グリーンハウスソフトウェア

Greenhouse Softwareの共同創業者であるDaniel Chaitは、自宅のキッチンから銀行ソフトウェアのスタートアップ企業Lab49を創業しました。 ^{[ 3 ]} Lab49を経営する傍ら、Chaitは採用のプレッシャーや義務に対処しなければなりませんでした。2011年にLab49の持ち株を売却した後、彼は次の事業を人材採用に集中させることを決意し、 2013年11月のTechCrunchのインタビューで「大きなチャンスのように思えた」と語っています。^{[ 3 ]} Greenhouseは2012年に設立されました。^{[ 4 ]}

2013年11月14日、GreenhouseはSocial+Capital PartnershipとResolute Venturesが主導するシードラウンドで270万ドルを調達した。シードラウンドに参加したエンジェル投資家は、Nick Ganju（ ZocDocの創業者）、Seth Goldstein （ DJZとTurntable.fmの創業者）、Thatcher Bell（DFJ Gotham Venturesの創業者）、Thomas Lehrman（Gerson Lehrman Groupの創業者）、Bill Lohse（Pinterestの初期投資家）であった。^{[ 3 ] [ 5 ]}この資金調達ラウンドの目的は、エンジニアリング、営業、マーケティングチームを拡大し、Greenhouseが対応できる顧客数を増やすことであった。^{[ 3 ]}

2014年8月、GreenhouseはSocial+Capital Partnershipが主導するシリーズAラウンドで750万ドルを調達した。Resolute VenturesとFelicis Venturesもこの資金調達ラウンドに参加した。Social+Capital PartnershipのMamoon HamidがGreenhouseの取締役に就任した。^{[ 6 ]}同社はこの資金を雇用拡大とソフトウェアのマーケティングに活用することを目指した。^{[ 6 ]}

2015 年 3 月、Greenhouse はBenchmarkが主導するシリーズ B ラウンドで 1,360 万ドルを確保した。Social+Capital Partnership、Felicis Ventures、Resolute Ventures もこの資金調達ラウンドに参加した。Benchmark のMatt Cohler がGreenhouse の取締役会に加わった。^{[ 7 ]} CEO の Daniel Chait によると、同社の評価額はシリーズ A ラウンド以降 2.5 倍に増加した。同社は、この資金を営業チームの拡大、セキュリティ監査、国際化への対応に充てることを目指した。さらに、優れた候補者を獲得する方法をより正確に予測できるよう、製品の改善も計画した。^{[ 7 ]}

2015 年 8 月、Greenhouse はThrive Capitalが主導するシリーズ C ラウンドで 3,500 万ドルを調達しました。^{[ 8 ]}シリーズ B ラウンドとシリーズ C ラウンドの間で、同社の顧客数は 450 社から 800 社へとほぼ倍増しました。^{[ 8 ]}シリーズ C ラウンドの完了時には従業員数は 125 名となり、2015 年初頭の 45 名から増加しました。^{[ 9 ]} Greenhouse の顧客基盤のうち米国以外が 10% に過ぎなかったため、米国以外の営業チームの増強に資金を使用する予定でした。また、サイト インフラストラクチャの改善と、いくつかの機密の研究開発事業の完了も計画していました。^{[ 8 ]} Greenhouse はニューヨーク市に本社を置いていますが、サンフランシスコにオフィスがあり、海外にもオフィスを追加する予定です。^{[ 9 ]}

2015年8月、ニューヨーク・タイムズの依頼により、調査会社CB Insightsは、資金調達額と従業員定着率に基づいて、どのスタートアップが次のユニコーン企業（少なくとも10億ドルの評価額を持つ企業）になるかを予測するテストを実施しました。CB Insightsは、Greenhouseがユニコーン企業になると予測しました。^{[ 10 ]}

2021年1月、 TPGが8億2000万ドルの評価額で4700万ドルを投資し、既存投資家から4億5000万ドルを投じて株式を買い取り、同社の過半数の株式を取得したと報じられた。 ^{[ 11 ]}この投資のための債務融資は、カーライル・グローバル・クレジットとABプライベート・クレジット・インベスターズによって提供された。^{[ 12 ]}

Greenhouse は、採用ソフトウェアをサービスとして提供しています。^{[ 13 ]} Greenhouse は企業に年間ライセンスを販売し、企業が Greenhouse のソフトウェアを使用できるようにします。Greenhouse は、求人サイトや紹介などさまざまな経路からの求職者の応募を1 つのダッシュボードに収集します。 ^{[ 6 ]} Greenhouse は、集約を容易にするためにアプリケーション プログラミング インターフェイス(API)を使用するオープン プラットフォームです。^{[ 9 ]}同社は、早い段階から採用応募のハブになることを目指しており、その結果、Zapier、Workato、HireVue、Connectifier、Clara Labs など、他の多数の SaaS 製品と統合されています。^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]}どの求人がより効果的かを判断するために、企業はA/B テストを実行できます。Greenhouse を使用すると、企業は統一された面接手順を作成し、候補者を同じ評価基準に基づいて評価できます。候補者の履歴書と面接のフィードバックを集約し、求人の仕様と比較します。^{[ 6 ]}これにより、企業は候補者同士を比較したり、採用指標を業界標準と比較したりすることができる。^{[ 7 ]}

2025年、Greenhouseは、提出された偽の応募やAIによって生成された応募を除外する製品であるGreenhouse Real Talentを発表しました。^{[ 18 ] [ 19 ]} GreenhouseはCLEARと提携し、製品内に本人確認機能を組み込みました。^{[ 19 ]}