期的なロー対ウェイド事件が下地となっていたためである。 ^[4]

1974年、タウブは警察に強姦の報告をしに来た女性を弁護した。警察は彼女が売春婦だと信じていたため、彼女を暴行の重要証人として拘留した。1976年、タウブは重要証人法の濫用を終わらせるために設計された裁判所命令を勝ち取った。ニューアーク警察は、裁判所が承認した新しいガイドラインに従ってこの法の使用を制限することに同意し、女性に3,000ドルの損害賠償金を支払った。新しいガイドラインでは、警察官は証人が犯罪に関する重要な証拠を持っていると信じる相当な理由を持っていること、犯罪自体が犯されたこと、証人がさらなる手続きに出頭する可能性が低いこと、そして警察官が証人の住所を確認する必要があると規定されている。ガイドラインのすべての側面が満たされる必要があり、潜在的な証人は決定が下されるまでの数時間しか拘留できず、特に待っている間に独房に入れられることはない。^[5]

この訴訟は、警察の虐待を受けた女性を代表して、ニュージャージー州アメリカ自由人権協会のコミュニティ法律活動ワークショップと女性訴訟クリニックによって起こされた。 ^[2]勝訴後、ニュージャージー州ACLUのディレクターであるスティーブン・M・ナグラーは、裁判所命令は「警察が相当な理由もなく重要な証人として人を拘束する傾向を大幅に抑制するはずだ」と述べた。当時、州中の警察署は法令を濫用し、逃がしたら後で再び見つけることができなくなるかもしれないという懸念から、可能性のある証人を拘束していた。彼らは、有効な逮捕を裏付けるために必要な証拠がない場合でも、そうしていた。この訴訟の結果として作成されたガイドラインは、そのような慣行が続くのを防ぐことを目的としていた。^[5]

トムキンス事件は画期的な事件だった。1977年の判決では、セクハラは職場で女性を保護する1964年公民権法第7条に違反するとされたからだ。この事件は当時、法律評論やメディアで広く議論された。それ以来、裁判所で広く引用され続けている。この事件が重要な理由は、「公益団体がセクハラ事件に正式に関与した初めてのケースであり、セクハラ事件の弁論要旨で明確に社会学的な議論がなされた初めてのケースである」からである。^[6]

タウブは1974年にこの訴訟を引き受けたが、これは「セクハラ」という言葉が実際に使われる前のことだった（この言葉は後に1975年にニューヨーク州イサカで行われた「職場での女性に対するセクハラについて声を上げよう」と題された最初のセクハラ発言の際に作られた）。^{[1] [7]}この訴訟は、職場で女性が経験する性差別はハラスメントであり、女性はその被害者になることから法的に保護されるという概念の基礎を築くのに役立った。

この事件は速記者のエイドリアン・トムキンスに関するもので、彼女の上司は彼女に、彼とセックスしなければ仕事を失うという最後通告を突き付けた。彼は彼女に対して何度も脅迫し、身体的暴行を加えた。 ^[8]依頼人を弁護するために、タウブは「職場での性的強制は性差別の一形態である」と主張した。 ^[1]性的強制を性差別と定義することは、その行為が既存の公民権法に違反することを具体的に意味する。タウブは、トムキンスの上司の性的要求は、女性を「性の対象」とする固定観念に基づいていると主張した。当初、下級裁判所は、裁判所に持ち込まれた問題は雇用とは関係のない私的な問題であると述べ、トムキンスに不利な判決を下した。裁判官はまた、女性に対するこのような法的保護が存在すると、偽りの、または取るに足らない申し立てが殺到するのではないかと懸念していると述べた。^[1]

タウブは控訴し、法的議論を拡張し、性別ステレオタイプ理論を展開した弁論要旨を書いた。タウブは、性差別の長い歴史と「以前の社会で女性が被ってきた奴隷的地位」が、職場でのセクハラが女性に不釣り合いな影響を与え、女性にとって「特に不快」なものになっていると主張した。^[8]彼女はさらに、女性が職場でのセクハラから法的に保護されなければ、社会が成し遂げてきた進歩が危険にさらされると指摘した。

「女性も、個人の能力と業績に応じて評価され、一人の人間として認められるようになることを期待したい。しかし、職場での女性の昇進を性的同意に依存させることは、男性の所有物または玩具としての以前の地位を復活させることである。[...]女性がそのような状況にさらされることを容認することは、過去50年間に女性が完全な人間としての地位に向けて成し遂げてきたすべての進歩を嘲笑することになる。」^[8]

