フリーエージェント

プロスポーツにおいて、フリーエージェントとは、他のクラブやフランチャイズと契約する資格を持つ選手または監督のことです。つまり、特定のチームと契約していない選手のことです。この用語は、現在契約しているが、他のチームからオファーを求めることが許可されている選手を指す場合にも使用されます。状況によっては、フリーエージェントの選択肢がリーグの規則によって制限されることがあります。

多くのスポーツリーグではフリーエージェントが厳しく制限されており、代わりにクラブには選手を無期限に保持できる 留保条項がありました。

プロサッカーにおいて、フリーエージェントとは、プロサッカークラブから解雇され、どのリーグにも所属していない選手、または現在のクラブとの契約が満了し、ボスマン判決の条件に基づいて他のクラブに自由に参加できる選手のいずれかである。

フリーエージェントは、一部の国のリーグで実施されている通常の移籍期間中に契約する必要はありません。チームがフリーエージェントと契約した場合、契約チームは移籍金を支払う必要がありません。これは「フリー移籍」と呼ばれることもあります。

移籍期間が終了した時点で選手が所属クラブから放出された場合、移籍期間が再開されるまで他のチームと契約することはできない。注目すべき例としては、 2009年9月にフリートランスファーで契約してからわずか1か月後にノッツ・カウンティから放出されたソル・キャンベルが挙げられる。キャンベルは、体調維持のため数か月間チームでトレーニングを行った後、2010年1月の冬の移籍期間中に 古巣のアーセナルと契約した。

アマチュアサッカーでは、成人のフリーエージェントとは、サッカークラブから解雇され、どのリーグにも所属していない選手のことです。選手は、単に文化の変化、プレー時間の増加、新しい人間関係の構築、旅行、または新しい挑戦を求めていることが多いです。

多くの場合、選手は次のような地元の都市コミュニティやクラブの Web サイトで自分自身をフリーエージェントとしてリストします。

1. レイクオスウィーゴ市、オレゴン州レイクオスウィーゴ^[1]
2. オハイオ州ウェスタービルのコロンバス成人リーグ^[2]
3. ヨーバリンダ市、カリフォルニア州ヨーバリンダ^[3]

^{さらに、Subsneeded.com [4]}などの無料ウェブサービスアプリでは、成人フリーエージェントが自分のプロフィールを登録して、リーグや組織に関係なくチームが見つけられるようにすることができます。さらに、チームを探している選手や選手を探しているチームを支援するソーシャルメディア、地域コミュニティサイト、Facebookグループも数多くあります。

オーストラリアン・フットボール・リーグは、1973年（当時はビクトリアン・フットボール・リーグと呼ばれていた）に短期間「10年ルール」を設けた後、2012年末にフリーエージェント制度を導入した。

契約満了の選手で、所属クラブの給与上位25%に入らない選手は、1つのクラブで8シーズン勤務すると無制限フリーエージェントになる。契約満了の選手で、所属クラブの給与上位25%に入る選手は、8シーズン勤務すると制限付きフリーエージェントになり、10シーズン勤務すると無制限フリーエージェントになる。クラブは契約満了のフリーエージェントの喪失に対してドラフト指名権という形で補償を受けるが、リストから外された選手は、勤務年数に関係なく無制限フリーエージェントになり、クラブはそのようなフリーエージェントの移籍に対して補償を受けない。^[5]

NFLの現在のフリーエージェント制度は1993年3月1日に導入された。^[6]

独占権フリーエージェント

独占的権利を持つフリーエージェント（ERFA）は、2シーズン以下の在籍期間があり、契約が満了した選手である。所属チームがクオリファイングオファー（通常はリーグ最低年俸の1年契約）を提示した場合、選手は他のチームとの交渉権を持たず、チームとのオファーに署名するか、シーズンを欠場するかのいずれかを選ばなければならない。^[7]

