クラウス・マルティン・シュヴァーブ(ドイツ語: [ klaʊs ˈmaʁtiːn ʃvaːp ]、1938年3月30日生まれ)は、ドイツの機械工学者、経済学者であり、世界経済フォーラム(WEF)の創設者である。彼は1971年から2025年に辞任するまでWEFの会長を務めた。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]
クラウス・マルティン・シュヴァーブは、1938年3月30日にラーベンスブルクでオイゲン・ヴィルヘルム・シュヴァーブとエリカ・エプレヒトの間に生まれた[ 4 ] [ 5 ] 。彼の両親はスイスからドイツに移住し、父親はスイスのエッシャー・ワイスAGタービン工場の取締役に就任した[ 6 ]。
彼にはスイス人の祖父母が3人、スイス人の兄弟が2人いるが、ドイツ国民であり、スイスの名誉市民権を付与しようとする試みは失敗に終わった。[ 7 ] [ 8 ]
シュワブはスイスのチューリッヒ州アウのヴェーデンスヴィル地区にある小学校で1年生と2年生を過ごした。第二次世界大戦後、シュワブは1957年にアビトゥアを取得するまでラーベンスブルクのスポーン・ギムナジウムに通った。[ 9 ] 1961年、彼はチューリッヒのスイス連邦工科大学で機械工学の博士号を取得し、論文のタイトルは「機械工学におけるビジネス上の問題としての長期輸出信用」であった。[ 10 ][11 ]また、フリブール大学で経済学の博士号を取得し、ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院で行政学の修士号を取得した。[ 10 ] [ 12 ] [ 13 ]ハーバード大学在学中、シュワブは後に国家安全保障担当補佐官および国務長官となるヘンリー・キッシンジャーを師と仰いだ。[ 14 ]
シュワブは1972年から2003年までジュネーブ大学で経営政策の教授を務め、それ以降は同大学の名誉教授を務めている。[ 10 ]


1971年初頭、クラウス・シュワブは、当時従業員であり後に妻となるヒルデ・シュワブと共に、ダボスに新設された会議センターで第1回ヨーロッパ経営シンポジウムを開催した。1月24日から2月7日まで開催されたこのイベントには、「アメリカの挑戦に立ち向かおう」というモットーの下、31カ国から444人の経営者、起業家、教員、メディア関係者が集まった。[ 15 ] [ 16 ]
会議の資金調達は困難を極め、シュワブは自身の貯蓄から資金を拠出し、両親からも経済的支援を受けた。最初の会議から数日後、シュワブは非営利団体である欧州経営フォーラム財団を設立し、1987年に世界経済フォーラム(WEF)と改名した。彼は、ダボスで開催された最初のイベントの利益から財団の資本金2万5000スイスフランを拠出し、そのイベントの総収益は約200万スイスフランであった。[ 17 ]
ダボスでの第1回会合は予想外の成功と評されたが、翌年には参加者が300人以下にまで大幅に減少した。ピエール・ヴェルナーは現職の政府首脳として初めて参加し、欧州通貨同盟の創設に関するいわゆるヴェルナー・プランを発表した。[ 18 ]
1972年、シュワブはマンネスマンとグーテホフヌングスヒュッテの経営職を辞退し、代わりにジュネーブ大学の経営政策の非常勤教授職を引き受けた。彼は2003年までこの職を務め、それ以来同大学の名誉教授となっている。[ 19 ]
1973年の第3回会合で、参加者はダボス宣言を採択した。これはシュワブのステークホルダー概念に基づく行動規範であり、「企業経営の専門的機能は、顧客、従業員、投資家、社会に奉仕し、それらの相反する利益のバランスを取ることである」と述べている。[ 20 ]
1973年の出来事、すなわちブレトンウッズ固定為替相場メカニズムの崩壊、ヨム・キプール戦争、そして1973年の第一次石油危機は、ダボス会議への国際的な注目を著しく高めた。その結果、参加者数は1974年には780人に増加し、1975年には860人に達した。[ 21 ]
1978年、シュワブは中国の指導者である鄧小平を招待した。鄧小平は1979年のフォーラムには直接出席しなかったが、北京は初めて中国の高位経済学者からなる代表団を派遣した。[ 22 ]
1985年4月、シュワブは新首相ラジブ・ガンジーと共にニューデリーで初の地域インド経済サミットを開催した。2009年11月、当時のインド首相マンモハン・シンは、インドの経済開放におけるシュワブの役割を認め、「いつかインドのグローバル化と自由化の歴史が書かれるとき、あなた(クラウス・シュワブ)は最も重要な場所に名を連ねるでしょう」と述べた。[ 23 ]
