ハーコート評価

Harcourt Assessment は、教育および心理学的評価ツールと治療リソースを出版、配布し、国、州、地区、地域の評価のための教育評価およびデータ管理サービスを提供する会社でした。2008 年 1 月 30 日、Harcourt Assessment はReed Elsevierから 9 億 5,000 万ドルで買収され、 PearsonのAssessment & Informationグループに統合されました。^[1]

Harcourt Assessment の歴史は 20 世紀初頭に遡ります。社名は1919 年に設立されたHarcourt Brace & Companyに由来していますが、企業の伝統は 1905 年のWorld Book Companyの設立にまで遡ります。Harcourt Assessment が製造する教育製品の多くは World Book で生まれたものです。心理学的アセスメントは1921 年に設立されたThe Psychological Corporationで生まれました。

アルフレッド・ハーコートとドナルド・ブレイスはニューヨークのコロンビア大学時代の友人で、 1919年に自分たちの出版社を設立するまではヘンリー・ホルト・アンド・カンパニーで働いていました。ハーコート・ブレイス・アンド・カンパニーは、シンクレア・ルイス、ヴァージニア・ウルフ、T・S・エリオット、ジェームズ・サーバー、ジョージ・オーウェル、ロバート・ペン・ウォーレンなど、数多くの世界的に有名な作家の作品を出版しました。

1960 年までに、ハーコート ブレイスは高校教科書出版の市場をリードしていましたが、小学校市場ではほとんど存在感がありませんでした。その年、 1954 年に社長に就任したウィリアム ジョバノビッチは、同社を株式公開し、ハーコート ブレイス & カンパニーとワールド ブック カンパニーを合併して、ハーコート、ブレイス & ワールド社を設立しました。ワールド ブックは定評のある小学校教科書出版社であり、テスト出版社でもあったため、これは同社に長期的な影響を与える戦略的な動きでした。

1970年、同社はハーコート・ブレイス・ジョバノビッチ（HBJ）となり、ウィリアム・ジョバノビッチが会長に就任した。同年、同社はサイコロジカル・コーポレーションを買収。ジョバノビッチの指揮の下、同社は保険やビジネスコンサルティングなど出版以外の事業に多角化した。また、 1976年に4,600万ドルで買収したシーワールドなど、いくつかのテーマパークも買収した。同社は1989年にテーマパーク部門を11億ドルで売却した。

ワールド ブック カンパニーは 1905 年にマニラに最初のオフィスを開設し、フィリピンの学校向けに英語の教材を出版しました。その後、ニューヨーク市に移転し、テストの出版も手がけるようになりました。同社の成功の多くは、アーサー S. オーティスの業績によるものです。オーティスは、米国陸軍向けに開発した知能テストで最もよく知られています。第一次世界大戦の徴兵兵数百万人がオーティスのテストを受けました。

ワールド ブック カンパニーは、1918 年にオーティスのグループ知能検査を出版し、知的能力を測定するグループ管理テストを出版した最初の出版社となりました。オーティスは 1921 年にワールド ブックに加わりました。ワールド ブックが 1960 年にハーコート ブレイスと合併するまでに、スタンフォード学力テスト(1923)、メトロポリタン学力テスト (1932)、オーティス知的能力テスト (1936) を含む教育テストのポートフォリオを保有していました。

ワールド ブック カンパニーは、シカゴに本拠を置く百科事典やその他の参考書 の出版社であるワールド ブック社とは無関係です。

心理学者のジェームズ・マッキーン・キャッテルは、 1921年にニューヨークでサイコロジカル・コーポレーションを設立しました。キャッテルは心理学の第一人者で、アメリカ心理学会の会長を務めたほか、『サイエンティフィック・マンスリー』誌の創刊者兼編集者、コロンビア大学心理学部長でもありました。60歳のとき、第一次世界大戦の徴兵に公然と反対したためコロンビア大学から解雇されたキャッテルは、出版への興味を追求することを決意しました。彼は、元大学院生のロバート・セッションズ・ウッドワースとエドワード・リー・ソーンダイクの2人と協力しました。

二人とも著名な心理学者であり、ソーンダイクは学習の分析と測定の第一人者とみなされていました。3人は教育機関、企業、政府機関のクライアントに心理テストと関連資料を販売するビジネスを始めました。1939年、この会社はウェクスラー・ベルビュー知能検査を出版しました。デビッド・ウェクスラーはコロンビア大学でウッドワースに師事した元学生でした。