制限付きフリーエージェント

制限付きフリーエージェント（RFA）とは、3シーズンのキャリアがあり、契約が満了した選手のことである。RFAは、以前の所属クラブから適格オファーを受けており、NFLドラフトの約1週間前（2010年の期限は4月15日）の期限まで、どのクラブとも自由に交渉できる。期限が切れると、RFAの権利は元の所属クラブに戻る。選手が新しいクラブからのオファーを受け入れた場合、古いクラブはオファーに見合った金額を提示し、選手を引き留める権利を持つ。古いクラブがオファーに見合わない場合は、選手に提示された適格オファーのレベルに応じて、ドラフト指名補償を受け取ることができる。^[8]

無制限フリーエージェント

無制限フリーエージェントとは、契約が満了し、4シーズン以上の在籍を完了した選手のことで、どのチームとも自由に契約できる。^[8]

ドラフト外フリーエージェント

ドラフト外フリーエージェントとは、NFL ドラフトの資格はあるが選ばれなかった選手であり、どのチームとも交渉して契約することができます。

「プランB」フリーエージェント

プラン B フリーエージェントは、1989 年 2 月から 1992 年にかけて NFL で実施されたフリーエージェントの一種です。プラン B フリーエージェントでは、NFL の全チームがシーズンあたり合計 37 名以内の選手の限定的な権利を保持することができました。選手が保護されたプラン B フリーエージェントの場合、元のチームに再契約のチャンスを与えない限り、他のチームと契約することはできませんでした。残りの選手は保護されず、リーグの他のチームと自由に契約交渉することができました。

8人の選手が米国連邦裁判所にNFLを訴え、プランBは違法な取引制限であると主張した。1992年、陪審はプランBが反トラスト法に違反していると判断し、これらの選手に損害賠償を命じた。^[9]

ナショナル ホッケー リーグ(NHL)では、2005 年から 2008 年にかけて、無制限フリーエージェントの年齢が 31 歳から 27 歳に引き下げられました。2004 年に失効した旧団体協約では、チームが無制限フリーエージェントを失った場合、補償としてドラフト指名権が与えられていましたが、現在のCBAでは、無制限フリーエージェントを失ったチームは補償を受けられません。

さらに、 NHLドラフトで選ばれなかった22歳以上の選手は、フリーエージェントとしてどのチームとも契約できる。エントリーレベルではないが、無制限フリーエージェントの資格を満たしていない選手は、契約満了時に制限付きフリーエージェントとなる。 ^[10]

フリーエージェント資格を持つ選手は、24歳以上でMLSで5年間の勤務経験があり、契約が切れているか、オプションが拒否されている選手である。^[11]

全米女子サッカーリーグでは2023年からフリーエージェント制度が導入されている。 ^{[12] [13]}フリーエージェント資格のある選手はNWSLで6年間の勤務経験が求められる。^[14]

メジャーリーグラグビーでは、選手は大学に入学しない限り、18歳でフリーエージェントとしてどのチームとも契約できる。大学に入学する場合は、21歳でのMLRドラフトを待たなければならない。 ^[15]

一部のリーグでは、フリーエージェントに期限が設けられています。たとえば、最新のNHL団体交渉協定では、ある年の12月1日までに契約にサインしない制限付きフリーエージェントは、そのシーズンの残りの期間、ナショナルホッケーリーグでプレーする資格を失います。ただし、他のリーグ（全米バスケットボール協会など）では、オフシーズンにモラトリアムを設けているにもかかわらず、シーズン中の契約期間にはそのような制限はありません。^[16]

ヨーロッパでは、選手は移籍期間、つまりオフシーズンとリーグシーズンの半ばに のみ移籍できる。下位リーグの未契約のプロ選手には例外がある。

無制限フリーエージェントとは、チームに所属していない選手のことです。所属クラブから解雇されたか、契約期間が満了して更新されなかったか、リーグのアマチュア選手ドラフトで選ばれなかったかのいずれかです。一般的に、これらの人々は、選手の直近のリーグやその他のリーグのすべてのチームからのオファーを自由に検討し、どのチームと契約するかを決めることができます。リーグ標準契約から買い取られた選手は、NHL で一定期間買い取りクラブと契約できないなど、そのリーグ内で制限を受ける場合がありますが、それ以外は制限はありません。