1986年、シュワブはトルコのトゥルグト・オザル首相とギリシャのアンドレアス・パパンドレウ首相の初の公式会談をアレンジし、両首脳をダボス会議の同じパネルに出席するよう個人的に招待した。「この会談が実現したのは、ありそうもないパートナー同士を結びつける並外れた才能を持つクラウス・シュワブのおかげだ」とフィナンシャル・タイムズは書いた。2年後、シュワブはシャトル外交を用いて、キプロスをめぐって戦争寸前だった両首脳をスイスに連れ戻し、そこで両首脳は交渉を行い、関係正常化を目的としたダボス宣言に署名した。[ 24 ]
1987年にダボスで開催された世界経済フォーラム年次総会で、ドイツのハンス・ディートリッヒ・ゲンシャー外相は、西側諸国に対し、ミハイル・ゴルバチョフ率いるソ連に歩み寄るよう訴えた。「ゴルバチョフを真剣に受け止めよう。彼の言葉を信じよう!」ゲンシャーは演説の中でそう述べ、この演説は冷戦終結の転換点とみなされている。「この演説をするのにダボスほどふさわしい場所はなかった」とゲンシャーは20年以上後に書いている。シュワブについて、彼はこう書いている。「この男は驚異的な人物だ。(…)公職に就かずとも物事を成し遂げる、アイデアに満ちた男だ。物事を成し遂げるというのは、目標を達成するという意味で。」[ 25 ]
1992年の世界経済フォーラム年次総会では、南アフリカの反アパルトヘイト活動家でありアフリカ民族会議(ANC)議長であるネルソン・マンデラが、 FW・デ・クラーク大統領とクワズール・ナタール州首相のマンゴスツ・ブテレジと共に、初めて南アフリカ国外に姿を現した。この歴史的な会合を円滑に進めるため、シュワブは参加条件の交渉のため、南アフリカに数回渡航した。マンデラ大統領は後に、世界経済フォーラムでの時間が市場経済の利点を確信する上で重要な役割を果たしたと述べた。[ 26 ]
シュワブと妻のヒルデは1998年にシュワブ社会起業家財団を設立した。 [ 27 ]シュワブは2011年に世界経済フォーラム(WEF)内にグローバルシェイパーズコミュニティを設立し、若者たちと協力して「地域、地方、そして世界の課題を形成する」活動を始めた。[ 28 ] 2015年、WEFはスイス政府によって正式に「国際機関」として認められた。[ 29 ]
2024年6月、ウォール・ストリート・ジャーナルは、元WEF従業員によるシュワブに対するハラスメントと職場での不正行為の申し立てを報じた。[ 30 ] WEFは、シュワブが「従業員に対して性的誘いをかけたことは一度もない」と述べ、申し立てを「曖昧で虚偽」と否定した。独立調査では、「重大な不正行為」の証拠は見つからなかった。[ 31 ] 2025年に内部告発者から財務上の不正行為と調査操作の申し立てがさらに寄せられた後、WEFは内部調査を発表した。[ 32 ]シュワブは2025年4月に会長を辞任し、その後、匿名の内部告発者に対して名誉毀損訴訟を起こし、申し立てを「愚かで捏造されたもの」と述べ、自身の無実を主張した。[ 33 ]
1971 年、クラウス シュワブは『Moderne Unternehmensführung im Maschinenbau』(機械工学における現代の企業経営)を出版しました。[ 34 ]
2016年、シュワブは第四次産業革命に関する本を執筆した[ 35 ] 。この概念は、ドイツ政府のためにハイテク戦略を策定していた科学者チームによって初めて提唱されたものである[ 36 ] 。シュワブは、2015年にForeign Affairs誌に掲載された記事で、このフレーズをより多くの人々に初めて紹介した[ 37 ]。 シュワブはこの第四の時代に、ハードウェア、ソフトウェア、生物学を組み合わせた技術(サイバーフィジカルシステム)[ 38 ]を含め、通信と接続性の進歩を強調している。シュワブはこの時代が、ロボット工学、人工知能、ナノテクノロジー、量子コンピューティング、バイオテクノロジー、モノのインターネット、産業用モノのインターネット、分散型コンセンサス、第五世代無線技術、3Dプリンティング、完全自動運転車などの分野における新興技術のブレークスルーによって特徴づけられると予想した。[ 39 ] 「第四次産業革命をマスターする」は、スイスのダボス・クロスタースで開催された2016年の世界経済フォーラム年次総会のテーマでもあった。 [ 40 ]
2020年6月、当時のウェールズ公チャールズからのビデオメッセージとともに[ 41 ]シュワブは、COVID-19パンデミックによるロックダウンによって引き起こされた世界的な不況後の持続可能な経済成長を強化するための5つのポイントからなる計画であるグレートリセットを発表した。その明示された目的は、持続可能な開発を重視する形で世界的なパンデミックからの回復を支援することである。シュワブによれば、このプロジェクトの意図は資本主義と資本の意味を再考することである。資本主義を放棄するわけではないが、新自由主義や自由市場原理主義など、そのいくつかの側面を変え、場合によってはそこから脱却することを提案している。「グレートリセット」はまた、いくつかの陰謀論の標的にもなっており、それらは「新世界秩序」、Qアノン、COVID-19に関する関連する陰謀論と大きく重複している。
