アイルランド看護師・助産師協会

アイルランド看護師・助産師協会は、 4万人の会員を擁するアイルランド最大の看護師・助産師の職業組合です。第一次世界大戦後の1919年に、アイルランドの看護師と助産師のグループがダブリンで会議を開き、賃金の改善を促進し、医療専門職としての職務遂行の基準を設定するための問題について議論したときに設立されました。この新しい組織は、賃金と年金の問題に取り組む意識を高めることに重点を置いていました。彼らは、新しいメンバーを募集し、教育イニシアチブを通じて看護と助産の実践の基準を確立することで、これらの変化を認識するための参加を奨励しました。彼らはもともと「アイルランド看護師組合」として知られていました。1930年代には、国際看護師協会に加盟して、キャンペーンを国際的に推進し始めました。今日まで彼らはまだ活動をしており、ダブリンのノースブランズウィックのウィットワースビルに拠点を置いています。

「アイルランド看護師・助産師協会」は、1919 年に 20 人の看護師と助産師のグループがダブリン エスプレッソ クラブで看護職場の条件について話し合う会議を開いたときに設立されました。この会議で、従業員の職場条件を改善するために 労働組合を設立するという決定が下されました。

この組合は、世界初の病院看護師の労働組合へと発展しました。 ^[1]この組合は、看護師と助産師の労働条件と方針の改善、そして給与の改善を目的として発展しました。^[2] 初期の数年間、INMOは順調に支持者を増やし、会員数を増やすために作成されたプログラムに新しい会員が参加しました。^[3]

「1919年2月のINUの最初の会議で暫定委員会が設立されました。ルイ・ベネットが会長に、マリー・モーティッシュが書記に指名されました。」^[4]

INUは、助産師の最低賃金を1件あたり25シリングに設定し、助産師にこれより低い賃金を受け入れないよう奨励する制度を策定した。^[5] 職場の基準を改善するために講じられたもう1つの措置は、地元のINUメンバーの名前を新聞に掲載し、妻が助産師を必要とする場合に労働組合員がこれらの助産師から選ぶよう奨励することだった。^[6]

アイルランド看護師組合には、一般の人々が助産師と連絡を取りやすくするための郵便住所を提供する拠点があった。^[7]組合はさらに、助産師の給与を年間 75ポンドに引き上げ、1か月の有給休暇を与えるよう求めた。 ^[8]

「INUは、救貧法病院、ボランティア活動、療養所、ジュビリー地区看護サービスで働く看護師だけでなく、個人開業看護師を代表することを目指した」 ^[7] INUの目的は、給与の増額や週労働時間の短縮など、看護師に公平な労働条件を提供することだった。

アイルランド看護組合は1925年に労働組合から専門職団体に転換した。INUの構造の変化は会員数が減少し始めると始まった。マリー・モーティッシュは1921年にINUの書記長を辞任し、ルイス・ベネットは1925年に会長を辞任した。^[7] 会員数を増やす試みとして、INUは「主婦業と店経営」などのコースの運営を開始した。^[7] 「教育コースは組織の会員数増加の一因となった」^[7] 1936年10月にINOに入会した新しい助産師の60%はダブリンのクーム病院の再教育コースで採用された。^[9]

新しいプログラムによって会員数が増加し、アイルランド看護組合はアイルランド看護組織へと発展した。プログラムは功を奏し、1930年には看護師220名、助産師324名が加入した^[10] 。これは 1929年の会員437名から増加した数である^[11]。1936年には会員数は937名にまで増加した^{[12] 。}

アイルランド看護師協会は1931年に国際レベルで活動を開始し、国際看護師協会（ICN）に加盟し、現在もその関係が続いています。^[7]

1939年に第二次世界大戦が始まると、アイルランド看護師・助産師協会は多くの課題に直面した。アイルランドは第二次世界大戦中中立を保っていたが、お茶、小麦粉、燃料などの物資が不足した。^[7] 物資不足と厳しい規制により看護師は通勤が困難になり、1942年から1946年の間に生活費が70パーセント上昇した。^[13]

イギリスや西ヨーロッパなどの戦争参加国では看護師の需要が高まった。「国連救済復興局には24人の看護師が雇用され、ノルマンディーのサン・ローにあるアイルランド赤十字病院にも看護師チームが加わった」 ^[14]。

アイルランドでは、国際的に看護師の需要が高まった結果、この移民による看護師不足に陥った。^[14] INOは1941年に労働組合法 に基づいて合法的な会社として登録された。 ^[14] この登録後、INOは給与規制の要求をより粘り強く行うようになった。同社は大学レベルの大学院課程を導入し、アイルランドのカトリック教徒コミュニティにおけるINOの人気が高まった。

1940年代を通じて結核は差し迫った問題となり、全国的な結核撲滅運動が起こりました。この運動により、病院の衛生状態が改善されました。^[15]

マーガレット・レイディさんは1948年に保健省の看護監督者に任命されました。これはINOにとって保健省の看護監督者の任命としては初めてのことでした。^[7]

1950年代を通じて、INOはいくつかのセクションに分かれた。これらは、看護師と助産師をそれぞれの専門分野に特化して分類し、共通の重要性を持つ会議を開催するために結成された。公衆衛生看護師セクションは1951年に結成され、P・マコンビル夫人が会長に任命された。その後の10年間で、「病院看護師」セクションと「ジュビリー看護師」および「助産師」セクションが結成された。^[14] これらは、スタッフが「専門能力開発の問題に対処し、社会的かつ個人的なサポートを提供」できるように設計された。^[7]