制限付きフリーエージェントの具体的なルールは主要なプロスポーツによって異なりますが、原則として、選手は現在 1 つのチームと契約していますが、他のチームから契約オファーを自由に求めることができます。ただし、現在のクラブが提示された契約条件に一致する (または一部のリーグでは 10% 以内) 場合、この選手は競合クラブと契約することはできません。制限付きフリーエージェントの場合、一部のリーグでは、オファーが一致しない場合、選手を失った補償として、 競合チームが元のチームに 1 つ以上のドラフト指名権を提供することを義務付けています。

リーグのアマチュア選手の年間ドラフトで指名されなかった選手は、無制限フリーエージェントとみなされ、どのチームとも自由に契約交渉できる。ほとんどのアメリカのプロスポーツでは、各チームを最下位から最上位の順に（チームの前シーズンの勝敗記録に基づいて、ドラフト順位を上げるためにチームが最後の試合で故意に負けるのを避けるためにドラフト抽選要素を適用することもある）選手のドラフトが行われ、そのチームがその年にリーグに入るトップ選手の権利を主張できる。リーグのどのチームからも指名されずにドラフト全体（通常は数ラウンド）を通過した選手は無制限フリーエージェントとなり、これらの選手は単にドラフト外フリーエージェント（UDFA）またはドラフト外スポーツ選手として識別されることもあり、どのチームとでも自由に契約できる。「ドラフト外フリーエージェント」という用語は、新人が直接 NFL に入り、マイナーリーグシステムでプレーしないナショナルフットボールリーグ（NFL）で最もよく使われる。また、ナショナルホッケーリーグ（NHL）でも時折見られるが、NHLでは大学ホッケーを選手獲得源としてますます活用している。NHLのエントリードラフトでは通常、高校生（ジュニアリーグ）の選手がドラフトされる。これにより、大学レベルやヨーロッパのプロリーグで活躍する見落とされがちな選手がドラフトを経ずにNHLと直接契約できる。

欧州連合では、1995年に欧州司法裁判所が下したボスマン判決により、すべてのEU加盟国のサッカー選手にフリーエージェントの権利が確立された。ボスマン判決はその後、他のプロスポーツや東欧の選手にも適用されるようになった。ウェブスター判決により選手に国をまたいで移籍する機会が与えられるまで、選手は契約が切れない限りクラブに縛られていたが、ウェブスター判決ではフリーエージェントの選手が現在プレーしている国内リーグ内で移籍することは認められなかった。

フリーエージェントの失敗とは、大いに期待されていた、または高額で契約したフリーエージェントが期待に応えられなかったことです。これには、チームのより要求の厳しい役割、システム、または計画に適応できなかった、または怪我のせいでチームでの時間が影響を受けたなど、さまざまな理由が考えられます。

NFLでは、高く評価されたフリーエージェントの多くが他のチームと契約したが、その在籍期間は失敗に終わった。一例として、スーパーボウルMVP賞とスーパーボウルXXXでの優勝をもたらした2回のインターセプトで最もよく知られているラリー・ブラウンは、オークランド・レイダースと5年1250万ドルのフリーエージェント契約を結んだ。ブラウンはオークランドでわずか12試合しかプレーせず、チームに2シーズン在籍した後解雇された。^[17]もう1つの有名な例は、アルバート・ヘインズワースだ。非常に切望されていたこのディフェンシブタックルは、レッドスキンズと7年1億ドルの契約を結んだが、チームでの怠惰と無能さにより結局は失敗に終わり、2年後に解雇された。

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