グロリア・マーク

グロリア・ジャネット・マークはアメリカの心理学者です。カリフォルニア大学アーバイン校情報学部の教授です。^[1] 2023年の著書『Attention Span』^{の著者であり[2]} 、 200を超える科学研究論文を発表しており^{[3] 、}ソーシャルコンピューティングとデジタルメディアの社会的影響に関する研究で知られています。2017年には、ヒューマンコンピュータインタラクションの分野への貢献によりCHIアカデミーに選出されました。^[4]

彼女は1991年にコロンビア大学で心理学の博士号を取得し、ミシガン大学で生物統計学の修士号を取得しました。^[1]

マークは人間とコンピュータのインタラクションの研究者として活躍しており、主な研究はソーシャルコンピューティングを中心に行っています。^{[3]特に、彼女の研究対象は個人とその}職場環境に関するさまざまな調査につながっています。

彼女の最も注目すべき研究結果には、デジタル職場におけるミレニアル世代の大学生に対するマルチタスクの影響が含まれる。被験者の気分やストレスをバイオセンサーとコンピュータ活動のログ記録で測定し、ストレス、コンピュータで過ごす時間、マルチタスクの相関関係を調べた。 ^[5] 2004年、マークはCHI論文を発表し、職場における情報技術の設計は労働者の作業組織にとって最適ではないと主張した。この論文は、労働者が自然に、意図されたIT設計よりもはるかに大きな作業単位（作業範囲）で仕事を組織することを示唆している。^[6] 2005年のCHI論文では、情報労働者の間で作業が断片化される頻度の高さと、それが技術設計に与える影響について調査している。^{[7]また、彼女は情報労働者の注意状態に関する文脈的推論を徹底的に調査した論文も発表した。とりわけ、職場では}退屈よりも集中した注意力があり、労働者は機械的な作業を行っているときに最も幸せであることが判明した。^[8]

• マークは、2023年にハーパーコリンズから出版された『Attention Span』の著者です。この本では、デバイス上での注意力の持続時間がどのように短縮されているか、そして人々がどのように行動を制御できるかについての彼女の数十年にわたる研究が説明されています。
• 2017 年、マークは人間とコンピュータの相互作用の分野のリーダーを表彰するACM CHI アカデミーに選出されました。
• マークは現在、ACM Transactions on Computer-Human Interaction ( ACM TOCHI ) およびHuman-Computer Interactionジャーナル^[3]の副編集者です。これらは査読付き科学雑誌で、革新的な技術、ヒューマンコンピュータインタラクション、インタラクティブデザインに関する高品質の科学論文の出版に重点を置いています。2017 年には、ACM CHI カンファレンスの副議長を務めました。^[4]
• 彼女は2007年からカリフォルニア大学アーバイン校情報学部の教授を務めています。それ以前は、2000年から2003年まで同学部の助教授、2003年から2007年まで准教授を務めていました。^[1]
• 彼女は『デジタル時代のマルチタスク』の著者であり、マルチタスクに関するさまざまな見解とそれが情報ワーカーに与える影響を徹底的に検証した本である。^[9]
• マークはマイクロソフトリサーチの上級客員研究員であり、2012年からその職に就いている。^[3]

マークの作品は、ニューヨークタイムズ、ウォールストリートジャーナル、NPR、アトランティック、BBCなどの人気メディアで取り上げられており、SXSWやアスペンアイデアフェスティバルでも講演を行っている。^[3]

マークは2014年に最優秀CHI論文賞、2011年と2014年にGoogle Research Awardを受賞しました。また、コロンビア大学大学院フェローシップを受賞し、2006年にはフンボルト大学からフルブライト奨学金を受賞しました。さらに、マークは2001年から2006年までの研究で全米科学財団キャリア助成金を受賞し、2004年から2005年にはドナルド・ブレン情報・コンピュータサイエンス学部から優秀大学院生メンター賞を受賞しました。マークは研究に対するキャリアでの多大な貢献が認められ、2015年にUCI ICS学部長中期研究賞を受賞し、2017年にはCHIアカデミーに選出されました。 ^[1]

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