1950年代のアイルランドにおける自由貿易協定と外国投資により、 1959年から1973年までの年間成長率が上昇し、 ^[16]その結果、INOの繁栄の10年が始まりました。組合では看護師と助産師の賃金が年間4パーセント増加しました。^[17] 失業率は低下し、労働組合は増加しました。^[17]

この期間中、組織は内部問題を解決するために病院内にスタッフ委員会を設立し始めました。

1970 年初頭のアイルランド看護師協会の会員数は 5,918 名でした。看護師と助産師の要件として、新たに週 40 時間の勤務が施行されました。これは 1971 年 4 月 1 日から地方自治体とボランティア病院に適用されました。

キラン・ランチは、1977 年 7 月に組合の交渉活動を強化するために 専任の労使関係担当官に任命されました。

アイルランド看護師協会の会員数は年々着実に増加した。1968年の会員数は4499人だった。1977年までに会員数は8055人にまで増加した。^[18] 1980年代を通じて、政府の医療予算削減は看護師と助産師の仕事に多大な影響を及ぼした。^[7] 「看護師の中には、施設の人員が不足し、患者が死亡しても何時間も発見されない可能性があると懸念する者もいた」^[19] 看護師のフラストレーションは、1989年に看護師の98パーセントがストライキに賛成票を投じたことからも明らかである。^[20]

この期間中に本部はフィッツウィリアム プレイス 11 番地に移転しました。「アイルランド看護師組合は、アイルランド看護師協会が 100% 所有する組合で、高等法院から完全な交渉ライセンスを付与されました。」^[14] アイルランド看護師協会は、アイルランド看護師組合の支援を受けて完全な交渉ライセンスを取得するためにアイルランド看護師組合に加盟しました。これは、ICTU に加盟するという INO の長期目標であり、成功しました。^[14] 看護師法は 1985 年に公布されました。

1990年代初頭の賃金上昇率は、1980年代の2％から1990年代半ばにはほぼ40％に増加した。^[21] INOの会員数は、1980年代半ばの9000人から1990年代後半には23000人に増加した。^[7]

給与保護制度、自動車保険、^[22]給与保護制度と賠償責任保険 、健康保険料の割引、鉄道りんごの割引など、会員向けの新しい特典の導入により、INOの会員数は1990年代後半に23,000人に増加し始めました。

1998 年にPJ マデンが新事務総長に就任し、イタ・オドワイヤー、ケイ・クローウェル、アン・コーディが INO の会長を務めました。1999 年に INO はアイルランド看護師組合と合併し、1990 年 11 月 1 日に労働組合となりました。

1990年代を通じて、看護師は週に39時間働くことが義務付けられていました。

アイルランド看護師協会の現在の会員数は 43,000 人です。アイルランド看護師協会は、海外の看護師の統合とサポートに関する懸念の高まりに応えて、海外の看護師部門を設立しました。2006 年、アイルランド看護師協会は、海外の看護師と助産師をアイルランドの医療現場に統合する INO の成功が認められ、メトロ アイルランド メディアおよび多文化賞を受賞しました。

2007 年 3 月、アイルランド看護師協会は、欧州看護組織の会長職に 4 人の代表者が就任した INO の功績を称えて、「EU ヘルスケア政策の形成: アイルランドの関与のショーケース」と題するエッセイ集を出版しました。

2009年、アイルランド看護師協会はエチオピアの女性看護師の教育を支援し始めました。^[23] 翌年の2010年、INOのメンバーはハイチの地震の被災者のために募金活動を行いました。そのうち500人は看護学生でした。^[24]

アイルランド看護師・助産師協会は設立以来、キャンペーン活動に積極的に取り組んできました。そのキャンペーンは、移民の労働権の保護から人種差別の根絶に向けた取り組みまで、さまざまな問題に関係しています。2005年、INMOは「もうたくさんだ」キャンペーンを実施し、病院の救急科の不足を訴えました。このキャンペーンは、アイルランド保健大臣に行動を起こすよう国民にハガキを送るよう呼びかけました。このキャンペーンは成功し、2006年6月には「2016年に向けて」が国家パートナーシップ協定として確立され、社会インフラ開発を計画する10年間の枠組みが約束されました。

INMOは2011年に「赤信号を消せ」キャンペーンを支援した最初の組織となった。^[25] このキャンペーンは最終的に成功し、アイルランドでは2017年の刑法（性犯罪）法により買春が違法となった。

INMOは患者擁護運動の背後に世論を動員しようと試み、アイルランド嚢胞性線維症患者協会アイルランドおよびアイルランド医療組織と連携して、2014年に「患者第一」キャンペーンと呼ばれるキャンペーンを立ち上げました。^[26]

アイルランド看護師助産師協会は2015年にアイルランドでの同性婚の支持を訴え、これも成功を収めた。^{[27] 2016年にはINMOが}一般税 で賄われる医療制度への人権アプローチを求める運動を展開した。これは2016年に国によって確立されたもので^[28]、 2017年には超党派のSlaintecare報告書が発表された。^[29]

2019年1月30日、アイルランド看護師・助産師協会は、賃金条件をめぐる紛争としてストライキを呼びかけました。協会のメンバーは、24時間、必須ではないすべてのサービスを中止しました。このストライキの目的は、全面的に12パーセントの賃金引き上げを求めることでした。^[30] このストライキは、より高い賃金の獲得と、より安全で効率的な医療サービスの確保を目指す彼らの試みとして、国民から広く支持されました。^[31]

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