ケン・パフ

ケン・パフ
ケン・パフ、全米チームスターズ民主労働組合組織者
生まれる	( 1946-05-16 )1946年5月16日 ビーバーフォールズ、ペンシルベニア州、米国
職業	労働運動活動家/指導者
Webサイト	http://www.tdu.org

ケネス・T・パフ（1946年5月16日、ペンシルベニア州ビーバーフォールズ生まれ）は、国際チームスターズ兄弟組合（IBT）、またはチームスターズを改革するために組織された一般組合員による民主主義運動である、民主的組合のためのチームスターズの創設者の一人であり、現在の全国組織者です。

ケン・パフは、ピッツバーグ近郊の小さなラストベルトの町、ペンシルバニア州ビーバーフォールズで生まれた。彼は組合の鉄鋼労働者と主婦の息子で、7人兄弟の末っ子だった。1956年、パフが10歳のとき、両親は離婚し、彼は母親とともにカリフォルニア州サンタアナに移り、そこで高校に通った。^{[1] [2]}

1964年、彼はカリフォルニア大学バークレー校に入学し、物理学を専攻した。そこで彼は言論の自由運動と公民権運動に関わるようになった。学士号を取得した後、パフはカリフォルニア大学バークレー校で物理学の博士課程を開始したが、すぐに運動活動に専念するために学業を放棄した。彼が労働運動活動に初めて触れたのは、1970年にセサル・チャベスの農業労働者組合の支持者として、サリナス渓谷でストライキ中の農場労働者を支援するためにスーパーマーケットでビラを配ったときだった。^[3]この間、彼は短期間コンピュータープログラマーとして働き、その後教師になったが、どちらの職業も自分には向いていないと感じた。^[4]

パフは最終的にカリフォルニアでトラック運転手の仕事を見つけ、すぐにクリーブランドに移り、そこでシッパーズ・ディスパッチに就職したが、同社はプレストン・トラッキングに買収された。プレストンの運転手として、彼はクリーブランド地域の大手貨物支部であるチームスターズ支部407の会員になった。^{[5] [6] [7]}

パフはシッパーズ・アンド・プレストンで、チームスターズ連合組合（TURF）などの以前のチームスター運動で活動していた中西部の一般労働者とつながり、新しいチームスター改革組織の設立に関わった。この組織は当初、1976年の全国貨物運送協定交渉に向けて動員するために組織されたため、適正な契約を求めるチームスターズ（TDC）と呼ばれていた。1976年9月、クリーブランド郊外のケント州立大学で行われた設立大会で、TDCは正式に名前を民主労働組合を求めるチームスターズ（TDU）に変更した。^{[8] [9]}

クリーブランドを拠点としていたパフとTDUは、1980年代にチームスターの会長に昇格したクリーブランド・チームスターのボス、ジャッキー・プレッサーの注目を集めた。実際、プレッサーは退職者集団を組織してTDU設立大会のピケを張り、 ^[10]組合の会合に現れたTDUメンバーに反対した。彼はまた、 TDUに反対するためにリンドン・ラルーシュの仲間の協力も得た。ラルーシュの支持者たちは、チームスターの役員らと他のメンバーの混合体とともに、最終的にTDUに対抗する忠実なアメリカ人と強いチームスターの同胞団（BLAST）を結成した。^{[11] [12]}

パフと改革者たちは組織の構築を続けた。TDU がチームスターの役員に一貫して抵抗しているのをメンバーが目にするにつれ、TDU は成長し始めた。1978 年までに、運動はボランティアだけで運営するには大きすぎたため、TDU 運営委員会はパフをフルタイムの全国組織者として雇うことを決議した。パフはプレストンでの仕事を辞め、大幅な減給を受け入れてその職に就くことを決意し、現在までその職に就いている。その時点で、TDU は本部をクリーブランドからデトロイトに移転し、パフもモーター シティにやって来た。^{[13] [14]}

TDU の全国組織者として、パフは TDU の創設以来、数多くの業績の立役者となってきました。その中には、1983 年にプレッサーが組合員に押し付けようとした悪名高い貨物「救済条項」などの譲歩協定の阻止、組合員の 3 分の 1 の賛成投票で契約を批准できるといういわゆる「3 分の 2」ルールの覆し、チームスター組合員の年金保護、そして数え切れないほどの一般組合員が権利を学び、地元の組合規約を改正するキャンペーンを実施し、職場委員に立候補し、地元組合を改革する役職に就くのを支援したことなどが含まれます。

パフの最もよく知られた業績の一つ​​は、チームスター組合員が最高指導者の選挙権を獲得するのを支援したことだ。作家ケネス・クロウが最も明確に詳述しているように、TDUが司法省に介入したことにより（パブリック・シチズンの弁護士トーマス・ゲオゲガンとポール・アラン・レヴィの支援を受けた）、政府はIBTの政府信託を課す当初の計画を拒否し、政府監視の選挙制度を採用することになった。^{[15] [16] [17]}