2025年8月、シュワブはジュネーブに拠点を置くシュワブ・アカデミーを設立し、そこからインテリジェント時代に関する書籍シリーズを出版している。[ 42 ]
シュワブ氏は、過度に高い経営陣の給与は「もはや社会的に受け入れられない」と宣言したが、[ 43 ]彼自身の年間給与約100万スイスフラン(約120万米ドル)はメディアから繰り返し疑問視されてきた。スイスのラジオ・テレビ局SRFは、WEFへの継続的な公的資金提供と、フォーラムが連邦税を一切支払っていないという事実に関連して、この給与水準に言及した。[ 44 ]さらに、元フランクフルター・アルゲマイネ・ツァイトゥング紙のジャーナリスト、ユルゲン・ドゥンシュ氏は、収入も支出も内訳が示されていないため、WEFの財務報告はあまり透明性がないと批判した。[ 45 ]シュワブ氏はまた、非営利のWEFと他の営利事業の財務を混同したことで非難を浴びた。例えば、WEFは1998年にUSWebに数百万ドルの契約を与えたが、契約成立後まもなく、シュワブ氏は同じ会社の取締役に就任し、貴重なストックオプションを獲得した。[ 46 ] [ 47 ]
2021年6月、シュワブ氏は世界経済フォーラム年次総会に関してダボス市の「利益追求」、「自己満足」、「責任感の欠如」を厳しく批判した。同氏は、 2021/2022年にシンガポールでCOVID関連の会議の準備が進められていること[ 48 ]がスイスの開催地の代替案を生み出したことに言及し、年次総会がダボスにとどまる可能性は40~70%であると見ている[ 49 ] [ 50 ] 。
シュワブはフランスのレジオンドヌール勲章(騎士級)、ドイツ国家勲章大十字星章、日本の旭日大綬章を授与されている。[ 51 ]また、ダン・デイヴィッド賞も受賞しており、[ 52 ]エリザベス女王からは聖ミカエル・聖ジョージ勲章の名誉騎士司令官として認められている。[ 51 ]
シュワブは1971年に元アシスタントのヒルデ・シュワブと結婚した。[ 57 ]結婚式はセルティヒ渓谷の改革派教会で行われた。[ 58 ]夫妻はスイスのコロニーに住んでいる。[ 59 ]シュワブ夫妻には成人した子供が2人いる。娘のニコール・シュワブはジェンダー平等プロジェクトの共同創設者である。[ 60 ]息子のオリヴィエ・シュワブは世界経済フォーラムの元技術責任者である。[ 61 ]
シュワブ氏はまた、2021 年に出版した著書「ステークホルダー資本主義」を両親のオイゲン・ヴィルヘルム・シュワブとエリカ・エプレヒトに捧げた。
デジタル技術は新しいものではないが、第三次産業革命とは一線を画し、より高度化・統合化が進み、その結果、社会や世界経済を変革している。
前例のない処理能力、ストレージ容量、知識へのアクセスを備えたモバイルデバイスでつながった数十億の人々の可能性は無限です。そして、人工知能、ロボット工学、モノのインターネット、自動運転車、3Dプリンティング、ナノテクノロジー、バイオテクノロジー、材料科学、エネルギー貯蔵、量子コンピューティングなどの分野における新興技術のブレークスルーによって、これらの可能性は倍増するでしょう。
私たちは、人間、人工知能、そして集合知といった知能が世界で最も強力な資源となる時代に突入しています。世界経済フォーラムの創設者であるクラウス・シュワブ教授は、『知能時代の繁栄とリーダーシップ』の中で、この変革を明確さ、勇気、そして目的意識を持ってリードしようと決意した人々にとって不可欠なガイドを提供しています。
『インテリジェント時代の長寿と退職』は、企業、地域社会、そして個人が、高齢の従業員や退職者の未開発の可能性をどのように活用できるかを示しています。高齢者が十分に活躍すれば、イノベーション、メンターシップ、そしてすべての人に利益をもたらす有意義な貢献を推進することができます。
技術革新の加速、二極化の深化、そして共有現実の崩壊によって特徴づけられる世界において、『真実と信頼の回復:インテリジェント時代の課題』は、明確で地に足の着いた、希望に満ちた前進の道筋を示しています。55年にわたるグローバルな公共の利益への貢献に基づき、クラウス・シュワブは、産業時代から真にインテリジェントな時代への移行を乗り切るために何が必要かを考察しています。それは、アルゴリズムやデータだけでなく、価値観、責任、そして人間の尊厳によって導かれる時代です。
、自動化、デジタル変革が経済と社会を再構築するにつれ、高等教育の未来も書き換えられつつあります。大学はもはや名声や研究成果だけで競争しているわけではありません。社会がより速く学び、より効果的に適応し、継続的に革新できるよう支援する能力で競争しているのです。