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マラ・ケイスリング | |
|---|---|
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| 生まれる | 1959年9月29日 |
| 母校 | ペンシルベニア州立大学( BSS ) |
| 職業 | 活動家 |
| 雇用主 | 国立トランスジェンダー平等センター（2003年～2021年夏） |
| 知られている | トランスジェンダーの権利運動 |
マーラ・キースリング（1959年9月29日生まれ[1]）は、アメリカのトランスジェンダーの権利活動家であり、全米トランスジェンダー平等センターの創設事務局長である。[2] [3]キースリングは2003年に全米トランスジェンダー平等センターを設立し、米国のトランスジェンダーの人々の権利を擁護した。[4]
幼少期と教育
キースリングは、ペンシルベニア州スクラントンでウィリアムとエレイン・キースリングの7人兄弟の1人として生まれました。彼女はペンシルベニア州立大学で社会科学の学士号を取得し、ハーバード大学でアメリカ政府について大学院研究を行いました。[2] [3] [4]彼女は25年間ソーシャルマーケティングと世論調査に携わり、[1] [3]ジョージメイソン大学とメリーマウント大学で非常勤講師として政治学を教えています。[3]
活動家としてのキャリア
40代前半にトランスジェンダー女性としてカミングアウトした後、[3] [5]キースリングは故郷のペンシルベニアに戻り、そこでトランスジェンダーの権利活動家となった。[5]彼女は最初にペンシルベニアジェンダー権利連合の共同議長を務め、その間にワシントンにトランスジェンダーの人々のための専門的な活動家の存在が必要であることを認識した。[1] [6]彼女は2002年にワシントンに戻り、2003年に全米トランスジェンダー平等センターを設立した。[5]
キースリングは、全米トランスジェンダー平等センターの事務局長としての活動に加え、LGBTQの若者グループであるコモン・ロードの理事会や、ペンシルベニア州全域の権利連合の運営委員会でも活動している。[1] [3]
キースリングは、その活動が認められ、PFLAG、平等フォーラム、ゲイロー、トランスジェンダー法律センター、ハーバード・バイセクシュアル、ゲイ、レズビアン、トランスジェンダー、サポーターズ・アライアンス、アウト・フォー・ワークなどから賞を受賞している。[6] 2017年には、 Ms.マガジンの「ツイッターでフォローすべき45人のフェミニスト女性」リストに選ばれた。[7]
トランスジェンダー平等全国センター
事務局長としての在任期間中、全米トランスジェンダー平等センターは数々の政治的勝利を収めた。2007年、キースリングとNCTEは「ユナイテッドENDA」を共同で率いた。これは、トランスジェンダーの個人を明確に保護する雇用差別禁止法の制定を求める400以上のLGBTQ権利団体の連合体だった。 [1] [8]この法案は最終的に可決されなかったが、米国議会に提案された初のトランスジェンダー包括法案となり、トランスジェンダーの権利問題に関する初の議会公聴会が開かれた。[3]オバマ政権下では、NCTEは国務省の規則の修正を求めるロビー活動にも成功し、トランスジェンダーの人々が必ずしも性器再建手術を受けなくてもパスポートの性別表記を変更できるようにした。[3] [9] [10]
2008年、NCTEは全米LGBTQタスクフォースと提携し、全米トランスジェンダー差別調査（NTDS）を立ち上げた。[11]当時米国で最大規模のトランスジェンダー研究となったNTDSは、6,450人のトランスジェンダー住民を対象に、雇用、住宅、医療、教育などの分野での差別経験について調査した。[12] [13] NTDSの調査結果はその後、米国の公共政策に反映され、例えば住宅都市開発省では、LGBTQの人々を保護するための新しい住宅規制をこの調査に基づいて策定した。[14]
2015年、NCTEはNDTSに続き、これまでで米国最大のトランスジェンダー調査である米国トランスジェンダー調査（USTS）を立ち上げた。[15] [16] [17]この調査には約2万8000人のトランスジェンダー住民が参加し、家族生活、健康、住宅、収入、雇用、差別、嫌がらせや暴力、兵役、政治参加など、幅広いトピックがカバーされた。[16] [17] [18] [19] NCTEは、全国規模の完全な報告書に加えて、特定の州に焦点を当てたさまざまな詳細報告書を発表している。[20]
NCTEの事務局長としての立場で、キースリングは主流のアメリカメディアで頻繁に引用される政治評論家となっている。彼女はCNN、[21] C-SPAN、[22] Fox News、[23] MSNBC [24]などのニュースチャンネルにゲストとして出演している。彼女はニューヨークタイムズ、[25] ワシントンポスト、[26] ガーディアン、[27] タイム、[16] BuzzFeed、[28] ハフィントンポストなど、新聞、ニュース雑誌、オンラインニュースソースで頻繁に引用されている。キースリングはまた、ニューヨークタイムズ、[29]タイム、[30] NBC、[31] CNN、[32]ハフィントンポストなど、多数のメディアに論説を発表している。[6]