チームスターの組合員が最高幹部の選挙権を獲得すると、チームスター改革運動は、役職に立候補する候補者を立てるという問題に直面した。内部で激しい議論が交わされた後、TDU は1989 年の大会で、ニューヨーク支部 804 の代表であるロン・ケアリーをチームスター総長に推薦することを決定した。その後 2 年間、パフは草の根運動の「現場指揮官」として認められ、ダークホースの改革候補者ケアリーを IBT の最高幹部に選出した。^{[18] [19]}

キャリーが就任すると、TDU は変化した国際組合との関係をどう再定義するかという新たな問題に直面した。キャリーが選出されたことで TDU の仕事は終わったと考える者もいたが、パフは独立した一般組合員組織が引き続き必要であることを理解していた。「私たちは、トップからボトムまでチームスターズの最高のメンバーを団結させる独立した運動になる必要がある」と彼は語った。「1991 年の選挙で重要な扉が開かれたが、私たちが始めた仕事を完了できるのは組合員だけである」。^{[20] [21]}その必要性は、もはや国際レベルでは権力を握っていないチームスターズの古参役員が、地方および合同評議会レベルで権力を行使してキャリーの改革努力を妨害し続け、組合内で事実上の内戦を引き起こしたことで、十分に明らかになった。これに対して、TDU はチームスターズのメンバーが組織化して、特に自動車輸送、貨物輸送、UPS での全国契約交渉をめぐる、反抗的な地方指導者にキャリーの動員戦略に同調するよう圧力をかけるのを支援した。当初は困難であったが、動員された一般労働者が改革派の指導部と団結して中間指導部に圧力をかけるという、いわゆる「挟撃」戦略は、1997年のUPSに対する画期的なストライキで証明されているように、成果を上げた。^{[22] [23] [24]}

しかしUPSの勝利後すぐに、TDUは別の、はるかに深刻な問題に直面した。キャリーの選挙対策本部長が組合資金のロンダリングで摘発され、キャリーが職を解かれたのだ。その後の1998年の再選挙では、保守派の人気者ジェームズ・P・ホッファが後任となった。TDUの終焉を予測する者もいたが、パフはTDUの一般指導部と協力して改革運動を軌道に乗せた。パフは、契約運動、組合員動員、地方組合選挙など、組合改革の核となる実質的な問題に運動の焦点を合わせ続けることで、困難な時期をTDUが乗り越える上で重要な役割を果たした。^{[25] [26] [27]}

TDUは、キャリーの解任とジェームズ・P・ホッファ率いる古参のチームスター幹部の復帰を乗り越えたが、チームスター改革運動にとっては困難な時期だった。パフの指導の下、TDUは地域問題と全国的な契約執行に力を注いだ。国際組合政治において引き続き重要な役割を果たし、2001年と2006年の国際選挙でオレゴン州支部206支部長のトム・リーダムがホッファのリーダーシップに挑戦したのを支援し、2011年にはニューヨーク州支部805支部長のサンディ・ポープの選挙運動を支援した。これらは激戦だったが、いずれも得票率は低く、2011年は三つ巴の争いでホッファが59パーセントの票を獲得して勝利したが、それ以外は毎回得票率は約3分の1にとどまった。^{[28] [29] [30]}

ホッファは選挙で大差で勝利したが、これは彼のリーダーシップが広く認められたことを意味するものではなかった。特に、貨物、UPS、自動車運送労働者など、全国契約の対象となっているチームスターズは、インターナショナルに対する不満を募らせていた。賃金と労働条件が何年も低下した後、チームスターのメンバーは、さらなる譲歩に抵抗するようリーダーシップに圧力をかけるために組織化を始めた。パフとTDUは調整役を果たし、チームスターの主要産業で「反対票を投じる」キャンペーンを組織するのを助けた。これらは2010年代半ばに実を結び始めた。チームスター最大の雇用主であるUPSでは、メンバーは2014年の全国協定を47対53の僅差で批准したが、18の主要な地方および地域の補足条項を拒否したため、契約の批准は阻止された。メンバーが3つの分野で補足条項の再交渉を数回拒否した後、IBTのリーダーシップは契約の批准を宣言した。^[31]最大の貨物雇用主であるYRC Freightでは、組合員は当初、2014年1月に譲歩を伴う契約延長をほぼ2対1で拒否し、交渉チームを交渉のテーブルに戻らせた。組合員が承認した改訂契約では、特定の譲歩は削除されたが、15％の賃金カットと年金拠出金の削減は維持された。^[32] 2015年10月、自動車運送組合員は提案された基本協定を7対1で拒否し、2016年9月にはさらにわずかな差で拒否し、2017年3月にようやく改訂契約を承認した。^[33]

