ジョン・シーリー・ブラウン

ジョン・シーリー・ブラウン
生まれる	1940 ニューヨーク州ユーティカ
母校	ブラウン大学 ミシガン大学

ジョン・シーリー・ブラウン（1940年生まれ）^[1]は「JSB」としても知られるアメリカの研究者で、組織研究を専門とし、特にコンピューター支援活動の組織的影響に傾倒している。ブラウンは1990年から2000年までゼロックスPARCの所長を務め、1992年から2002年までゼロックスの主任科学者を務めた。この間、同社は数多くの影響力のあるコンピューター技術の開発で主導的な役割を果たした。^{[2] [3]ブラウンは}、情報技術の採用を分析した2000年の本「The Social Life of Information」の共著者である。

ジョン・シーリー・ブラウンは1940年にニューヨーク州ユティカで生まれた。^{[1] [4]}

ブラウンは1962年にブラウン大学を卒業し、物理学と数学の学位を取得した。^[5] 1970年にミシガン大学でコンピュータとコミュニケーション科学の博士号を取得した。^[6]

彼の研究対象には、急進的なイノベーションの管理、デジタル文化、ユビキタスコンピューティング、自律コンピューティング、組織学習などが含まれます。JSB は、ミシガン大学情報学部で開催された技術と社会に関するジョン・シーリー・ブラウンシンポジウムにもちなんでいます。2000 年に開催された最初の JSB シンポジウムでは、スタンフォード大学法学部教授ローレンス・レッシグによる「イノベーションの設計」と題した講演、およびブラウン、レッシグ、SI のウィリアム・D・ハミルトン複雑系教授マイケル・D・コーエンによる「オープンソースソフトウェアの影響」と題したパネルディスカッションが行われました。その後のイベントは、2002 年、2006 年、2008 年に開催されました。

彼は以下の役職や役割を歴任した。^[7]

• デロイトエッジイノベーションセンター独立共同議長（現職） ^[8]
• 南カリフォルニア大学アネンバーグコミュニケーションセンター上級研究員（現在）
• ゼロックス社の主任科学者（1992年～2002年4月）
• ゼロックス PARC研究センター所長(1990 年 - 2000 年 6 月)
• 学習研究研究所共同設立者
• アマゾン、^[9] コーニング、マッカーサー財団、ポリコムなど複数の企業の取締役
• Innovation ExchangeやH5を含む複数の民間企業の諮問委員会メンバー
• In-Q-Telの元取締役^[10]

• 1990年人工知能推進協会創設フェロー^[11]
• 1999年工業研究所よりIRIメダル受賞
• デザインフューチャーズカウンシルシニアフェロー

• John Seely Brown、Douglas Thomas、『新しい学習文化：絶え間なく変化する世界のための想像力の育成』、 CreateSpace 2011年。ISBN 9781456458881 。
• John Seely Brown 著、序文、Toru Iiyoshi MS Vijay Kumar 著、『Opening Up Education: The Collective Advancement of Education through Open Technology, Open Content, and Open Knowledge』、The MIT Press 2010 年、ISBN 9780262515016。 
• John Seely Brown、John Hagel III、Lang Davison、『The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things In Motion』、Basic Books 2010 年。ISBN 9780465019359。 
• ジョン・シーリー・ブラウン、ジョン・ヘーゲル三世、World Of Warcraft はどのようにイノベーションを促進するのか; in: Willms Buhse / Ulrike Reinhard : Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen (スーツとパーカーが出会うとき)、whois-Verlag 2009。ISBN 9783934013988。 
• John Seely Brown、John Hagel III、「The Only Sustainable Edge: Why Business Strategy Depends On Productive Friction And Dynamic Specialization」、Harvard Business Review Press、2005 年。ISBN 9781591397205。 
• John Seely Brown、Stephen Denning、Katalina Groh、Laurence Prusak、『組織におけるストーリーテリング：ストーリーテリングが21世紀の組織とマネジメントを変革する理由』Butterworth-Heinemann 2004年。ISBN 9780750678209。 
• John Seely Brown、John Hagel III、「Out of The Box: Web サービスを通じて今日の利益と明日の成長を達成するための戦略」、 Harvard Business Press、2002 年。ISBN 9781578516803 
• John Seely Brown、Paul Duguid、『情報の社会生活』、Harvard Business Review Press、2000年。ISBN 9780875847627。 
• ジョン・シーリー・ブラウン（編）、『Seeing Differently: Insights on Innovation』、ハーバード・ビジネス・プレス、1997年。ISBN 9780875847559 
• ジョン・シーリー・ブラウン、「企業を再発明する研究」、ハーバード・ビジネス・レビュー、 1991年。
• John Seely Brown、D . Sleemann（編）、Intelligent Tutoring Systems、Academic Press 1982年。ISBN 9780126486810 
• 学術雑誌に100以上の論文掲載

• John Seely Brown、Douglas Thomas、Yeni nesil öğrenme kültürü: Sürekli değişen bir dünya için hayal gücü Yetiştirmek (H. Uysal、編訳、A. Sığın、İ. Çelik、H. Çakmakcı、M.オズデミール、S. ビルギン、A. ギュヴェン、翻訳)、Pegem Akademi 2016 (原著は 2011 年出版)[1]。ISBN 9786053185611 

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• ジョン・シーリー・ブラウンのウェブサイト