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国際経営コンサルタント協会（ICMCI）、通称CMC-Globalは、経営コンサルタントのための国際的な専門団体である。[ 1 ]
その存在意義は以下のとおりです。
経営コンサルティングとは、「組織の業績向上を支援することであり、主に既存の組織的問題の分析と改善計画の策定を通じて、外部の（そしておそらく客観的な）助言を得て、コンサルタントの専門知識を活用すること」を目的としている。したがって、国際機関が経営コンサルティング専門職の能力向上を促進・育成する余地があると言える。
1987年5月、10カ国から32名の経営コンサルタントが集まり、個々の経営コンサルタントの資格認定を行っている専門機関間の共通点を探った。2日間の会議の終わりに、代表者たちは世界中の経営コンサルタントの資格認定を向上させるため、国際経営コンサルタント協会協議会（IMC）の設立を提案した。7カ国のIMCがこの新協議会の創設メンバーとなった。
1989年、評議会の組織構造（会員資格要件および申請手続きを含む）が確立されました。会員数は10のIMCにまで増加し、さらに4件の申請が保留中でした。この会合に出席した11カ国からの30名の代表者は、組織構造と会員資格基準を承認し、ICMCIをスイスの協会として設立することに合意し、ICMCI職業倫理規定を承認しました。このICMCI倫理規定は、あらゆる専門職における初の、そしておそらく現在も唯一の国際的な行動規範となりました。
1993年、ICMCIの戦略計画が会員によって採択されました。この計画の特徴は、国際基準、会員機関による支援と遵守、国際的な影響力を持つ人々や会員機関による支援による、有能な経営コンサルタントのCMC（認定経営コンサルタント）資格の認定制度の国際的な認知度の向上などです。CMC（認定経営コンサルタント）という称号は、ICMCIが世界中でこの称号を使用できるようにしたカナダの会員機関が発案したものです。
1999年から2003年にかけて、CMC（認定経営コンサルタント）資格の基準が策定され、合意に至りました。CMC資格取得者が全員同等の基準を満たすよう、品質保証プログラムが開発されました。これは、ビジネス資格としては初の快挙です。CMCは、経営コンサルタントの能力、客観性、独立性、そしてプロフェッショナリズムのベンチマークとなっています。
2001年7月、ICMCIは国連経済社会理事会（ECOSOC）から特別協議資格を付与されました。それ以来、ICMCIは国連またはその加盟機関の目標を支援する研究論文を提供しています。
ICMCIは2007年以来、ISO（国際標準化機構）、CEN（欧州規格センター）、EBRD（欧州復興開発銀行）、IAF（国際認定フォーラム）、 ILO（国際労働機関）などの国際機関や組織との連携を強化してきました。
2011年、ICMCIは一連の協調的な取り組みを開始し、その結果、ICMCIアカデミックフェローの任命や、「CMC Firm」の称号の初授与が実現しました。
CMC-Globalは、世界中のコンサルティングにおける卓越性を促進するコンスタンティヌス賞を運営しています。[ 2 ] [ 3 ]
2013年、同組織は資料作成にCMC-Globalという略称を使用し始めたが、公式な目的においては正式名称を維持した。
CMC-Globalは会員制組織であり、会員は経営コンサルタントの資格認定を事業展開国において実施することに尽力する、経営コンサルタント業界をリードする専門機関のみで構成されています。
CMC-GlobalはスイスのVereinとして登録されており、その主要な評議会は評議員で構成されています。評議員のほとんどは、上記の段落で定義されている会員である各機関によって任命されます。各国の評議員の数は、その国の個々の経営コンサルタントの会員数に応じて1人から4人まで異なります。残りの評議員は、すべての評議員によって2年ごとに投票される役員評議員であり、役員は議長、書記、会計、および5人の副議長で構成されます。これらの役員が集まって執行委員会（ExCom）を構成します。必要に応じて、さまざまな委員会、作業グループ、およびタスク組織がExComに報告します。常設委員会には、会員委員会（新規会員の入会と既存会員の会員要件の継続的な遵守を監督する責任）、専門基準委員会（基準を含むすべての専門事項を網羅）、および品質保証委員会（すべての正会員が推奨評価方法を使用して合意された基準に従って認定経営コンサルタントを認定していることを確認する責任）があります。役員の選出、将来の役員候補者の発掘と育成を担当する指名・後継者計画委員会は、理事会全体に報告を行う。
他の委員会には必ず理事が含まれるが、各研究所の経営コンサルタント会員（かつ、その研究所から委員会への参加を承認された者）が含まれる場合もある。
役員は全員CMC会員であり、選挙時点で正会員の理事を務めていなければなりません。役員は無報酬で、組織のために（平均して）週に1日から3日程度の時間を費やします。
当組織は2013年に事務局長を任命した。
組織は、委員会や理事の支援、会計、広報、ウェブサイトの提供などを行う常設事務局を設置している。
役員、事務局、事務局の氏名と連絡先については、ウェブサイト（www.cmc-global.org）を参照してください。