ノースカロライナ州での逮捕
2016年、ノースカロライナ州知事 パット・マクロリーは、公共施設プライバシーおよびセキュリティ法に署名し、LGBTQの人々に対する差別禁止措置を廃止し、政府機関では出生証明書に記載されている性別に対応するトイレと更衣室のみを使用できると法律で定めた。[33]ノースカロライナ州議会議事堂を訪れ、知事にこの法律の撤廃を求めた抗議活動の一環として、ケイスリングは知事室の女性用トイレを使用し、トイレのドアの写真をソーシャルメディアに投稿した。[34]彼女がBuzzFeed Newsに語ったところによると、トイレにいた他の女性たちは彼女の存在に否定的な反応を示さず、そのエリアにいた州警察官は彼女を阻止したり叱責したりする行動を取らなかった。[34]その後、ケイスリングはノースカロライナ州議会議事堂で座り込みを行ったとして他のデモ参加者とともに逮捕された。[35] [36] [37]
人種差別の告発
2019年、NCTEスタッフの大多数が、職場文化や、キースリングのリーダーシップの下でのトランスジェンダースタッフと有色人種のコミュニティメンバーへの虐待に対する懸念を理由に非営利団体を辞職し、組織全体のスタッフ数は23人からわずか7人にまで減少しました。[38] [39] [40] OUTマガジンに掲載された元スタッフによる公開書簡によると、2012年から2019年の間に退職したスタッフの60％は有色人種であり、その大多数が「組織内の人種差別に強い不満を表明していた」とのことです。[41]
この間、トランスジェンダー活動家でジャーナリストのモニカ・ロバーツは、 GLAADメディア賞を受賞したブログTransGriotに記事を掲載し、2002年のサザン・コンフォート会議でキースリングが彼女と同じく南部の黒人トランスジェンダー活動家であるドーン・ウィルソンを「高慢なnワード」と呼んだと非難した。[42] [43]ウィルソンはニューナウネクストの記者にロバーツの話を裏付け、彼女とロバーツは会議で何人かの人からキースリングにその侮辱的な言葉で呼ばれたと間接的に聞いたと付け加えた。一方キースリングは、「私はその言葉を使ったことはありません。頭にあったとしても、口にしたことはありません」と非難を否定した。[44]
NCTEのスタッフ解散とロバーツとウィルソンの声明に応えて、400人以上のトランスジェンダーコミュニティのリーダーがNCTEの説明責任を求める公開書簡を書いた。[45]この書簡の署名者には、米国で公職に選出された初の黒人トランスジェンダー女性であるアンドレア・ジェンキンスや、引退したトランスジェンダーの総合格闘家 ファロン・フォックスなどが含まれている。[46]
2021年夏にキースリングがNCTEを去った後、同組織は職場における人種的正義と説明責任を約束する声明を発表し、その中で同組織が白人優位の文化を育み、有色人種の従業員を追い出していたことを認めた。[47] [48]
参考文献
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2012年以来、この組織は少なくとも35人の従業員が雇用を開始または退職するのを見てきましたが、そのうち21人は有色人種です。これらの従業員のうち14人は、NCTEの取締役会にその感情を表明するなど、組織内の人種差別に強い不満を表明しました。
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が人種差別やその他の形態の抑圧に苦しんでいることを聞くことよりも心配なのは、NCTE経営陣が直面したときの対応を私たちが学んだことだ。組織内のほぼすべての労働者が団結し、トップの人々に自己を見つめ、交差する形態の抑圧に対処するよう要求した場合、その答えは、少なくとも、目標が問題に対処することであるならば、同じ労働者を強制的に辞めさせることではない。
- ^ 懸念するトランスジェンダーコミュニティのリーダーたち（2019年12月12日）。「400人以上のトランスジェンダーコミュニティのリーダーが元NCTEスタッフを支持する」。OUT Magazine。2024年4月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年4月10日閲覧。
- ^ Sosin, Kate (2022年3月7日). 「反トランス法案が国を席巻する中、国内最大のトランス権利団体が再建に向けて奮闘」。The 19th。The 19th News Network。2024年1月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年4月10日閲覧。
しかし、この団体に対する人種差別の申し立ては、コミュニティの信頼を損ねている。1月、ヘン＝レティネンは、この団体が長らく否定してきたことを認める声明を発表した。NCTEは有色人種の従業員を追い出したのだ。
- ^ “NCTEにおける人種的正義：新たな時代” 。NCTE。2022年1月。2024年4月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年4月10日閲覧。
外部リンク
- トランスジェンダー平等全国センター
- Twitterページ
- ペンシルベニア州立大学のマラ・ケイスリング氏による対談
- トランスジェンダー平等全国センターの10年間の成果のレビュー