フォームI-129

非移民労働者申請フォーム I-129 は、米国市民権・移民業務局に提出するフォームで、雇用主または将来の雇用主が非移民ビザステータスの労働者を取得（または詳細を修正）するために使用します。フォーム I-129 は、新規、継続、または変更された雇用主または肩書きなどの新しいステータスまたはステータスの変更を申請する場合、または元の申請書を修正する場合に使用します。フォームが承認されると、労働者は既に米国内にいる場合、（指定された開始日以降）仕事を開始または継続する資格を得ます。労働者がまだ米国内にいない場合は、承認されたフォーム I-129 を使用して、そのステータスに関連するビザ申請書を提出できます。このフォームは 36 ページ（メイン フォームが 8 ページ、残りのページはさまざまな補足書類で、すべての申請に適用されるわけではありません）あり、フォームの説明は 29 ページあります。^{[1]これは、数ある}USCIS 移民フォームの 1 つです。

以下のステータスの場合、最初の雇用時だけでなく、ステータスの延長や雇用内容の変更時にも、フォームI-129を必ず提出する必要があります。^{[1] [2]}

自由貿易協定に関連するビザ ステータスの場合、米国内で労働者がステータスを移行する場合にのみ、フォーム I-129 が必要です。米国外にいる労働者は、求人およびその他の裏付け文書に基づいてビザを直接申請できます。ステータスには次のものがあります。

I-129フォームを必要とするビザの分類の場合、米国外の人は対応するビザを申請する必要があります。ビザ申請には、承認されたI-129フォームと、ビザステータスに必要なその他の証拠書類が含まれている必要があります。^[6]

I-129フォームを提出できる分類ごとに、 Hビザ保持者向けのH-4ビザやOビザ保持者向けのO-3ビザなど、扶養家族（配偶者と未成年の子供）のための関連ビザクラスがあります。すでに米国に滞在していて扶養家族ステータスに移行したい人は、ステータス変更のためにI-539フォームを提出できます。^[7]

個人がシングルエントリービザを持っているかマルチエントリービザを持っているかにかかわらず、申請者は米国外に繰り返し旅行する場合、ビザを複数回申請する必要がある場合があります。これらのビザ申請は、労働者の現在の労働許可の根拠として使用される同じ承認済みフォームI-129に依存します。すでに就職している者は、そのステータスに関連付けられている雇用主のために開始日から働いていることを示す追加の証明を提出する必要がある場合もあります。^[8]

• I-140 フォームは、雇用者または将来の雇用者が就労ビザ ( EB-1 ビザ、EB-2 ビザ、またはEB-3 ビザ) の労働者のために提出する類似のフォームです。これらの就労ビザは移民ビザであり、グリーンカードにつながります。I-140 フォームと I-129 フォームの主な違いは、それぞれ移民ビザと非移民ビザ用であることです。
• I-765 フォームは、非移民労働者が就労許可書(EAD) を受け取るための申請書です。上記のフォームとは異なり、これは請願書ではなく、EAD を希望する人が直接行う申請です。I-765 フォームは、米国に移住したり、非移民ステータスを変更したりするために使用することはできませんが、米国内でさまざまなステータス ( F ビザの学生や適格な DACA 申請者など) で就労するために使用されます。EAD 分類は特定の雇用主に結び付けられておらず、労働者は雇用主を自由に選択できますが、仕事の性質や労働時間数に関する制約を受ける可能性があります。たとえば、F ビザを保有する学生は、修了後の任意実務研修に対して EAD を受け取ります。I-129 フォームと I-765 フォームの主な違いは、前者は雇用主によって提出され、特定の仕事に関連付けられているのに対し、後者は従業員によって提出され、特定の仕事に関連付けられていないことです。

I-129フォームは、市民や永住者の婚約者が婚約者の非移民ステータスを取得するために使用するフォームであるI-129Fとは無関係であり、通常は米国到着後にステータスの調整を申請する意図があります。 ^[9]