モンスター.com

モンスターワールドワイド株式会社

事業の種類	子会社
サイトの種類	求人検索エンジン
利用可能	多言語
設立	1999年1月; 25年前 ( 1999-01 )
本部	ウェストン、マサチューセッツ州、米国
創設者	ジェフ・テイラー
主要人物	スコット・ガッツ（CEO）
業界	インターネット
サービス	オンライン雇用
収益	8億8000万米ドル（2014年）[1]
従業員	1,375 (2021)
親	ランスタッド・ホールディングス （2016年～現在）
メールアドレス	モンスター
コマーシャル	はい
登録	必須
現在の状況	アクティブ

Monster.com は、The Monster Board と Online Career Centre の合併により 1999 年に設立された 世界的な求人 Web サイトです。

同社はオランダの多国籍人材コンサルティング会社であるランドスタッド・ホールディングスの子会社である。^[2]同社の本社はマサチューセッツ州ウェストンにある。

Monster.com は、人材会社 Adion のオーナーであるJeff Taylor が、求職者が Web ブラウザーで求人データベースを検索できる機能を開発するために Net Daemons Associatesと契約したことから設立されました。

1994 年 4 月に開設された当初のこのサイトには、Adion 社の新聞部門の求人情報が掲載されていました。

しかし、1996 年にモンスター ボードが発表したプレス リリースが広く取り上げられ、さらに多くの人々がこのサイトを訪れるようになりました。モンスター ボードは、インターネット上で最初の公開求人検索サイトとなり、求人検索エージェントや求人アラートを備えた最初のサイトとなりました。

その後、Adion はTMP Worldwideに買収され、1996 年 12 月に株式を公開し、その株式はNASDAQでティッカーシンボル「TMPW」 で取引されました。

1999 年に、The Monster Board は Online Career Center と合併して Monster.com となり、TMP Worldwide は 2002 年に S&P 500 インデックスに追加されました。

TMP Worldwide は社名を Monster Worldwide, Inc. に変更し、2003 年に新しい NASDAQ ティッカーシンボル「MWW」で取引を開始しました。

長年にわたり、Monster.com はサービスを拡大し、他の企業を買収し、追加の Web サイトを立ち上げました。

• 就職活動は転居につながることが多いことを認識し、Monster は、ユーザーが転居を成功させるのに役立つリソースを提供するため、2000 年に Monstermoving.com を立ち上げました。

• 2002年4月、モンスターはJobs.comのURLと商標を80万ドルで購入し^[3]、2007年5月には^[4]、モンスターは初のモバイルサービスを開始した。^[5]

• 2008年1月、モンスターはアフィニティ・ラボを6100万ドルで買収し^[6]、2008年7月には^[7]、セマンティック求人検索エンジンのトロビックスを7250万ドルで買収した。
• 2010年2月、モンスターがライバルのHotJobsをYahoo!から2億2500万ドルで買収すると発表され、その結果HotJobsは閉鎖されMonster.comが優位となり、Yahooとモンスターはトラフィック共有契約を締結した。^[8]

2005 年 8 月、創設者のジェフ・テイラーはMonster を退社し、Eons.com を設立しました。

1年半後の2007年4月、サル・イアヌッツィがモンスターの会長兼CEOに任命されました。^[9] 2011年、同社の株価は年間最悪の株価と評価され^[10]、同年、モンスターはマサチューセッツ州ウェストンに移転し、15年間続いたメイナードでの拠点を終えました。

2014年11月4日、イアンヌッツィのCEOとしての任期は終了した。彼が同社を率いていた間、同社の株価は90％以上下落し、時価総額は93％減少し、彼がCEOに任命されたときの55億ドルから、彼が退任したときには4億ドル未満に落ち込んだ。^[11]

彼の退任発表を受けて、Monster.comの株価は市場前取引で12%上昇した。^[12]

2016年6月8日、Monster.comはサンフランシスコを拠点とする新興企業Jobrの買収を発表した。同社はJobrを求人版Tinder（アプリ）と表現した求人検索アプリである。 ^[13]

2ヵ月後の2016年8月9日、モンスターは多国籍人材・採用専門企業のランドスタッド・ホールディングスに4億2900万ドルの現金で買収された。 ^[14]取引完了後、同社の株式はニューヨーク証券取引所から上場廃止となった。

2018年1月、Quess Corpが同社のインド、東南アジア、中東での事業を買収し^[15]、2022年11月にはMonster APAC & ME（Quess Corpの子会社）が同社の社名をFounditに変更し、同ウェブサイトをアジア太平洋地域と中東地域の人材管理プラットフォームにすると発表しました^{[16] [17] 。}

Monster.com は 1999 年のスーパーボウルで初めて広告を掲載しました。その後、2004 年の第 38 回スーパーボウルまで毎年広告を掲載し続けました。

モンスターの最初のスーパーボウル広告「When I Grow Up 」（マレン制作）は、求職者に「あなたは何になりたかったですか？」と問いかけている。これは、タイム誌の「1999年ベストテレビ」リスト に選ばれた唯一のコマーシャルである。

モンスターは、2002 年冬季オリンピックおよび 2002 年米国オリンピックチームの公式オンライン キャリア管理サービス スポンサーとして、ソルトレークシティで開催された 2002 年冬季オリンピックでも大きな存在感を示しました。

モンスターは個人情報の盗難事件を何度か経験している。

2007年8月、わずか2週間の間にモンスターは多数の情報漏洩を起こし、何百万もの顧客データが個人情報窃盗によって失われた。^{[18] [19]}モンスターはこの情報漏洩を発表するまで数日待ったが、その遅れは激しい批判を招いた。その後、モンスターは新たなセキュリティ対策を発表した。

2009年1月には、英国に拠点を置くサイトmonster.co.ukで大規模な情報漏洩が発生し、^[20]最大450万人の人口統計情報がハッカーに盗まれた。^[21]

2006年7月、同社は、2005年12月31日終了年度およびそれ以前の年度の財務実績を修正し、さまざまなストックオプション付与に関連する株式報酬費用の追加の非現金費用を計上する可能性があると発表した。^[22] 2006年10月25日、同社は、過去のオプション付与の「相当数」に価格設定の問題が見つかったため、1997年から2005年までの業績を修正する予定であると述べた。^[23]

2006年9月、モンスターは、不正なストックオプション付与に関する内部調査が完了するまで、同社の主任弁護士であるマイロン・オレスニッキーを停職処分とした。^[22]オレスニッキーは、上級副社長、法務顧問、秘書を務めていた。^[23]同社は声明で、オレスニッキーは「正当な理由」で解雇されたと述べた。^[23] アンドリュー・J・マッケルヴィーも会長兼最高経営責任者の職を辞したが、名誉会長として取締役会の地位は維持した。^[23]

ニューヨーク南部地区連邦検事局はオプションのバックデートをめぐって同社に召喚状を発行し、同社の取締役による特別委員会は年末までに独自の調査を完了する予定だ。

同社は2006年第2四半期および第3四半期の業績報告を延期した。第2四半期の業績報告は12月13日に予定されていた。同社の11月7日の声明によると、第3四半期の数字は「可能な限り速やかに」発表される予定であった。^[23]

2006年、モンスター・ワールドワイド社は、第3四半期の収益報告書を提出できなかったため、ナスダックから株式の上場廃止の可能性があるとの通知を受けた。 ^[24]しかし、上場廃止は行われなかった。

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