最終的にこの訴訟に勝つために、タウブは平等権利擁護団体やメキシコ系アメリカ人法律擁護教育基金などの他のフェミニスト弁護士や団体も動員し、両団体はアミカス・キュリエの意見書を提出した。連邦政府の雇用機会均等委員会もトンプキンスを支持する意見書を提出した。^[1]

1978年春、プリンストン大学2年生のサリー・フランクは、男子のみの食事クラブへの入会を申請した。2度拒否された後、彼女はラトガース大学のクリニックに助けを求めた。タウブは訴訟を引き受け、最終的に勝訴したが、10年以上かかった。彼女の主張は、食事クラブと大学自体の関係に基づいており、食事クラブは「公共の宿泊施設」であると主張した。1990年代初頭になってようやく、クラブは女性を受け入れるよう裁判所から命令を受けた。1980年代にも、クラブはフランクの顔写真と口ひげ、そして「男女共学より死んだほうがまし」というスローガンがプリントされたシャツを販売していた。^{[2] [9] [10] [11] [12]}

タウブは、後のルース・バター・ギンズバーグ判事とともに、カリファノ対ゴールドファーブ事件を最高裁まで持ち込み、1977年に勝訴した。^[1]この事件では、性別に基づいて未亡人と未亡人を区別する社会保障法の条項は違憲であるとの判決が下された。この判決により、社会保障法は改正され、未亡人の立証責任がなくなり、女性の賃金労働者にも平等な保護が与えられることになった。^[要出典]

タウブは女性の権利と性差別に関する多くの本や出版物の共著者である。^[2]彼女の本と法的議論は、今日でも全米の法科大学院で教材として使用されている。^[1]

• 「女性をその地位に留める：雇用差別の一形態としてのステレオタイプ化そのもの」。ボストン大学法学評論。21 （2号2記事3）：345-418。1980年1月1日。
• アン・マリー・ボイランとの共著。『成人の家庭内暴力：憲法、立法、公平性に関する問題』ワシントン D.C.：リーガル・サービス・コーポレーション研究所。1981 年、385 ページ。
• ウェンディ・W・ウィリアンズとの共著。「平等には同化、適応、分離以上のものが必要か」。ラトガース法学評論。37。1984 ～ 1985年 – HeinOnline経由。
• シェリル・コーエンとの共著。コーエン、シェリル、​​タウブ、ナディーン編（1989年）。 1990年代の生殖法。ヒューマナ・プレス。p. 472。doi :10.1007 / 978-1-4612-3710-5。ISBN 978-0-89603-157-9. S2CID  36868576。
• J. ラルフ・リンドグレンとの共著。性差別の法則。ウェスト出版会社。1993年。ISBN 978-0495793229。
• バーバラ・バブコック、デボラ・L・ロード、アン・E・フリードマン、スーザン・ロス、ウェンディ・W・ウィリアムズ、ロンダ・コペロンとの共著。『性差別と法律：歴史、実践、理論』ボストン：リトル・ブラウン、1996年。ISBN 978-0316074889。

タウブはスウェーデンの数学者オロフ・B・ヴィドルンドと結婚した。

タウブさんは数十年にわたるランゲルハンス細胞組織球症との闘病の末、2020年6月16日にマンハッタンの自宅で77歳で亡くなった。^[2]

タウブ氏は、1970年代から80年代にかけて、他の多くのフェミニスト弁護士とともに、何度も法の歴史に名を残した。中絶合法化の闘いに尽力した憲法権利センターの弁護士、ナンシー・スターンは、タウブ氏との仕事を思い出してこう語った。

「私たちの数は多くなく、女性の権利に関する法律の分野は発展途上だった。[...] 私たちはみんなお互いを知っていた。私たちは当時の若いフェミニスト進歩派弁護士の一人で、私たちと同じことをし、同じことを信じている姉妹がいるのは素晴らしいことだった。」^[2]

今日の米国における女性に対する法的保護の多くは、タウブ氏が部分的に創設した基盤に基づいています。

• ベイカー、キャリー・N.（2007年）。セクハラに反対する女性運動。ケンブリッジ大学出版局。ISBN 9780521704946。