1970 年、ハーコート・ブレイス・ジョバノビッチはサイコロジカル・コーポレーションを買収し、1976 年には、1960 年にワールド・ブック・カンパニーから買収した教育テスト部門をサイコロジカル・コーポレーションに統合しました。

1980 年代から 1990 年代にかけて、The Psychological Corporation (TPC) は数々の買収を通じて事業を拡大しました。1986 年には、言語、発話、聴覚のテストのポートフォリオを持つ Merrill Publishing のテスト部門を買収しました。1993 年には、Cognitronics Corporation を買収しました。1994 年には、Communication Skill Builders/Therapy Skill Builders と、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士向けの同社の治療製品を買収しました。

1983年、サイコロジカル・コーポレーションはニューヨークからクリーブランドに移転しました。 1985年にテキサス州サンアントニオに移転した際には、顧客サービス、倉庫、配送、情報技術、スコアリングおよびレポートサービスなど、独自の運用サービスを確立しました。

教育評価製品のアイデンティティをより強固なものにし、それらを Harcourt の名前とより密接に結び付けるために、Psychological Corporation の教育テスト部門は 1995 年に Harcourt Brace Educational Measurement というブランド名になりました。この名前は 1999 年に Harcourt Educational Measurement に短縮されました。

1991年、ニーマン・マーカスやバーグドルフ・グッドマンなどの小売店や、全国規模の映画館チェーンを運営する多角経営企業、ゼネラル・シネマ・コーポレーションが、ハーコート・ブレイス・ジョバノビッチを15億ドル以上で買収した。1993年、ゼネラル・シネマ・コーポレーションはハーコート・ゼネラルに社名を変更し、出版部門の名前を歴史あるハーコート・ブレイス・アンド・カンパニーに戻した。その年の末、ハーコート・ゼネラルは映画部門を売却した。

1999 年、Harcourt General は小売部門を売却し、出版部門の名称を Harcourt, Inc. に短縮しました。同年、Harcourt, Inc. はテスト事業に Harcourt Assessment というブランド名を採用しました。当時、Harcourt Assessment は臨床部門として知られる The Psychological Corporation と教育部門として知られる Harcourt Educational Measurement で構成されていました。

2003 年後半、テスト事業は法的に Harcourt Assessment, Inc. に社名を変更し、2 つの部門を 1 つの運営会社に統合しました。同社は 2 つの部門名 (Harcourt Educational Measurement と The Psychological Corporation) を廃止しましたが、一部の製品のブランド インプリントとして「PsychCorp」は保持しました。

2001年、英蘭系出版社リード・エルゼビアが、当時はハーコート・アセスメント社として知られていた事業を含むハーコート・ゼネラルとハーコート社を買収した。ハーコート・アセスメント社は、経営不振と州評価市場への進出戦略の失敗により、2年連続で大量解雇に見舞われた。2006年1月には、70名以上の従業員が解雇された。^[2]解雇後まもなく、部門長のジェフ・ガルトが同社を去り、ベルテルスマン社から移籍してきたマイケル・E・ハンセンが後任となった。^{[3] [4]}そして2007年1月には、122名の従業員が職を失った。^[5] 2007年2月15日、リード・エルゼビアは、ハーコート・アセスメント社を含む教育部門ハーコート・エデュケーションを売却する意向を発表した。リード社の最高経営責任者クリスピン・デイビス氏によると、「これは本質的に、より高い成長率で既存の3つの事業にさらに重点的に取り組みたいという戦略的な決定です」とのことです。^[6]

2007年5月4日、国際教育情報企業ピアソンは、リード・エルゼビアからハーコート・アセスメントとハーコート・エデュケーション・インターナショナルを現金9億5000万ドルで買収することに合意したと発表した。 ^[7] 2つの部門の売却により、リード・エルゼビアは、大規模な米国教科書事業といくつかの補助出版事業を含むハーコート・エデュケーションの大半をまだ売却していない状態となった。ピアソンは既に米国教科書市場で市場をリードする地位を占めており、規制上の懸念からハーコートの主要事業には関心がない。リードは、売却を今年後半に完了する予定であり、調達した資金を株主への現金還元に充てると述べた。^[8]

2008年1月30日、ピアソンは必要な規制当局の承認をすべて取得し、ハーコート・アセスメント社の買収を完了しました。^{[1]ピアソンの}アセスメント＆情報グループの社長であるダグ・クバッハがハーコート・アセスメント社のピアソンへの統合を主導しました。

• Harcourt Assessment。会社沿革。