一方、チームスターの年金基金、特に巨大なセントラル・ステーツ年金基金の支払い能力に対する懸念が高まっていた。2008年の金融危機も一因ではあったが、より大きな問題は、チームスターのリーダーたちが主要な拠出雇用主に年金支払い義務を放棄させ、基金を悲惨な状況に陥れたことだった。^[34]ウォール街の金融会社がチームスター基金に数十億ドルの損失を与え、多額の管理手数料を徴収したことも、この危機に拍車をかけていた。 ^[35]約束された給付金の大幅な削減に直面したチームスターのメンバーと退職者は、TDUの支援を受けて年金保護委員会を組織した。これらの委員会はコミュニティ同盟を構築し、年金危機に対する立法上の解決策を求めて政治家に圧力をかけた。彼らは2015年にセントラル州当局による給付金削減案を阻止することに成功し、2015年に亡くなったTDUのリーダーで年金活動家にちなんで名付けられたブッチ・ルイス法への支持を集めた。 ^{[36] [37] [38]}この法案は、苦境に立たされている基金の支払い能力を強化するために低金利の融資を提供するものである。

賃金、契約基準、年金保障の低下に対する懸念が2016年の選挙運動に波及し、ホッファはケンタッキー州ルイビル支部89の改革派候補フレッド・ザッカーマンと対決した。パフとTDUが再び組織化の基盤を提供する上で重要な役割を果たしたため、ザッカーマンのチームスターズ連合候補者は、特に全国的な契約でカバーされているチームスターズ組合員の主要層から幅広い支持を得た。候補者はホッファをほぼ破り、米国チームスターズ組合の一般投票と中部および南部地域の地域副会長の座を獲得した。カナダの支部が含まれた場合にのみ、チームスターズ連合には選挙運動を行うリソースがなかったため、全体で投じられた20万票のうち約6,000票の差でホッファが勝利した。^{[39] [40] [41]}

敗北を辛うじて免れたにもかかわらず、ホッファとその政権はその後方針を変えなかった。彼らは2018年に再びUPSとの譲歩的契約の交渉を進めた。2014年の交渉とは異なり、マスター契約は55％が反対票を投じ、完全に拒否された。メンバーはまた、いくつかの地方および地域の補足条項、およびUPS貨物契約を拒否した。しかし、交渉のテーブルに戻るのではなく、チームスターの指導部は契約が批准されたと宣言した。彼らは、影響を受けるメンバーの全体の投票数が50％未満で、3分の2未満の反対票を投じた場合、総裁に契約を批准する権限を与えるチームスター規約の条項を使用した。^{[42] [43]}メンバーの不満が高まる中、パフとTDUはすでに2021年の選挙に向けて準備を進めている。^[44]

TDU の全国組織者として 50 年目を迎えたパフ氏は、引き続き、一般のチームスターズ組合員が自らの権利を守り、民主主義の拡大を訴え、消極的な組合指導者に賃金、福利厚生、労働基準を守るよう促すのを支援しています。

TDU の起源と長期にわたる存続力を研究した人々は、その成功の多くをパフの組織戦略のおかげだとしている。ケネス・クロウは、パフは確かに「厳格」で「辛辣」だったかもしれないが、「組織が必要としていた、利己心のない、高度に組織化された、断固としたリーダーシップを発揮した」と述べている。 ^[45]パフの説明によると、「TDU にとって鍵となるのは、メンバーへの信頼です。普通の人でも並外れたことを成し遂げられるという希望を持つことになります。もしそれができないなら、私たちが望んでいる変化に希望はないからです。私たちは組合を変えるために出発しましたが、結局自分たち自身を変えてしまいました。」^[46]

パフは、メンバーへの信頼を強調する姿勢を貫き、TDU 内に、地域メンバーの自主性を重視し、スタッフ、選出された指導者 (国際運営委員会、ISC として知られる)、およびメンバー間の密接なつながりを確立する組織文化を育み、浸透させてきた。^[47]また、TDU の設立当初から、運動は秘密裏にではな​​く、公然と行われるべきだと力強く主張してきた。「雇用主はあなたについて知ることになるでしょう」と彼は言う。「あなたについて知ることのないのは、一般の従業員です。私たちは、自らをさらけ出すつもりです。そのチャンスをつかむつもりです。もし彼らが私たちを追ってきたら、公然と行う必要があるでしょう。」^[48]

多くのアナリストは、TDUの動員戦術モデルと、その長い組合員組織化の伝統が、1997年のUPSストライキ成功の鍵となったと評価している。^{[49] [50]}

1988年、パフは「頑固に敗北を認めず、労働者が直面する問題に取り組み解決する権利を主張する男女」に与えられるナット・ワインバーグ賞を受賞した。^[51] 1996年、彼はペトラ財団から「他者の権利、自立、尊厳に顕著な貢献をしている無名の個人」に与えられるペトラフェローに任命された。^[52]

1996年、パフは映画『マザー・トラッカー ダイアナ・キルムリー物語』^{[53]で演じられた。これは長年のチームスター改革活動家であり、元IBTインターナショナル副会長のダイアナ・キルムリーの生涯に焦点を当てた伝記映画である。彼の役は俳優}ロバート・ウィズデンが演じた。

2003年、故スタッズ・ターケルはパフ氏とのインタビューを著書『希望は永遠に:困難な時代に信仰を保つ』の一章として出版した。^[54]

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