
診断書または医師の証明書[ 1 ] [ 2 ]は、医師またはその他の医学的に資格のある医療提供者による、患者の医学的検査の結果を証明する書面です。 [ 3 ]これは、病気休暇証明書(英国ではフィットノート)(従業員が就労に適さないことを示す文書)または健康状態の証拠として使用できます。 [ 4 ]
病気欠席届(/ ˈ iː ɡ roʊ t æ t / ;ラテン語のaegrotat '彼/彼女は病気です'から)[ 5 ]または「病気のメモ」は、病気の理由で生徒が学校を欠席することを証明する一種の医療証明書です。
雇用主から特定の医療給付を受けるため、保険金請求を行うため、税務上の目的、または特定の法的手続きを行うために、診断書が必要となる場合があります。診断書は、障害者用駐車スペースの利用など、活動の適格性を示すために使用されます。また、診断書は、失明などの病状を説明するためにも使用できます。さらに、診断書は、伝染病、薬物中毒、精神疾患、その他の健康問題がないことを証明するためにもよく使用されます。
健康基準は、運転免許証取得のための視力検査など、何かを申請する際にしばしば求められます。また、医師の診察や本人の医療記録へのアクセスなしに、申請者が自己評価で自発的に健康基準を提示する場合もあります。特定の職種では、特定の健康基準や病歴が求められることもあります。
米国では、ほとんどの航空従事者は、飛行機やヘリコプターを操縦するための要件の一部として、健康状態が良好であることを証明する有効な航空身体検査証明書を所持することが義務付けられています。[ 6 ] 航空従事者証明書は生涯有効ですが、航空身体検査証明書は期限が切れるため、飛行資格を維持するためには定期的に更新する必要があります。 スポーツパイロットは、航空身体検査証明書の代わりに有効な州の運転免許証を使用することができ、グライダーや熱気球のパイロットは取得する必要はありません。[ 6 ]
飛行適性健康証明書(飛行適性証明書または旅行適性証明書とも呼ばれる)は、飛行機旅行中に本人または他人に及ぼす可能性のあるリスクを評価する医師の診断書の一種です。この種の証明書は従来、妊娠中の乗客、特に妊娠後期または妊娠第3期の乗客にとって最も重要でした。しかし、COVID-19のパンデミック以降、多くの航空会社は、飛行機旅行によるCOVID-19感染のリスクを最小限に抑えるため、国際旅行に飛行適性証明書を要求するようになりました。これは、ほとんどの一般開業医または遠隔医療サービスを通じて発行できます。[ 7 ]
病気による学位( aegrotat、略称aegrot)という用語は、主に英国および英連邦諸国で使用されています。英国の学部学位の文脈では、病気のために卒業できない学生は、そうでなければ試験やその他の要件に合格していたはずであれば、病気による学位を授与されることがあります。[ 8 ]
特定の特殊な状況を除き、米国航空宇宙局の医療証明書の保持者は、「機長として、または航空機の必須乗務員としてその他のいかなる役割も担うことはできない」。[ 9 ]
麻疹、水痘、A型肝炎、ハンセン病、腸チフス、百日咳などの疾患を持つ患者は、治癒期または医学的検査後すぐに職場復帰することができます。ほとんどの場合、患者は医師の診断書を提出した場合にのみ職場復帰が許可されます。[ 10 ]
特定の分野の労働者が医療証明書を取得する資格を得るための基準や手順が設けられている場合がある。医療証明書の保持が義務付けられている航空従事者は、連邦航空局に国家運転者登録簿へのアクセスを許可しなければならない。さらに、第一種、第二種、第三種の航空従事者に義務付けられているその他の検査は、目、耳鼻咽喉科/平衡感覚、精神、神経、心血管である。[ 11 ]
1905年のインドリストとインド事務所リストには、「ヨーロッパでの長期休暇」中の職員は、とりわけ、インド医療委員会事務所で取得する健康診断書を提出しなければならないと記載されている。[ 12 ]
従業員国家保険法、規則および規制の実践ガイドでは、 ESI法に基づき、従業員はESI診療所/病院を通じて医療証明書を取得し、それを最寄りのESI公社の事務所に提出する必要があると説明されています。[ 13 ]
医療証明書の偽造は詐欺の一形態です。医療証明書の偽造または捏造に関する規制は管轄区域によって異なりますが、偽造された医療証明書の使用者は法的および健康上の結果に直面する可能性があります。[ 14 ]ニューサウスウェールズ州では、「故意に虚偽、誤解を招く、または不正確な証明書を発行した」医療専門家は、医療行為法に基づいて起訴される可能性があります。[ 15 ]
学生にとって、偽造された診断書を提出することは学業上の不正行為とみなされます。[ 16 ]偽造された診断書を提出することが従業員の解雇の根拠となるかどうかについて議論がありました。[ 17 ]多くの場合、それは間違っているとみなされます。例えば、オーストラリアでは、銀行員が偽造された診断書を提出した後に解雇され、オーストラリア公正労働委員会は、その元銀行員が「真実に対する継続的な軽視」を持っていたと述べました。[ 18 ]別の例としては、西オーストラリア州の警察官が同じ犯罪を犯した後、停職処分になったケースがあります。[ 19 ]あるケースでは、女性が「2人のマネージャーからいじめられ、不当な扱いを受けていたため、診断書を偽造するよう強要された(最終的に解雇につながった)」と主張しました。[ 20 ]
診断書は患者の守秘義務を尊重しなければなりません。患者の同意は個人医療情報の共有に必要であり、したがって診断書には患者の許可なしに診断を記載してはなりません。[ 15 ]診断書の発行にはいくつかの重要な原則がありますが、管轄区域によって手続きに違いがあります。
一般的に、証明書には以下の内容が含まれている必要があります。
医師は、証明書の発行を裏付ける医療記録も提示しなければならない。
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