世界中の経営コンサルティングの専門バイヤーは、経営コンサルティングの主要要件を優先順位の高い順に挙げています。それは、知識（経営、機能、業界、一般経済、プロセス、ビジネス専門職に関する知識）、スキル（分析力と対人スキル）、能力（クライアントと緊密に連携しながら業務を遂行する能力）、そして信頼性（組織の秘密を守り、機密保持と誠実さを維持する能力）です。主要なバイヤーは、 MBAやその他の経営学修士号が、基礎知識と分析スキルを証明するものであり、コースによってはコンサルティングに関するコースや短期間の関連業務経験も含まれる場合があることを認識しています。
CMC-Globalはこれらの要件を理解し、認定経営コンサルタント（CMC）資格を開発しました。この資格は主に、CMC-Global標準能力フレームワーク（http://www.icmci.org/?page=6972393を参照）に基づいた能力評価によって授与されます。この評価では、基礎知識を有していることの証明と、少なくとも3年間の実務経験が前提条件となります。クライアントの事例が検討され、能力評価が実施されます。この資格の保有者は全員、自国のICMCI会員である必要があり、CMC-Global標準（www.cmc-global.com を参照）で定義されているものと同等以上の厳格な職業倫理規定を遵守する義務があります。規定に違反した場合は懲戒手続きの対象となり、CMC資格の剥奪につながる可能性があります。
認定経営コンサルタントは、（文化的な違いを考慮に入れた上で）すべての国において同等の資格であり、世界初の単一のビジネス専門資格でした。
CMC-Globalアカデミックフェローの称号は、経営コンサルティングの研究と教育に貢献した世界中の学者を称えるための栄誉ある称号です。この称号は、CMC-Globalが、現地の経営コンサルティング協会（IMC）の推薦に基づき、適切な資格を有する個人に授与します。候補者は、公認の学術機関、特に公的に認定された大学に所属し、外部または内部の経営コンサルティング分野で最低5年間、研究および/または教育に従事している必要があります。現地のIMCにとってのメリット：
アカデミックフェローへの特典：
第1回目の推薦は2013年に行われ、世界各国から16名の学者がアカデミック・フェローの称号を授与されました。アカデミック・フェローの目標は全体で100名と定められています。
CMC-Globalへの加盟は、下記の要件を満たす経営コンサルティング協会または機関のみに認められています。個人コンサルタントの方は、各国の加盟機関にお問い合わせください。自国にCMC-Global加盟機関がない場合は、 GIMCにお問い合わせください。
会員には、暫定会員と正会員の2種類があります。正会員は、評価プロセスの品質保証を受けた唯一の会員であり、CMC（上記セクション2参照）を授与することができ、規模に応じてCMC-Globalに代表者（事実上CMC-Globalの役員）を任命することができます。
すべての会員は以下の条件を満たす必要があります。
まれな状況（言語、歴史など）においては、国連が認めるように、一国に複数の加盟国が存在する場合がある。
ICMCIは2001年からECOSOCと提携NGOとしての地位を有しており、2つの方法で活動してきました。1つは、ECOSOCおよび関連機関が検討している問題に対して、迅速に助言や検討を提供することです。過去の例としては、開発プロジェクトにおける現地の有能な経営コンサルタントのメリットや、経済の能力とキャパシティを高めることによる経済の強化などが挙げられます。もう1つの取り組みは、開発途上国における新技術の利用に関する検討を支援することでした。助言では、新たな技術の導入を成功させるためには、技術自体が適切であるだけでなく、人的側面（あらゆる意味で）とプロセス実施もニーズに合致していなければならず、そうすることで技術投資が成功すると改めて強調しました。
CMC-Globalアカデミックフェローの称号は、CMC-Globalが、現地の経営コンサルティング協会（IMC）の推薦に基づき、適切な資格を有する個人に授与するものです。
CMC-Globalは、「CMCファーム」と呼ばれる国際的な経営コンサルティング会社の認定制度を運営しています。この認定は、倫理的な業務慣行、行動規範、そして最高水準の経営コンサルティング能力に特に重点を置いた、企業の基準を評価するものです。CMC-Globalは、CMCファームのグローバルディレクトリを管理し、CMC-Globalのウェブサイトで公開しています。
CMC-Globalには、各国の加盟機関がCMC-Globalの基準に準拠した経営コンサルタント養成コースを認定できる制度があります。これにより、コースは国際的に認められた承認を得ることができます。
CMC-Globalは、2008年から国際認定フォーラム（IAF）のオブザーバーを務めています。
CMC-Globalは、CEN（欧州規格センター）を通じて経営コンサルティングのEUスタイルのサービス標準を開発するイニシアチブを主導し、2011年にEN 16114を作成するための取り組みを支援しました。UNI Ente Nazionale Italiano di Unificazione（イタリア標準化機関）は、CEN/PC 381というプロジェクト委員会（PC）の事務局を務め、2017年にCEN TC 381常設委員会に改組されました。
CMC-Globalは2013年にISOと協力し、イタリアのUNI事務局にISO/PC 280と呼ばれる新しい作業グループ、プロジェクト委員会（PC）の設立を推進し、国際規格ISO 20700:2017「経営コンサルティングサービスに関するガイドライン」を作成しました。
CMC-Globalは2013年以来、毎年異なる開催国（CMC-Globalと提携）で「国際CMC会議」を開催している。